大学招新策划书【精简5篇】

大学招新策划书 篇一

大学招新策划书

一、背景介绍

随着社会的发展和高等教育的普及，大学招生工作越来越具有挑战性。作为一所高水平的大学，我们深知招新工作对于学校的发展至关重要。因此，我们制定了以下招新策划书，以吸引更多优秀的学生加入我们的大家庭。

二、目标定位

我们的目标是吸引优秀的学生加入我们的大学，提高学校的知名度和声誉，并为学生提供优质的教育和发展机会。

三、招新策略

1. 增加宣传力度：通过多种渠道广泛宣传我们的大学，包括社交媒体、校园宣传、高中招生会等，以提高知名度和曝光率。

2. 开展招生活动：组织各类招生活动，如校园开放日、招生宣讲会、校园游览等，让学生了解我们的大学，并感受我们的教学环境和氛围。

3. 优化招生政策：制定有吸引力的招生政策，如奖学金、特殊招生计划等，吸引更多优秀的学生加入我们的大学。

4. 加强学术交流：与其他高水平大学进行学术交流，提高学校的学术声誉和知名度，吸引更多有学术追求的学生。

5. 建立校友网络：积极与校友联系，通过校友的口碑传播，吸引更多学生选择我们的大学。

四、招新计划

1. 设立招新团队：成立专门的招新团队，负责策划和执行招新活动，确保招新工作的顺利进行。

2. 制定详细计划：制定详细的招新计划，包括时间安排、宣传策略、活动内容等，确保招新工作的有序进行。

3. 加强合作：与高中、中学建立良好的合作关系，通过合作招生，提高录取率和学校的知名度。

4. 完善招新材料：制作精美的招新宣传材料，包括学校介绍、专业介绍、校园生活等，以便向学生展示我们的优势。

五、预期效果

通过以上的招新策略和计划，我们预期能够吸引更多优秀的学生加入我们的大学。同时，提高学校的知名度和声誉，为学生提供优质的教育和发展机会。

六、总结

我们将以优质的教育和人文关怀为学生提供良好的学习和成长环境，并为他们的未来发展奠定坚实的基础。通过招新策划书中的各项措施和计划，我们相信我们的大学将能够吸引更多优秀的学生，并取得良好的招新效果。

大学招新策划书 篇二

大学招新策划书

一、背景介绍

随着社会的进步和教育的发展，大学招新工作变得更加重要和具有挑战性。作为一所高水平的大学，我们深知招新工作的意义和影响。因此，我们制定了以下招新策划书，以吸引更多优秀的学生加入我们的大家庭。

二、目标定位

我们的目标是吸引优秀的学生加入我们的大学，提高学校的知名度和声誉，并为学生提供优质的教育和发展机会。

三、招新策略

1. 建立品牌形象：通过品牌建设，塑造学校的形象和特色，吸引学生和家长的关注和选择。

2. 强化招生宣传：通过多种渠道加强对学校的宣传，如校园宣传、社交媒体、高中招生会等，提高知名度和曝光率。

3. 创新招生活动：组织创新的招生活动，如线上招生宣讲会、校园开放日、校友分享等，让学生更好地了解学校和专业。

4. 加强与高中的合作：与高中建立紧密的合作关系，通过合作招生、推荐生源等方式，提高录取率和学校的知名度。

5. 提供优质服务：为学生提供优质的服务和咨询，解答他们的疑问和关注，让学生感受到学校的关怀和温暖。

四、招新计划

1. 设立招新团队：成立专门的招新团队，负责策划和执行招新活动，确保招新工作的顺利进行。

2. 制定详细计划：制定详细的招新计划，包括时间安排、宣传策略、活动内容等，确保招新工作的有序进行。

3. 完善招新材料：制作精美的招新宣传材料，包括学校介绍、专业介绍、校园生活等，以便向学生展示我们的优势。

4. 加强招新宣讲会：组织招新宣讲会，邀请优秀的教师和校友分享学习经验和就业情况，吸引学生和家长的关注。

五、预期效果

通过以上的招新策略和计划，我们预期能够吸引更多优秀的学生加入我们的大学。同时，提高学校的知名度和声誉，为学生提供优质的教育和发展机会。

六、总结

我们将以优质的教育和丰富的发展机会为学生提供良好的学习和成长环境。通过招新策划书中的各项措施和计划，我们相信我们的大学将能够吸引更多优秀的学生，并取得良好的招新效果。我们期待着与更多优秀的学生一起共同成长和进步。

