注塑主管个人简历【优选6篇】

注塑主管个人简历 篇一

我是一名经验丰富的注塑主管，拥有多年的注塑行业工作经验。我具备深厚的注塑技术知识和出色的领导能力，能够有效地管理注塑生产线，并确保生产效率和质量达到最佳水平。

在我的职业生涯中，我曾在一家大型注塑制造公司担任注塑主管一职。我负责管理注塑生产线的日常运营，并且参与了新产品的开发和生产流程的改进。在我的领导下，注塑生产线的效率得到了显著提高，并且质量控制得到了有效的改善。同时，我也致力于培养团队成员的技术能力和团队合作精神，使整个团队更加高效和协调。

作为一名注塑主管，我注重细节并且善于解决问题。我能够快速识别和解决生产线上的问题，并采取相应的措施来预防类似问题的发生。我还具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门的同事合作，确保生产计划的顺利执行。

除了技术和管理技能，我还注重个人的持续发展。我经常参加相关的培训和研讨会，以保持对注塑行业最新技术和趋势的了解。我还持有相关的职业证书，如注塑工程师证书，以证明我的专业知识和技能。

我相信我的经验和能力使我成为一名出色的注塑主管。我渴望挑战并改进现有的生产流程，以提高生产效率和质量。我期待着加入贵公司，并为公司的发展做出积极的贡献。

注塑主管个人简历 篇二

我是一名具有丰富经验的注塑主管，拥有多年注塑行业的工作经验。通过我的努力和领导能力，我成功地管理了多条注塑生产线，并取得了出色的业绩。

在我的职业生涯中，我曾在一家知名注塑企业担任注塑主管。我负责监督和指导生产线的日常运营，并确保生产计划的顺利执行。我管理的生产线生产效率高，质量稳定，得到了客户的一致好评。同时，我也与其他部门密切合作，确保生产流程的顺畅和协调。

作为一名注塑主管，我注重团队建设和人才培养。我激励团队成员发挥他们的最佳水平，并提供培训和指导，以提高他们的技术能力和工作效率。我的团队精神和协作能力得到了同事们的认可和赞赏。

除了管理能力，我还具备深厚的注塑技术知识。我熟悉不同类型的注塑机和模具，并能够根据产品要求进行合理的调整和优化。我还关注行业的最新技术和趋势，以保持自己的竞争力并促进生产线的创新和改进。

我相信我的经验和能力使我成为贵公司的理想候选人。我渴望挑战和机遇，并愿意为公司的发展贡献自己的力量。如果给予我这个机会，我将尽我所能地推动注塑生产线的发展，并实现最佳的生产效率和质量。

注塑主管个人简历 篇三

姓名：游小姐

目前所在：佛山

年龄：35

户口所在：佛山

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：155cm

体重：

人才类型：普通求职

应聘职位：行政专员/助理，人事总监/经理/主管

工作年限：15

职称：无职称

求职类型：均可

可到职日期：一个月

月薪要求：3500～5499元

希望工作地区：广东省，佛山，

xx公司起止年月：20xx-12～至今

公司性质：股份制企业

所属行业：其他行业

担任职位：人资主管

离职原因：转换环境

xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12

公司性质：外商独资

所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位：人事专员、行政助理

工作描述：人员招聘、员工社保、劳动合同年审、劳务纠纷的处理,薪资架构的设计及调整等

离职原因：转换环境

xx公司起止年月：1997-03～20xx-06

公司性质：私营企业

所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职位：出纳

工作描述：

离职原因：公司转让

毕业院校：佛山科学技术学院

最高学历：大专获得学位:

毕业日期：20xx-07

专业一：会计学

专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

20xx-092004-07佛山科学技术学院会计毕业证

20xx-112006-11奥咨达管理顾问有限公司内审员培训内审员证书oc0611037

外语：英语一般

粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、熟悉人力资源的各大模块。精通完善人资内部的管理工作，免避劳资纠纷；以及劳资纠纷的处理等。

本人工作认真、勤奋，责任心强；语言表达能力佳，有良好的沟通协调能力；较强的团队合作精神。

注塑主管个人简历 篇四

姓 名： 黄女士 性 别： 女

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-永州 年 龄： 32

现所在地： 广东-广州 身 高： 158cm

希望地区： 广东-广州

希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)

寻求职位： 品质主管

教育经历

1996-09 ～ 1999-07 祁阳第三中学 理科 高中

培训经历

20xx-02 ～ 20xx-09 深源塑料包装制品有限公司 ≤高品质沟通 ≥;≤为自己工作 ≥≤影响力与执行力 ≥

20xx-06 ～ 20xx-10 圣大电子 iso9000族标准;qc七大手法;spc;不合格品的处理流程;品管部各岗位职责;品管部各检验规程等等;

**公司 (20xx-02 ～ 20xx-10)

公司性质： 私营企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

担任职位： 品管主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)

工作描述：

◆建立品管部质量标准及流程，完善质量管理体系文件。

◆对供应商质量进行量化评估和考核，使合格供应商长期与公司合作，达到客供双嬴。

◆及时反馈及处理客退品，使客户的抱怨及投诉降为最低。

◆及时反馈生产过程中的品质异常，协助及督促相关部门及时解决及闭环。

◆优化及完善品管部报表，使报表真实，有效，专业。

◆对本部门人员进行培训，教育和示范。

◆对本部门进行日常管理，确保来料，过程，出货的产品质量。

◆对生产人员上岗前进行质量标准及作业标准培训，使人员培训合格后再上岗。

◆与其它部门进行高品质沟通，积极完成总经理委托的其它工作。

**公司 (20xx-06 ～ 20xx-10)

公司性质： 私营企业 行业类别： 航天、航空

担任职位： qoc主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)

