人事文员应聘简历(精彩5篇)
人事文员应聘简历 篇一
姓名：章丽芳
性别：女
年龄：28岁
联系方式：手机：138XXXXXXX 邮箱：zhanglifang@xxx.com
教育背景：
2010年9月-2014年6月 天津大学 人力资源管理专业 本科
工作经历：
2014年7月-2016年9月 ABC公司 人事助理
- 负责员工档案管理，包括员工入职、离职、转岗等手续办理；
- 协助招聘部门进行简历筛选、面试安排等工作；
- 协助部门领导进行员工绩效考核和薪资调整；
- 组织员工培训和活动，提高员工工作积极性。
2016年10月-至今 XYZ公司 人事文员
- 负责员工考勤管理，包括请假、加班等记录和统计；
- 协助人事主管进行员工入职培训及相关手续办理；
- 组织员工活动，增强团队凝聚力；
- 协助招聘部门进行简历筛选、面试安排等工作。
技能与特长：
- 熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；
- 熟悉人力资源管理相关法律法规，具备较强的法务意识；
- 具备良好的人际沟通和协调能力，能够有效处理部门内外的人事事务；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。
自我评价：
作为一名人事文员，我具备扎实的人力资源管理知识和丰富的工作经验。在过去的工作中，我能够熟练运用各种办公软件，高效地完成各项人事管理工作。我的工作态度认真负责，能够细致入微地处理各项细节。我具备较强的组织能力和团队合作精神，能够与团队成员协作完成各项任务。希望能有机会加入贵公司，为公司的人力资源管理工作做出贡献。
人事文员应聘简历 篇二
姓名：张宇
性别：男
年龄：30岁
联系方式：手机：139XXXXXXX 邮箱：zhangyu@xxx.com
教育背景：
2008年9月-2012年6月 XX大学 人力资源管理专业 本科
工作经历：
2012年7月-2015年9月 EFG公司 人事专员
- 负责员工档案管理和人事信息录入工作；
- 协助招聘部门进行简历筛选、面试安排等工作；
- 负责员工入职培训和离职手续办理；
- 参与制定公司人力资源管理制度，提高人力资源管理效率。
2015年10月-至今 HIJ公司 人事文员
- 负责员工考勤管理和薪资核算工作；
- 协助人事主管进行员工绩效考核和晋升调整；
- 组织员工培训和活动，提高员工职业素养；
- 协助招聘部门进行招聘计划制定和面试工作。
技能与特长：
- 熟练使用人力资源管理软件，如人事管理系统、考勤管理系统等；
- 具备较强的组织能力和协调能力，能够高效地处理各项人事事务；
- 具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与员工和部门间保持良好的合作关系；
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。
自我评价：
我是一名经验丰富的人事文员，具备扎实的人力资源管理知识和丰富的工作经验。在过去的工作中，我能够熟练运用各种人力资源管理软件，高效地完成各项人事管理工作。我具备较强的组织能力和协调能力，能够高效地处理各项人事事务。我具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与员工和部门保持良好的合作关系，共同完成工作目标。希望能有机会加入贵公司，为公司的人力资源管理工作做出贡献。
人事文员应聘简历 篇三
应聘文秘、 文员、行政、人事类的工作岗位，求职者制作简历时可以参考如下这份简历表格。
个人简历
姓名
性别女身高165 M
现所在地佛山年龄24岁婚姻状况已婚
户口所在地四川乐山民族汉族体重4 6 K
求职意向及工作经历
应聘职位文秘 / 文员 行政 / 人事类
工作年限2 年职称无职称
求职类型全职可到职日期随时
月薪要求面谈希望工作地区佛山
个 人 工 作 经 历20xx 年 8 月 --12 年 3 月 重庆**文化有限公司
主要工作是从事幼儿的英语教学，及资料的整理归档等表现突出，多次受到领导表扬
20xx
年 3 月 --20xx
年 7 月重庆**广告有限公司
主要工作是从事人事文员及业务咨询和日常接待客户来访
20xx
年 7 月 --20xx
年 1 月佛山**音乐咖啡廊
主要工作是从事人事文员，整理各个部门员工的档案资料及考勤工作和接待上司和客户人员的来访
20xx
年 1 月至今**数码科技有限公司
主要工作是从事文员兼网站维护 , 负责业务咨询接待客户及处理一些投诉事件
教 育 背 景
毕业学院四川外语学院学历大专
所学专业外贸专业毕业时间20xx 年 7 月
工作能力及其他专长
E-Mailyjbys@联系电话***********
人事文员应聘简历 篇四
个人信息
xxx
目前所在： 天河区 年 龄： 25
户口所在： 梅州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 154 cm
人才测评： 未测评 体 重： 44 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理/文员
工作年限： 3 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 天河区,海珠区,越秀区
工作经
历
深圳市xx节能投资有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 民营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 人事助理
工作描述： 工作内容：1) 协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造，统一及规范各网站招聘职位相关信息
2) 协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试
测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘日报表等;
3) 与用人部门能建立良好的沟通关系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;
4) 与新员工签定劳动合同，更新员工信息;
5) 入职、离职、转正、异动等手续的办理，公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护;
