员工生日福利策划方案【推荐6篇】

员工生日福利策划方案 篇一

在现代企业管理中，关注员工的生日已成为一种常见的福利措施。通过为员工提供生日福利，企业不仅能增强员工的归属感和忠诚度，还能提高员工的工作满意度和幸福感。因此，制定一套合理的员工生日福利策划方案对于企业来说是非常重要的。

首先，员工生日福利策划方案应该包括一份特殊的生日礼物。这份礼物可以是实用的日常用品，也可以是员工喜爱的小礼品。企业可以根据员工的喜好和需求，选择一些贴心的礼物，如文具、笔记本、保温杯等。这不仅能展现企业的关爱，还能让员工在工作和生活中感受到温暖和关怀。

其次，员工生日福利策划方案还应该包括一份特殊的生日贺卡。这份贺卡可以由企业定制，上面可以写上企业的祝福和感谢之词。在贺卡中，企业可以表达对员工的赞美和鼓励，让员工感受到自己的重要性和价值。同时，企业还可以鼓励员工在贺卡上写下自己的心愿和目标，以此来激励员工在新的一年中更加努力地工作和进步。

另外，员工生日福利策划方案还可以包括一场特别的生日聚会。这场聚会可以在员工的生日当天或者附近的一个适当的时间举行。聚会的形式可以多样化，可以是简单的下午茶，也可以是丰盛的晚宴。在聚会中，企业可以为员工准备一些小惊喜，如生日蛋糕、生日礼物抽奖等，让员工感受到企业的关怀和祝福。此外，企业还可以邀请员工的家人和朋友参加聚会，以增加员工的归属感和幸福感。

最后，员工生日福利策划方案还应该包括一份特别的生日假期。在员工的生日当天或者附近的一个适当的时间，企业可以给予员工一个额外的休假。这样，员工就能有充足的时间去享受自己的生日，与家人和朋友共度美好时光。这样的福利不仅能让员工感受到企业对自己的尊重和关怀，还能增强员工的工作动力和积极性。

综上所述，制定一套合理的员工生日福利策划方案对于企业来说是非常重要的。通过为员工提供生日礼物、生日贺卡、生日聚会和生日假期等福利，企业能增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作满意度和幸福感。因此，企业应该积极关注员工的生日，制定一套个性化的福利策划方案，让员工在自己的生日时感受到企业的温暖和关怀。

员工生日福利策划方案 篇三

　　为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。

　　一、适用范围

　　xx有限公司总部、xx营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处

　　二、适用人群

　　xxxx有限公司每一位在职员工

　　三、福利项目

　　1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤

　　2、生日礼物

　　员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品

　　3、生日贺卡

　　公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。

　　4、当月集体生日活动

　　在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。

　　四、责任部门

　　1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。

　　2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。

　　3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。

　　4、财务部：相关活动经费的申请的审批。

　　5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。

　　五、具体要求

　　1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。

　　2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。

　　3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。

　　六、费用预算

　　1、贺卡：2元/人左右

　　2、每月晚会费用(按60人计算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元

　　3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LOGO)

　　七、其他

　　1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LOGO，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。

　　2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底(具体按当时时间安排)，时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加(特殊情况除外)。

