开展面对面三公开活动方案(最新3篇)

开展面对面三公开活动方案 篇一

随着社会的发展和进步，人们对政府的要求也越来越高。为了增加政府与民众之间的互动，提高政府的透明度和公信力，开展面对面三公开活动成为了一种趋势。本文将介绍一种创新的面对面三公开活动方案，旨在促进政府与民众的有效沟通与合作，建立良好的政府形象。

首先，我们将通过举办政府开放日的方式，让民众有机会进入政府机关，了解政府的工作内容和运行机制。政府开放日将定期举办，每月一次，让民众提前报名参观。在开放日当天，政府机关将安排专门的人员进行讲解和导览，向民众介绍政府的各项工作，并回答民众提出的问题。此举既能增加政府的透明度，也能让民众更好地了解政府的工作，增强对政府的信任。

其次，我们将组织政府与民众的座谈会，通过面对面的交流，听取民众的诉求和意见。座谈会将定期召开，每季度一次，邀请一定数量的民众代表参与。座谈会的内容将围绕政府工作和民生问题展开，政府代表将听取民众的意见和建议，并积极回应。座谈会结束后，政府将根据民众的意见和建议，及时调整政策和工作方向，以更好地满足民众的需求。

最后，我们将利用新媒体平台，开展政府与民众的在线互动活动。政府将建立官方微信公众号和微博账号，通过这些平台发布政府信息和政策解读，同时接受民众的咨询和反馈。政府将设立专门的工作人员，负责回复民众的问题和意见，并及时解决问题。此举能够让民众随时随地了解政府的最新动态，同时也能够提高政府对民众意见的反馈速度和质量。

通过以上的活动方案，我们可以有效地促进政府与民众之间的互动和合作，建立良好的政府形象。政府的透明度和公信力将得到提升，民众对政府的信任也将增加。同时，政府也能够更好地了解民众的需求和意见，及时调整政策和工作方向，为民众提供更好的服务和保障。这种面对面三公开活动方案具有创新性和可操作性，值得政府机关积极尝试和推广。

开展面对面三公开活动方案 篇二

在现代社会中，政府与民众之间的互动和合作越来越受到重视。为了增加政府的透明度和公信力，开展面对面三公开活动成为了一种趋势。本文将介绍一种创新的面对面三公开活动方案，旨在促进政府与民众的有效沟通与合作，建立良好的政府形象。

首先，我们将组织政府与民众的主题座谈会，通过面对面的交流，听取民众的诉求和意见。座谈会的主题将与政府工作和民生问题相关，例如教育、医疗、环境保护等。政府将邀请相关部门的负责人和专家参与座谈会，并设立专门的时间和场地，以方便民众参与。座谈会期间，政府代表将认真倾听民众的意见和建议，并及时回应。政府将根据座谈会的结果，调整政策和工作方向，以更好地满足民众的需求。

其次，我们将通过举办政府开放日的方式，让民众有机会进入政府机关，亲身感受政府的工作环境和运行机制。政府开放日将定期举办，每季度一次，政府将提前公布开放日的时间和地点。在开放日当天，政府机关将组织专门的导览和讲解活动，向民众介绍政府的各项工作和服务，并回答民众提出的问题。此举既能增加政府的透明度，也能让民众更好地了解政府的工作，增强对政府的信任。

最后，我们将利用新媒体平台，开展政府与民众的在线互动活动。政府将建立官方微信公众号和微博账号，通过这些平台发布政府信息和政策解读，同时接受民众的咨询和反馈。政府将设立专门的工作人员，负责回复民众的问题和意见，并及时解决问题。通过新媒体平台，政府可以更加便捷地与民众进行互动，及时了解民众的需求和意见，从而更好地调整政策和工作方向。

通过以上的活动方案，我们可以有效地促进政府与民众之间的互动和合作，建立良好的政府形象。政府的透明度和公信力将得到提升，民众对政府的信任也将增加。同时，政府也能够更好地了解民众的需求和意见，及时调整政策和工作方向，为民众提供更好的服务和保障。这种面对面三公开活动方案具有创新性和可操作性，值得政府机关积极尝试和推广。

开展面对面三公开活动方案 篇三

一、活动内容

面对面向行政管理或服务对象公开述职述廉；面对面向行政管理或服务对象公开服务承诺；面对面向行政管理或服务对象公开测评和征求意见并接受质询。

二、实施办法

“面对面三公开”活动，由基层单位上级主管部门在基层单位所在地以召开会议的形式组织实施。会议由上级主管部门领导主持，由基层单位领导代表基层单位向行政管理或服务对象公开述职述廉、公开服务承诺，由上级主管部门负责人现场组织测评、征求行政管理或服务对象意见和建议。邀请参加会议的行政管理或服务对象群

三、具体要求

（一）切实加强领导。在基层单位开展“面对面三公开”活动，是贯彻落实科学发展观的客观要求，是建立健全创建人民群众满意基层单位长效机制的重要举措，是促进基层单位政风行风建设的有效途径。各单位要结合创建活动的实施意见，作出安排和部署。

（二）精心组织实施。各基层单位召开“面对面三公开”会议前，要向辖区的行政管理或服务对象发出会议公告，向上级主管部门进行汇报。召开会议时，上级主管部门要派领导人员参加并主持会议，同时邀请区纠风办人员参加。参加会议的群众代表必须是本单位职责范围内的辖区行政管理或服务对象。

（三）确保取得实效。基层单位领导的述职述廉报告，要紧紧围绕履行职责、队伍管理、为民服务、廉洁自律等四方面的内容，客观公正，实事求是。向行政管理和服务对象公开承诺的内容，必须具体实在、具有可操作性，力戒空话套话。征求意见和现场测评，由上级纪检监察或纠风部门现场发放测评意见表，当场统计分析并现场公布。测评表由市纠风办统一式样（附后）。对行政管理或服务对象现场提出的意见或质询的问题，基层单位领导原则上应现场予以解答，不能现场答复的应限时书面回复。对行政管理或服务对象测评中指出的问题，应要求基层单位限期整改。会议材料、承诺事项、测评意见和建议报上级业务主管部门备案，作为基层站所创建活动检查考核的重要依据。

（四）各基层站所要将“面对面三公开”作为一项制度，每年至少开展一次，并于每年10月底前落实到位。贯彻落实情况及创新做法和经验，及时报送区政府纠风办。