创先争优活动方案范文【优选3篇】
创先争优活动方案范文 篇一
创先争优活动方案范文
为了推动公司全员积极向上的工作氛围，提高员工的工作质量和效率，我们计划开展一系列的创先争优活动。通过这些活动，我们将激励员工主动学习、自我提升，争创优秀员工称号，为公司的发展贡献力量。
一、活动目标
1. 提高员工的综合素质。通过各种培训、学习和交流活动，提高员工的专业知识和技能，培养员工的团队合作意识和创新思维能力。
2. 激发员工的工作热情。通过开展丰富多样的活动，激发员工对工作的热情和积极性，增强员工的责任感和归属感。
3. 培养员工的优秀品质。通过组织各种文体活动和志愿者服务活动，培养员工的社会责任感、团队精神和奉献精神。
二、活动内容
1. 岗位技能培训。组织不同岗位员工参加相关的培训课程，提高员工的专业知识和技能。
2. 业务知识竞赛。定期组织业务知识竞赛，鼓励员工积极参与，加深对业务的理解和掌握。
3. 优秀员工评选。通过定期评选优秀员工，树立典型，激励其他员工学习，争创先进。
4. 团队建设活动。定期组织团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作能力，提高团队整体绩效。
5. 文体活动。组织员工参加各种文体活动，丰富员工的业余生活，培养员工的良好的身心健康。
6. 志愿者服务活动。组织员工参加志愿者服务活动，培养员工的社会责任感和奉献精神。
三、活动实施
1. 制定详细的活动计划，包括活动内容、时间、地点等。
2. 组织活动的宣传工作，确保员工充分了解活动的意义和目标。
3. 指定活动负责人，负责活动的组织和协调工作。
4. 建立活动评估机制，及时总结和反馈活动效果，不断改进活动方案。
四、活动预期效果
1. 员工的工作质量和效率得到提高，公司整体绩效得到提升。
2. 员工的团队合作能力和创新思维能力得到提升，为公司的发展注入新的活力。
3. 公司的企业形象和员工的归属感得到提升，吸引更多优秀的人才加入。
4. 公司的社会责任感得到提升，为社会做出更多积极贡献。
创先争优活动方案范文 篇二
创先争优活动方案范文
为了进一步激发员工的工作热情和积极性，提高员工的综合素质和团队协作能力，我们决定开展一系列的创先争优活动。通过这些活动，我们希望激励员工不断追求卓越，争创优秀员工称号，为公司的发展贡献力量。
一、活动目标
1. 提高员工的工作质量和效率。通过培训和学习活动，提高员工的专业知识和技能，提高员工的工作质量和效率。
2. 加强员工之间的沟通和协作。通过团队建设活动和合作项目，增强员工的沟通和协作能力，提高团队整体绩效。
3. 激发员工的创新思维。通过开展创新创业活动和思维训练，激发员工的创新思维，培养员工的团队合作意识和创新能力。
二、活动内容
1. 岗位技能培训。定期组织各类岗位技能培训，提高员工的专业知识和技能。
2. 团队建设活动。组织各类团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作能力，提高团队整体绩效。
3. 创新创业活动。举办创新创业大赛和创新创业经验分享会，激发员工的创新思维和创业热情。
4. 优秀员工评选。定期评选优秀员工，树立典型，激励其他员工学习，争创先进。
5. 专题讲座。邀请行业专家进行专题讲座，提高员工的综合素质和专业水平。
三、活动实施
1. 组织活动前，制定详细的活动计划，包括活动内容、时间、地点等。
2. 宣传活动的意义和目标，确保员工充分了解活动的重要性，并引起他们的积极参与。
3. 指定活动负责人，负责活动的组织和协调工作。
4. 在活动结束后，及时总结和反馈活动效果，不断改进活动方案。
四、活动预期效果
1. 员工的工作质量和效率得到提高，公司整体绩效得到提升。
2. 员工之间的沟通和协作能力得到提高，为公司的发展注入新的活力。
3. 公司的企业形象和员工的归属感得到提升，吸引更多优秀的人才加入。
4. 公司的创新能力得到提升，为公司的可持续发展提供强大支持。
创先争优活动方案范文 篇三
根据《县委组织部、宣传部关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和中创组(2010)3号《县创先争优活动领导小组关于印发《察右中县创先争优活动2010年工作方案》的通知》精神，为全面落实好全年各项任务，确保活动顺利开展，特制定市、县、县、镇、乡创先争优活动2010年实施方案。
一、总体要求
