电商运营总监简历【通用3篇】
电商运营总监简历 篇一
姓名：李明
联系方式：手机：123456789 邮箱：liming@email.com
目前职位：电商运营总监
教育背景：
- 2010年-2014年 XX大学 电子商务专业 学士学位
工作经历：
1. 2014年-2016年 ABC电商公司
职位：电商运营经理
负责公司电商平台的日常运营工作，包括网站管理、商品上架、价格策略制定、促销活动策划等。通过市场分析和数据统计，提出并实施改进方案，使销售额增长了30%。
2. 2016年-2018年 XYZ电子商务有限公司
职位：电商运营总监助理
协助电商运营总监制定公司电商发展战略，负责团队管理和绩效考核，提升团队整体运营水平。与供应商进行合作，建立长期稳定的合作关系，增加产品种类和库存。带领团队成功推出了新的营销活动，销售额增长了50%。
3. 2018年至今 电商运营总监
职位：电商运营总监
负责整个电商平台的运营管理，包括供应链管理、产品运营、营销策划和团队管理等。通过市场调研和数据分析，制定电商发展战略，提高销售额和市场份额。与跨部门合作，推动公司整体业绩增长。成功开展多个营销活动，提高了品牌知名度和用户忠诚度。
技能与特长：
- 熟悉电商行业，对市场趋势和竞争对手有深入了解
- 具备优秀的团队管理和协调能力，能够有效激励团队成员
- 熟练运用数据分析工具，对市场数据进行准确分析和预测
- 良好的沟通能力和商业洞察力，能够与供应商和合作伙伴进行有效沟通和合作
个人特点：
- 乐观开朗，工作积极主动，善于解决问题
- 对电商行业充满热情，对新技术和趋势保持敏锐的观察力
- 具备良好的时间管理和压力处理能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率
电商运营总监简历 篇二
姓名：张文
联系方式：手机：987654321 邮箱：zhangwen@email.com
目前职位：电商运营总监
教育背景：
- 2012年-2016年 XX大学 电子商务专业 学士学位
工作经历：
1. 2016年-2018年 CDE电商公司
职位：电商运营经理
负责公司电商平台的日常运营管理工作，包括商品上架、价格策略制定、促销活动策划等。通过精细的数据分析和市场调研，制定了一系列市场推广方案，使销售额增长了40%。
2. 2018年-2020年 EFG电子商务有限公司
职位：电商运营总监助理
协助电商运营总监制定公司电商发展战略，负责团队管理和绩效考核，提升团队整体运营水平。与供应商建立紧密的合作关系，扩大产品种类和库存。成功推出了多个营销活动，使销售额增长了60%。
3. 2020年至今 电商运营总监
职位：电商运营总监
负责公司电商平台的整体运营管理，包括供应链管理、产品运营、营销策划和团队管理等。通过市场调研和数据分析，制定电商发展战略，提高销售额和市场份额。与其他部门合作，推动公司整体业绩增长。成功开展多个营销活动，提升了品牌知名度和用户忠诚度。
技能与特长：
- 熟悉电商行业，对市场趋势和竞争对手有深入了解
- 具备优秀的团队管理和协调能力，能够有效激励团队成员
- 熟练运用数据分析工具，对市场数据进行准确分析和预测
- 良好的沟通能力和商业洞察力，能够与供应商和合作伙伴进行有效沟通和合作
个人特点：
- 工作细致认真，注重细节，能够高效完成任务
- 对电商行业充满热情，对新技术和趋势保持敏锐的观察力
- 具备良好的时间管理和压力处理能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率
电商运营总监简历 篇三
模板一
基本信息
姓名：yjbys 性别： 男
年龄： 33 岁 身高： 170cm
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 赣州
最高学历： 大专 工作经验： 10年以上
联系地址： 广州-天河区 联系邮箱：
联系电话： 136****59 所学专业： 市场营销
求职意向
最近工作过的职位： 天猫店运营总监
期望岗位性质： 全职
期望工作地： 广州市
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 运营总监
期望从事的行业： 互联网/电子商务
技能特长
技能特长： 在服装品牌零售业和高端饰品零售业工作了十年对品牌线上线下运营有丰富实战经验，其中对电子商务的发展如：B2B、B2C、C2C、D2C、C2B、O2O平台营运及各大互联网平台对零售业品牌的推广利用、品牌价值的传播等有6年多的精准营销研究实践整合经验。精通线上线下和电商的品牌营销、产品规划、卖点提练、品牌定位、价值传播，服务过的零售品牌有：以纯集团、361度集团、曼古银公司、三彩集团等并在2009-20
教育经历
广西大学 (大专)
起止年月： 2001年9月至2003年6月
学校名称： 广西大学
专业名称： 市场营销
获得学历： 大专
工作经历
杭州三彩集团( - 运营总监
起止日期： 2011年11月至2014年1月
企业名称： 杭州三彩集团
从事职位： 运营总监
