有奖问答活动策划方案【优质6篇】

有奖问答活动策划方案 篇一

随着社交媒体的飞速发展，有奖问答活动成为各大企业和品牌推广的热门选择。有奖问答活动不仅可以吸引用户参与，还可以提高品牌知名度和用户互动。本文将为大家介绍一种有奖问答活动的策划方案，帮助企业和品牌实现宣传目标。

一、确定活动目标

在策划有奖问答活动之前，首先需要明确活动的目标。是增加品牌知名度还是促进产品销售？是扩大用户群体还是提高用户忠诚度？根据不同的目标，可以制定相应的策略和奖品设置。

二、制定问题和答题规则

问题的设置是有奖问答活动的核心，要吸引用户的兴趣并提高参与度。问题可以与品牌或产品相关，也可以是一些有趣的知识或猜谜题。答题规则也需要简单明了，不要过于复杂，以免让用户失去兴趣。

三、确定奖品和奖励方式

奖品的选择是吸引用户参与的重要因素。可以根据活动的目标和预算制定奖品方案，比如提供优惠券、实物奖品或现金奖励等。同时，奖励方式也要具有足够的吸引力，可以是抽奖形式或根据答题正确率给予不同的奖励。

四、确定活动时间和渠道

确定活动的时间安排，选择合适的时间段进行推广。同时选择适合的推广渠道，可以通过企业官网、社交媒体平台、电子邮件等方式进行宣传，吸引更多用户参与。

五、宣传推广和用户互动

在活动开始前，进行宣传推广，通过各种渠道告知用户有奖问答活动的信息。在活动期间，及时回复用户的问题和反馈，增加用户的参与感和互动性。同时，可以设置用户分享或邀请好友参与的奖励机制，帮助扩大活动影响力。

六、活动结果分析和总结

活动结束后，及时对活动的参与情况和效果进行分析和总结。根据用户的反馈和数据统计，评估活动的成功度，并总结经验教训，为以后的有奖问答活动提供参考。

有奖问答活动是一种互动性强、参与度高的推广方式，可以有效提升品牌知名度和用户忠诚度。通过本文提供的策划方案，相信可以帮助企业和品牌实现宣传目标，吸引更多用户的参与。

有奖问答活动策划方案 篇三

　　一、主题：

　　“重温光辉历史，继承光荣传统”

　　二、参赛对象

　　1、工学院学生第一、二、三、四党支部，工学院教工党支部共6支队(三支部按交通及工自专业出两队参赛)

　　2、每队3人，分别为积极分子1名、预备党员1名、党员1名（教工党支部参赛队除外）

　　3、要求党校初、高级班毕业同学，各支部入党积极分子、预备党员和党员前来观看，作为支部生活进行考勤

　　三、比赛时间与地点

　　1、比赛时间：6月25日晚19：00

　　2、比赛地点：东配楼报告厅

　　四、比赛程序

　　1、第一轮必答题：每台一号选手答题、共6道题、每题10分

　　2、第一轮互答题：共7道题、每题10分

　　3、第二轮必答题：每台二号选手答题、共6道题、每题10分

　　4、第二轮互答题：共7道题、每题10分

　　5、第三轮必答题：每台三号选手答题、共6道题、每题10分

　　6、互动风险题：共9道题、每题10分、每台选1道题，9道题中还包括奖励题3道，机会题3道）

　　7、一分钟答题：每组15道是非题、共90道题、每题10分

　　8、连线题：共6道题，每题10分

　　9、给条件猜答案：共6道题，每题10—40分

　　10、风险题：分三档（10分选择、20分回答、30分连环问答题）、每档6道题、共18道题

　　五、比赛规则与计分方法

　　1、比赛规则

　　（1）、必答题：

　　（2）、互答题：

　　（3）、互动风险题：

　　（4）、一分钟答题：

　　（5）、连线题：

　　（6）、给条件猜答案题：

　　（5）、风险题：

　　2、计分方法：

　　每台初始分数为100分，按照得分情况加减分数。

有奖问答活动策划方案 篇四

　　活动名称：

　　物理与电子信息学院首届家电爱协杯知识竞赛

　　活动主题：

　　家电爱协杯知识竞赛

　　活动时间：

　　初赛：XX年xx月xx日(周三)

　　复赛：XX年xx月xx日(周六)

　　决赛：XX年xx月xx日(周六)

　　活动地点：

　　初赛：西阶1112

　　复赛：主楼65

　　决赛：主楼65

　　承办部门：

　　物电学院学生会科技创新部

　　活动目的：

　　为了响应校社团文化节的号召，增加同学们的一些科普方面的知识，提升同学们的综合素质，激起大学生对知识的渴望，同时也为了给同学们的课余生活增加色彩。我院学生会科技创新部特举办家电爱协杯知识竞赛

　　活动内容：

　　第一阶段：(笔试阶段)

　　活动地点：西阶1112

　　活动时间：xx月xx日中午12:3到13:3

　　第二阶段：(分组问答)

　　活动地点：新阶(活动要求如第一阶段)

