制作个人简历九大标准(经典3篇)

篇一：制作个人简历九大标准

在求职过程中，个人简历是起到关键作用的一份材料。一个好的个人简历能够吸引雇主的注意，为自己争取到一个面试的机会。那么，如何制作一个令人印象深刻的个人简历呢？下面我将介绍九大标准，帮助你制作出一份完美的个人简历。

1. 简练明了：个人简历应该简洁明了，不要过于臃肿。使用简洁的语言，避免使用过多的专业术语和长句，让人一目了然。

2. 结构清晰：个人简历应该有条理，结构清晰。可以按照教育背景、工作经历、技能特长等方面来进行分段，使阅读者更容易找到自己想要了解的内容。

3. 突出重点：个人简历中应该突出自己的重点信息，比如教育背景、工作经验和技能特长等。可以使用加粗、斜体等方式来突出关键词，吸引阅读者的注意。

4. 真实准确：个人简历中的信息应该真实准确，不要夸大自己的能力和成就。如果雇主发现你在简历中夸大事实，可能会对你失去信任。

5. 有针对性：个人简历应该有针对性地进行修改，根据不同的职位要求来突出自己符合该职位的特点和能力。不要一份简历适用于所有职位。

6. 重视排版：个人简历的排版要整齐美观，不要出现错别字和排版混乱的情况。可以使用简单的字体和颜色，使简历看起来更清晰、更专业。

7. 用词得当：个人简历中的用词要得当，不要使用太过于生僻或者太过于通俗的词语。要注意用词的精准度和恰当性。

8. 突出成就：个人简历中应该突出自己的成就，比如获得的奖项、参与的项目等。这些成就可以更好地证明你的能力和价值。

9. 及时更新：个人简历应该及时更新，随着个人成长和工作经验的增加，需要对简历进行相应的修改和更新，使它更符合当前的情况。

以上九大标准是制作个人简历时需要注意的要点。通过遵循这些标准，你可以制作出一份令人印象深刻的个人简历，提高自己的求职成功率。

篇二：制作个人简历九大标准

在求职过程中，个人简历是起到关键作用的一份材料。一个好的个人简历能够吸引雇主的注意，为自己争取到一个面试的机会。那么，如何制作一个令人印象深刻的个人简历呢？下面我将介绍九大标准，帮助你制作出一份完美的个人简历。

1. 简练明了：个人简历应该简洁明了，不要过于臃肿。使用简洁的语言，避免使用过多的专业术语和长句，让人一目了然。

2. 结构清晰：个人简历应该有条理，结构清晰。可以按照教育背景、工作经历、技能特长等方面来进行分段，使阅读者更容易找到自己想要了解的内容。

3. 突出重点：个人简历中应该突出自己的重点信息，比如教育背景、工作经验和技能特长等。可以使用加粗、斜体等方式来突出关键词，吸引阅读者的注意。

4. 真实准确：个人简历中的信息应该真实准确，不要夸大自己的能力和成就。如果雇主发现你在简历中夸大事实，可能会对你失去信任。

5. 有针对性：个人简历应该有针对性地进行修改，根据不同的职位要求来突出自己符合该职位的特点和能力。不要一份简历适用于所有职位。

6. 重视排版：个人简历的排版要整齐美观，不要出现错别字和排版混乱的情况。可以使用简单的字体和颜色，使简历看起来更清晰、更专业。

7. 用词得当：个人简历中的用词要得当，不要使用太过于生僻或者太过于通俗的词语。要注意用词的精准度和恰当性。

8. 突出成就：个人简历中应该突出自己的成就，比如获得的奖项、参与的项目等。这些成就可以更好地证明你的能力和价值。

9. 及时更新：个人简历应该及时更新，随着个人成长和工作经验的增加，需要对简历进行相应的修改和更新，使它更符合当前的情况。

以上九大标准是制作个人简历时需要注意的要点。通过遵循这些标准，你可以制作出一份令人印象深刻的个人简历，提高自己的求职成功率。无论是应届毕业生还是有工作经验的专业人士，制作一个符合标准的个人简历都是至关重要的，它是你与雇主进行第一次接触的桥梁，也是你展示自己能力和经历的重要工具。因此，务必认真对待个人简历的制作，不断完善和提升自己的简历，以增加求职的成功机会。

制作个人简历九大标准 篇三

制作个人简历九大标准

如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。真实

不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主

陈述你的才能

如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

推出你的长处

不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

不要用任何借口

不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

你最近在干什么

不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

确定目标

不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

请不要寄附件

当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料