环保局社会管理革新实施方案(精彩3篇)
环保局社会管理革新实施方案 篇一
随着环境问题的日益严重，社会对环保局的管理和效果提出了更高的要求。为了解决这一问题，环保局制定了一项全新的社会管理革新实施方案，旨在改革传统的管理方式，提升管理效能，推动环境保护工作的顺利进行。
首先，该方案提出了加强环保局与社会各方的沟通和合作。传统的管理方式往往局限于内部的管理和监督，缺乏与社会各方的有效沟通和合作。而在新方案中，环保局将积极主动地与企业、公众、非政府组织等各方进行沟通和合作，共同推动环境保护的工作。例如，环保局将定期组织各方代表参与环境保护议题的讨论和决策，充分听取各方意见和建议，形成共识，促进环境保护事业的顺利进行。
其次，该方案强调了信息化管理的重要性。在传统的管理方式中，环保局的信息化程度较低，导致信息收集、处理和分析的效率较低，难以及时有效地掌握环境问题的动态和趋势。为了解决这一问题，环保局决定建设一套完善的信息化管理系统，实现信息的快速传递和共享。通过信息化管理系统，环保局可以及时收集各类环境数据，分析环境问题的成因和趋势，制定相应的对策和措施。同时，该系统还可以实现对环境监测设备的远程监控和管理，提高监测效率和准确性。
第三，该方案还提出了加强科技创新的措施。传统的管理方式中，环保局的科技创新力度较弱，导致环境保护技术的更新和应用进展缓慢。而在新方案中，环保局将加大对科技创新的支持力度，鼓励各类科研机构和企业开展环境保护相关的研究和创新工作。同时，环保局还将加强与科研机构和企业的合作，推动科研成果的转化和应用。通过科技创新，环保局可以提高环境保护技术的水平和效果，更好地应对环境问题。
综上所述，环保局的社会管理革新实施方案将通过加强沟通与合作、推动信息化管理和加强科技创新等措施，提升环保局的管理效能，推动环境保护工作的顺利进行。相信在这一方案的实施下，环保局将能够更好地履行职责，保护好我们的环境。
环保局社会管理革新实施方案 篇二
随着环境问题的日益严重，社会对环保局的管理要求越来越高。为了应对这一挑战，环保局制定了一项全新的社会管理革新实施方案，旨在改革传统的管理方式，提升管理效能，推动环境保护工作的顺利进行。
首先，该方案强调了加强对环保局内部管理的重要性。传统的管理方式中，环保局的内部管理存在一些问题，如部门之间的信息不畅通、工作流程不够规范等。为了解决这些问题，环保局将加强对内部管理的监督和指导，建立一套科学规范的管理制度和流程。同时，环保局还将加强对员工的培训和教育，提高员工的专业素质和管理能力，进一步提升管理效能。
其次，该方案提出了加强对企业环境管理的措施。企业是环境保护的重要主体，但传统的管理方式中，对企业环境管理的监督和指导不够严格，导致一些企业存在环境污染等问题。为了解决这一问题，环保局将加强对企业环境管理的监督和执法力度，建立健全环境管理制度和规范，加大对环境违法行为的处罚力度。同时，环保局还将加强与企业的沟通和合作，共同推动企业环境管理的改善和提升。
第三，该方案还强调了加强对公众环境保护意识的培养。公众是环境保护工作的重要参与者和推动者，但传统的管理方式中，对公众环境保护意识的培养工作不够重视。为了解决这一问题，环保局将加强对公众环境保护意识的宣传和教育，开展各类环境保护宣传活动，提高公众的环境保护意识和参与度。同时，环保局还将建立公众参与环境保护工作的机制，充分听取公众的意见和建议，推动环境保护工作的顺利进行。
综上所述，环保局的社会管理革新实施方案将通过加强对内部管理、企业环境管理和公众环境保护意识培养等措施，提升管理效能，推动环境保护工作的顺利进行。相信在这一方案的实施下，环保局将能够更好地履行职责，为社会提供更好的环境保护服务。
环保局社会管理革新实施方案 篇三
环保局社会管理革新实施方案范文
