高校委员会创优工作实施方案(最新3篇)

高校委员会创优工作实施方案 篇一

高校委员会创优工作实施方案

随着高校竞争日益激烈，提高学校的整体实力和声誉成为了每个高校委员会的首要任务。为了实现这一目标，制定一套有效的创优工作实施方案是必不可少的。本文将提出一种高校委员会创优工作实施方案，以期帮助高校委员会更好地提升学校的实力和声誉。

一、确定目标和指标

在制定创优工作实施方案之前，高校委员会应首先明确创优的目标和指标。这些目标和指标应该与学校的整体战略定位相匹配，包括学校的办学特色、学科优势、师资力量等方面。通过明确目标和指标，可以在实施过程中更加明确地衡量工作的效果。

二、制定具体策略和措施

在明确目标和指标之后，高校委员会应制定具体的策略和措施来实现这些目标和指标。这些策略和措施应该包括以下几个方面：

1.加强学科建设：高校委员会应该注重学科的建设，提升学科的实力和影响力。可以通过引进优秀的学科带头人和团队，加强学科的交流合作，提高学科的学术水平和科研能力。

2.优化师资队伍：高校委员会应该注重师资队伍的建设，提升师资的素质和能力。可以通过引进优秀的青年教师，提供良好的培训和发展机会，激励教师的创新和教学能力。

3.加强科研创新：高校委员会应该注重科研创新的推动，提升科研的水平和质量。可以通过设立科研项目和奖励机制，鼓励教师开展科研工作，提高科研成果的转化率和影响力。

4.加强国际交流：高校委员会应该注重国际交流的拓展，提升学校的国际影响力和竞争力。可以通过建立国际交流平台，吸引优秀的国际学生和学者，推动学校与国际一流高校的合作和交流。

三、建立评估机制

在实施创优工作的过程中，高校委员会应建立完善的评估机制，定期评估和反馈工作的效果。可以通过学术评估、学科评估、师资评估等方式，对创优工作的成效进行全面、客观的评估，及时发现问题并采取相应的改进措施。

四、加强宣传和推广

在实施创优工作的过程中，高校委员会应加强宣传和推广，提升学校的知名度和声誉。可以通过各种渠道和媒体发布学校的创优成果和亮点，提升学校的形象和吸引力。

通过以上的创优工作实施方案，高校委员会可以更好地提升学校的整体实力和声誉。然而，创优工作只是一个开始，高校委员会还需要不断改进和创新，与时俱进，以适应高校发展的需求和挑战。

高校委员会创优工作实施方案 篇二

高校委员会创优工作实施方案

随着高校竞争的加剧，提升学校的整体实力和声誉成为了每个高校委员会的重要任务。为了实现这一目标，制定一套有效的创优工作实施方案是必不可少的。本文将提出一种高校委员会创优工作实施方案，以期帮助高校委员会更好地提升学校的实力和声誉。

一、明确目标和指标

高校委员会在制定创优工作实施方案之前，应首先明确创优的目标和指标。这些目标和指标应该与学校的整体发展战略相一致，包括学校的办学特色、学科优势、师资力量等方面。通过明确目标和指标，可以在实施过程中更加明确地衡量工作的效果。

二、制定具体策略和措施

在明确目标和指标之后，高校委员会应制定具体的策略和措施来实现这些目标和指标。这些策略和措施应该包括以下几个方面：

1.加强学科建设：高校委员会应注重学科的建设，提升学科的实力和影响力。可以通过引进优秀的学科带头人和团队，加强学科的交流合作，提高学科的学术水平和科研能力。

2.优化师资队伍：高校委员会应注重师资队伍的建设，提升师资的素质和能力。可以通过引进优秀的青年教师，提供良好的培训和发展机会，激励教师的创新和教学能力。

3.加强科研创新：高校委员会应注重科研创新的推动，提升科研的水平和质量。可以通过设立科研项目和奖励机制，鼓励教师开展科研工作，提高科研成果的转化率和影响力。

4.加强国际交流：高校委员会应注重国际交流的拓展，提升学校的国际影响力和竞争力。可以通过建立国际交流平台，吸引优秀的国际学生和学者，推动学校与国际一流高校的合作和交流。

三、建立评估机制

在实施创优工作的过程中，高校委员会应建立完善的评估机制，定期评估和反馈工作的效果。可以通过学术评估、学科评估、师资评估等方式，对创优工作的成效进行全面、客观的评估，及时发现问题并采取相应的改进措施。

四、加强宣传和推广

在实施创优工作的过程中，高校委员会应加强宣传和推广，提升学校的知名度和声誉。可以通过各种渠道和媒体发布学校的创优成果和亮点，提高学校的形象和吸引力。

通过以上的创优工作实施方案，高校委员会可以更好地提升学校的整体实力和声誉。然而，创优工作只是一个开始，高校委员会还需要不断改进和创新，与时俱进，以适应高校发展的需求和挑战。

