上海养老金调整方案(优质6篇)

上海养老金调整方案 篇一

在中国人口老龄化日益加剧的背景下，养老金问题成为了一个备受关注的话题。上海作为中国经济发展最为先进的城市之一，也面临着养老金调整的问题。为了确保老年人的基本生活需求，上海市政府近期出台了一系列养老金调整方案，旨在提高养老金的可持续性和公平性。

首先，上海养老金调整方案的核心是提高养老金的发放水平。根据新方案，上海市将根据参保人员的缴费年限和缴费金额来确定养老金的发放额度，以确保养老金的公平性和可持续性。这一举措将使得那些长期缴纳养老保险费的人能够获得更高的养老金待遇，同时也能够激励更多的人参与到养老保险制度中来。

其次，上海养老金调整方案还包括了提高养老金的年度调整机制。根据新方案，上海养老金将按照物价水平和经济发展状况进行年度调整，以确保养老金的实际购买力不断提高。这一举措将使得养老金的发放能够与经济的发展相匹配，从而保证老年人的基本生活需求得到满足。

此外，上海养老金调整方案还涉及到了养老金的投资运营问题。根据新方案，上海市将加大养老金的投资力度，将养老金投资于股票、债券等金融产品中，以提高养老金的收益率。这一举措将为养老金的可持续性提供更为稳定的资金来源，同时也能够为上海市的经济发展提供更多的资金支持。

值得注意的是，上海养老金调整方案还重视了养老保险制度的公平性。根据新方案，上海市将加大对低收入、特困和失能老年人的养老金补贴力度，以确保他们的基本生活需求得到满足。这一举措将为弱势群体提供更多的保障，使得养老保险制度能够更好地发挥社会保障的作用。

综上所述，上海养老金调整方案的出台将有助于提高养老金的可持续性和公平性。通过提高养老金的发放水平、年度调整机制、投资运营和补贴力度等措施，上海市政府能够更好地应对人口老龄化问题，保障老年人的基本生活需求，为社会的和谐发展做出积极贡献。

上海养老金调整方案 篇二

随着上海人口老龄化问题的日益加剧，养老金调整成为了一个备受关注的话题。为了应对这一挑战，上海市政府近期出台了一系列养老金调整方案，旨在提高养老金的可持续性和公平性。

首先，上海养老金调整方案注重提高养老金的发放水平。根据新方案，上海市将根据参保人员的缴费年限和缴费金额来确定养老金的发放额度。这一举措旨在激励更多的人积极参与到养老保险制度中，同时也能够确保那些长期缴纳养老保险费的人能够获得更高的养老金待遇。这样的调整能够有效地提高养老金的公平性和可持续性。

其次，上海养老金调整方案还包括了年度调整机制的改进。根据新方案，上海养老金将按照物价水平和经济发展状况进行年度调整，以确保养老金的实际购买力不断提高。这一举措将使得养老金的发放能够与经济的发展相匹配，从而保证老年人的基本生活需求得到满足。

此外，上海养老金调整方案还注重养老金的投资运营问题。根据新方案，上海市将加大养老金的投资力度，将养老金投资于股票、债券等金融产品中，以提高养老金的收益率。这一举措将为养老金的可持续性提供更为稳定的资金来源，同时也能够为上海市的经济发展提供更多的资金支持。

值得一提的是，上海养老金调整方案还关注了养老保险制度的公平性。根据新方案，上海市将加大对低收入、特困和失能老年人的养老金补贴力度，以确保他们的基本生活需求得到满足。这一举措将为弱势群体提供更多的保障，使得养老保险制度能够更好地发挥社会保障的作用。

总之，上海养老金调整方案的出台将有助于提高养老金的可持续性和公平性。通过提高养老金的发放水平、年度调整机制、投资运营和补贴力度等措施，上海市政府能够更好地应对人口老龄化问题，保障老年人的基本生活需求，为社会的和谐发展做出积极贡献。

上海养老金调整方案 篇三

　　具体办法：

　　1、统一增加60元

　　2、按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元，累计不足37.5元的按37.5元增加

　　3、以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。

　　另外，为了体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。

　　本次调整的时间统一从 2017年1月起实施，也就是从2017年1月起补发。5月5日前全部发放到位。

　　另外，对机关事业单位退休人员，今年也会增加。但考虑到改革后部分中央在沪单位的衔接，实施时间上会比企业晚一个月左右。

　　据了解，2005年到2015年，国家已连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金在10%以上，从2016年开始，养老金涨幅首次回落到6.5%，而今年，养老金涨幅再次下调到5.5%。

　　退休人员的基本养老金,直接关系广大退休人员切身利益,也关系到养老保险制度可持续发展。上海市人社局4月26日发布，本市自今年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，增加的养老金将于5月5日发放到位。

　　上海市对2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，以及2016年底前已按原镇保办法申领养老金的人员，根据国家、本市规定和要求，调整月基本养老金。

　　调整的具体办法为：一是先统一增加60元;二是按本人职保缴费年限(含职保视同缴费年限)每满1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。

　　与此同时，上海市还将从2017年1月起，调整城乡居保基础养老金标准，每人每月增加养老金100元，调整后,城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。

　　上述增加的养老金将于5月5日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333，或就近前往社保经办机构咨询。

上海养老金调整方案 篇四

　　上海市对2015年底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城镇企业和机关事业单位退休人员，根据国家规定和要求，调整月基本养老金。企业退休人员，先是统一增加80元;再按照本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;此外以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。

