干部勤廉双述活动汇报(通用3篇)

干部勤廉双述活动汇报 篇一

干部勤廉双述活动是为了加强干部廉政建设和作风建设而开展的一项重要活动。通过干部自述廉政事迹和廉政警示故事，旨在引导广大干部始终保持清正廉洁的政治品质，自觉遵守廉洁自律的纪律要求。下面，我就干部勤廉双述活动的开展情况进行汇报。

首先，本次活动的主题确定为“勤廉立身，廉洁为官”，旨在强调干部要以勤奋工作和廉洁自律为基础，树立良好的形象，为党和人民作出更大的贡献。我们组织了一系列的活动，包括干部自述廉政事迹和廉政警示故事分享会、廉政警示教育培训等。

在干部自述廉政事迹和廉政警示故事分享会上，我们邀请了一些廉洁模范干部和被警示过的干部进行分享。他们深入讲述了自己在工作中如何保持清正廉洁的态度，如何坚守原则、不受诱惑，以及他们在廉政建设方面的经验和教训。通过这些分享，广大干部深刻认识到廉政的重要性，激发了他们自觉遵守廉洁自律的意识。

另外，我们还组织了廉政警示教育培训活动，邀请了专家学者和纪检监察干部进行讲座。他们从法律法规、党纪国法和监察工作等方面，深入浅出地讲解了廉政建设的重要意义和具体要求。通过培训，广大干部进一步明确了自己的责任和使命，提高了自觉遵守廉洁自律的能力。

在活动开展过程中，我们还注重发挥互动性和参与性，鼓励广大干部积极参与讨论和交流。通过小组讨论、互动问答等形式，大家就廉政建设和作风建设提出了自己的看法和建议，形成了良好的氛围和共识。

通过本次活动的开展，广大干部进一步增强了廉政意识，树立了清正廉洁的形象。同时，也发现了一些问题和不足，为下一步的廉政建设工作提供了有益的借鉴和参考。

总之，本次干部勤廉双述活动取得了良好的效果。通过干部自述廉政事迹和廉政警示故事分享，以及廉政警示教育培训等举措，广大干部增强了廉政意识，保持了清正廉洁的政治品质。我们将进一步加强廉政建设和作风建设，不断提高党风廉政建设水平，为实现党的建设事业的伟大目标而努力奋斗。

干部勤廉双述活动汇报 篇二

干部勤廉双述活动是我们党加强廉政建设和作风建设的一项重要举措。通过干部自述廉政事迹和廉政警示故事，旨在引导广大干部自觉遵守廉洁自律的纪律要求，保持清正廉洁的政治品质。下面，我将对本次活动的开展情况进行汇报。

首先，我们确定了本次活动的主题为“勤廉立身，廉洁为官”。我们组织了一系列的活动，包括干部自述廉政事迹和廉政警示故事分享会、廉政警示教育培训等。

在干部自述廉政事迹和廉政警示故事分享会上，我们邀请了一些优秀的廉洁干部和被警示过的干部进行分享。他们生动地讲述了自己在工作中如何坚守原则、不受诱惑，保持清正廉洁的态度。他们的事迹和故事激发了广大干部自觉遵守廉洁自律的意识，起到了很好的警示作用。

另外，我们还组织了廉政警示教育培训活动，邀请了专家学者和纪检监察干部进行讲座。他们深入浅出地讲解了廉政建设的重要意义和具体要求，为广大干部提供了借鉴和参考。通过培训，广大干部进一步明确了自己的责任和使命，提高了自觉遵守廉洁自律的能力。

在活动开展过程中，我们注重发挥了互动性和参与性。通过小组讨论、互动问答等形式，广大干部积极参与讨论和交流，提出了自己的看法和建议。大家针对廉政建设和作风建设问题，提出了很多中肯的意见和建议，形成了共识。

通过本次干部勤廉双述活动，广大干部进一步增强了廉政意识，树立了清正廉洁的形象。同时，我们也发现了一些问题和不足，为下一步的廉政建设工作提供了有益的借鉴和参考。

总之，本次干部勤廉双述活动取得了良好的效果。通过干部自述廉政事迹和廉政警示故事分享，以及廉政警示教育培训等举措，广大干部进一步增强了廉政意识，保持了清正廉洁的政治品质。我们将进一步加强廉政建设和作风建设，不断提高党风廉政建设水平，为实现党的建设事业的伟大目标而努力奋斗。

干部勤廉双述活动汇报 篇三

一、考评原则

以党委、政府年初确定的工作目标和主要任务为依据，按照客观公正、实事求是的原则，强化竞争性，务求实效性，确保考评结果的真实性和准确性，切实发挥考评“鼓励先进，鞭策后进”的作用，并进一步改变工作作风，提升服务群众水平。

二、组织领导

考评工作在党委、政府的领导下进行，设五个考评组，组长分别由党委委员担任，成员由政府副科级领导及各站所负责人组成。

三、考评内容

四、考评时间与方法程序

2、参会人员：村（居）两委班子、各村（居）小组长及全体党员、群众代表等。

3、考评程序：

（1）开展“勤廉双述”活动。两委班子成员述职述廉（会前两委班子成员填写好附表3①《“勤廉双述”登记表》，会上对照《“勤廉双述”登记表》述职述廉），与会人员对村（居）两委班子进行勤廉民主测评，填写附表3②《测评表》。

（2）推荐村（居）后备干部，与会人员填写推荐表。

（3）考评组谈话。

（4）对村（居）工作考评。考评组通过通过听取工作汇报，查阅资料，实地察看和走访核实，进行全年工作考评。各村（居）最终得分采取会务考评与年终综合考评相结合，平时会务情况占总分的20%，年终考评占总分的80%；对计划生育、社会治安综合治理和安全生产实行一票否决；考评结果作为评定各村（居）工作的主要依据，与村书记、主任绩效工资挂钩。

五、工作要求

1、各村（居）自行复印好各样表格。

2、考评工作严格按考评办法执

3、精心组织，确保述职述廉圆满完成。各村（居）要确保参会人员到会，避免粗浅空谈或工作总结式的发言，群众反映强烈的问题应逐一解释说明，确保活动不走过场，不流于形式。各考评组要将各村（居）两委班子“勤廉双述”登记表、测评表、考评表带回统一交至镇纪委办公室。