全市、县、县、镇、乡创先争优活动，即要创建“五个好”先进基层党组织(市、县、县、镇、乡创“五个好”党委、嘎查村创“五个好”党支部)、争当“五带头”优秀共产党员。
(一)先进基层党组织的基本要求是 学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子(包括党委领导班子、嘎查村支部领导班子)能深入学习实践科学发展观，坚决贯彻上级党委的决策部署，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党性意识，在富民强市、县、县、镇、乡、服务群众、维护稳定的实践中能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。市、县、县、镇、乡党政班子、嘎查村两委工作成绩显著，党组织和党员围绕中心、服务大局事迹突出，保一方平安效果明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
(二)优秀共产党员的基本要求是 模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高-。认真学习党的路线方针政策，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高-素质，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。主动联系群众，及时反映群众意愿，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头维护稳定。自觉树立维护和谐稳定意识，主动开展宣传、教育、引导群众工作，争当遵纪守法、促进和谐的好公民。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
二、具体内容
市、县、县、镇、乡开展创先争优活动的主题是深入学习实践科学发展观，活动的主体是基层党组织和广大共产党员，活动的载体是“转变工作作风、创新服务方式”。创先争优活动要与推进学习型党组织和学习型领导班子建设相结合，与创建服务型市、县、县、镇、乡党委、政府相结合，与创建“先进嘎查村党组织”相结合。努力把市、县、县、镇、乡党委、嘎查村党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员培养成为干事创业的骨干力量。
(一)紧紧围绕学习实践科学发展观活动整改后续工作，在解决突出问题上下功夫
1、开展学习实践活动整改落实“回头看”。6—9月期间，全市、县、县、镇、乡党组织要结合开展创先争优活动，把解决突出问题做为工作的出发点，对整改情况进行一次检查梳理，对应当解决而没有解决的，集中力量抓好整改;整改效果不好、群众普遍不满意的，市、县、县、镇、乡党委将进一步督促指导重新进行整改;已经解决的问题要做好巩固工作，防止出现反弹，努力兑现对群众的承诺。
2、组织专项督查行动。市、县、县、镇、乡创先争优活动领导小组将对各支部学习实践活动整改落实情况进行专项督查。
3、完善学习实践科学发展观长效机制。要搞好创先争优与学习实践活动整改后续工作的衔接，对学习实践活动中形成的好经验、好做法，按照务实管用、简便易行的原则，用制度的形式固定下来，形成长效机制，运用到经常性工作中去。
(二)紧紧围绕转变经济发展方式，在推动科学发展上下功夫
1、促进观念转变，提高-推动经济发展方式转变的能力-。深入开展以转变经济发展方式为主题的“大学习、大讨论”活动，要深入查找分析影响和制约科学发展的问题，在“如何发展、怎样发展和又好又快发展”上进一步转变观念、形成共识。落实党员教育培训规划，加强对广大党员的教育培训，加强转变经济发展方式等理念、知识教育，提高-基层党组织和党员谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。
2、调整经济结构。立足我市、县、县、镇、乡实际，坚持发展现代农业，确保农牧业增产农牧民增收取得新突破;加大招商引资力度，优化投资发展环境，在推进工业化和加快第三产业发展上取得新突破;坚持以人为本，在改善民生、构建和谐社会上取得新突破。
3、进一步抓好政策实施和工作落实。按照县委十二届五次(全委)扩大会议要求，市、县、县、镇、乡各基层党组织要发挥好组织推动作用，突出抓好重点项目建设、招商引资、优化经济发展环境等工作，实施好政府提出的事关广大群众切身利益的实事。
