行政工会春游活动方案(优秀4篇)
行政工会春游活动方案 篇一
随着春天的到来，行政工会决定组织一次春游活动，为员工们提供一个放松身心、增进团队凝聚力的机会。本文将介绍这次春游活动的目的、时间安排和活动内容，以及预期的效果。
目的：
1. 提供一个放松身心的机会，让员工们摆脱工作压力，享受大自然的美丽和宁静。
2. 增进团队合作意识和凝聚力，通过共同的活动来促进员工之间的互动和交流。
3. 提高员工的参与度和满意度，增强员工对公司的认同感和归属感。
时间安排：
活动将于4月下旬的周末进行，时间为一天一夜，以确保员工们有足够的时间休息和参与各项活动。
活动内容：
1. 早上集合：全体员工在公司门口集合，由工会负责组织并领导。
2. 前往目的地：选择一个离公司较近的自然景区作为春游活动的目的地，选择一个舒适的巴士作为交通工具，确保员工们的出行安全和舒适。
3. 游览和探索：到达目的地后，员工们将分成小组进行游览和探索。工会将提供地图和指南，帮助员工们更好地了解景区的特色和历史。
4. 互动活动：在景区内设置一些互动活动，如团队拓展、趣味比赛等，以增进员工之间的合作和沟通。
5. 野餐和休息：在午餐时间，工会将准备丰富的野餐食品，员工们可以在自然的环境中享受美食，并且有时间休息和交流。
6. 晚上篝火晚会：在夜晚，工会将组织篝火晚会，员工们可以围坐在篝火旁，唱歌、跳舞和分享故事，营造温馨和欢乐的氛围。
7. 住宿和返回：在景区内安排住宿，确保员工们有足够的休息时间。第二天早上，员工们将返回公司。
预期效果：
通过这次春游活动，我们期望能够达到以下效果：
1. 员工们能够放松身心，减轻工作压力，提高工作效率和积极性。
2. 员工之间的合作意识和凝聚力得到增强，促进团队的协作和发展。
3. 员工对公司的认同感和归属感增强，提高员工的参与度和满意度。
4. 提升公司的形象和声誉，吸引更多优秀的人才加入。
总结：
通过这次春游活动，行政工会希望能够为员工们提供一个愉快和放松的时刻，同时也实现团队建设和员工发展的目标。我们相信，通过大家的共同努力和积极参与，这次春游活动将会取得圆满成功，并且带来更多的积极影响和收益。
行政工会春游活动方案 篇二
随着春天的到来，行政工会决定组织一次春游活动，为员工们提供一个放松身心、增进团队凝聚力的机会。本文将介绍这次春游活动的目的、时间安排和活动内容，以及预期的效果。
目的：
1. 提供一个放松身心的机会，让员工们摆脱工作压力，享受大自然的美丽和宁静。
2. 增进团队合作意识和凝聚力，通过共同的活动来促进员工之间的互动和交流。
3. 提高员工的参与度和满意度，增强员工对公司的认同感和归属感。
时间安排：
活动将于4月下旬的周末进行，时间为一天一夜，以确保员工们有足够的时间休息和参与各项活动。
活动内容：
1. 早上集合：全体员工在公司门口集合，由工会负责组织并领导。
2. 前往目的地：选择一个离公司较近的自然景区作为春游活动的目的地，选择一个舒适的巴士作为交通工具，确保员工们的出行安全和舒适。
3. 游览和探索：到达目的地后，员工们将分成小组进行游览和探索。工会将提供地图和指南，帮助员工们更好地了解景区的特色和历史。
4. 互动活动：在景区内设置一些互动活动，如团队拓展、趣味比赛等，以增进员工之间的合作和沟通。
5. 野餐和休息：在午餐时间，工会将准备丰富的野餐食品，员工们可以在自然的环境中享受美食，并且有时间休息和交流。
6. 晚上篝火晚会：在夜晚，工会将组织篝火晚会，员工们可以围坐在篝火旁，唱歌、跳舞和分享故事，营造温馨和欢乐的氛围。
7. 住宿和返回：在景区内安排住宿，确保员工们有足够的休息时间。第二天早上，员工们将返回公司。
预期效果：
通过这次春游活动，我们期望能够达到以下效果：
1. 员工们能够放松身心，减轻工作压力，提高工作效率和积极性。
2. 员工之间的合作意识和凝聚力得到增强，促进团队的协作和发展。
3. 员工对公司的认同感和归属感增强，提高员工的参与度和满意度。
4. 提升公司的形象和声誉，吸引更多优秀的人才加入。
总结：
通过这次春游活动，行政工会希望能够为员工们提供一个愉快和放松的时刻，同时也实现团队建设和员工发展的目标。我们相信，通过大家的共同努力和积极参与，这次春游活动将会取得圆满成功，并且带来更多的积极影响和收益。
行政工会春游活动方案 篇三
调动工会干部参与“我运动 我健康 我快乐”健身活动的积极性，强化工会干部队伍的带头作用，丰富工会干部的业余体育生活，顺义区教育工会决定举行区直单位工会干部趣味运动会，为保证此项活动顺利实施，特制定本方案。
一、活动目的：
1、增强工会干部的健身意识，带头参与各项体育活动。
2、愉悦心情，缓解工作压力，增强体质。
二、比赛时间：
20xx年9月23日(8：00签到，8：30比赛)
三、比赛地点：
双兴小学田径场
四、参赛人员：
区直单位工会主席及一名工会干部，保证身体健康，无任何疾病。
五、项目设置：
托球跑、双腿夹球走、摸石过河、定点投篮、一分钟跳绳、踢毽子、金豆搬家
六、报名办法：
每人限报3项，其中必选一项带*项目(1-3项)参加。
七、奖项设置：
根据报名情况录取相应名次;获奖选手取最好名次给予奖励;参赛选手均有纪念奖。
八、报名日期：
请各单位于9月18日前将参赛队员电话报送教育工会。
工会干部趣味运动会项目设置
1、托球跑
项目说明：比赛距离20米;乒乓球必须放在乒乓球拍的中间，不能固定，球不掉在地上为有效，如果球在托送途中掉到地上，选手必须回到起点重新开始;在规定的赛程内用时最少者名次最好
2、双腿夹球走
项目说明：比赛距离20米;将皮球放在两膝上方用劲夹住，从起点线后起步，走到对面终点处，时间最短者为胜;中途皮球脱离须在原地把球拣起夹好后继续比赛;双手必须放至身体两侧，不可用手扶球。
3、摸石过河
项目说明：比赛距离20米;每个运动员二块泡沫板，放在起点线后沿;听到裁判员发出“各就位”口令后，运动员两脚站在两块板上，当裁判员鸣枪后，运动员即可起动，提起左脚(左右脚可自定)，用手拿起原左脚踏的泡沫板，并放置前方(距离自定)，左脚踏上前方泡沫板，提起右脚，用手拿起原右脚踏的泡沫