　　活动时间：xx月xx日晚

　　复赛部分：

　　1.第一轮选出笔试成绩前十五名的同学随机分为五组，进行选择题问答，每组五题。每题答对加十分，答错不扣分。

　　2.第二轮为抢答题，共八题，有五组同学抢答。答对加十分，答错扣十分。

　　3.统计分数，淘汰分数靠后的三组选手，由前两组选手重新分组，随机分为三组，每组两位选手。

　　决赛部分：

　　1.第一轮为抢答，如复赛1部分。

　　2.第二轮为抢答，如复赛2部分

　　3.第三轮为问答题，由评为打分。

　　奖项设置：

　　一等奖两名，二等奖四名，三等奖九名。

有奖问答活动策划方案 篇五

　　一、活动背景：

　　为加强广大共青团员对党的历史和现状的了解，重温党的光辉历程，展示我班学子新时期的优秀精神风貌，特举办本次知识竞赛活动来深入学习、深化思想观念，形成健康向上、朝气蓬勃、富有正义感与使命感的现代大学生形象，进一步加强党的基层建设，扩大党的影响力和感染力，提高党组织的凝聚力、战斗力和号

召力，努力营造创先争优、共谋发展的良好氛围。

　　二、活动时间：

　　20XX年xx月xx日

　　三、活动地点：

　　xxx商学院223教室

　　四、活动形式

　　1、现场PPT和视频展示，回顾共产党发展90年历程；

　　2、小组抢答，每组5人，分为8组竞答；

　　3、比赛分为初赛和决赛，初赛8选4，进入决赛；

　　4、由部分班委担任评审团，确保公平公正；

　　五、活动流程

　　1）确定和审批地点：地点：商学院223教室时间：xx月28日17点

　　2）5月26日之前做好策划和前期相关准备工作。由人力班班委选取知识竞赛题库，召集参赛人员就相关事宜进行统一说明，解释竞赛流程及规则。

　　3）主持人宣布活动开始，观看视频或党史资料；

　　4）现场答题：抢答+必答

　　5）比赛结束，由主持人宣布比赛成绩并确定名次

　　6）团支书为获奖队伍颁奖，班级活动合影留念。

　　7）退场清场。

　　六、注意事项

　　1．安排相关人员负责拍照和后期的海报宣传；

　　2．前期宣传准备要及时、到位，保证活动的顺利开展；

　　3．如有条件，可邀请年级辅导员、其他班级团支书、党员等嘉宾参加，扩大活动的影响力；

　　4．在比赛前，对申请场地的设备进行检查，并把活动所需PPT、视频资料等准备好，确保比赛时所需电脑设备能照常运行；

　　5．告诉班级成员尽量小声，防止影响他人；

　　6．比赛后要注意总结经验教训，反思活动开展过程中遇到的困难；

　　7．安排成员写一到两篇活动心得；

　　七、比赛规则：

　　1、比赛采取小组抢答模式，现场分组，全班共分为8组，每组5人。

　　2、抢答环节回答抢答题时，采取电话抢答方法，抢答者须在主持人念完题，宣布“抢答开始”后方可抢答；

　　3、抢答环节共20题，每题五分，答对加5分，答错不扣分，并继续由下组抢答；

　　4、必答环节每组两题，每题10分，答对者加10分，答错者扣5分；

　　5、若比赛出现平分结果，则所有小组实行加赛制度直到决出胜负为止。比赛结果按比赛分数高低排名，前三组队伍获奖，依次发放奖品予以奖励；

　　6、评审员：王xx、彭xx

有奖问答活动策划方案 篇六

　　活动目的与宗旨：

　　为了让员工们加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。通过知识活动竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创造了良好的学习氛围，促进公司发展。

　　活动时间：

　　20XX年xx月xx日

　　活动主办：

　　培训部活动协办：公司其他相关部门活动地点：

　　竞赛内容：

　　公司企业文化，考勤制度，商业模式，三岗职能，解决问题的办法，自我管理与学习，固化培训制度，人员异动管理办法，员工保密管理规定，信息安全奖惩管理规定，安全保卫制度，采购管理办法，仓库管理办法，差旅费管理办法，车辆管理制度，晨，日报管理制度，晨会晚会管理制度，电话管理对顶，费用管理规定，个人借款管理规定，工作小结提交规范，公司奖惩制度，固定资产管理制度，会议管理制度，会议室使用规定，名片管理规定，内部讲师管理办法，文件管理制度，现金管理制度，一事一报管理规定，引导人管理办法，用电管理规定，工作牌管理规定，员工申诉管理制度，招聘管理规定，转正规定，低值易耗品管理规定。

　　活动实施流程:

　　1、下发竞赛通知及参赛报名表。

　　2、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部门上报《参赛报名表》。

　　3、开展知识竞赛具体流程。

　　（1）主持人介绍比赛目的、规则，介绍到场领导及参赛队伍；

　　（2）竞赛开始（每个环节完毕穿插观众答题）；

　　（3）竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖。

　　活动过程与内容：

　　（一）活动总设计：

　　知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；

　　（二）活动过程与内容规划：

　　1、知识竞赛参赛选手的筛选工作：

　　1）由培训部对各部门参赛选手进行抽签决定，培训部分别对公司的各个部门员工进行抽签提名，每部门抽选2名员工代表团队参赛。

　　2）由人力资源部组织本次竞赛的评审组，人数2-3人

　　3）未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呐喊。

　　4）培训部做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动的全面解释工作。

　　2、知识竞赛的全过程：

　　1）各部门员工需提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则；

　　2）各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理；

　　3）详细规则见附表；

　　4）比赛由三部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分；

　　5）决赛结果将在比赛结束后公布，由人力资源总监为获奖集体颁发证书和奖金；

　　活动对象：公司全体员工

　　活动经费预算：待议

　　奖项设置：

　　为提高自己岗位工作能力，加强实际岗位工作规范，望全体员工积极参与！