公司端午节福利方案【实用6篇】
公司端午节福利方案 篇一
端午节是中国传统节日之一，为了给员工提供更好的福利，公司制定了一系列端午节福利方案。以下是具体内容：
1. 食品礼盒：公司为每位员工准备了精美的食品礼盒，包括粽子、糕点、零食等。这些食品都是经过精心挑选的，确保品质和口感都是一流的。员工可以在端午节期间享用这些美食，增加节日气氛，感受公司的关怀和温暖。
2. 线下活动：为了增强员工的团队凝聚力和交流合作能力，公司组织了一系列线下活动。比如，组织员工参加划龙舟比赛，既能锻炼身体又能增加团队合作意识；举办传统文化讲座，让员工了解端午节的来历和文化内涵；安排员工一起包粽子，增强员工之间的交流和互动。
3. 休假安排：为了让员工能够充分享受端午节的假期，公司安排了相应的休假时间。员工可以根据自己的情况选择休假日期，享受一个愉快的假期。同时，公司也提供了必要的人手，以确保在假期期间业务的正常运转。
4. 节日福利金：为了让员工能够更好地购买端午节期间的礼品和物品，公司发放了节日福利金。员工可以根据自己的需求和喜好，在规定的商家购买自己心仪的产品。这样不仅能够提升员工的节日购物体验，还能够增加员工的幸福感和满足感。
通过以上福利方案，公司旨在让员工在端午节期间感受到公司的关怀和温暖，同时也增强员工的归属感和忠诚度。只有员工身心愉快，工作效率才会更高，公司的发展才能更好地实现。
公司端午节福利方案 篇二
端午节是中国传统节日之一，为了给员工提供更好的福利，公司制定了一系列端午节福利方案。以下是具体内容：
1. 粽子DIY活动：公司为员工准备了一系列粽子DIY材料和工具，员工可以在工作时间内进行粽子制作。这样不仅能够增加员工的参与感，还能够锻炼员工的动手能力和创造力。员工可以根据自己的口味和喜好制作不同种类的粽子，增加节日的乐趣。
2. 端午福袋：公司为每位员工准备了一个精美的福袋，里面包括一份节日祝福卡和一些小礼品。这些小礼品可能是文具用品、生活用品或者是一些小零食等。福袋的内容会有一定差异，以满足员工的个性化需求和喜好。
3. 线上活动：为了增加员工的参与度，公司还组织了一些线上活动。例如，举办端午节主题的摄影比赛，员工可以通过拍摄照片来展示端午节的风俗和特色；开展线上游戏竞赛，员工可以在游戏中互相竞技，增加团队之间的互动和交流。
4. 健康关怀：公司在端午节期间还特别关注员工的健康。为了提供更好的健康保障，公司为员工提供了免费的体检机会，并且安排了专业医生进行健康讲座，提供一些健康生活指导。通过这些措施，公司希望员工能够养成健康的生活习惯，更好地投入到工作中。
通过以上福利方案，公司旨在让员工在端午节期间感受到公司的关怀和温暖，同时也增强员工的归属感和忠诚度。只有员工身心愉快，工作效率才会更高，公司的发展才能更好地实现。同时，这些福利方案也能够增进员工之间的交流和互动，营造一个和谐的工作氛围。
公司端午节福利方案 篇三
20xx年5月初，“20xx关爱通端午品鉴会”正式开展，HR端午好礼精彩亮相。关爱通端午品鉴会巡展行程为北上广深四地，上海地区5月5日开始在徐汇区淮海西路55号申通信息广场进行为期3天的端午品鉴会，北京地区5月6日在兆龙饭店龙禧厅完美收官，另外，从5月1日到月底，同时在广州地区的天河区天河南街道体育西路103号之一维多利亚广场B塔2007室，以及深圳地区的福田区深南中路1002号新闻大厦1号楼31层，进行为期1个月的20xx关爱通端午品鉴会巡展。
据悉，关爱通端午产品于4月21日正式上线，值此20xx端午产品正式推出之际，关爱通端午品鉴会现场营造了浓浓的关爱员工的端午气息，有许多新老客户前来，向他们展示了企业端午礼品套餐实物。关爱通带给HR们不一样的端午节福利，让HR能够借助即将到来的端午节，更好地把企业关爱传递给员工!
