网络上发送简历问答(最新3篇)
网络上发送简历问答 篇一
在现代社会中，网络已经成为求职者发送简历的主要途径之一。然而，很多求职者对于如何在网络上发送简历还存在一些困惑。下面是一些常见的关于网络上发送简历的问题和答案，希望对你有所帮助。
问题1：应该选择哪种文件格式发送简历？
答：最好的选择是将简历保存为PDF格式。PDF格式可以保留文档的原始格式和布局，无论接收者使用何种操作系统或软件，都可以准确地查看简历。另外，PDF格式也可以防止简历被修改。
问题2：如何保护个人隐私？
答：在发送简历之前，务必删除个人联系信息，如手机号码和家庭地址。而在邮件中，只提供你的姓名和电子邮箱地址即可。另外，如果有必要，可以设置一个专门的电子邮箱用于求职，以保护个人隐私。
问题3：应该如何命名简历文件？
答：简历文件名最好包含你的姓名和应聘职位。这样，招聘人员在接收到你的简历时，可以直接知道你的姓名和应聘职位，方便他们进行整理和筛选。
问题4：是否需要发送附件？
答：是的，最好将简历作为附件发送。这样可以保持简历的格式和布局，避免在电子邮件中出现格式错乱的问题。同时，附件也可以让招聘人员更方便地保存和打印简历。
问题5：是否需要在邮件正文中写一封求职信？
答：是的，尽管你已经将简历作为附件发送，但在邮件正文中写一封简短的求职信仍然很重要。这封信可以简要介绍你的背景和求职意向，并表达对于该职位的兴趣。这样可以让招聘人员更好地了解你，并对你的简历产生兴趣。
网络上发送简历问答 篇二
问题1：是否需要发送自荐信？
答：自荐信通常是在你没有看到具体招聘广告，但对某个公司或职位感兴趣时发送的。如果你已经看到了具体的招聘广告，最好直接发送求职信和简历。但如果没有看到具体的招聘广告，你可以发送一封自荐信，简要介绍自己的背景和求职意向。
问题2：是否需要在简历中加入照片？
答：一般情况下，不需要在简历中加入照片。除非招聘广告特别要求提供照片，否则你可以只将个人照片保留在面试阶段使用。简历应该主要关注你的教育背景、工作经历和技能，而不是个人外貌。
问题3：应该在简历中提供个人社交媒体账号吗？
答：只有在你的社交媒体账号内容与求职相关，且能够展示你的专业素养和能力时，才可以在简历中提供个人社交媒体账号。否则，最好只提供你的个人网站或个人博客，以展示你的专业知识和成果。
问题4：简历应该有多长？
答：一般来说，简历应该尽量简洁明了，一页纸即可。招聘人员通常需要快速浏览大量简历，因此简洁的简历更容易引起他们的注意。只列出与应聘职位相关的教育背景、工作经历和技能，避免冗长的描述和不相关的信息。
问题5：是否需要在简历中提供参考人名字和联系方式？
答：不需要在简历中提供参考人的名字和联系方式。如果雇主需要参考，他们会在面试过程中向你询问。除非被明确要求提供参考人信息，否则最好在简历中不提及。
网络上发送简历问答 篇三
网络上发送简历问答
问：我想在网络上申请一份工作，请问我能用附件（Attachment）发送简历吗？我想让我的简历看起来效果更好，能使用特殊字体和列表符进行排版吗？答：我很理解你的想法。以附件形式发送的简历看起来的确有更好的效果，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都在要求求职者不要用附件发送简历。有的网上招聘专家甚至建议某些公司把所有带有附件的电子邮件全部删除，在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看，你怎么能达到求职的效果呢？
问：如果我放弃在附件中夹带简历而只能把简历嵌在电子邮件正文中发送，那就不能设定字体和使用列表符来排版了，怎样才能使我简历更好看一些呢？
答：精心设计一下纯文本格式的简历，也会有不错的效果。以下有一些小技巧可供参考：
1、注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；
2、尽量用较大字号的字体；
3、如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号（*），特殊字母（如O），加号（ ）等分隔简历内容，这些符号不会象版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。
需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。
问：我想在简历中介绍一下我自己设计维护的网站内容，这样做好吗？
答：要说这样的做法是否有利，完全取决于你的网站的内容。我曾听说过有的求职者将自己设计维护的网站地址（URL）作为个人信息的一部分写在简历中，但却没想到在不经意中透露了不利于求职的一面。录音电话也有类似的情况，如果你在个人简历中留下了录音电话号码，那就把自动答录时顽皮调侃或者幽默搞笑的录音换掉吧！不然你就会后悔的。同样地，如果你想以自己的网站来说明自己具有从事因特网相关工作的能力，你可以把它加到你的简历中，但是注意——考虑一下它是否适合用于求职的场合。“网络上发送简历问答”版权归作者所有；转载请注明出处
