财政局文明创建工作实施方案(通用3篇)

财政局文明创建工作实施方案 篇一

在现代社会中,文明创建工作成为了各个行业和机构的重要任务之一。作为国家财政管理的核心机构,财政局也积极参与并推动文明创建工作的开展。为了确保财政局文明创建工作的顺利进行,制定一份财政局文明创建工作实施方案是必不可少的。

一、背景和目标

财政局文明创建工作实施方案的背景是当前社会的迅速发展和财政局职能的日益增强。目标是通过加强文明创建工作,提高财政局的服务质量和行政效能,推动财政局向现代化、法治化和人性化方向发展。

二、工作内容

1. 加强组织领导:财政局将成立文明创建工作领导小组,负责统筹协调和推动文明创建工作的开展。同时,要加大宣传力度,提高员工对文明创建工作的认识和参与度。

2. 完善规章制度:财政局将制定相关的规章制度,明确工作职责和要求,规范行为准则,营造良好的工作氛围和文明环境。

3. 提高服务质量:财政局将加强对员工的培训和教育,提高他们的业务水平和服务意识。同时,要加强对外部单位和个人的沟通和协调,及时解决他们的问题和需求。

4. 加强廉政建设:财政局将积极推进廉政建设,加强反腐败工作,建立健全廉洁机制,净化财政局的政治生态。

5. 强化安全管理:财政局将加强对信息系统和资金资产的安全管理,提高安全防范意识,确保财政工作的安全稳定。

三、工作措施

1. 加强组织协调:成立文明创建工作领导小组,明确各成员的职责和任务,制定具体的工作计划和时间表。

2. 完善制度建设:制定相关的规章制度,明确工作要求和标准,建立考核机制,对文明创建工作进行监督和评估。

3. 加强培训教育:组织员工参加相关的培训和学习,提高他们的业务能力和职业素养,增强服务意识和责任感。

4. 推进廉政建设:加强廉政教育,建立健全廉洁机制,加大对违纪违法行为的查处力度,提高廉政风险防控能力。

5. 加强安全管理:制定相关的安全管理制度,加强对信息系统和资金资产的保护,提高安全意识和技能,防范各种安全风险。

四、工作保障

1. 加大宣传力度:利用多种渠道和方式,广泛宣传财政局文明创建工作的重要性和意义,提高员工的参与度和满意度。

2. 落实奖惩措施:建立奖励制度,对在文明创建工作中做出突出贡献的个人和单位进行表彰和奖励;对违反规章制度的个人和单位进行批评和惩处。

3. 加强监督检查:建立监督机制,定期对财政局文明创建工作进行检查和评估,发现问题及时整改,确保工作的顺利进行。

财政局文明创建工作实施方案的制定和执行,将为财政局的发展和进步提供重要的保障和支持。只有通过加强文明创建工作,财政局才能更好地履行职责,为国家和社会作出更大的贡献。

财政局文明创建工作实施方案 篇二

随着社会的发展和进步,文明创建工作已成为各个行业和机构的重要任务之一。财政局作为国家财政管理的核心机构,也积极参与并推动文明创建工作的开展。下面,我们将介绍财政局文明创建工作的实施方案,以期推动财政局向现代化、法治化和人性化方向发展。

一、背景和目标

财政局文明创建工作实施方案的制定背景是当前社会的迅速发展和财政局职能的日益增强。通过加强文明创建工作,我们的目标是提高财政局的服务质量和行政效能,推动财政局向现代化、法治化和人性化方向发展。

