市招商局首席问负责制实施方案(最新3篇)

市招商局首席问负责制实施方案 篇一

市招商局首席问负责制实施方案

随着市场经济的发展,招商工作在经济发展中扮演着越来越重要的角色。为了更好地推进招商工作,提高招商效率和质量,市招商局决定实施首席问负责制。本文将详细介绍该实施方案的主要内容及其意义。

首先,市招商局将设立首席问职位,由具备丰富招商经验和专业知识的人员担任。首席问将负责招商局的整体工作规划和决策,协调各部门之间的合作,提供专业的咨询和建议,推动招商工作的持续发展。

其次,市招商局将建立一套科学的绩效评估体系,对各个部门和个人的工作进行考核和评价。首席问将负责制定评估指标和标准,并根据评估结果进行相应的激励和奖励,以激发招商人员的积极性和创造力。

第三,市招商局将加强内部沟通和协作,建立有效的工作机制。首席问将组织定期的工作会议,就重大决策和问题进行讨论和研究,确保各个部门之间的信息共享和合作顺畅。

最后,市招商局将注重培养和引进高素质的招商人才。首席问将负责制定培训计划和选拔机制,提高招商人员的专业能力和素质水平。同时,市招商局将积极引进国内外优秀的招商人才,为招商工作注入新的活力和思路。

实施首席问负责制对于市招商局的发展具有重要意义。首先,它可以提高招商工作的效率和质量,通过科学的决策和规划,提高项目的成功率和招商额度。其次,它可以加强内部的沟通和协作,避免信息孤岛和工作重复,提高工作效率。最后,它可以激发招商人员的积极性和创造力,提高整体工作水平和竞争力。

总之,市招商局首席问负责制实施方案的出台,标志着招商工作进入了一个新的阶段。通过建立科学的工作机制和绩效评估体系,加强内部沟通和协作,提高人才素质和引进优秀人才,将为招商工作的发展提供有力支撑,推动经济的繁荣和社会的进步。市招商局将以更加饱满的热情和精神状态,全力以赴,确保首席问负责制的顺利实施,为市招商工作的长远发展做出更大的贡献。市招商局相信,在党和政府的正确领导下,通过全体干部职工的共同努力,一定能够取得更加辉煌的成绩!市招商局首席问负责制实施方案 篇二

市招商局首席问负责制实施方案

首席问负责制的实施对于市招商局的发展具有重要意义。市招商局作为招商工作的主要组织机构,承担着推进经济发展、招商引资的重要任务。通过实施首席问负责制,可以进一步提高招商工作的效率和质量,推动经济的繁荣和社会的进步。

首先,市招商局设立首席问职位,具备丰富的招商经验和专业知识。首席问将负责制定招商局的整体工作规划和决策,协调各个部门之间的合作,提供专业的咨询和建议。通过专业的指导和领导,可以更好地引导和推动招商工作的开展,提高项目的成功率和招商额度。

其次,市招商局建立一套科学的绩效评估体系,对各个部门和个人的工作进行考核和评价。首席问负责制定评估指标和标准,并根据评估结果进行相应的激励和奖励。通过激励机制,可以激发招商人员的积极性和创造力,提高整体工作水平和竞争力。

第三,市招商局加强内部沟通和协作,建立有效的工作机制。首席问组织定期的工作会议,就重大决策和问题进行讨论和研究,确保各个部门之间的信息共享和合作顺畅。通过加强内部的沟通和协作,可以避免信息孤岛和工作重复,提高工作效率。

最后,市招商局注重培养和引进高素质的招商人才。首席问负责制定培训计划和选拔机制,提高招商人员的专业能力和素质水平。同时,市招商局积极引进国内外优秀的招商人才,为招商工作注入新的活力和思路。通过培养和引进人才,可以不断提高招商工作的能力和水平,推动招商工作的持续发展。

总之,市招商局首席问负责制实施方案的出台,标志着招商工作进入了一个新的阶段。通过建立科学的工作机制和绩效评估体系,加强内部沟通和协作,提高人才素质和引进优秀人才,可以进一步提高招商工作的效率和质量,推动经济的繁荣和社会的进步。市招商局将以更加饱满的热情和精神状态,全力以赴,确保首席问负责制的顺利实施,为市招商工作的长远发展做出更大的贡献。市招商局相信,在党和政府的正确领导下,通过全体干部职工的共同努力,一定能够取得更加辉煌的成绩!

