制作个人简历九大禁忌【最新3篇】

制作个人简历九大禁忌 篇一

个人简历是求职过程中至关重要的一部分，一个精心制作的简历可以帮助你脱颖而出，获得面试的机会。然而，有些人在制作简历时犯下了一些禁忌，从而错失了宝贵的机会。在本篇文章中，我将介绍制作个人简历时的九大禁忌，希望能够帮助你避免这些错误，提高简历的质量。

1. 拼写错误和语法错误：这是制作个人简历时最常见的错误之一。简历中的拼写错误和语法错误会给雇主留下一个不专业的印象。因此，在提交简历之前，请务必仔细检查并纠正所有的拼写和语法错误。

2. 过多的文字：简历应该是简洁明了的，用尽量少的文字来表达你的经验和技能。过多的文字会让雇主感到厌烦，并且可能导致重要信息被忽视。因此，要尽量精简简历内容，只保留最相关和最重要的信息。

3. 不清晰的格式：简历的格式应该清晰、整齐，并且易于阅读。使用适当的标题、子标题和段落来组织简历，确保它的结构清晰明了。此外，使用统一的字体和字号，避免过多的修饰和花哨的设计。

4. 不专业的电子邮件地址：在简历中提供一个不专业的电子邮件地址会给雇主留下一个不好的印象。因此，要确保你在简历中提供的电子邮件地址是专业的，并且与你的个人形象相匹配。

5. 不相关的经验：简历应该突出你与职位要求相关的经验和技能。不相关的经验会让雇主感到困惑，并且可能导致你的简历被忽视。因此，在制作简历时要仔细选择和突出你与职位相关的经验和技能。

6. 不提供联系方式：在简历中提供正确和完整的联系方式是非常重要的。如果你没有提供联系方式，雇主将无法与你联系，从而错失面试的机会。因此，在制作简历时，请确保提供正确和完整的联系方式。

7. 不专业的照片：在简历中提供一张不专业的照片会给雇主留下一个不好的印象。因此，如果你决定在简历中附上照片，请确保照片是专业的、清晰的，并且与你的个人形象相匹配。

8. 不准备面试：简历是帮助你获得面试的工具，但它并不是面试的全部。如果你没有准备好面试，即使你的简历再好，也很难获得工作机会。因此，在提交简历之前，请确保你已经做好了面试的准备。

9. 不个性化的简历：每个职位和公司都有不同的要求和需求，因此，制作个人简历时应该根据不同职位和公司的要求进行个性化调整。一份个性化的简历可以让你的简历更加吸引人，增加获得面试机会的可能性。

通过避免以上九大禁忌，你可以制作出一份优秀的个人简历，提高获得面试机会的可能性。记住，简历是你向雇主展示自己的机会，所以一定要投入足够的时间和精力来制作一份高质量的简历。

制作个人简历九大禁忌 篇三

在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和

8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。