年会方案【精选6篇】

年会方案 篇一

年会是让员工们放松、交流和庆祝一年辛勤工作的好机会。为了确保年会的成功，需要制定一个全面而富有创意的方案。以下是一个年会方案的建议。

首先，确定年会的主题。主题的选择应该根据公司的文化和员工的兴趣来确定。例如，如果公司的文化注重创新和团队合作，那么可以选择一个与这个主题相关的年会主题。主题可以是“创新与合作的盛宴”，或者“共同创造未来”。

接下来，确定年会的活动安排。活动的选择应该既能够满足员工的需求，又能够体现年会的主题。例如，可以组织团队合作的游戏，如解谜游戏或团队建设活动，以促进员工之间的合作和沟通。此外，还可以邀请一位行业专家来做一个主题演讲，给员工们带来新的思维和灵感。

除了活动安排，还需要确定年会的场地和时间。场地选择应该考虑到员工的数量和活动的性质。如果活动需要较大的场地，可以选择一个宽敞而设施完善的会议中心或酒店。而如果活动需要更加亲密和轻松的氛围，可以选择一个主题餐厅或户外场地。时间的选择应该避开公司的高峰期，以确保员工们能够全身心地参与到年会中。

最后，为年会准备一些特别的惊喜和礼物。这可以是一些定制的纪念品，如年会T恤或水杯，以增强员工对年会的参与感和归属感。此外，还可以准备一些抽奖活动，让员工们有机会赢得一些特殊的奖品，如旅行机会或公司的福利。

通过以上的方案建议，年会将成为一个充满乐趣和意义的活动。员工们不仅可以享受放松和庆祝的时刻，还可以通过参与各种活动来增强团队合作和沟通能力。年会将成为一个让员工们更加团结和自豪的机会。

年会方案 篇二

年会是每年一度的重要活动，对于公司来说，它不仅是一个庆祝的机会，更是一个展示企业文化和凝聚员工力量的重要时刻。为了确保年会的成功，需要制定一个切实可行的方案。以下是一个年会方案的建议。

首先，确定年会的目标。年会可以有多个目标，如庆祝公司的成就、激励员工的士气、展示企业文化等。通过确定明确的目标，可以更好地规划年会的内容和活动。

接下来，确定年会的形式和内容。年会可以包括各种活动，如颁奖典礼、表彰优秀员工、团队建设活动等。除了传统的活动形式，还可以引入一些新颖有趣的活动，如才艺表演、互动游戏等，以增加年会的趣味性和参与度。

除了活动的内容，还需要考虑年会的时间和地点。时间的选择应该考虑到员工的工作安排和个人需求，避免与公司的重要工作冲突。地点的选择应该考虑到员工的数量和活动的性质，确保场地的宽敞和设施的完善。

最后，为年会制定详细的计划和预算。计划应该包括活动的时间表、活动的流程和所需的资源等。预算应该包括各项费用的估算和管理，以确保年会的顺利进行。

通过以上的方案建议，年会将成为一个充满活力和意义的活动。员工们不仅可以在年会中享受欢乐和庆祝的时刻，还可以通过各种活动来增强团队合作和沟通能力。年会将成为一个展示企业文化和凝聚员工力量的重要平台。

年会方案 篇三

　　一、活动目的：

　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力;

　　2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　　二、年会主题：******

　　三、年会时光：x年月日午时点到点

　　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

　　四、年会地点：xx酒店x楼xx厅

　　五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

　　六、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;

　　1。会场总负责：

　　主要工作：总体工作协调、人员调配。

　　2。策划、会场协调、邀请嘉宾：

　　主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

　　3。人员分工、布场撤场安排***;

　　4。嘉宾接待、签到：

　　5。音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。

　　6、物品准备：

　　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

　　七、会场布置：

　　会场内：

　　方案：

　　1、舞台背景喷画：

　　2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

　　3、舞台两侧放置易拉宝各2个，资料：宣传企业文化;

　　会场外：

　　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

　　2、宾馆入口处挂红布幅;

　　3、宾馆内放置指示牌;

　　文字资料：

　　八、年会流程：

　　形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;

　　备注

　　1。主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;

　　2。分公司领导上台致辞;

　　3。嘉宾致辞;

　　4。表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

　　外请演员表演节目、中间抽奖;

　　演出资料：

　　20XX年会节目单

　　策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

　　气氛:欢乐、和谐、热烈。

年会方案 篇四

　　拓展年会一天策划方案：

　　13：00 指定地点集合出发;

　　13：00—14：30 乘车前往度假村，途中可开展车上游戏，活跃车厢气氛;

　　14：30—14：45 到达度假村，自行休整;

　　14：45—17：00 带领团队进行游戏项目，开展GPS寻宝活动，GPS定向体验个人与企业发展的心路历程，其中穿插团队游戏：携手共进、心手相连、风雨同舟、同心圆，让大家体会到协作、竞争、团结的内涵;

　　17：00—18：00 前往宴会厅，展望个人与公司的未来!

