五关五廉实施方案【精选3篇】

长街听风分享2018-01-07 05:47:35 次阅读

五关五廉实施方案篇一

五关五廉实施方案是指中国共产党和中国政府在治理党风廉政方面的一项重要举措。这一方案的目标是通过建立健全的制度体系和加强党风廉政建设，推动全党干部作风转变，提高党员干部的廉洁自律意识，从而为中国的社会主义事业提供坚强的组织保障和人才保障。

五关是指党员干部必须通过个人事项报告、财产申报、公示公告、遗产申报和廉洁考核这五个关口，接受组织监督和社会监督。通过个人事项报告，可以了解干部的家庭背景、婚姻状况等情况，为廉政建设提供基础数据。财产申报则可以了解干部的财产状况，防止腐败问题的发生。公示公告是指干部的个人事项报告和财产申报要向公众公示，接受社会监督。遗产申报可以了解干部的遗产状况，防止腐败问题的延续。廉洁考核是对干部廉洁自律情况的考核，通过考核结果，可以发现干部存在的问题，并采取相应的措施加以解决。

五廉是指党员干部必须遵守廉洁从政、廉洁用权、廉洁选人用人、廉洁办事和廉洁生活这五个廉洁标准。廉洁从政是指干部不能利用职务上的便利谋取私利，不能搞权钱交易，不能收受贿赂等。廉洁用权是指干部在行使权力时必须遵守法律法规，不能乱用权力，不能滥用权力，不能玩权力。廉洁选人用人是指干部在选拔任用过程中必须按照公正、公平、公开的原则进行，不能搞任人唯亲，不能搞权色交易。廉洁办事是指干部在工作中不能违背原则，不能搞特权，不能搞腐败。廉洁生活是指干部在日常生活中不能以权谋私，不能追求奢华享乐，不能违反社会公德。

为了确保五关五廉实施方案的顺利推进，必须加强组织领导，完善制度体系，加大监督力度。首先，党委要加强对五关五廉工作的领导，明确责任和任务，并建立健全相应的工作机构和责任制度。其次，要完善五关五廉的制度体系，明确各个关口的具体要求和操作流程，确保干部能够有条不紊地完成各项工作。再次，要加强监督力度，建立健全监督机制和监督体系，对干部的廉政情况进行全面监督，及时发现问题并及时处理。最后，要加强教育培训，提高党员干部的廉洁自律意识，加强党风廉政建设的宣传教育工作，推动全党干部作风转变。

五关五廉实施方案的推进，是中国共产党和中国政府加强党风廉政建设的一项重要举措。只有通过建立健全的制度体系和加强监督力度，才能够推动全党干部作风转变，提高党员干部的廉洁自律意识，为中国的社会主义事业提供坚强的组织保障和人才保障。

五关五廉实施方案篇二

五关五廉实施方案是中国共产党为加强党风廉政建设而推出的一项重要举措。五关是指党员干部个人事项报告、财产申报、公示公告、遗产申报和廉洁考核五个关口；五廉是指党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁选人用人、廉洁办事和廉洁生活五个廉洁标准。这一方案的实施，对于推动全党干部作风转变，提高党员干部的廉洁自律意识，具有重要意义。

五关五廉实施方案的核心是加强党员干部的监管和约束。通过个人事项报告，可以了解干部的基本情况，为廉政建设提供基础数据。财产申报可以了解干部的财产状况，防止腐败问题的发生。公示公告是对干部个人事项报告和财产申报进行公开公示，接受社会监督。遗产申报可以了解干部的遗产状况，防止腐败问题的延续。廉洁考核是对干部廉洁自律情况的考核，通过考核结果，可以发现干部存在的问题，并采取相应的措施加以解决。

五廉是对党员干部廉洁行为的规范。廉洁从政要求干部不能利用职务上的便利谋取私利，不能搞权钱交易，不能收受贿赂等。廉洁用权是指干部在行使权力时必须遵守法律法规，不能乱用权力，不能滥用权力，不能玩权力。廉洁选人用人是指干部在选拔任用过程中必须按照公正、公平、公开的原则进行，不能搞任人唯亲，不能搞权色交易。廉洁办事是指干部在工作中不能违背原则，不能搞特权，不能搞腐败。廉洁生活是指干部在日常生活中不能以权谋私，不能追求奢华享乐，不能违反社会公德。

