求职简历应包含的关键内容(优秀3篇)
求职简历应包含的关键内容 篇一
求职简历是求职过程中至关重要的一个文件，它是用来向招聘者展示自己的能力、经验和个人特点的重要工具。一个精心编写的简历可以帮助你在众多竞争者中脱颖而出，获得面试的机会。以下是求职简历应包含的关键内容：
1. 个人信息：在简历的开头部分，应包含你的个人基本信息，例如姓名、联系方式、地址等。这些信息应准确无误，以便招聘者能够与你联系。
2. 求职目标：在简历中明确表明你正在寻找的职位和行业，这样招聘者能够更好地了解你的职业目标，并判断你是否适合该职位。
3. 教育背景：列出你的教育背景，包括学校名称、所学专业、获得的学位等。如果你有相关的荣誉、奖学金或成绩，也应该在这里加以说明。
4. 工作经验：详细列出你的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和工作内容。在描述工作内容时，应突出你的贡献和成就，例如完成的项目、达到的目标等。
5. 技能和能力：列出你的技能和能力，包括专业技能、语言能力、计算机技能等。这些能力应与你所申请的职位相关，并且要具体、有说服力。
6. 实习经历：如果你有过实习经历，也应在简历中加以说明。实习经历可以展示你在实践中所学到的知识和技能，对于没有太多工作经验的应届毕业生来说尤为重要。
7. 项目经验：如果你参与过一些与职位相关的项目，也应在简历中加以说明。列出项目名称、项目时间、你的角色和贡献等。
8. 自我评价：在简历的最后，可以适当加上一段自我评价。你可以通过自我评价来展示你的性格特点、职业优势和目标，让招聘者更好地了解你。
综上所述，求职简历应包含个人信息、求职目标、教育背景、工作经验、技能和能力、实习经历、项目经验和自我评价等关键内容。通过精心编写和准确表达这些内容，你可以更好地展示自己的优势，增加获得面试机会的可能性。
求职简历应包含的关键内容 篇二
求职简历是求职过程中的重要工具，它能够帮助你向招聘者展示自己的能力和经验。一个精心编写的简历可以让你在众多竞争者中脱颖而出，获得理想职位的机会。以下是求职简历应包含的关键内容：
1. 个人信息：简历的开头部分应包含你的个人基本信息，例如姓名、联系方式和地址。这些信息应准确无误，以便招聘者能够与你联系。
2. 求职目标：在简历中明确表明你的求职目标，即你正在寻找的职位和行业。这样可以让招聘者更好地了解你的职业意向，并判断你是否适合该职位。
3. 教育背景：列出你的教育背景，包括学校名称、所学专业和学位等。如果你有相关的荣誉、奖学金或成绩，也应在这里加以说明。
4. 工作经验：详细列出你的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和工作内容。在描述工作内容时，应突出你的贡献和成就，例如完成的项目、达到的目标等。
5. 技能和能力：列出你的技能和能力，包括专业技能、语言能力和计算机技能等。这些能力应与你所申请的职位相关，并且要具体、有说服力。
6. 实习经历：如果你有过实习经历，也应在简历中加以说明。实习经历可以展示你在实践中所学到的知识和技能，对于没有太多工作经验的应届毕业生来说尤为重要。
7. 项目经验：如果你参与过一些与职位相关的项目，也应在简历中加以说明。列出项目名称、项目时间、你的角色和贡献等。
8. 自我评价：在简历的最后，可以适当加上一段自我评价。你可以通过自我评价来展示你的性格特点、职业优势和目标，让招聘者更好地了解你。
综上所述，求职简历应包含个人信息、求职目标、教育背景、工作经验、技能和能力、实习经历、项目经验和自我评价等关键内容。通过精心编写和准确表达这些内容，你可以更好地展示自己的优势，增加获得面试机会的可能性。
求职简历应包含的关键内容 篇三
如何制作简历?整篇简历长度应以一页为限，超过一页，对方可能没有耐心(或没有时间)看完。这一页中应包含下列几项资料(关键内容)：
一.个人
抬头处不必再加上Resume一字，也不需另加标题，直接把自己的名字放在最上方即可。个人数据部分必须有姓名、住址、联络电话等，若有传真或电子邮件信箱亦可列出。如果不知姓名住址该怎么英译，比较可靠的办法是看看你的护照，那是政府认可的正式拼法。住址中应列出邮政编码──你的雇主会欣赏细心、遵守规定的人。如果你不介意原公司知道你在找工作的话，也可以列出你办公处的联络电话或传真。
二.专长
这个部分的标题可称为Summary of Qualifications资历摘要，是让对方可以一眼就明白你的才干之处。专家认为最多不要超过六行，否则便失去了摘要的意义。写作型式上要注意对称，以上面的例子来说，列出的五则都是名词词组，符合对称的要求。内容上要强调学经历中的优势，并且要与你所应征的工作性质相关。
三.学历
这个部分以Education为标题，内容以反时间顺序排列，较高的学历列在前面，到大专为止，高中不必列出。日期可如同上例只列出取得学位的日期，也可以列出就读的起迄日期，如：Sept. 1996-June 1998。日期部分可以放在该项最前面，也可以放在最后面，只要整个段落统一即可。研究所中可能有偏重的研修领域，这时可用emphasis in来表示。而大学部则有主修或副修系别，可分别用Major in和Minor in来表示。
GPA代表Grade Point Average，相当于我们的毕业成绩总平均，是判断成绩优劣最直接的指数。算法如下 ：
90以上 = 4
80*89 = 3
70*79 = 2
60*69 = 1
将每学期各科的学期成绩依此换算，再乘以该科的学分数，可以得出这一科在这学期得到的grade points。然后把大学四年所有科目的grade points加在一起，再除以总学分数，得出来的平均就是你的大学GPA。完美分数是4，3.5以上就算好成绩了。
四.经历
这个部分以Work Experience为标题，仍依反时间顺序排列。因为上一栏学历部分是将日期放在最前面，所以此处亦将日期放在前面。目前的职位是总经理特别助理。在公司名称后面附上员工人数和年营业额，是为了让你的职称与后面所列的贡献和权责能有一个足供参考对应的衡量标准(scale)，能让对方留下比较具体的印象。当然，如果是大家都知道的大公司，像台塑、台积电等，就可以省略描述公司的部分。来源：中国求职简历网
在职称与公司名称的后面必须择要列举出你在这家公司担负的责任和重大的贡献。这个部分有几个地方要注意：首先，每项都用动作意味强烈的动词(action verbs)开头──如developed, planned, instituted等等。这类动词可以传达出积极的、主动的意味，可以凸显出你的成就。其次，列举成就时要尽量数字化(quantify)：增加营业额17%、结省成本8%等。这样的叙述比空洞地表示增加了公司营业额会更具说服力。
五.兴趣及结尾部分
这个部分可以用Activities或Interests做标题。内容是你休闲时从事的活动或兴趣。若有小区服务或义工性质的活动最好，可以显示你热心公益，并有健康的人生观。若是属于领导职位，应注明是选举出的(elected)还是被指派
结尾部分
有些人喜欢在结尾处加上身高、体重、已婚未婚等等个人细节，专家的意见是这些都不要提，因为和求职无关：对方不能用这些来判断是否要录取你，否则有歧视的嫌疑──至少在美国是这样，外商公司也多半如此。另外，简历上也不必列出推荐人，只要简单地说Available upon request即可，不过还是要有准备，在对方提出request时要能马上提供推荐人。