二、工作内容

1. 组织领导:财政局将成立文明创建工作领导小组,负责统筹协调和推动文明创建工作的开展。同时,要加大宣传力度,提高员工对文明创建工作的认识和参与度。

2. 规章制度:财政局将制定相关的规章制度,明确工作职责和要求,规范行为准则,营造良好的工作氛围和文明环境。

3. 服务质量:财政局将加强对员工的培训和教育,提高他们的业务水平和服务意识。同时,要加强对外部单位和个人的沟通和协调,及时解决他们的问题和需求。

4. 廉政建设:财政局将积极推进廉政建设,加强反腐败工作,建立健全廉洁机制,净化财政局的政治生态。

5. 安全管理:财政局将加强对信息系统和资金资产的安全管理,提高安全防范意识,确保财政工作的安全稳定。

三、工作措施

1. 组织协调:成立文明创建工作领导小组,明确各成员的职责和任务,制定具体的工作计划和时间表。

2. 制度建设:制定相关的规章制度,明确工作要求和标准,建立考核机制,对文明创建工作进行监督和评估。

3. 培训教育:组织员工参加相关的培训和学习,提高他们的业务能力和职业素养,增强服务意识和责任感。

4. 廉政建设:加强廉政教育,建立健全廉洁机制,加大对违纪违法行为的查处力度,提高廉政风险防控能力。

5. 安全管理:制定相关的安全管理制度,加强对信息系统和资金资产的保护,提高安全意识和技能,防范各种安全风险。

四、工作保障

1. 宣传力度:利用多种渠道和方式,广泛宣传财政局文明创建工作的重要性和意义,提高员工的参与度和满意度。

2. 奖惩措施:建立奖励制度,对在文明创建工作中做出突出贡献的个人和单位进行表彰和奖励;对违反规章制度的个人和单位进行批评和惩处。

3. 监督检查:建立监督机制,定期对财政局文明创建工作进行检查和评估,发现问题及时整改,确保工作的顺利进行。

财政局文明创建工作实施方案的制定和执行,将为财政局的发展和进步提供重要的保障和支持。只有通过加强文明创建工作,财政局才能更好地履行职责,为国家和社会作出更大的贡献。

财政局文明创建工作实施方案 篇三

财政局文明创建工作实施方案

为扎实推进我区文明创建工作,强化区直机关单位创建文明城市的工作责任,确保创建文明城市的各项工作落到实处,根据区文明委和区直工委有关文件精神,结合局工作实际,现制定《20xx年区财政局文明创建工作实施方案》如下:

一、指导思想

以科学发展观为指导,以争创“全省文明城市”为目标,以建设“文明谯城”为主线,继续深入贯彻落实党的十七大精神,认真落实省财政厅提出 “五个提升”创建要求,紧紧围绕区委的中心工作,以社区承包责任制和机关党的建设为载体,以增强城市管理、优化城市环境为重点,进一步转变工作作风,树立“首位度”意识,提升服务质量,全面提高财政党员干部的综合素质,建设廉洁、高效、务实、文明机关,用文明创建活动推动工作,促进财政保障服务质量。

二、主要任务

1、组织领导。局党组要高度重视创建省级文明城市工作活动,将创建工作列入重要议事日程,定期召开专题会议研究部署创建工作,成立创建省级文明城市工作领导小组,设立办公室,形成齐抓共管的局面,做到“五有”,即:有创建组织制度、有创建工作计划、有专职创建工作人员、有创建经费保障、有创建工作资料。

2、工作方案。制定创建省级文明城市工作实施方案,做到内容完善,时限清楚,责任明确,特别是阶段性工作计划重点突出,措施具体,对各股室、单位落实有可操作性。创建办公室要按方案、步骤和阶段性工作要点及时开展检查评比,做到月有检查、季有讲评、半年有形势分析、年终有全面总结。

3、创建氛围。营造创建氛围,设立宣传阵地,利用简报、橱窗等载体宣传文明知识,做到宣传工作经常化、多样化。并

以开展争创和谐股室、争做优秀股长、争当文明财政人活动为契机,增强创先争优意识,党员干部时时处处受到教育,使创建省级文明城市工作的知晓率为100%、支持率为100%。

4、思想教育。建立学习制度,制定年度教育计划,将精神文明建设理论学习纳入学习计划,积极开展学习型党组织、学习型机关、学习型党员干部创建活动;经常组织党员干部参与思想道德建设实践活动,将精神文明建设与坚持弘扬和培育民族精神、时代精神内容深入到党日、节庆日和重要纪念日活动中;经常开展多种形式的国防和国家安全教育、群众性主题形式教育和诚信主题教育实践活动,要紧扣主题要求,积极开展党员干部思想信念、从业道德、行为规范、党风廉政和反腐败教育,定期对党员干部进行经济、法制、文化、科技等方面的综合素质培训。积极开展学先进活动,做到各项工作任务有计划、有主题、有安排、有典型,法制宣传教育普及率达到100%,重大先进典型的知晓率达100%。