高校委员会创优工作实施方案 篇三

高校委员会创优工作实施方案范文

年是中国共产党成立 周年，也是“十二五”开局之年，继续深入开展创先争优活动，意义深远，责任重大。年全校创先争优活动的总体目标是：在党委的坚强领导下，以党的十七大和十七届 中、 中全会和省委 届 次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的总目标，统筹安排，突出重点，创新方法，讲求实效，以优异的创先争优活动成效迎接建党 周年。

一、年创先争优活动的基本原则年，学校将在“四个坚持，四个着力”上下功夫，积极引导各级党组织和广大党员在落实教育规划纲要中创先进，在实践教书育人中争优秀，不断推进创先争优活动向纵深发展。

（一）坚持加强指导督查，着力在任务落实上求突破将开展创先争优活动情况列入各单位年度考核内容。各级党组织负责人要经常对基层党组织开展创先争优活动情况进行现场点评、现场指导，帮助解决存在的实际困难和问题，促使各项工作任务落到实处。领导班子成员和其他党员领导干部，也要深入到创先争优活动联系点和分管单位党组织检查指导，全面推动基层党组织创先争优活动。

（二）坚持创新活动载体，着力在取得实效上求突破各级党组织要把握工作重点，明确活动主题，不断丰富活动载体、形式和内容，使活动的触角延伸到具体工作中，充分调动广大党员和师生员工的积极性、主动性和创造性，为推进各项中心工作增添动力。要根据不同类型党组织和不同岗位党员的特点，采取分类指导与典型激励相结合的办法，有针对性地推进创先争优活动。

（三）坚持培育和宣传典型，着力在营造氛围上求突破不断深化“学沈浩、创先进、争优秀”活动，坚持把培养典型、树立典型、宣传典型贯穿于创先争优活动始终。采取两手抓的方法：一手抓老典型的宣传推介，充分发挥典型的示范带动作用；一手抓新典型的培育，变传统的层层推荐为主动定向培养，把“五个好”、“五带头”的普遍要求具体化，培养选树一批“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”等先进典型。在校报开辟专栏，编印画报、书籍，集中宣传创先争优活动开展情况和先进典型，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

（四）坚持推动中心工作，着力在促进科学发展上求突破要始终坚持把实施好学校十二五发展规划，深化特色鲜明的应用型本科院校建设，将教学、科研、管理、服务等中心工作作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，真正使学校各项中心工作成为创先争优活动的具体内容，使创先争优活动成为落实学校各项中心任务的强大动力。

二、结合学校中心工作，全面推进和深化创先争优要切实按照创先争优活动方案，以迎接中国共产党建党 周年为契机，全面抓好、推进和深化创先争优活动。

（一）广泛开展“三亮三创三评”活动

1、要广泛开展“我的岗位我负责、我的工作请放心”实践活动，通过组织基层党组织和党员进行新一轮公开承诺，推行“三亮”，激发党员内动力。一是党员“亮身份”。要求工作时间所有党员必须佩带党徽。二是“亮承诺”。各级党组织要重点围绕抓好创先争优活动、提高育人质量和为师生员工办好事实事等方面作出承诺；党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为师生员工服务等作出承诺，要公开亮出承诺，自觉接受师生员工的监督。三是“亮形象”。通过设立“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”等，大力展示党组织发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范形象。

2、积极开展“三创”，促进活动见实效。一是创岗位奉献先锋。广泛开展“比技能、比服务、比业绩、比贡献”等活动，积极引导党员当表率、树标杆，进一步引导教师崇尚师德师风、关爱学生成长；管理者强化责任意识、提高服务质量；学生增长知识、接受锻炼、成长成才。二是创学习型党组织。不断推进党组织学习活动常态化，强化学习管理，逐步建立健全个人述学、群众评学和组织考学相结合的制度，积极开展创先争优理论研讨活动，撰写理论文章，力争多出理论成果，切实提高党组织的战斗力。三是创优质服务品牌。充分利用“党员示范岗”、“党员责任区”、“青年志愿者”等已经形成的并具有一定影响力的服务品牌，积极开展创先争优活动，丰富品牌内涵，提升品牌品质，并结合学校特点，在创先争优中不断创新品牌内涵，打造更多信誉度高的优质品牌。

