成就动人简历的十二项原则【精选3篇】
成就动人简历的十二项原则 篇一
简历是求职者向雇主展示自己能力和经历的重要工具。一个精心制作的简历可以为您赢得面试的机会，提高获得理想工作的可能性。下面是成就动人简历的十二项原则，帮助您制作一份令人印象深刻的简历。
1. 简洁明了：简历应该简洁明了，切忌冗长。使用简洁的语言和短语来描述您的工作经历和成就。
2. 强调成果：在简历中，重点突出您在以前的工作中所取得的成果。使用具体的数字和事实来说明您的成就，这将使雇主更容易理解您的价值。
3. 个性化：根据不同的工作岗位，调整简历的内容，突出您在相关领域的经验和技能。避免使用通用的简历模板，而是根据每个工作机会进行个性化定制。
4. 突出关键技能：在简历的开头部分，突出您最擅长的关键技能。这将吸引雇主的注意力，并使他们更愿意继续阅读您的简历。
5. 使用适当的格式：选择一个简单而专业的格式来呈现您的简历。使用清晰的标题和段落来组织信息，使简历易于阅读。
6. 用词精准：选择准确的词汇来描述您的工作经历和成就。避免使用模糊或夸张的词语，以免给雇主留下不真实的印象。
7. 专注于关键信息：在简历中，重点突出与目标职位相关的信息。不必详述所有的工作经历，只需列出与目标职位相关的经历和成就。
8. 量身定制：针对每个工作岗位，量身定制您的简历，使其更符合雇主的要求。强调与目标职位相关的技能和经验，以提高您的竞争力。
9. 突出教育经历：如果您的教育经历与目标职位相关，突出显示您的学历和学术成绩。这将显示出您的专业知识和学习能力。
10. 附加证书和培训：如果您拥有与目标职位相关的额外证书或培训经历，务必在简历中提及。这将显示出您的专业素养和对自我提升的承诺。
11. 参考人员：在简历中提供可供联系的参考人员，这将增加您的可信度和信任度。确保您已经征得他们的同意，并提供他们的联系方式。
12. 仔细校对：在提交简历之前，仔细检查拼写和语法错误。一个精心制作的简历应该没有拼写或语法错误，这将给雇主留下不专业的印象。
这些原则将帮助您制作一份令人印象深刻的简历。记住，简历是您向雇主展示自己能力和经历的重要工具，所以确保您的简历真实、准确，并突出您的核心竞争力。祝您找到理想工作！
成就动人简历的十二项原则 篇二
一份令人印象深刻的简历是在竞争激烈的求职市场中脱颖而出的关键。为了帮助您制作一份动人的简历，以下是成就动人简历的十二项原则。
1. 简洁明了：简历应该简洁明了，切忌冗长。使用简单的语言和短语来描述您的工作经历和成就。雇主通常只会花几秒钟来扫描一份简历，所以确保您的简历简明扼要。
2. 强调成果：在简历中，重点突出您在以前的工作中所取得的成果。使用具体的数字和事实来说明您的成就，这将使雇主更容易理解您的价值。例如，您可以提到您带领的团队实现的销售目标或您负责的项目取得的成功。
3. 个性化：根据不同的工作岗位，调整简历的内容，突出您在相关领域的经验和技能。避免使用通用的简历模板，而是根据每个工作机会进行个性化定制。这将使您的简历更加针对性，增加获得面试机会的可能性。
4. 突出关键技能：在简历的开头部分，突出您最擅长的关键技能。这将吸引雇主的注意力，并使他们更愿意继续阅读您的简历。例如，如果您是一名市场营销专家，您可以突出您的市场调研和品牌推广技能。
5. 使用适当的格式：选择一个简单而专业的格式来呈现您的简历。使用清晰的标题和段落来组织信息，使简历易于阅读。确保您的简历清晰、整洁，并避免使用过多的装饰性元素。
6. 用词精准：选择准确的词汇来描述您的工作经历和成就。避免使用模糊或夸张的词语，以免给雇主留下不真实的印象。使用简练的语言来传达您的信息，并尽量避免使用行业术语，以便雇主更容易理解。
7. 专注于关键信息：在简历中，重点突出与目标职位相关的信息。不必详述所有的工作经历，只需列出与目标职位相关的经历和成就。这将使您的简历更加紧凑和有针对性。
8. 量身定制：针对每个工作岗位，量身定制您的简历，使其更符合雇主的要求。强调与目标职位相关的技能和经验，以提高您的竞争力。根据职位要求，调整简历的重点和内容。
9. 突出教育经历：如果您的教育经历与目标职位相关，突出显示您的学历和学术成绩。这将显示出您的专业知识和学习能力，增加您的竞争力。
10. 附加证书和培训：如果您拥有与目标职位相关的额外证书或培训经历，务必在简历中提及。这将显示出您的专业素养和对自我提升的承诺。例如，如果您是一名会计师，您可以提及您获得的会计证书或参加的专业培训。
11. 参考人员：在简历中提供可供联系的参考人员，这将增加您的可信度和信任度。确保您已经征得他们的同意，并提供他们的联系方式。请确保您提供的参考人员可以为您作证。
12. 仔细校对：在提交简历之前，仔细检查拼写和语法错误。一个精心制作的简历应该没有拼写或语法错误，这将给雇主留下不专业的印象。请多次校对您的简历，并请他人帮助您检查错误。
这些原则将帮助您制作一份令人印象深刻的简历。记住，简历是您向雇主展示自己能力和经历的重要工具，所以确保您的简历真实、准确，并突出您的核心竞争力。祝您找到理想工作！
成就动人简历的十二项原则 篇三
履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。
在招聘者的挑
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作（彷佛描述另一个人），
如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说，「行销量提高了25％」远比「大大提高行销量」好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差（履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传）。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：
获得 创造 发动
贯彻 增加 坚决
重建 革新 管理
凌驾 促成 解决
11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
雇主对于履历表上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
