总工会开展民主评议实施方案(实用3篇)
总工会开展民主评议实施方案 篇一
随着社会的发展和进步，民主评议作为一种有效的民主参与方式，在我国的各个领域得到了广泛的应用和推广。为了进一步加强职工的民主权益保障，总工会决定开展民主评议实施方案，为广大职工提供一个表达意见、参与决策的平台。
一、评议目的和意义
总工会开展民主评议的目的是为了加强职工的参与意识，提高职工的民主权益保障水平。通过民主评议，职工可以表达自己的意见和建议，参与到决策过程中，促进工会与职工之间的密切联系，提升工会组织的凝聚力和影响力。
二、评议对象和范围
民主评议的对象为全体职工，范围涵盖所有工会组织和工会会员。评议的内容包括但不限于工会组织的工作情况、工会活动的开展情况、职工权益的保障情况等。
三、评议方式和流程
1.评议方式
为了确保评议的公正、公开和透明，采取以下评议方式：
（1）线上评议：通过工会官方网站或者工会APP进行线上评议。职工可以通过登录账号，提出意见和建议，并进行投票。
（2）线下评议：在工会组织所在的办公场所设置评议箱，职工可以书面形式提出意见和建议，并投放到评议箱中。
2.评议流程
（1）评议准备：总工会将会提前公布评议的时间、地点和方式，向全体职工宣传评议的意义和重要性。
（2）评议开展：评议期间，职工可以根据评议方式进行意见和建议的提交和投票。
（3）评议总结：总工会将对评议结果进行总结和分析，并将结果向全体职工进行公示。
四、评议结果的运用
评议结果将作为总工会改进工作、提升服务质量的重要依据。总工会将根据评议结果，制定相应的改进方案，并向全体职工进行公示和解释。同时，评议结果也将作为工会组织的绩效考核指标，对工会干部进行考核和奖惩。
总工会开展民主评议实施方案 篇二
近年来，总工会积极响应党和政府的号召，不断推进工会改革创新，为广大职工提供更加优质的服务。为了进一步加强工会组织和职工之间的沟通和联系，总工会决定开展民主评议实施方案，为职工提供一个表达意见、参与决策的平台。
一、评议目的和意义
总工会开展民主评议的目的是为了实现职工的民主权益保障，加强职工的参与意识和组织凝聚力。通过民主评议，职工可以直接参与到工会工作中，对工会的工作进行监督和评价，提出自己的意见和建议，促进工会工作的科学化、民主化和法治化。
二、评议对象和范围
民主评议的对象为全体职工，范围涵盖所有行业和岗位。评议的内容包括但不限于工会组织的工作情况、工会活动的开展情况、职工权益的保障情况等。
三、评议方式和流程
1.评议方式
为了确保评议的公正、公开和透明，采取以下评议方式：
（1）线上评议：通过工会官方网站或者工会APP进行线上评议。职工可以通过登录账号，提出意见和建议，并进行投票。
（2）线下评议：在工会组织所在的办公场所设置评议箱，职工可以书面形式提出意见和建议，并投放到评议箱中。
2.评议流程
（1）评议准备：总工会将会提前公布评议的时间、地点和方式，向全体职工宣传评议的意义和重要性。
（2）评议开展：评议期间，职工可以根据评议方式进行意见和建议的提交和投票。
（3）评议总结：总工会将对评议结果进行总结和分析，并将结果向全体职工进行公示。
四、评议结果的运用
评议结果将作为总工会改进工作、提升服务质量的重要依据。总工会将根据评议结果，制定相应的改进方案，并向全体职工进行公示和解释。同时，评议结果也将作为工会组织的绩效考核指标，对工会干部进行考核和奖惩。
通过总工会开展民主评议实施方案，将进一步加强工会组织和职工之间的联系和沟通，提高职工参与决策的意识和能力，促进工会工作的科学化、民主化和法治化。相信在全体职工的共同努力下，我国工会事业将迎来更加美好的明天！
总工会开展民主评议实施方案 篇三
总工会开展民主评议实施方案范文
为进一步改进机关工作作风，提高工会工作水平和服务质量，根据县纠风办《关于认真开展2011年民主评议政风行风工作的通知》精神，县总工会将对工会工作作风进行民主评议。为使民主评议工作有效规范地开展，特制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，以加强政风行风建设为核心，以群众满意为标准，以着力解决损害群众利益的突出问题为目的，不断深化和规范民主评议政风行风工作，全面构建和谐社会，开创工会工作新局面。
二、组织机构
为切实加强对2011年工会民主评议工作的领导，县总工会多次召开党组会议进行研究，认真部署民主评议工作的开展，成立了以党组书记、常务副主席任组长，副主席任副组长，工会其他职工为成员的县总工会民主评议政风行风工作领导小组，领导工会民主评议工作。
三、评议内容
是否认真贯彻落实“三个代表”重要思想、《工会法》基本内容和国家的有关法律法规；是否具备较丰富的社会主义市场经济知识、相关的科学知识和岗位职责所要求管理、业务能力；是否勤奋敬业，开拓进取，扎实工作，成绩明显，为本单位文明建设发展作出了贡献；是否清正廉洁，善于团结同志，作风正派，自觉接受各方面的监督；是否在党组织的领导下依靠广大职工发挥工会组织的作用，坚定地走群众路线，尊重职工民主权利，监督履行集体合同，工资集体协议等，保障职工的合法权益。
四、评议方法及步骤
采取自主评议与问卷测评相结合的方法进行。具体分为四个阶段：
一是动员部署阶段（6月）
认真按照县纠风办的相关要求成立工作领导小组，细化评议内容，制定工作方案。
二是民主评议阶段（7―9月）
采取干部职工开展自主评议与邀请职工群众代表开展外部评议相结合的方式，通过召开座谈会、开展明察暗访、问卷调查等多种形式，广泛收集职工群众反映的意见建议，查找政风行风建设方面存在的问题和不足。
三是整改落实阶段（10―11月）
针对评议、测评中发现的问题制订整改措施，明确整改责任，扎实开展整改，并将整改结果向干部职工和群众代表反馈，接受县纠风办的督察。
四是总结提高阶段（12月）
对评议工作进行全面总结，为下一步做好政风行风提高工作打好基础。
五、工作要求
（一）高度重视，加强领导。要把民主评议政风行风工作列入重要议事日程，一把手亲自抓，落实专人负责此项工作，确保工作顺利开展。
（二）加强整改，注重实效。要把民主评议政风行风活动与机关作风建设、行政效能建设、廉政风险防控管理工作相结合，做到同部署、同检查、同考核，注重对自评情况、测评结果以及收集到的意见建议的运用，针对问题认真整改落实，促进各项工作深入推进
（三）注意总结，完善工作。在活动的全过程中要积极对评议工作进行总结，及时发现存在的问题，并制定相关解决措施，使民主评议工作更加完善。