业绩表现： 工作职责： 1.负责电子商务中心天猫B2C、的商品组合、爆款策划、卖点提炼、视觉包装、活动策划、卖价控制、文案创意、数据分析、推广优化、平台研究、竞争分析、目标制定、成本按制、业绩提升、团队管理、业绩考核、错误预防等工作 2.并带领团队完成公司预定电子商务中心的年度、季度、月度销售目标。。 工作业绩： 带领团队完成三彩天猫B2C年销8000万目标。(三彩集团是一家线下品牌B2C没有强势发力) 执行说明： 1.与天猫小二沟通争取得到好的品牌展示位置，每天跟后台数据分析竞争情况
模板二
基本信息
姓名：yjbys 性别： 男
年龄： 33 岁 身高： 170cm
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 赣州
最高学历： 大专 工作经验： 10年以上
联系地址： 广州-天河区 联系邮箱：
联系电话： 136****59 所学专业： 市场营销
求职意向
最近工作过的职位： 天猫店运营总监
期望岗位性质： 全职
期望工作地： 广州市
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 运营总监
期望从事的行业： 互联网/电子商务
自我评价
本人善于学习，乐于分享，从事多年的运营与推广工作，培养了良好的逻辑思路和全局意识，从网站制作丶系统开发到电商渠道平台运营管理， 积累了大量的实战管理与销售经验。
精通B2B丶B2C丶O2O电子商务运作管理，具有丰富丶专业的电子商务项目经验，具有专业视角的方向及策略的把握，善于分析市场环境，优化运营战略。
拥有丰富的电子商务团队管理经验，较强人员的调配组织能力，能根据公司特点制定切合实际的KPI考核制度，丰沛的工作精力及对关
具备出色的学习能力,并且乐于学习丶敢于创新丶不断追求卓越;作为参与着，我具备诚实可信的品格丶富有团队合作精神;作为领导者，我具备做事干练丶果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。
在具备出色运营能力和管理能力的我，也不放弃对技术的追求，具备熟练的美工基础和较强的代码运用能力，在自己对技术研究下，完全可以完成独立商城开发制作丶服务器搭建丶运
工作性质
全职
理想地点
深圳
工作经验
2007.5----2008.2 深圳怡欣数码科技有限公司
负责公司旗下电子商务各渠道的开发与运营管理
负责公司旗下数码产品商品的电商渠道的商品开发与销售运营
负责制作团队年度运营计划和团队KPI管理
组织运营部门的培训与提高
2008.2----2010.3 深圳卓越数码有限公司
负责集团下某品牌网络直营销售，主要负责淘宝商城直营专卖店的运营，负责整个部门的年度计划，产品计划，运营计划丶ECRM计划等的制定与执行。通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广，组织团队实施丶完成店铺销售目标。
工作业绩：
1丶组建淘宝商城运营团队，建立组织架构，人员分工，明确工作职能;
2丶规划物流仓储管理系统，运营团队与物流团队的磨合;
3丶店铺整体运营计划指定，并按计划筹备商品，建立产品结构和价格体系;
4丶店铺运营，流量计划丶广告计划丶ECRM计划等工作的组织与参与制作;
5丶管理团队进行直通车丶淘客丶钻展丶硬广丶聚划算以及各种免费活动的计划和实操;
6丶策划完成单次首焦销售商品过万件，创行业之最;
2010.3----2011.12 深圳三元科技有限公司
1. 分析和监控营销的状况，针对运营中的问题，提出解决方案并监督执行。
2. 做好部门管理工作，负责维系部门的日常运作，保证部门管理目标和业绩目标的达成。
3. 拟定本部门的员工培训计划并组织实施，作好团队建设工作。
4. 研究并持续改善采购业务管理办法和作业流程，并负责对本部门同事进行岗位技能和流程培训。
5. 参与制定本部门人员计划，协助人力资源部负责新员工的招聘与面试工作。
6.销商的管控丶供应商的资源谈判及淘宝资源的沟通。
7. 根据项目需要进行市场调研分析，制定项目发展计划。
8.负责工资京东丶天猫丶易迅丶亚马逊丶苏宁易购丶自有B2C平台丶阿里巴巴B2B 等平台以及站外合作电商平台开发和人员配置开发。
2012.1-2014-3 深圳书香门第文化传播有限公司
1丶根据公司经营战略指导，进行市场调研和反馈，电子商务平台运营策划团队的搭建，根据公司发展战略对运营体系进行规划丶部署丶实施及管理;
2丶协助制定在电子商务平台的线上及线下营销推广策略及方案，并支持销售团队具体实施;支持配合电子商务销售团队工作，共同完成在电子商务平台的全年业绩目标;3丶指导公司旗下各店铺活动的营销推广策划，定期针对市场信息丶销售数据丶推广效果进行分析，提出营销改进措施和改进方法;
4丶根据业绩丶市场反馈等对网络运营项目进行监督丶控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成;
5丶收集与分析行业市场变化趋势及平台运营数据，对公司战略发展提供决策依据，同时对团队工作的开展进行指导。
6丶根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，培养和提升员工能力，对员工进行考核和管理。
人才招聘，上聘才网http:///