　　3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。

员工生日福利策划方案 篇四

　　一、适用人员

　　酒店全体员工

　　二、福利项目

　　1、三年（含）以上年龄的员工在华诞当天可视为带薪休假，按正常缺勤缺勤。

　　需求工作的，不由部门依据实践布置请假，为员工请假。

　　2、红鸡蛋

　　员工华诞，代表不祥红蛋可在食堂享用两份。

　　3、华诞贺卡，华诞礼物

　　华诞卡和华诞礼物由人力资源部统一购置和管理，员工华诞前一天送华诞员工（附规范礼品）。

　　品位酒店（含）多名员工在华诞当天由总经理亲身出具华诞礼物。

　　4、华诞栏

　　在酒店的宣传栏里，有一个员工华诞栏，每一天为员工的华诞，带华诞祝愿。

　　5、信息祝愿

　　由人力资源部经过手机向员工发作日祝愿信息。

　　6、群众活动

　　在这个月完毕时，举行了一个华诞月的员工群众生日活动：卡拉OK，蹦迪，群众华诞蛋糕。假如华诞号少，将持有一两个月。

　　四、担任部门：

　　1、人力资源部：担任发布华诞员工信息及宣传栏栏目的华诞信息发布；相关费用的申请，购置华诞物品。

　　2、后勤部门：依照人力资源部带给的华诞表给员工带给华诞红鸡蛋。

　　五、详细请求：

　　1、人力资源部在每月统计前的每月华诞人员名单及详细华诞（向员工信息注销表华诞）25。

　　2、清单肯定后，物流部和人力资源部保存副本。人力资源部每一天10点前将员工名单和祝愿语放在员工华诞栏上。

　　3、人力资源部门提早一天准备员工的华诞卡，并提早一天由人力资源部亲身向员工发送华诞卡和华诞礼物并给予恭喜。

　　4、每个月底由人力资源部组织本月的华诞聚会、群众华诞聚会，担任组织和布置人员，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。会谈与KTV场地布置，不影响正常运转。

　　5、在品位酒店（含）以上华诞时，人力资源部应提早一天通知总经理。

　　六、本钱预算

　　1、红鸡蛋：2元人

　　2、贺卡1：约2元人

　　3、华诞礼物：

　　工作人员：不到20元

　　领班（含班级享用待遇的员工）：100元

　　监事：不到150元

　　经理：不到200元

　　以上酒店指导：不到300元

　　经理以上员工送华诞蛋糕（50元）。

　　4、群众华诞聚会：每次约500元。

　　七、其他规则

　　1、群众华诞派对的时间普通布置在每月的最后一夜，7：30—9：00。

　　由本月华诞参与义务工作人员，准绳上，部门不得加班阻挠员工参与，除特殊状况外。

　　2、规则从20××年4月1日起执行与本规则有关规则的抵触。

　　人力资源部

　　xx年xx月xx日

员工生日福利策划方案 篇五

　　一、适用范围

　　分公司编制内所有员工

　　二、福利项目

　　1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫**蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日;

　　2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡 ，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语 (寄语由行政部提供)，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工;

　　3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求;

　　4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班;

　　三、责任部门

　　行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关

　　费用的.申报;

　　四：经费预算

　　1、生日蛋糕：100元/人;

　　2、生日贺卡：免费;

　　3、生日餐劵：500元/人 ，限厨师及门卫以外员工享受;

　　4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受;

　　五、 发放规定：

　　1、分公司全体员工可享受当年的生日福利;

　　2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准;

　　3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴;

　　4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受;

　　5、本规定自20相信年11月20日期开始执行;

　　xxxxxxx公司

　　20xx年01月01日

员工生日福利策划方案 篇六

　　一、适用范围

　　有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处

　　二、适用人群

　　xx公司每一位在职员工

　　三、福利项目

　　1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤

　　2、生日礼物

　　员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品

　　3、生日贺卡

　　公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。

　　4、当月群众生日活动

　　在月底，组织当月生日员工举办群众生日PARTY，活动资料：茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。

　　四、职责部门

　　1、行政人事部（人事组）：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、群众生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。

　　2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。

　　3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。

　　4、财务部：相关活动经费的申请的审批。

　　5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。

　　五、具体要求

　　1、行政人事部（人事组）每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日（以身份证为准），并以通告形式给予行政部长审批。

　　2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。

　　3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工群众生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度群众生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。

　　六、费用预算

　　1、贺卡：2元人左右

　　2、每月晚会费用（按60人计算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元

　　3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物（纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LOGO）

　　七、其他

　　1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LOGO，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。

　　2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底（具体按当时时间安排），时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加（特殊状况除外）。

　　3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。