为确保我市社会管理创新综合试点工作顺利有序的开展，根据《中共市委、市人民政府关于推进社会管理创新工作的决定》和《中共市委办公室、市人民政府办公室关于印发<市社会管理创新工作方案>的通知》部署和要求，结合我局实际，经研究，制定此实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“维护重要战略机遇期社会稳定”的总体目标，牢牢把握“最大限度地激发社会创造活力、最大限度地增加和谐因素、最大限度的减少不和谐因素”的总体要求，始终坚持以人为本，把矛盾纠纷化解作为主线，创新社会服务管理理念、政策体系、体制机制和方法手段，全面提升社会管理创新的能力水平，为我市实现重返县域经济“十强”行列，争创全国经济综合实力百强县，全面建设小康社会，争当全省科学发展排头兵营造稳定的社会环境和良好的发展环境。
二、工作目标
通过加强组织和行政效能建设，推进机制创新，夯实基层基础，激发工作活力，构建矛盾预防控制体系，解决影响社会和谐稳定的社会服务管理突出问题，围绕创新社会服务模式，完善社会矛盾预防和化解机制，强化工作措施，加大工作服务力度，以维护社会稳定为主线，促进我市经济社会又好又快的发展。
三、工作内容及措施
（一）加大宣传力度，把握舆论导向。
充分利用报刊杂志、广播电视、专栏简报、“六五世界环境日”宣传活动等媒体和手段，集中宣传推进“社会管理创新工作”的重大意义、目标要求和主要任务，宣传本单位“社会管理创新工作”新举措、初步成效和先进典型，为深入推进“社会管理创新工作”营造浓厚的舆论氛围。
责任领导：
负责科室：法宣科牵头，各科、室、站、大队配合
完成时限：年——年
（二）加强环保系统干部教育培训，强化队伍建设。
为加强我市环保队伍建设，提高环保系统干部职工和环保从业人员的整体素质，做好依法行政，强化环境监管，提高现场执法能力，防止污染事故发生。根据省、德阳市的安排布署，组织相关人员参加各类法制培训。
责任领导：
负责科室：法宣科牵头，组织人员参加。
完成时限：年（或根据省、市安排）
（三）加强社会主义精神文明建设。
要以建设社会主义核心价值体系为根本，加强理想信念教育、爱国主义教育和诚信教育、感恩教育等，提高干部职工的思想道德素质。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，开展道德模范和“三户”的评选活动，在全局形成良好的道德风尚。深入开展文明单位、文明家庭等群众性精神文明创建活动，广泛发动职工参与志愿服务活动，同时加强对未成年思想道德建设，促进未成年人健康成长，不断提高社会的文明程度。
责任领导：
负责科室：办公室牵头，全体干部职工参与。
完成时限：每年
（四）完善社会矛盾预防和化解机制
建立健全稳定风险评估制度，落实风险评估责任制，推进科学决策、民主决策、依法决策，从源头上预防和减少矛盾纠纷发生。
1、加强污染源现场环境监管。落实日常监管监察职
2、强化环境执法检查。继续开展环保专项行动，以解决危害群众健康和影响可持续发展的突出问题为重点，继续深入开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动。着重抓好涉重金属行业的监管力度和污染减排重点企业的监管力度。
3、继续完善稳定风险评估制度，加强对企业《突发性环境污染应急预案》的检查和实施，落实应急物资的准备并要求企业进行应急演练，提高预警能力。
责任领导：
负责科室：环境监察执法大队
完成时限：每年
（四）加强行风廉政建设，营造风清气正的环保队伍。
深入开展环保系统行风整顿，切实规范监察执法行为，严格落实环保部“六不准”制度和环境监察“五项承诺”，牢固树立公仆意识、大局意识、服务意识、诚信意识、廉洁意识，形成人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的风清气正的环保行风，确保廉洁执法。
责任领导：林迎春
负责科室：各科、室、站、大队
完成时限：每年
四、方法步骤
（一）动员布署阶段：年5月，成立工作领导小组及办公室，拟定工作实施方案。召开全局动员大会，全面布署，层层动员。
（二）重点实施阶段：年6月至年12月，具体实施我局社会管理创新工作，推进社会创新工作取得阶段性成绩。
（三）全面延伸阶段：年1月至年9月，继续全面深入推进社会管理创新工作，体现工作特色，展示工作亮点，确保工作完成。
