简历撰写遵循的原则与方法【通用3篇】
简历撰写遵循的原则与方法 篇一
在现代社会中，简历是求职者向用人单位展示自己能力和经历的重要工具。一份好的简历能够突出个人的优势，增加获得面试机会的可能性。因此，在撰写简历时，我们需要遵循一些原则和方法，以确保简历的质量和效果。
首先，简历应简洁明了。用人单位通常会收到大量的简历，他们没有时间阅读冗长的内容。因此，简历应尽可能地简洁明了，突出重点信息。在写作过程中，应避免使用过多的修辞手法和长句，而是采用简洁有力的语言，使得用人单位能够迅速了解你的背景和能力。
其次，简历应针对不同的岗位进行调整。不同的岗位对于应聘者的要求是不同的，因此简历也应根据不同的岗位进行调整。在撰写简历时，我们应根据招聘信息中的关键词和要求，突出自己符合该岗位的经验和能力。这样能够更好地吸引用人单位的注意，并增加获得面试机会的可能性。
第三，简历应强调成果和贡献。用人单位更关注一个人能够为公司带来什么样的价值，而不仅仅是他的经历和能力。因此，在撰写简历时，我们应强调自己在以往工作中取得的成果和贡献。这些成果和贡献可以是在项目中的角色和责任，也可以是帮助公司实现的目标或解决的问题。通过强调自己的成果和贡献，能够更好地展示自己的价值和能力。
第四，简历应精心设计。简历的外观和格式也是影响简历质量的重要因素。一个整洁、清晰的布局能够让简历更易于阅读和理解。在设计简历时，我们应选择简洁、现代的字体和排版，使用适当的标题和分段，确保简历的整体结构清晰，内容易于查找。
最后，简历应经过仔细的校对和修改。简历中的拼写错误和语法错误会给用人单位留下不专业的印象，降低简历的质量。因此，在撰写简历后，我们应仔细校对和修改，确保没有错误和不清晰之处。此外，我们还可以请一位信任的朋友或亲人帮助我们校对简历，以确保其质量和准确性。
总之，简历撰写是求职过程中非常重要的一步。遵循简洁明了、针对性、强调成果、精心设计和仔细校对等原则和方法，可以帮助我们撰写出高质量和有效的简历，增加获得面试机会的可能性。
简历撰写遵循的原则与方法 篇二
一份优秀的简历是求职者能否获得面试机会的重要因素之一。在撰写简历时，我们应当遵循一些原则和方法，以提高简历的质量和吸引用人单位的注意。
首先，简历应突出个人亮点。在竞争激烈的求职市场中，用人单位通常会筛选出那些具有特殊亮点的候选人。因此，在撰写简历时，我们应该明确自己的亮点，突出展示。这些亮点可以是我们在学校或工作中取得的突出成绩，也可以是我们特殊的技能或经验。通过突出个人亮点，我们能够更好地吸引用人单位的注意力，并增加获得面试机会的可能性。
其次，简历应注重用人单位的需求。不同的用人单位对于求职者的要求是不同的。因此，在撰写简历时，我们应根据用人单位的需求进行调整。通过仔细阅读招聘信息，我们可以了解到用人单位对于该岗位的具体要求和期望。在简历中，我们应突出自己符合这些要求的经验和能力，以增加获得面试机会的可能性。
第三，简历应强调自己的学习和成长能力。在快速发展的社会中，学习和成长能力被认为是非常重要的素质。因此，在撰写简历时，我们应强调自己的学习和成长能力。这可以通过列举自己参加过的培训和学习机会，以及取得的成绩和证书来展示。通过强调自己的学习和成长能力，我们能够更好地展示自己的潜力和适应能力。
第四，简历应精确而真实。在撰写简历时，我们应提供真实准确的信息。任何夸大或虚假的陈述都可能给用人单位留下不诚信的印象，从而降低简历的质量。同时，我们也应确保提供的信息是精确的，避免出现拼写错误和语法错误。只有提供准确真实的信息，我们才能够更好地展示自己的能力和诚信。
最后，简历应简洁明了。用人单位通常会收到大量的简历，他们没有时间阅读冗长的内容。因此，我们应尽可能地简洁明了地撰写简历，突出重点信息。在写作过程中，我们应避免使用过多的修辞手法和长句，而是采用简洁有力的语言，使得用人单位能够迅速了解我们的背景和能力。
总之，简历撰写是求职过程中非常重要的一步。遵循突出个人亮点、注重用人单位需求、强调学习和成长能力、精确真实以及简洁明了等原则和方法，可以帮助我们撰写出优秀的简历，提高获得面试机会的可能性。
简历撰写遵循的原则与方法 篇三
原则：
简历 撰写应遵从的四个原则是简明、真实、有针对性、突出重点。
简明是 简历 的生命， 简历 的文字简明扼要，概括性强，省略无意义的罗列，避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句，充分体现职业化。真实即不说假话，以免为今后的工作留下隐患。有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。
长度：
不超过两页A4纸，应届毕业生一页A4纸即可。
要点：
第一部分，个人信息与联系方式
姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明;
除非应聘公关，身高体重不必特意说明;
除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术写真;
最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。
第二部分，求职意向或应聘职位
似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。
第三部分，教育经历及获得证书
按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;
教育经历最远追述到高中即可;
除非你是工学专业，应聘工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也不必写;
如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高，请考虑把成绩单找出来;
注明你的 英语 水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳，但 面试 时需说明——自己近期不打算出国;
如果你曾获得全国级奖项，请注明;
如果曾担任校极学生会部长或相似职务，可酌情说明，但不要对自己进行描述，特别是领导力方面，以免贻笑大方;
如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章，可酌情说明，注意，不要把你发表的文章全部罗列出来，点到为止就行了;
如果你参加过科研项目与专著编写，请注明——前提是专著上封面或前言后记里有你的名字;
证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话X等X级，什么时候都不要写。
与工作无干的证书奖项等不要写。
第四部分，工作经历
按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;
注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌;
如果是学生。请注明工作和实习;
工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可;
写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实——数字或名词，而非形容词——说话，不要罗嗦和学生腔(写短句子。不要以“我”开头，要以动词开头，比如“担任”)，避免发表自以为是的感慨，避免给自己作总结(比如“我学到了……”);
如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳;
以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等。
提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。
第五部分，自我评价
可写可不写;
不卑不亢，要说明问题;
不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信;
不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性;
文字平实可信不夸
优点要有具体事例证明，否则不可信;
不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等;
也不要其他废话。
第六部分， 求职信
在简历之前最好有一封 求职信 ，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写;
第七部分，其他
有的招聘广告会要求你写明信息来源，不要忘记了。
排版：
要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。
求职信 题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送。
不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送;
在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果。
如打印简历，忌彩色，忌多种艺术字体，忌排版混乱，不用做封面。
排版条条有理，用项目符号和编号整理版面尤佳。
打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。
玩笑：如果简历打印后有电器说明书的效果，恭喜你，你出师了!