板并放至到前方，右脚踏上前方泡沫板，这样依此前进，直至最后一块泡沫板用手拿起人出终点线。途中如有脚落地，判为犯规，不记成绩。
4、定点投篮
项目说明：运动员比赛时站在罚球线后投篮(单、双手均可);每人投篮10次，以进球个数多少计算成绩;如成绩相等，以先投中者名次列前。
5、一分钟跳绳
项目说明：一分钟记数跳绳，固定时间内个数多者名次列前。
6、踢毽子(小鸡毛毽)
项目说明：在直径2米的圆圈内，用一脚内侧或两脚内侧互相踢毽，踢毽脚每踢一次要落地一次，不得悬踢;以一分钟成功次数多者名次列前。
7、金豆搬家
项目说明：参赛选手面前放置两个塑料筐，一筐中放置若干乒乓球，一筐为空，两筐间距离3米;比赛时选手用筷子从盛有乒乓球的筐中往空筐中夹球;2分钟内以夹球的多少计算成绩。
行政工会春游活动方案 篇四
一、活动主题
深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。
二、活动形式
本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。
三、活动内容
(一)明确目标任务
各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。
1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。
2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为已任，积极开展为“十二五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努
力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。
会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。
(二)开展系列服务
各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。
1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。
2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。
3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，高效作为，结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展，服务企业科学发展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类服务活动。
(三)注重职工素养提升
实现“十二五”发展目标，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展 “传承文化，品味生活”菜单式的系列讲座，有条件的`工会也可向市级机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。
(四)评选表彰优秀案例
“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作，其评选表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作，认真总结、交流经验、树标示范、表彰先进，积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。
各级工会要加大宣传，充分展示机关工会服务中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制，推动工会各项工作新发展。
四、具体要求
1、加强领导，落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，切实把 “服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、片组要结合实际，明确分工，落实责任，提高工会服务能力，切实把各项工作落到实处。
2、深入企业，掌握实情。各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难的同时，深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作的情况，以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。
3、创新思路，完善制度。各级工会要创新思路，努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。完善各项服务制度，健全服务的长效机制，以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果。
4、通力配合，务求实效。各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局，按照活动方案的要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“服务企业科学发展，服务职工素质提高”活动方案，确保此项活动顺利进行。
5、加强宣传，及时反馈。注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业发展的各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经验，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好舆论氛围