大学招新策划书 篇三

　　一、活动背景

　　九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

　　作为长江大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。

　　二、活动目的

　　通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。

　　三、活动主题

　　长江大学茶文化社团2011秋季新干事及会员招新

　　四、活动时间

　　招新：2011年22日——2011年25日

　　五、活动地点

　　招新地点：待定

　　六、前期准备

　　1、2011年9月20日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。

　　2、2011年9月20日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

　　3、2011年9月22--25日：布置活动地点，开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。

　　七、宣传方式及地点

　　1、横幅宣传：招新处

　　2、展板宣传：招新处

　　3、印发宣传资料

　　八、活动内容及安排

　　1、招新面试

　　初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。

　　复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据学院招新计划进行

　　九、工作分配

　　1、策划及赞助：外联部

　　2、宣传资料的设计制作：宣传部

　　3、应聘表的'修改设计：科技部

　　4、横幅及相关道具的布置：组织部

　　5、招新会员及时间：待定

　　6、各部门招新人员数量：各部门汇报

　　7、招新会员数量：不限

　　十、注意事项

　　招新纪律及安全问题

　　活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

　　活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

　　若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。

　　附：资金预算

　　(略)

大学招新策划书 篇四

　　一、招新背景

　　湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社是由广大文学爱好

　　者自愿参加的学生团体，现挂靠于湖南科技大学潇湘学院，隶属于院团委，是潇湘学院独立后第一批学生社团。潇湘文学社由刘婷老师负责指导工作，在组织宣传及各项活动方面基本由学生自主管理，活跃气氛相对活跃。

　　潇湘文学社秉承科学发展理念，注重社团文学性、人文性、思想性的和谐统一，旨在提高学生的人文素养，丰富学生的校园生活、营造学习氛围，弘扬湖湘文化，培养、激发、扩大学生写作热情与创作激情。

　　成立之初，潇湘文学社坚持以社员为本，崇尚民主，社团委员会的产生采取社团大会竞选和提拔相结合的方式，坚持友谊、公正的原则。社团主要通过征文比赛、出版刊物、书法比赛、现场作文比赛、现场讲座、辩论赛、社团联谊等一系列活动来培养和提高社员的自身素质和写作能力，不断创新，不断提高;坚持以交流为根，拓宽知识，扩大视野，为在校学生提供一个展现个性风采青春舞台。

　　小荷才露尖尖角，期盼湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社能不断发展，不断壮大，成为学生们永久的精神家园。

　　二、招新目的

　　为了保证文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文学社工作，实现干部的新老交替，培养和壮大文学社干部队伍，保证文学社工作的连续性，本社将在9月18、19进行招新，欲借此达到以下效果：

　　1.宣传潇湘文学社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

　　2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

　　三、招新细则

　　(一)招新对象

　　10级新生以及09、08级学生

　　(二)招新要求

　　1、对文学有浓厚的兴趣

　　2、承认潇湘文学社章程，自觉遵守文学社各项规章制度。

　　3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

　　4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，其中包括宣传副部长和财务副部长各一名以及委员若干名。合格后经社长副社长批准方可进入潇湘文学社工作。

　　(五)招新时间及地点

　　时间：9月18日—9月19日

　　地点：南校美食广场

　　四、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　1)宣传部利用海报、横幅的形式告知文学社招新的信息。

　　2)各部组织人员下寝宣传，着重对潇湘学院汉语言文学、对外汉语、英语、新闻、土木等专业宣传。

　　2、要求

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。

　　3、时间

　　招新前一周

　　(二)报名阶段

　　时间：9月18-9月19日

　　(1)由组织部负责，在三角地带、餐厅对面等地设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

　　(2)报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如文学社的具体运作，文学社的部门设置，中特会的发展方向，中特会会员的要求等问题给予解答。

　　(3)欲入社的学生，报名之后，只需交10元入社费，即可成为社员。

　　(4)批准入社的学生必须认真如实地填写《湖南科技

　　大学潇湘学院潇湘文学社会员登记表》。

　　(四)面试阶段——针对竞选宣传副部长与组织副部长以及各部门的委员

　　时

间：待定

　　地点：待定

　　(1)各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

　　(2)面试内容

　　①简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　②回答评委的问题。

　　③对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(3)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　(4)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(五)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。

　　2、社长和副社长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

　　3、公布录取名单，并短信通知录取者。

大学招新策划书 篇五

：

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