5、道德建设。认真执行区委和区直工委有关文明创建工作精神,扎实开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,打牢党员干部的思想道德基础。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和文明礼仪教育活动,能够熟记“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字基本道德规范,熟悉《市民手册》和“八荣八耻”的主要内容。在实施中要以学英模、讲奉献、爱岗位为平台,深入开展讲文明、树新风等各种形式的实践活动,努力打造道德建设品牌。

6、社会稳定。健全和完善民主管理制度,落实党务和政务公开,公示便民服务工作流程,干部职工日常行为管理规范。全年无社会治安事件、无重大安全生产事故、无群众集体上访等影响社会治安和稳定事件的发生。社会治安综合治理措施落实,单位内部关系和谐,单位人员在社区的人际关系融洽。遵守公共秩序,遵守交通规划,爱护公共设施,做到无闯红灯、吵架斗殴、故意损坏公物等不文明现象;无虐待和不赡养老人、家庭暴力、不抚养未成年人等侵犯老人、妇女、儿童合法权益的现象;无侵犯残疾人合法权益事件发生。

7、环境建设。文明创建卫生责任区划分明确,室内外卫生洁净,车辆停放有序,办公用品摆放整齐,地面无纸屑、痰迹、烟头等杂物,垃圾袋装化,无卫生死角,落实“门前三包”责任制度,除“四害”指标达到国家标准。单位绿化、美化、净化、硬化均达到规定标准要求。

8、社区联建。按照《谯城区创建省级文明城市工作任务分解方案》中的任务要求,承包社区文明创建有方案,工作主动,活动经常。可共享的文体活动场所向社区群众开放。

9、创建文明单位(行业)。认真制定文明单位、行业创建实施方案、计划,有具体的创建保障措施。严格按照法律法规规范行业行为,文明执行公务,把和谐机关创建纳入创建活动之中,在经济社会活动中诚信守法,兑现承诺。市民对单位诚信测评满意度达90%以上;群众对机关行政效能满意度高于90%;对反腐倡廉工作满意度高于90%;窗口行业服务标准服务规范,投诉处理机制,行业风气群众满意度高于90%以上。

10、社会公益事业。要结合党员干部联系服务群众活动,积极参与扶贫帮困、社会捐赠活动;热情接待待外来人员,耐心回答群众的咨询,扶老携幼,照顾弱势群体,支持见义勇为的赞同支持率100%,植绿护绿活动参与率达70%以上。

三、工作要求

1、加强领导,提高认识。开展“全省文明城市”争创活动,是今年我区精神文明建设工作的重要内容。各股室单位要主动履行工作职责,按我局的创建工作要点和方案措施,强化领导,精心组织,认真落实。

2、成立组织,明确职责。成立争创“全省文明城市”活动组织,确定办公室专职人员负责,保持工作联系,肩负起落实区文明委和区直工委交办的各项工作任务,确保创建活动中各项任务的落实。

3、精心组织,确保实效。创建活动要始终坚持以人为本,紧紧围绕构建和谐、文明谯城这个目标,加强广大党员干部的思想道德建设,积极改变机关单位面貌,提高全员的公民素质和单位品位。创建活动要始终坚持发扬民主,走群众路线,群广泛参与的原则,努力打造区直机关创建的品牌,展示自身的文明创建风彩,促进党的建设和各项工作的开展落实。

4、建立制度,认真考评。依据区文明创建考核标准和方法确定自评内容,采取积分式考评,平时采用定期考核。对重点工作和工作的重点内容,重点部位实施专项督查考核;对阶段性工作开展情况,由局文明办按计划要求和重点内容,分月份抽查、季度评比、年终总评进行考核,考核分数计入责任单位考核总成绩。

5、 责任追究,表彰奖励

各股室(单位)要迅速行动起来展开活动,因自身工作不到位,影响创建进度和工作的推诿、扯皮、配合不力等现象,造成影响的,对责任人进行通报批评。

在创建省级文明城市检查验收中,因工作不力致使有关工作出现扣分的,对责任股室单位评先和个人评优实行“一票否决”,对责任人给予必要的处分。

在创建省级文明城市验收工作中表现优秀、工作扎实的股室单位和人员积极推荐优秀表彰,并作为年度考核的重要依据内容给予评定等级。

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