(三)紧紧围绕化解社会矛盾，在促进和谐稳定上下功夫
1、定期分析社情民意。建立社情民意分析解决机制，市、县、县、镇、乡党委、嘎查村党支部每月召开一次社情民意分析会，研究解决一些实际问题。认真落实“谁主管、谁负责”的原则，对群众反映的热点、难点问题，实行包案责任制，及时调处矛盾，消除不安定因素，维护社会稳定。
2、做好教育引导群众工作。采取多种方式，向群众宣传党的路线方针政策、国家法律法规，为群众解疑释惑，理顺群众情绪。深入开展民族团结教育，维护民族团结。
3、开展社会矛盾排查化解。健全党委和政府主导的维护群众权益机制，形成依靠基层党政组织、行业管理组织、群众自治组织及时有效化解社会矛盾工作格局。采取多种方式，做好群众的思想工作，努力把矛盾化解在基层一线，问题解决在基层一线。深入学习党的民族政策，牢固树立“两个共同”和“三个离不开”思想，自觉维护和巩固民族团结的良好局面。
4、开展“万名干部下基层”、“万名党员结对帮扶”活动，倾听群众呼声，反映群众意愿，帮助群众解决实际困难，调研和解决影响基层和谐稳定的问题，密切党群干群关系。
(四)紧紧围绕服务人民群众，在推进富民强市、县、县、镇、乡上下功夫
1、转变市、县、县、镇、乡党委、嘎查村党支部服务职能。积极开展服务型组织建设和切实落实干部服务责任制，推动基层党组织服务群众、促进和谐的能力-和水平。
2、拓展党员联系服务群众的途径。通过定期走访、设岗定责、联村包户、党员服务承诺、便民服务代理等措施，创新党员联系和服务农牧民群众的机制，进一步完善和加强市、县、县、镇、乡便民服务中心和嘎查村便民服务室建设，建立干部服务农牧民群众反馈制度，通过设置“便民服务电话”，建立信息收集发布平台，推行市、县、县、镇、乡、嘎查村联合办公日制度等方式，提高-联系服务群众的能力-和水平。
3、畅通群众意愿表达渠道。全面推行“四议两公开”(四议两公开：即“4+2”工作法，即嘎查村所有重大事项都必须在嘎查村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施，“四议”：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;“两公开”：决议公开、实施结果公开)和嘎查村级重大事务“契约化管理”等好的做法。各嘎查村都要设立意见箱、市、县、县、镇、乡公布举报电话、党政领导排班实行接访日制度，方便群众反映情况、发表意见。对事关群众利益的重大决策事项，实行公开、听证、咨询、监督、评议。
4、大力转变机关作风。机关干部和嘎查村两委班子成员要通过不断的学习，增强宗旨意识、公仆意识、法纪意识，要深入查摆在干部中存在的作风问题，实事求是地加以解决，围绕解决突出问题，建立长效机制，坚持用制度管人，按制度办事。同时市、县、县、镇、乡将进一步加强监督检查，开展以自查自纠与明查暗访相结合的监督检查方式，确保市、县、县、镇、乡、嘎查村干部作风整顿取得实效。
(五)紧紧围绕固本强基，在加强基层组织建设上下功夫
1、抓好基层党组织建设。
一是抓好优化设置，扩大覆盖面。进一步深化支部+协会等项活动内涵，拓展党小组活动空间和范围，确立在外出务工相对集中点建立流动党小组的做法。
二是推进学习型党组织建设。创新学习形式，健全学习制度，落实工作责任。
三是整顿软弱涣散嘎查村党组织。通过认真查找后进嘎查村落后的原因，制定切实可行的整改方案，并明确整改责任人、措施、内容和整改期限等，通过实行效能告诫、诫勉谈话等措施，切实加大对软弱涣散班子的整顿力度。市、县、县、镇、乡将采取党委领导包村(支部)、支部委员联组(党小组)的形式实行帮带活动，坚持一村一策、因村施策、综合施治。
四是加强嘎查村党支部书记队伍建设。以“三个一”工程为抓手，以“一好双强”为标准，通过“内培”、“外引”、“下派等多种途径先好配强嘎查村党支部书记。要按照1：2的比例，每个嘎查村培训5名以上村级后备干部，同时要进一步强化培训措施。
2、抓好党员队伍建设
一是做好党员培训教育工作。年内对100%的嘎查村党组织书记和全体党员进行培训，并组织参加好上级有关部门举办的各类培训，实现党员全部进行教育培训目标，切实提高-党员服务科学发展的能力-。抓好农村牧区党员干部现代远程教育工作，维护好8个终端接收站点，抓好6个续建站点建设，落实好《管理站及终端站点工作职责》等项制度，并指导各嘎查村落实好节目预告、站点开放、站点管理员工作职责等制度，提高-站点的管理使用效果。
