城管局执法评核工作方案(最新3篇)

夏沫浅雨分享2018-03-06 06:35:13 次阅读

城管局执法评核工作方案篇一

随着城市的发展和人口的增长，城市管理成为一个重要的议题。城管局作为城市管理的重要部门，其执法工作的效率和公正性对于城市的整体运行和市民的生活质量有着直接的影响。为了提高城管局执法工作的质量和效率，制定一套科学合理、公正公平的评核工作方案是非常必要的。

首先，城管局执法评核工作方案应明确评核的目标和内容。评核的目标应该包括执法工作的合法性、效率和公正性。合法性是城管局执法工作的基本要求，评核应关注执法行为是否符合法律法规的规定，是否依法行政。效率是评判执法工作质量的重要指标，评核应关注执法行为是否及时、高效。公正性是评判执法工作是否公正的关键，评核应关注执法行为是否公正、客观、不偏不倚。评核的内容应包括执法行为的合法性、执法行为的效率、执法行为的公正性等方面的指标，通过对这些指标的评估，来评判执法工作的质量和效果。

其次，城管局执法评核工作方案应明确评核的方法和流程。评核的方法可以包括定性评估和定量评估两种方式。定性评估可以通过对执法行为的案件调研、现场检查、听取市民意见等方式进行评估，以客观的事实为依据，评判执法行为的合法性、效率和公正性。定量评估可以通过建立执法行为的数据指标体系，对执法行为的合法性、效率和公正性进行量化评估，以数据为依据，评判执法行为的质量和效果。评核的流程应该是科学、公正、透明的，确保评核结果的客观性和公正性。

第三，城管局执法评核工作方案应明确评核的结果和应对措施。评核的结果应该是客观、准确、全面的，对执法工作的优点和不足进行客观评价，为城管局提供改进执法工作的参考依据。评核结果应该及时向社会公开，接受市民的监督和评价。在评核结果的基础上，城管局应制定相应的应对措施，解决执法工作存在的问题，提高执法工作的质量和效果。

综上所述，城管局执法评核工作方案是提高城管局执法工作质量和效率的重要手段。通过明确评核的目标和内容、评核的方法和流程、评核的结果和应对措施，可以促进城管局执法工作的规范化、科学化和民主化，进一步提高城市管理的水平，为市民提供更好的公共服务。

城管局执法评核工作方案篇二

城管局执法评核工作方案是为了提高城管局执法工作的质量和效率而制定的一套评核方案。城管局作为城市管理的重要部门，其执法工作的公正性和效率对于城市的整体运行和市民的生活质量有着直接的影响。因此，制定一套科学合理、公正公平的评核工作方案，对于推动城市管理的现代化和提高市民的满意度具有重要意义。

城管局执法评核工作方案的制定需要明确评核的目标和内容。评核的目标应包括执法工作的合法性、效率和公正性。合法性是城管局执法工作的基本要求，评核应关注执法行为是否符合法律法规的规定，是否依法行政。效率是评判执法工作质量的重要指标，评核应关注执法行为是否及时、高效。公正性是评判执法工作是否公正的关键，评核应关注执法行为是否公正、客观、不偏不倚。评核的内容应包括执法行为的合法性、执法行为的效率、执法行为的公正性等方面的指标，通过对这些指标的评估，来评判执法工作的质量和效果。

城管局执法评核工作方案的制定还需要明确评核的方法和流程。评核的方法可以包括定性评估和定量评估两种方式。定性评估可以通过对执法行为的案件调研、现场检查、听取市民意见等方式进行评估，以客观的事实为依据，评判执法行为的合法性、效率和公正性。定量评估可以通过建立执法行为的数据指标体系，对执法行为的合法性、效率和公正性进行量化评估，以数据为依据，评判执法行为的质量和效果。评核的流程应该是科学、公正、透明的，确保评核结果的客观性和公正性。

城管局执法评核工作方案的制定还需要明确评核的结果和应对措施。评核的结果应该是客观、准确、全面的，对执法工作的优点和不足进行客观评价，为城管局提供改进执法工作的参考依据。评核结果应该及时向社会公开，接受市民的监督和评价。在评核结果的基础上，城管局应制定相应的应对措施，解决执法工作存在的问题，提高执法工作的质量和效果。

综上所述，城管局执法评核工作方案的制定对于提高城管局执法工作的质量和效率具有重要意义。通过制定明确的评核目标和内容、评核方法和流程、评核结果和应对措施，可以促进城管局执法工作的规范化、科学化和民主化，进一步提高城市管理的水平，为市民提供更好的公共服务。