6) 负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证办理;
7) 协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动;
8) 负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作;
9) 完成上级领导交办的其它任务等。
离职原因： 家里有事
广州xx物流有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性质： 民营企业 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 出纳
工作描述： 工作内容：1) 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;
2) 定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账，且定期上缴各种完整的原始凭证;
3) 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;
4) 与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表，根据公司领导的需要，编制各种资金流动表;
5) 负责现金支票的收入保管、签发支付工作;
6) 管理银行账户、转账支票与发票，及时与银行定期对账;
7) 及时保持与客户的沟通，处理售前、中、后的各种问题。
离职原因： 对行业的选择
第五届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
担任职位： 安保
工作描述：
教育背景
毕业院校： 广东技术师范学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 物流管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、 计算机能力：熟练使用Microsoft Office 办公软件，如 Word、Excel、 PowerPoint，获得计算机一级证书;
2、语言能力：普通话流利，俱备基本的英语口语交流能力，通过大学英语四级;
3、综合能力：有团队精神、责任心强，执行能力强，吃苦耐劳。具有良好的策划、组织、协调、管理能力。做事细心和有条理。
个人自我评价
本人性格开朗、乐观、坚强，为人诚实、热情、诚恳，具有较好的沟通、协调、执行能力。大学期间除了认真于专业知识的学习之外，课余时间的兼职和工作经历的锻炼，养成了我严谨的工作作风，提高了组织和协调的能力。工作期间，得到公司领导肯定和同事称赞。我能够吃苦耐劳，不断学习不断进步。如有机会成为贵公司一员，我定会忘我精神与贵司卓越成长。
人事文员应聘简历 篇五
个人信息
xxx
性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广西-贺州 年 龄： 25
现所在地： 广东-惠州 身 高： 158cm
希望地区： 广东
希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位：
待遇要求： 2500元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 1个月之内
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 桂林理工大学 工商企业管理 本科
20xx-09 ～ 20xx-07 桂林航天工业高等专科学校 人力资源管理 大专
培训经历
20xx-10 ～ 20xx-12 桂林航天工业高等专科学校 三级人力资源管理师 三级人力资源管理师证书
工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作
xxx公司名称 (20xx-11 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 1.执行招聘计划，进行工作分析，实施公司招聘全面工作;
2.维护拓展招聘渠道;
3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试;
4.员工入职手续办理，协助部门组织人员入职前的培训事宜、离职转岗等事务;
5.档案管理，包括员工基本资料、晋升、考评等资料的'归档和更新;
6.上级主管临时交办的其它事务;
离职原因： 另寻发展
xxx公司名称 (20xx-01 ～ 20xx-11)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 招聘专员 岗位类别： 招聘专员/助理
工作描述： 1.根据公司人力需求计划进行公司DL人员招聘工作，包括面试、员工入职手续办理等具体工作项目;
2.根据公司各部门IDL人力需求计划，发布招聘广告，进行简历筛选，评估侯选人并进行初步面试;
3.管理、维护、开发招聘渠道;
4.档案管理，编写公司《劳动合同管理办法》，使劳动管理标准化、规范化
离职原因： 实习期满，另寻发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 熟练运用Word、Excel、Powerpoint等基本办公软件
技能专长： 1.熟悉人力资源管理六大模块;
2.熟悉工厂DL和IDL招募流程，具有DL和IDL招募相关经验;
3.获得人力资源管理师三级证;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-3 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 从事人事相关方面的工作或其相关性工作
其他要求：
自身情况
自我评价： 三年来在师友的严格教益和自己的努力下，我取得了比较优异的成绩，各门课程学习成绩优良，始终保持班级前列。专业学习中，系统地学习了人力资源管理方面的相关知识，具有扎实的专业基础知识，始终坚持理论与实际相结合，并获得了三级人力资源管理师证书。在学好本专业课程的同时还参加了国家本科学历自学考试，专业为工商企业管理，现已顺利通过了全部课程，并顺利拿到了本科毕业证。在大学期间我还参加班级和学校组织的各项活动，在实践中提高了自己的组织能力和沟通能力及培养了良好的团队精神。