二是做好党员管理和服务工作。加大发展党员力度，抓好“推优入党”、“公推公示”发展党员工作，保证每个嘎查村都要有不少于5名入党积极分子及重点培养对象，解决发展党员滞后和党员年龄老化的问题。强化流动党员管理，进一步畅通与流动党员的信息沟通-。
三是进一步建立健全党内激励关怀帮扶机制。对工作业绩突出、群众满意率高的嘎查村党组织、党员在年终将进行表彰奖励，对困难党员将逐步完善救助机制，在社救、低保等政策落实上给予适当的照顾，充分体现党组织的关怀。
四是扎实推进党内基层民主，建立完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度和反馈制度。所有党务工作应最大限度地向全体党员和群众公开，可按固定公开、定期公开和随时公开三种方式进行，落实好党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。
3、强化责任落实，保障工作运转。
严格基层党建工作责任制。落实和完善市、县、县、镇、乡党委党建工作领导小组定期研究基层党建、听取专项述职等有关制度。每年市、县、县、镇、乡党委要听取嘎查村党组织书记抓基层党建工作专题述职。对抓本支部党建工作不力的党组织负责人进行诫勉谈话，必要时进行组织调整。
三、推进实施
(一)推进要求
1、嘎查村党组织要着眼于带领群众致富，落实“一定三有“，推广“四议两公开”，把工作职能切实转变到抓民生、促和谐、保稳定上来，通过党员设岗定责、依岗承诺、“一强双带”、“三培双带”等形式发挥党员作用。
(“一定三有”：给嘎查村干部定职责目标，努力做到嘎查村村干部收入有保障、干好有希望、退后有所养。四议两公开：即“4+2”工作法，即嘎查村所有重大事项都必须在嘎查村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施，“四议”：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;“两公开”：决议公开、实施结果公开。一强双带：强班子、带头致富、带领致富。“三培双带”先锋工程：即把致富带头人中的先进分子培养成党员，把党员培养成致富带头人，把优秀的党员致富能手培养成嘎查村干部)
2、机关党组织要围绕“领导班子凝心聚力，工作程序有效规范、办事效率明显提高-，工作纪律遵守严格，履行职责自觉到位”的工作目标，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，以“大兴学习之风、密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风及批评与自我批评之风&rdquo
(二)明确推进方法:和推进方式
1、公开承诺。各嘎查村要结合实际，制定开展创先争优活动方案，由党员提出参加活动的具体打算，通过适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。
2、组织评价。市、县、县、镇、乡党委将对各支部和党员创先争优情况进行点评，年内不少于1次。坚持实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向。点评通过座谈会或党委包村领导参加党支部生活会等方式进行。
3、群众评议。市、县、县、镇、乡党委对所属各支部、各支部对党员开展创先争优活动情况，组织党员和群众进行评议，年内不少于1次。
4、典型引路。年内在不同领域、不同层面选树一批创先争优活动中涌现出的先进典型，适时召开创先争优活动经验交流会，有力宣传先进典型和创先争优活动中的好做法好经验。
四、组织领导
(一)成立领导机构。市、县、县、镇、乡开展创先争优活动实行党委主要领导负总责、分管领导具体负责的工作机制，领导小组下设办公室，负责日常工作。各嘎查村制定实施意见和2010年度工作方案，同时及时召开动员会。
(二)注重舆论宣传。充分发挥舆论引导作用，广泛宣传开展创先争优活动的主要精神，宣传活动开展中的先进典型和好经验、好做法，宣传活动中涌现出来的先进个体和优秀党员，为活动深入开展营造良好的舆论氛围。
(三)强化督促检查和考评总结
市、县、县、镇、乡创先争优活动领导小组办公室建立健全督促检查制度，通过召开座谈会、定期督查、日常监控、随机抽查、专项检查、专题调研等方式，对嘎查村党支部活动进展情况和责任人履行职责情况进行督促检查，研究解决问题，定期进行通报。