　　18：00—20：00 品尝年会晚宴，边用餐、边聊天，回味午时团队竞技的火热场面，其间穿插比赛冠军班奖、最佳员工颁奖、相关奖项颁奖、公司领导发言、员工节目表演等;

　　20：00—20：30 载歌载舞，仰视夜空，一簇簇礼花在空中绽开，照亮每个人火红的笑脸(焰火自费);

　　20：30 程车回到市区。

　　拓展年会两天策划方案：

　　第一天：

　　13：00 指定地点集合出发;

　　13：00—15：00 乘车前往度假村，途中可开展车上游戏，活跃车厢气氛;

　　15：00—15：30 到达度假村，分房，自行休整;

　　15：30—18：30 内部会议

　　18：30—21：30 品尝年会晚宴，边用餐、边聊天;其间穿插最佳员工颁奖、相关奖项颁奖、公司领导发言、员工节目表演等;

　　21：30—22：00 载歌载舞，仰视夜空，一簇簇礼花在空中绽开，照亮每个人火红的笑脸(焰火自费);

　　22：00—23：00 洗漱、就寝、躺在温暖的被窝进入梦乡;

　　第二天：

　　07：30 起床、洗漱;

　　08：00—08：30 早餐;

　　08：30—12：00 带领团队进行游戏项目，开展GPS寻宝活动，GPS定向体验个人与企业发展的心路历程：十指连心、寻找目标、神秘拼图、个人心语、携手共进、风雨同舟、逆风风扬，让大家体会到沟通、协作、竞争、团结合作的内涵;

　　12:00—13:00 午餐;

　　13：00—15：30 与公司共同成长之系列(大型室内团队活动)---音乐漫漫人生路成长之旅，在美妙的音乐中感受人生!感受企业!感受职责!与企业共同发展!共同成长!共创辉煌!

　　15：30—16：00 集合乘车回到，结束欢乐行程。

　　以上是简单版的拓展年会方案，根据会议时光、人数、目标而整合的课程，可在较短时光内加强参会人员之间的沟通了解，建立信任关系，并经过项目合作密切联系，达成共识。

年会方案 篇五

　　感激全体员工一向为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的进取性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作本事。

　　一、活动主题

　　xx动起来!

　　二、策划思路

　　1、一开始就动起来

　　2、员工们动起来

　　3、老板们动起来

　　4、大家动起来

　　活动关键词：xx，年会，动漫，动起来，游戏，晚会

　　活动时光：20xx年3月8日

　　活动地点：xx酒店

　　活动人数：公司高层及员工共计1200多人

　　活动风格：简便，活泼，娱乐，趣味

　　组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。

　　三、活动时光安排

　　20xx年1月14日收到安利公司发出的标书

　　20xx年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同

　　20xx年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传到达公司各部门

　　20xx年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等

　　四、活动前期准备

　　活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等

　　五、活动资料与流程

　　1、动漫区拍照签到模式

　　2、嘉宾与动漫人物留影

　　3、灌篮高手真人版表演

　　4、xx老板和领导登场

　　5、员工自编热力四射舞蹈

　　6、领导们布菜给各餐桌

　　7、全员参与紧张刺激游戏

　　8、xx领导百变大咖秀

　　9、员工节目coseplay

　　10、奖品丰富的抽奖仪式

　　11、全体人员共进晚餐

　　12、谢幕全体合影留念

　　六、活动风险评估

　　1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

　　预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。

　　2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。

　　预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。

　　活动临时应急方案

　　1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。

　　2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。

　　七、活动亮点

　　亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情

　　亮点二：趣味的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣

　　亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面

　　亮点四：xx老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面

　　亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通

　　亮点六：员工进行3d模仿秀，提升员工之间的团体协作能

　　亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌

　　八、活动效果

　　丰富趣味以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。

年会方案 篇六

　　一、年会活动总体策划

　　活动目的：此次年会活动策划为增加员工对企业的浓厚感情，促进员工之间更好的沟通和交流;总结2016年工作进度制定新年的发展方向和目标。年会活动期间表彰业绩优秀的员工，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。

　　年会主题：《忆往昔 看今朝 展未来》

　　年会时光：2017年1月20日午时1点到5点

　　参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴

　　年会组织形式：由公司行政人员统一调配执行。

　　1。 2017年会活动策划负责：L小姐

　　主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。

　　2。 年会活动会场总负责：W小姐

　　主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障

　　3。 年会活动艺术工作负责：Z先生

　　主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光 摄影组员：市场部部工作人员

　　4。 年会活动保障审核工作负责：L先生

　　主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配 组员：财务室、人事部工作人员

　　5。 2015年会活动主持工作负责：Z小姐

　　主要工作：会场主持工作，把控会场流程

　　二、2017年会活动流程说明

　　1、年会活动策划短片

　　资料说明：年会活动短片汇集公司2014年发展的重要事件和各项活动剪辑

　　操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关掉5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场

　　作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐。

　　2、优秀员工表彰

　　资料说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不一样分段进行。

　　操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)→颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT形式，大屏幕投影，资料涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)→受表彰员工上台→领导颁奖

　　作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。

　　3、庆贺员工生日

　　资料说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日

　　操作步骤：会场音乐灯光关掉5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关掉、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束 作用：适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。

　　4、2017年工作启动仪式

　　资料说明：公司高层领导上台，董事长启动2017年幸福期望之球

　　操作步骤：主持人宣布2017年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起，幸福期望之球进场→主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福期望之球→2017年工作正式启动，到达年会热烈高潮。

　　三、2017年会活动具体计划实施时光

　　1、策划组：2017年1月11日起--年会正式开始前2天确定完成;

　　2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开始时光前3天确定完成 ;

　　3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时光前3天确定完成;

　　4、保障审核工作组：

　　1) 2017年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT资料;

　　2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时光前3天确定完成。