3、认真组织“三评”，提升群众满意度。一是党员自评。对照“五带头”要求，结合单位特点和岗位要求，按照公开承诺的事项，党员每季度要进行述职自评。查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。二是领导点评。上一级党组织负责人原则上每半年对基层党组织及党员开展创先争优活动情况进行一次点评，可以集中点评，也可以逐个点评，实事求是地肯定成绩，指出存在问题，提出努力方向。三是群众测评。年第四季度要开展群众测评工作。测评时要注意测评对象的广泛性和针对性，组织党员、普通教职工共同参与测评。对群众的意见要统一建立台帐，明确责任领导、责任人、整改措施、整改时限，逐项落实，以实际效果取信于广大师生员工。

（二）继续坚持“六个推进”活动

1、推进领导干部进基层，解决实际问题。继续深入推进各级领导干部联系和服务基层制度，每月至少用1天时间深入基层调查研究，指导创先争优工作。

2、推进教师党员进班级，落实教书育人。积极组织教师党员开展“师生手拉手”活动，要求每名教师党员至少结对帮扶1名困难学生，经常进班级、入课堂、下宿舍，对困难学生从生活、学习、思想、心理、就业等方面有针对性地指导和帮扶，在解决学生实际困难中落实教书育人。

3、推进科研人员进企业，强化社会服务。结合科研人员的专业与研究领域，有计划地安排有关人员到企业实践和参与科研开发，将科学研究与生产生活实际相结合，助推地方经济社会发展。

4、推进管理人员进一线，提高服务水平。管理人员经常深入教学、管理一线，及时了解各种实际情况，带头增强服务意识、奉献意识、责任意识，努力提高服务质量和管理、育人水平。

5、推进辅导员进社区，帮助学生成长成才。推进辅导员进互联网，加强网络文化建设和管理；推进辅导员进学生宿舍，确保学生宿舍的安全和稳定；推进辅导员进学生社团，加强对学生社团活动的指导，确保学生社团活动健康、品味高雅。

6、推进学生实践进社会，增长知识才干。坚持理论联系实际，结合学生专业特点，开展专题调研，提高学生对社会问题的辩证分析和理性思维能力。认真组织开展大学生暑期社会实践，广泛动员教师、职工、大学生参与暑期社会实践活动，重点做好“千名大学生山区计划”。

（三）扎实做好“六个一”主题实践活动为推进创先争优活动深入开展，喜迎建党 周年，进一步引导全校党员坚定理想信念、增强党性观念，激发全体师生员工干事创业的积极性、创造性，全校将统一组织开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评比表彰和“六个一”主题实践活动。各基层党组织要根据时间节点、条件和要求，在逐级遴选的基础上，做好宣传、推荐上报工作。扎实做好“六个一”主题实践活动，歌颂党的丰功伟绩。各级党组织要对全体党员进行一次集中党性党风党史党情教育、过一次专题组织生活会、重温一次入党誓词、开展一次党员奉献日活动、组织一次党员领导干部走访慰问老党员及困难党员活动，各级党组织书记为党员上一次党课等系列活动，庆祝党的生日，讴歌党的丰功伟绩，在全校掀起一个爱党敬业、比学赶帮的热潮。各级党组织在开展活动时，要通过多种形式，充分展现创先争优工作的新成果、新业绩。

三、切实加强对创先争优活动的领导

（一）加强领导，统筹安排，推动创先争优活动深入开展各级党组织要高度重视，切实抓好创先争优活动。各级党组织主要负责人要切实履行好创先争优活动第一责任人的职责，统筹安排，发挥表率作用，扎实推进创先争优活动。要在思想上带头创先争优，在工作上真正成为师生员工的主心骨。要按照不同阶段的工作要求，把握好迎接建党 周年和党的十八大胜利召开等重要活动节点，设计开展各项活动，使创先争优与学校工作相互结合、相互促进。

（二）分类指导，突出重点，努力解决实际问题各级领导干部都要深入联系点，结合点评来总结工作、查找不足、谋划好下一步的创先争优活动。要把创先争优活动的着力点和落脚点放在解决实际问题上，让帮助师生员工排忧解难成为党员的一种自觉和经常性行为。各级党组织要针对不同规模、不同类别的实际情况，分层分类进行指导，增强活动的针对性和实效性。要按照党员领导干部、教师党员、职工党员、学生党员、离退休党员等不同群体特点，进一步明确开展创先争优活动的具体要求，使创先争优活动贴近工作实际和思想实际。

（三）全面检查，认真总结，建立健全长效机制各级党组织要认真对照创先争优活动方案进行全面检查，及时总结经验，找出存在的问题和不足，有针对性地采取改进措施。对在活动中好的做法和成功经验，包括以往基层党建的成功经验进行提炼总结，上升到理论高度，形成制度化的方法，固定下来，长期坚持下去。要把建立健全长效机制与落实公开承诺整改目标结合起来，围绕师生员工关心关注的突出问题，用整改落实的实际成效，巩固和扩大创先争优活动成果。