旅行顾问个人简历(精彩3篇)
旅行顾问个人简历 篇一
旅行顾问个人简历
个人信息：
姓名：XXX
性别：女
出生日期：XXXX年X月
联系方式：手机：XXX-XXXX-XXXX
邮箱：XXX@gmail.com
教育背景：
- XXX大学 旅游管理学士学位
- XXX高中
工作经验：
- XXX旅行社 旅行顾问（XXXX年至今）
- 负责为客户提供旅行建议和定制行程
- 协助客户预订机票、酒店和交通工具
- 解答客户在旅行中遇到的问题并提供解决方案
- 维护客户关系并提供售后服务
- 参与团队会议，分享旅行市场动态和经验
- XXX酒店 旅游部实习生（XXXX年）
- 协助旅游部门组织和安排客人的行程
- 负责接待和引导客人，提供旅行建议
- 协助解决客人在酒店住宿期间的问题
技能：
- 熟悉旅行行业和旅游景点信息
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户和团队成员有效合作
- 熟练使用旅行预订和管理系统，如Amadeus和Sabre
- 英语流利，具备良好的口头和书面表达能力
个人特质：
- 热爱旅行，对不同文化和地域有浓厚的兴趣
- 细致、耐心，能够仔细聆听客户需求并提供满意的解决方案
- 具备良好的时间管理能力，能够在压力下高效工作
照片：（可选）
参考人际关系：
- XXXX（职位）- XXXX公司
以上是我的个人简历，我期待能够在旅行顾问领域发展，并为客户提供优质的旅行服务。谢谢您的考虑。
旅行顾问个人简历 篇二
旅行顾问个人简历
个人信息：
姓名：XXX
性别：男
出生日期：XXXX年X月
联系方式：手机：XXX-XXXX-XXXX
邮箱：XXX@gmail.com
教育背景：
- XXX大学 旅游管理学士学位
- XXX高中
工作经验：
- XXX旅行社 旅行顾问（XXXX年至今）
- 负责为客户提供旅行建议和定制行程
- 协助客户预订机票、酒店和交通工具
- 解答客户在旅行中遇到的问题并提供解决方案
- 维护客户关系并提供售后服务
- 参与团队会议，分享旅行市场动态和经验
- XXX酒店 旅游部实习生（XXXX年）
- 协助旅游部门组织和安排客人的行程
- 负责接待和引导客人，提供旅行建议
- 协助解决客人在酒店住宿期间的问题
技能：
- 熟悉旅行行业和旅游景点信息
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户和团队成员有效合作
- 熟练使用旅行预订和管理系统，如Amadeus和Sabre
- 英语流利，具备良好的口头和书面表达能力
个人特质：
- 热爱旅行，对不同文化和地域有浓厚的兴趣
- 细致、耐心，能够仔细聆听客户需求并提供满意的解决方案
- 具备良好的时间管理能力，能够在压力下高效工作
照片：（可选）
参考人际关系：
- XXXX（职位）- XXXX公司
以上是我的个人简历，我期待能够在旅行顾问领域发展，并为客户提供优质的旅行服务。谢谢您的考虑。
旅行顾问个人简历 篇三
基本信息
个人相片
姓 名：
性 别：
民 族：
汉族
出生年月：
证件号码：
422126198609******
婚姻状况：
身 高：
163cm
体 重：
47kg
户 籍：
湖北武汉
现所在地：
广东湛江
毕业
学校：武汉大学东湖分校
学 历：
专科
专业名称：
旅游管理
毕业年份：
2009年
工作年限：
职 称：
求职
意向
职位性质：
全 职
职位类别：
酒店/旅游-导游/旅行顾问
人力资源-人事助理
客服及技术支持-客服专员/助理（非技术）
职位名称：
客户助理 ; 行政专员 ; 旅游计调员
工作地区：
湛江市霞山区 ;
待遇要求：
1500元/月 不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
英语 一般 ; 普通话 标准
计算机能力：
证书 高校非计算机专业二级 ;
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
2003年9月 - 2006年7月
湖北省重点高中黄冈英山一中
高中
2006年9月 - 2009年7月
武汉大学东湖分校
专科
培训经历：
时间
培训机构
证书
工作经历
所在公司：
武汉青年旅行社
时间范围：
2009年3月 - 2009年6月
公司性质：
合资企业
所属行业：
旅游业
担任职位：
人事专员
工作描述：
1、工作对人力资源部部长负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的
面试
,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
离职原因：
毕业
所在公司：
深圳金汇资本投资有限公司
时间范围：
公司性质：
合资企业
所属行业：
金融业（投资、保险、证券、银行、基金）
担任职位：
客户专员
工作描述：
1.协助客户关系主管制定客户服务的各项制度，为制度的合理性提出数据支持， 2.收集.整理客户需要信息并对信息进行分析，提出改善服务的具体建议和完善。
3.接待来访客户，协助处理客户提出的一般问题，要求 4.建立客户资料管理系统.收集.录入客户资料，建立客户资料数据库 5.实施客户满意度调查，了解客户对企业的满意程度及其评价，为企业决策提供依据 6.实施客户提案工作，负责客户提案的整理.汇总
离职原因：
随家人城市迁移
所在公司：
上海临港豪生酒店
时间范围：
2008年9月 - 2009年2月
公司性质：
合资企业
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店
担任职
人力资源部人事助理
工作描述：
1 、 协同人事行政主管办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作；
2、 负责草定集团人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作；
3、 负责集团人事文档的编定、 分类、 下发工作；
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、 负责集团全体员工考核设计及每月 考核统计、 分析工作；
6、 负责集团“管理大全” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作；
离职原因：
实习
期间
其他信息
自我介绍：
我是一名普通的大专生，但我有着对工作极大的热情，通过大学几年的理论知识学习和毕业后实习以及毕业后的两年的社会历练，我获得了更好的学习能力和实践适应能力，并且本人做事踏实，为人厚重随和，敢于拼搏和挑战自己。
发展方向：
想从事本职工作，做客户的咨询专员。
或从事人事管理的工作。
其他要求：
联系方式