　　机关事业单位退

休人员，先统一增加80元;再按照同类人员平均养老金增加4.5%。上述退休人员中，2015年12月底前，女性年满60周岁、男性年满65周岁的，每月再增加20元。

　　与此同时，本市还将对2015年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。对2015年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。

　　上述各类人员增加的养老金将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。

　　市人社局提醒，为方便退休人员领取养老金，请退休人员避开高峰时段前往银行、邮局营业网点，尽量通过银行ATM机等自助设备领取。

　　从市民政局了解到，由于本市城乡低保标准、城乡低收入困难家庭经济状况认定收入标准，以及城镇企业月平均养老金标准，三项相关社会保障数据变化，享受养老服务补贴政策的认定标准也作出相应调整。

上海养老金调整方案 篇五

　　上海市人民政府印发修订后的《关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见》，今后按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。其中，本人指数化月平均缴费工资按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。

　　上海退休养老金计算方式

　　计算参保人员本人月平均缴费工资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。参保人员年底前缴费年限（含视同缴费年限）的月缴费工资指数，统一按照1计算;从1月1日起，参保人员月缴费工资指数统一按照实际计算。其中，1月1日至2013年12月31日为过渡期。参保人员月缴费工资指数的平均值低于1的`，当年月缴费工资指数按照1计算;2012年月缴费工资指数的平均值低于0.85的，当年月缴费工资指数按照0.85计算;2013年月缴费工资指数的平均值低于0.75的，当年月缴费工资指数按照0.75计算。

　　从1月1日起，个人账户的规模由11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。此前已经按照规定划入参保人员个人账户的储存额不作变动。

　　按照国家和本市有关规定以及本意见计发的参保人员基本养老金，凡低于原城镇企业职工基本养老金计发办法计发水平的，其差额部分予以补足。

　　其中，按照原城镇企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金时，基础养老金的计发基数统一按照2009年度全市职工月平均工资（3566元/月）确定;个人账户养老金统一按照本人年底个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及其利息）除以120确定。

　　企业退休人员养老金上调最新消息:缴费每满1年加发1%。

　　养老金领取条件和待遇标准

　　参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

上海养老金调整方案 篇六

　　上海2016退休职工涨工资最新消息养老金调整：补发养老金时间及标准

　　2016上海养老金补发最新消息：上海补发养老金时间及标准。之所以要进行养老金补发，是因为养老金调整幅度高于每年新增退休人员养老金的自然增长服务。为了解决养老金倒挂现象，2016年上海市将对退休人员养老金进行补发。那么2016年上海市养老金补发时间是什么时候？养老金补发标准是什么？

　　2016上海补发养老金时间：

　　2015上海市上半年度退休养老金什么时候补发 9-10月底发放到位。今年1-8月按企业办法办理退休的人员及按小城镇社保办理养老手续的人员，养老金增加额昨日补发到存折内，10月起随每月养老金一并发放。

　　上海市城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月645元调整至每人每月660元（含中央确定的基础养老金最低标准），增加幅度为15元。

　　基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：

　　（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

　　（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

　　（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　全国各地正陆续实施2016年养老金上调的最新政策，上海同样不例外。然而，上海除了调整养老金、涨工资之外，还实施了老人综合补贴新政策。周四（4月7日）举行的上海市政府新闻发布会上传出消息，上海市从2016年5月1日起正式实施老年综合 津贴制度。老年综合津贴的发放对象为：具有本市户籍且年满65周岁的老年人。

　　上海市民政局局长朱勤皓解读：老年综合津贴制度是涵盖高龄老年人营养补贴和交通出行的政策。所以，老年综合津贴实行以后，70岁以上老年人免费坐车这项政策就同时取消了。截至2015年底，本市65周岁以上户籍老年人已达283万人，经初步测算，全市老年综合津贴所需财政资金接近45亿元。

　　“按照尽最大可能采纳大多数人合理意见的原则，我们主要从完善政策梯度和提高标准方面着手，进一步优化制度方案，并经法定程序后现对社会发布。”朱勤皓指出，与初步方案相比，主要有三大变化：

　　一、年龄段划分从“四档”调整为“五档”，在原来70-89岁之间增加一档，即70-79岁、80-89岁，使梯度更加合理。

　　二、适当抬高底部，将最低年龄档的津贴标准从50元提高到75元。

　　三、每一档的标准都有所提高。

　　值得提醒的是，首批老年综合津贴和敬老卡的申领涉及280多万老年人。相关部门将分为两个阶段进行办理：2016年4月11日至5月31日为集中办理阶段。主要受理2016年6月30日（含）前年满65周岁的户籍老年人的申请。符合条件的老年人可就近在居（村）委会提出申请。

　　2016年6月1日起进入常规办理阶段。符合条件的老年人，可在到龄当月的前一个月，就近向街镇社区事务受理服务中心提出申请。同时，在集中办理阶段因种种原因未申请的老年人，也可在常规办理阶段提出申请。

　　老年综合津贴计发是自制度实施之日起，从老年人符合条件的当月开始根据适用标准按月计算，按季度发放，采取预拨的方式，于每年1月、4月、7月和10月发放。因年龄增长等原因而产生的发放标准调整，信息系统自动更新，无需再次申请。

　　据悉，因为津贴的计发是从老年人符合条件的当月起计发，即便错过了集中办理阶段，到常规办理阶段申请也不会影响老年人的津贴福利。