市招商局首席问负责制实施方案 篇三

第一条 问负责制是指到招商局办事、咨询时,接受询问首位工作员在职能和岗位职责范围内必须解答、办理或者交经办科室办理的制度。

第二条 首问责任人是指首位接待来访者或接听电话咨询、办事的工作人员。

第三条 投资商提出的服务事项。属于职责范围内的,凡符合规定、手续完备的,首问责任人应当在限定时限内办结,手续不全或未能及时办结的,应主动说明原因;对不符合规定不能办理的事项,应详细说明并做好解释工作。

第四条 投资商提出的服务事项,属于本局其他责任人职责范围的,首问责任人应主动负责联系。必要时,应请投资商留下联系电话并告知有关经办人,同时将经办人的姓名或单位名称、联系电话等告知投资商。事权管辖不明确的,应及时报请领导批办。

第五条 对不属于本局职责范围的事项,首问责任人应予说明;属于保密范围的事项,按有关保密规定处理。

第六条 首问责任人应文明礼貌、主动热情,使用文明用语。

服务承诺制

第一条 认真学习国家的法律法规和省、市招商引资政策,提高业务能力和办事效率。

第二条 树立“以 本文来自转载请保留此标记。 人为本”的招商理念,热情接待每一位投资商,诚信待人,以诚招商。

第三条 投资商前来办事时,对符合规定、手续齐全、材料齐备的随到随办,因故不能办结的要说明原因。

第四条 对前来咨询业务的投资商,要耐心给予讲解、说明,直到询问者明白为止,对不属于自己业务范围的事项,要热情给予引荐,不能用“不知道”等词语予以回绝。

第五条 要以项目为重点,急投资商之所急,想投资商之所想,设身处地的为投资商办理、协调一切事务。

第六条 做到办事公开、公正,不借项目吃、拿、卡、要,坚持廉洁自律,接受投资商的监督。限时办结制

第一条 限时办结制是指投资商到招商局办事时,在符合有关规定及手续齐全的前提下,经办科室或经办人在承诺的时限内办结其所要求事项的制度。

第二条 各科室负责任人为限时办结制的责任人。

第三条 对即办事项,在投资商手续完备,材料齐全、符合规定的情况下,要即时

予以办理。

第四条 属于本局办理的一般事项不超过两个工作日;属于多个职能部门共同办理的事项不超过15日。

相关文章

倡议书格式的写法【优质3篇】

我们发起人郑重宣誓:我们将竭尽全力投身到这一光彩事业中来,切实认真地办成几件实事 让我们与落后乡、村的父老乡亲携起手来,共创美好未来,同走富裕之路...
活动方案2016-02-09
倡议书格式的写法【优质3篇】

公司中秋节活动方案范文(精简3篇)

  农历八月十五日,是我国传统的中秋节,也是我国仅次于春节的第二大传统节日。公司中秋节活动目的是让员工过一个快乐幸福的中秋节。查字......
活动方案2015-06-09
公司中秋节活动方案范文(精简3篇)

物业消防演练方案范文【精彩3篇】

一、消防演习方案实施程序物业管理企业应根据实际情况,每年组织一至两次消防演习,通过演习,检验所辖物业项目的防火、灭火的综合功能:增强物业管理企业员工和客户的消防安全意识,并提高逃生和自救能力;检验.....
活动方案2013-07-04
物业消防演练方案范文【精彩3篇】

聚餐活动策划方案最新【精选4篇】

确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?下面是小编为大家收集的方案...
活动方案2019-03-04
聚餐活动策划方案最新【精选4篇】

市区实验用动物管理方案【通用3篇】

市区实验用动物管理方案范文第一条为了规范实验动物管理,保证实验动物质量,适应科学研究、社会发展和对外开放的需要,根据国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。第二条本办法所称实验动物是.....
活动方案2013-04-07
市区实验用动物管理方案【通用3篇】

九九重阳节登高活动策划方案(优秀3篇)

一、主办单位:某某大学bbs二、活动对象:某某大学在校大学生三、活动主题:为了实现由网络的虚拟到现实中的转变,促进各网友(校友)之间的交流,增强校友之间的配合意识,故在重阳节前日组织这次活动四、活动时...
活动方案2014-08-01
九九重阳节登高活动策划方案(优秀3篇)