工作描述：

◆每周根据市场部提供的出货信息，制订出货检验计划，并每日跟进出货产品的质量状况及检验进度，确保产品在计划内保质保量地出货，并及时反映、统计、跟进重大质量问题。

◆每日审核qoc出货报表，确保报表既能真实地反映检验状况，又能符合客户要求。

◆每日对新发的一些受控文件的及时整理及发放，确保oqc人员的标准文件的有效性与可执行性。

◆每日主持早会，宣导一些工作精神及注意事项，传达一些有用的信息。

◆定期对检验设备/工装及测试软件进行检查，确保仪器/工装及测试软件都是处于受控状态。

对oqc的长远规划管理及管理技巧主要有：

◆在面试每一个oqc人员时，不仅注重人员的专业技能知识及相关工作经验，更注重人员的求职动机、个人品质、价值观及角色定位，确保团队人员的素质。

◆对团队新人员及时进行相关的专业技能培训及工作流程的培训，确保人员有资格再上岗，积极带头并带好团队人员去参加公司的每一项培训。

◆激励并关心下属，用文化去管人心，使团队人员对公司有一定的归属感，又能发挥主人公精神。

◆每一年为oqc人员争取并实现一次理想的加薪机会，留住优秀的人才。

◆对易出现质量事故的产品或工序写进oqc检验注意事项里面，每个周会让成员温习一遍，提前预防。

◆积极鼓励团队成员从创新、改进工作效率及优化流程的角度出发，并使团队成员树立一定的团队意识。

◆对上级安排的工作及时而迅速地处理，全力支持及配合上级比较合理的工作安排。

◆编制及修订一些三阶文件与四阶文件。

◆与各个部门做好信息沟通工作，让有用信息及时传递。

◆完成上级委派的国军标质量体系认证工作及其它工作。

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： ipqc组长 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)

工作描述：

带好团队，做好品质策划、品质控制、品质改进工作、还要完成公司的有关的质量管理体系认证及其它工作，总之，在做人

与做事方面非常有讲究。

◆品质策划：指的产品在投产前的各个准备工作，如检验依据及检验治具是否存在并且精确。

◆品质控制：督察团队人员是否对各工序进行有效的品质控制，禁止不良品流入到下一道工序。

◆品质改进：及时地反映重大质量问题并跟进处理，禁止不良问题再一次发生。并及时地统计产品的一次送检合格率是否得到了提高。

◆其它是人员的管理及文件的管理，报表的统计及分析。

◆维护好iso9000：20xx质量管理体系及完成上级委派的其它的相关工作。

**公司 (1999-10 ～ 20xx-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： ipqc 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)

工作描述： 此公司是一家专业生产电脑连接线的生产厂家。

◆控制不良品的传输，通过首件检验及来回巡检甚至专检从5mie方面来控制不合格品及不合格品批，并且及时记录不良现象及反映不良问题。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 熟练常用办公软件(如word,excel,powerpoint).

技能专长：

◆有丰富的带团队经验，能处理好上下级关系，有一定的担当，有一定的魄力，能独立处理管理上的一些难题(如人员的服从性、人员的流失率及品质异常分析处理)。

◆熟悉从来料、制程、入库、出货及客退品的一些处理流程，熟悉品管部的每个岗位的工作职责，熟写体系文件(如品管部检验规程，不合格品的处理流程，品管部通用标准及各单标准，生产作业指导书等等)。

◆熟悉品质管理知识，如qc七大手法，spc，6s管理，熟悉不合格品的品质控制流程，熟悉检验方法及计数抽样程序，熟悉iso9001体系。

◆有较深的品质意识及危机意识，有超好的执行力与原则性，有一定的沟通力。

◆立志在品质管理上继续深造。

注塑主管个人简历 篇五

性别：男

民族：汉族出生年月：1986年8月27日

婚姻状况：保密

身高：172cm体重：65kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区

毕业学校：南平市机械技术学院学历：中专

专业名称：计算机类计算机技术与应用毕业年份：20xx年

工作经验：十年以上

职称：

职位性质：全职

职位类别：物流/仓储

职位名称：仓储主管

工作地区：福建-莆田市区，其他。

待遇要求：4000-5000元/月不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

教育培训

时间所在学校学历

20xx年6月-20xx年6月南平市机械技术学院中专

所在公司：福清冠捷电子有限公司

时间范围：20xx年6月-20xx年2月

公司性质：外商独资。外企办事处

所属行业：电子、微电子技术

担任职位：物流/仓储/研发部

工作描述：在原材料仓库，做收货发货在研发部做样品收货系统账目

离职原因：

所在公司：莆田皇冠制罐有限公司

时间范围：20xx年6月-20xx年2月

公司性质：外商独资。外企办事处

所属行业：生产、制造、加工

担任职位：工程/机械/配件管理/汽车配件

工作描述：主要管理配件五金工具原材料成品收货，出库，系统账目，定期盘点。

注塑主管个人简历 篇六

姓名：黄女士

性别：女

婚姻状况：已婚

民族：汉

族户籍：江西-吉安

年龄：28

现所在地：广东-东莞

身高：162cm

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、湖南-衡阳

希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：人事主管、行政主管、经理助理

教育经历

20xx-09～20xx-07江西南昌教育学院中文系大专

20xx-09～20xx-07井冈山经贸学校文秘与办公自动化中专

培训经历

20xx-03～20xx-05江西南昌教育学院普通话培训普通话二级甲等

20xx-03～20xx-06江西师范大学文秘与办公自动化全国中级秘书证

xxx公司（20xx-10～20xx-06）

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)

担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作

2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养

3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险

4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态

5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理

7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施

离职原因：生小孩