此次品鉴会为HR展示了关爱通端午6种礼品套餐：粽香情浓80型、万粽飘香100型、情有独粽150型、粽情端午200型、200套餐感恩情心意、300套餐感恩情和怡等套餐。关爱通端午礼品经过精心挑选，汇聚了众多优质商家的产品，比如嘉兴五芳斋、新雅、95度C的粽子礼盒，飞利浦、美的、海尔等的小家电，南极人、俞兆林、乐扣等的家居用品，百雀羚、资生堂、黛丝恩等的个护日用品，还有电商的礼品卡、百胜美食卡、关爱通体检卡等，种类繁多、品质可靠，只要一卡在手，就可以轻松满足企业端午福利的不同需求。不仅仅是端午礼品套餐，关爱通还可以做一整年的年节福利方案，可以包括春节、妇女节、儿童节、端午、中秋等等。
小编听关爱通端午产品部的相关专家分析，自国家确定传统节假日为法定假日以来，端午节福利就成为了继春节福利之后，公司员工们翘首以待的福利焦点。但根据关爱通的相关调查报告显示，花费在员工福利上的成本，与员工对公司福利价值感知度之间，存在着很大差距，因为有42%的雇主在福利上的支出达到总人力成本的23%以上，却只有15%的雇主认为员工会高度认可公司给员工提供福利的价值。具体来说，像端午这样的年节，传统的做法是企业给员工发些礼盒粽，可能会遭遇吐槽的尴尬。由此可见，优化端午福利制定，做更走“心”的企业福利，已被越来越多企业提上议程。
上海中智关爱通企业管理有限公司隶属于国资委直接管理的国有重点骨干企业中智集团，是中国首家为企业提供员工关爱的专业品牌，也是行业内最具成长性、最全面的福利外包供应商，与其他的礼品机构单靠“礼品多选一”就号称做弹性福利是不同的。80、90后已经加入新生代员工大军行列，借助关爱通这样的优质人力资源服务商，可更加了解这些新生代员工的个性化福利需求，轻松进行端午福利个性化设计。即使是给员工挑选粽子礼盒，也会仔细甄选最符合端午节风俗、最贴近员工需求的礼品、最受员工信赖的品牌，为您全方位呵护您的员工，让他们感受来自企业最真切的关爱，也能做到“粽”有心意。这样不仅可以使关爱通端午产品满足员工个性化的节日福利需求，也可以彰显企业对员工的“用心”程度，用福利切实提高员工满意度。
关爱通年节中心现有研究表明，公司是否将员工意见纳入提供福利种类的考量范围，对福利体系搭建成功至关重要。在自认为福利被员工高度认知的公司中，考量员工意见的公司数量(21%)比不考量员工意见的公司多3倍(7%)。倾听员工心声，在端午等具有中国人情味的节日中，选择关爱通端午礼品或者是整体的年节福利套餐，将帮助HR更大程度上获得公司领导和员工的`支持。
公司端午节福利方案 篇四
端午节伴随着时间的脚步向我们走近了，在这个中国的传统节日里，公司将送出一份最真心的祝福。
粽子价格如下：
皮蛋价格如下：
方案
一：思念牌的粽子(8个)+洪湖牌的皮蛋(12个)粽子：2包x12.5元=24元；皮蛋：2包x15元=30；合计54元；
方案二：五芳斋的粽子(6个)+益龙的皮蛋(12个)
粽子：3包x10.8元=32.4元；皮蛋：2包x10.8元=22.6元；合计55元；
方案三：五芳斋的粽子(4个+2个蛋黄的)+益阳的皮蛋(9个)粽子：2包x10.8元=22.6元，1包x14.9元=14.9元；皮蛋：1包x13.5元=13.5元；合计：51元；
方案三：五芳斋的粽子(6个)+神舟的皮蛋(9个)
粽子：3包x10.8元=32.4元；皮蛋：1包x17.9元=17.9元；合计：50.3元
方案四：思念的粽子(8个)+益阳的皮蛋(18个)
粽子：2包x12.5元=24元；皮蛋：2包x13.5元=27元；合计：51元；
方案五：思念的粽子(8个)+鸟王的皮蛋(18个)
粽子：2包x12.5=24元；皮蛋：2包x15.9元=31.8元；合计：56.8元；
公司端午节福利方案 篇五
第一、要实用实惠
福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。
第二、精致的元素不可少
福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。
第三、既有创意又有新意
虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳。端午节不仅仅是"粽子节"，不是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有其他一些有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。
公司端午节福利方案 篇六
一、目的
端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。
二、福利方案
1、福利对象：公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人)，结合人员招聘计划，预计共约1100人；
2、节日物品：按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装)，一份广州酒家牌袋装粽子(260g×2)，约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购，费用预计约65780元(此费用从工会支出)。
3、礼品采购：推荐王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用)，于20xx年6月18日17:30分采购回公司。
4、发放时光及方式：由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档；驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。
以上妥否，呈领导批示!