城管局执法评核工作方案篇三

城管局执法评核工作方案范文

为进一步提升城市管理水平，规范执法行为、建树良好形象、推进依法行政，构建和谐城管，加快实现社会认可、人民满意的城管行风建设目标，积极服务“法治姜堰”建设大局，努力促进我市经济发展环境不断优化，现就城管执法评议工作提出如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照法治姜堰建设的总要求，围绕建设“文明、公正、威严”城管执法队伍，打造“便民、安民、惠民”百姓城管品牌，以组织群众评议、接受社会监督为抓手，以促进文明管理、依法行政为重点，以规范执法行为为核心，以社会认可、人民满意为目标，充分发挥群众的监督权、评议权，以评促改，以评促建，不断提升城市管理依法行政水平，大力推进队伍规范化建设进程，实现城管事业健康持续发展。

二、组织领导

成立局年执法评议工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

三、评议内容

评议内容主要包括：

（一）执法行为情况。是否严格按照法律、法规和政策履行职责；执法行为是否程序合法，文明规范；是否执行执法公开告知制度；执法责任制、过错责任追究制、评议考核制是否落实；执法、办事是否公平公正，有无滥用职权、执法违法、吃拿卡要、推诿扯皮、欺压群众、弄虚作假、乱罚款、乱收费等损害群众利益的行为。

（二）执法机制情况。是否有比较完善的规范执法程序、执法公开告知、执法监督制约、执法责任追究等规章制度体系;是否全面推行首问负责制、服务承诺制、公开办事制、限时办结制；是否简化办事程序，实行“一站式”集中服务，急事急办，特事特办；建立用制度规范行为、靠制度执法办案的有效机制，从源头上减少和杜绝执法随意性，防止执法自由裁量权的滥用。

（三）执法能力情况。是否积极推行教育、监督、考核、奖惩等措施,切实解决少数工作人员业务水平不高、执法本领不强、办案质量和执法效率不高等问题；是否积极提高工作人员服务发展的能力、做群众工作的能力、化解矛盾纠纷的能力、维护社会公平正义的能力。

（四）执法队伍情况。内部管理是否规范，职责明确，各项规章制度是否落到实处；领导班子或负责人是否团结协调、求真务实、开拓进取，勤政廉政；执法管理人员是否遵守各项行为规范，忠于职守，遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的战斗力。

（五）执法结果情况。有无群众反映强烈的问题；是否办人情案、关系案，金钱案，不按照法定程序乱执法、不按照法定职责乱作为，或有案不立、有报不查、有访不接及非法查收、侵犯人权、漠视群众疾苦等现象；群众满意度如何。

五、工作程序

结合市作风办“社会评机关”活动，采取公开述职述廉述法、接受群众质询、问卷调查以及邀请上级机关、社区主任、行风监督员、管理对象座谈等方式开展民主评议。

六、评议的具体步骤

评议工作共分四个阶段分步实施：

第一阶段：动员部署（9月下旬）。成立执法评议工作领导小组及办公室，印发评议方案，对全系统执法评议工作进行具体部署；各科室、单位结合自身实际，建立组织领导机制，制定具体实施计划，加强宣传发动，确保执法评议工作的贯彻落实。

第二阶段：自查整改（10月上旬至10月中旬）。一是要通过公开设立投诉信箱（电话）、发放调查问卷等方式，广泛听取群众意见和建议；二是分析本科室、单位的执法状况，排出共性问题，认真剖析问题产生的原因；三是针对存在的问题，有针对性地制定整改方案，采取有力措施，逐项进行整改，对群众反映强烈的问题的整改情况采取适当形式予以公布。

第四阶段：总结提高（12月下旬）。局执法评议工作领导小组对全系统执法评议活动情况进行综合汇总，并排出好差顺序，对评议靠前的单位进行表彰，对评议居后的单位，组织专项督查，责成认真整改，对整改不力的，将按有关规定进行责任追究。

七、工作要求

（一）提高思想认识，深入宣传发动。通过会议、文件和宣传媒体等形式深入宣传开展执法评议工作的必要性，进一步提高对评议工作的认识，促使所有干部职工积极做好相关工作，主动配合接受评议。

（二）规范工作程序，搞好监督评议。结合实际制定具体评议工作计划，规范操作程序，按照