为了确保五关五廉实施方案的顺利推进，必须加强组织领导，完善制度体系，加大监督力度。党委要加强对五关五廉工作的领导，明确责任和任务，并建立健全相应的工作机构和责任制度。要完善五关五廉的制度体系，明确各个关口的具体要求和操作流程，确保干部能够有条不紊地完成各项工作。要加强监督力度，建立健全监督机制和监督体系，对干部的廉政情况进行全面监督，及时发现问题并及时处理。要加强教育培训，提高党员干部的廉洁自律意识，加强党风廉政建设的宣传教育工作，推动全党干部作风转变。

五关五廉实施方案的推进，对于加强党风廉政建设，推动全党干部作风转变，具有重要意义。只有通过建立健全的制度体系和加强监督力度，才能够推动全党干部作风转变，提高党员干部的廉洁自律意识，为中国的社会主义事业提供坚强的组织保障和人才保障。

五关五廉实施方案篇三

强化党员领导干部廉洁从政、以人为本、执政为民的意识，为进一步加强对党员领导干部廉洁从政情况的监督和管理。根据有关文件精神，决定在全系统中开展“五关五廉”专项教育活动。五关”即入口关、警示关、履职关、担任关、离职关；五廉”指学廉、育廉、述廉、考廉、审廉。现就开展“五关五廉”专项教育活动安排如下：

一、开展“五关五廉”专项教育活动的意义

“五关五廉”专项教育活动是针对党员领导干部这一重要范围和群体，突出对权力运行过程的监督，通过把好“五个”关口，采取“五项”廉政举措，强化对党员领导干部的反腐倡廉宣传教育，促使党员领导干部牢固树立中国特色社会主义的坚定信念，增强廉洁从政、以人为本、执政为民的意识，进一步弘扬“三苦”精神，践行“五个干事”，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为推动中卫交通运输工作发展做出积极的努力。

二、“五关五廉”专项教育活动的基本内容

围绕领导干部的入口关、警示关、履职关、提任关、离职关，完善“五廉”内容，充实“五廉”举措，着力构建选、育、用、管立体式的干部廉政教育网络，不断提升廉政教育科学化、规范化水平。

（一）把好“入口关”，以加强党性修养为目标促进“学廉”

加强反腐倡廉理论学习。坚持和完善党委中心组学习制度、领导干部定期讲廉政党课制度。每年至少安排二次反腐倡廉专题学习，主要领导干部每年至少讲二次廉政党课。进一步丰富领导干部反腐倡廉教育内容，要重点开展“四个”方面的教育：加强理想信念教育，引导领导干部始终保持坚定信念；加强以人为本，执政为民教育，促使领导干部弘扬党的优良传统；认真开展反腐倡廉法规制度教育，引导领导干部自觉接受监督，廉洁奉公，不以权谋私；加强道德修养教育，教育领导干部消除心理失衡，塑造健全人格，坚持正确的价值取向。各单位要充分利用每周集中学习日，组织机关干部、入党积极分子、预备党员系统学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》，重点要把反腐倡廉宣传教育作为必学内容列入其中。

（二）把好“警示关”，以开展岗位廉政教育、警示教育为举措进行“育廉”

大力开展正面典型示范教育，注重培养发现勤廉兼优先进典型事迹，颂扬宣传本地、本单位涌现出的恪尽职守、无私奉献的廉洁从政先进事迹，激励广大领导干部见贤思齐、勤廉从政。大力开展“以人为本、执政为民”主题教育活动和反腐倡廉“廉政三讲”宣传教育活动，结合廉政风险防范管理工作，对广大领导干部采取制作廉政警示牌、赠送廉政警示台历、发送廉政短信等方式，加强经常性廉政警示，营造廉洁氛围，增强廉政意识。

（三）把好“履职关”，以践行“五个干事”为标准进行“述廉”

坚持并完善领导干部年度述职述廉制度。按照“五个干事”即“以民为本，刻苦干事；求真务实，扎实干事；善于学习，创新干事；同舟共济，团结干事；清正廉洁，干净干事”的标准，在科级以上领导干部述职述廉基础上，将扩展到重点岗位工作人员也要进行述职述廉，由广大党员干部职工对述职述廉情况进行综合评议，评议结果作为领导干部年度考核、评先评优、提拔任用的重要条件。

（四）把好“提任关”，以防止干部“带病提拔”为目的进行“考廉”

建立领导干部任期谈廉制。凡新调整提拔任职的领导干部在宣布任职前，由局党委书记、派驻纪检组组长分别进行廉政谈心谈话，加强教育提醒，并将廉政谈话记录存入领导干部个人廉政档案。

（五）把好“离职关”，以加强对领导干部监督为重点进行“审廉”

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