机关干部驻村指导职责管理方案(推荐3篇)
机关干部驻村指导职责管理方案 篇一
随着我国农村发展进程的不断加快，机关干部驻村指导工作已经成为推动农村发展的重要举措。然而，在实践中我们也发现，一些机关干部在驻村指导工作中存在职责不明确、工作不到位等问题，影响了工作效果。为了加强机关干部驻村指导职责管理，提高工作质量，我们制定了以下管理方案。
一、明确职责
机关干部驻村指导工作的目的是为了推动农村经济、社会和生态环境的全面发展，提高农村居民的生活水平和幸福感。因此，机关干部驻村指导的职责应该明确为：了解农村实际情况，制定发展规划和政策建议，协调资源，推动项目落地，解决难题，提供技术指导和培训，引导农民增收致富，促进农村社会治理能力提升等。
二、建立考核机制
为了确保机关干部驻村指导工作的质量，应建立科学合理的考核机制。考核内容包括工作计划的制定与执行情况、农村发展项目的推进情况、农民收入增长情况、农村社会治理能力的提升情况等。考核结果将作为干部晋升、奖惩和绩效评价的重要依据，从而激励机关干部积极投入驻村指导工作，提高工作积极性和责任感。
三、加强培训与交流
机关干部驻村指导工作需要具备一定的专业知识和技能，因此，应加强培训与交流。培训内容包括农村经济、社会发展政策和规划、农村社会治理等方面的知识，培训形式可以是集中培训、实地考察、案例分析等。此外，机关干部之间应加强交流，分享工作经验和成功案例，促进相互学习和进步。
四、加强监督与评估
为了确保机关干部驻村指导工作的规范与有效，应加强监督与评估。监督主要包括领导干部对驻村指导工作的定期督导，以及农村居民对机关干部工作的评价和监督。评估可以通过开展满意度调查、组织第三方评估等方式进行，评估结果将作为改进工作、完善机制的重要依据。
机关干部驻村指导工作是推动农村发展的重要举措，加强职责管理是提高工作质量的关键。通过明确职责、建立考核机制、加强培训与交流以及加强监督与评估，可以有效提升机关干部驻村指导工作的效果和影响力，为农村发展注入新的动力。
机关干部驻村指导职责管理方案 篇二
随着我国农村发展进程的加快，机关干部驻村指导工作的重要性日益凸显。然而，在实践中我们也发现，一些机关干部在驻村指导工作中存在职责不明确、工作不到位等问题，影响了工作效果。为了进一步加强机关干部驻村指导职责管理，提高工作质量，我们制定了以下管理方案。
一、明确指导职责
机关干部驻村指导工作的核心是为了推动农村经济社会发展，提高农民群众的获得感和幸福指数。因此，机关干部驻村指导的职责应明确为：了解农村实际情况，制定发展规划和政策建议，协调资源，推动项目落地，解决难题，提供技术指导和培训，引导农民增收致富，促进农村社会治理能力提升等。
二、建立工作考核机制
为了确保机关干部驻村指导工作的质量，应建立科学合理的考核机制。考核内容包括工作计划的制定与执行情况、农村发展项目的推进情况、农民收入增长情况、农村社会治理能力的提升情况等。考核结果将作为干部晋升、奖惩和绩效评价的重要依据，从而激励机关干部积极投入驻村指导工作，提高工作积极性和责任感。
三、加强培训与交流
机关干部驻村指导工作需要具备一定的专业知识和技能，因此，应加强培训与交流。培训内容包括农村经济、社会发展政策和规划，农村社会治理等方面的知识，培训形式可以是集中培训、实地考察、案例分析等。此外，机关干部之间应加强交流，分享工作经验和成功案例，促进相互学习和进步。
四、加强监督与评估
为了确保机关干部驻村指导工作的规范与有效，应加强监督与评估。监督主要包括领导干部对驻村指导工作的定期督导，以及农村居民对机关干部工作的评价和监督。评估可以通过开展满意度调查、组织第三方评估等方式进行，评估结果将作为改进工作、完善机制的重要依据。
机关干部驻村指导工作是推动农村发展的重要举措，加强职责管理是提高工作质量的关键。通过明确指导职责、建立工作考核机制、加强培训与交流以及加强监督与评估，可以进一步提升机关干部驻村指导工作的效果和影响力，为农村发展注入新的动力。
机关干部驻村指导职责管理方案 篇三
为切实转变本地的机关干部的工作作风，坚定扎根农村、服务群众的信心，区委组织部要求驻村指导工作的机关干部认真履行好“党务村务监督员、富民强村指导员、农村纠纷调解员、为民办事服务员、政策法规宣传员”的五大员职责，充分发挥好驻村指导员的驻村作用，致力把农村热点和难点问题解决在基层，从而进一步推进新农村和全面小康建设。根据区委组织部下发的《××区关于选派机关干部开展驻村指导工作实施方案》精神，特制订以下十八条驻村指导员工作职责：一、党务村务监督员1、指导督促村及时召开好村“两委会”、党员会议、村民代表会议等，并列席会议作好指导工作，督促做好会议记录和各类原始资料保管。
2、指导督促村严格执行好各项党内制度，帮助做好村党组织的“三会一课”、党员活动日等制度的落实工作。
3、指导督促村严格执行好各项管理制度，帮助做好集体资产管理、经济承包合同签订、村级财务以及印章管理等工作。
4、指导督促村严格执行好村级重大事项民主决策“四议一审”制度，帮助做好村务决策的事前、事中、事后的有关工作。
5、指导督促村严格执行好各项监督制度，帮助做好村级党务、村务、财务公开制度的落实
6、帮助村“两委会”理清村级经济发展、社会公益事业建设的思路，并做好具体实施的指导工作。
7、协助完成区、镇党委、政府布置的各项阶段性工作和年初下达的目标任务。
8、具体指导所驻村的企业发展，帮助企业解决发展中的实际问题。三、农村纠纷调解员9、负责协调村“两委会”关系，增强村级班子的凝聚力。10、协同村干部及时排查调处村级各类矛盾纠纷，致力把农村矛盾消灭在萌芽状态，解决在村一级。11、会同村干部抓好社会治安和企业安全生产工作，确保无重大事故及刑事案件发生。
12、会同村干部负责做好信访、上访人员的解释、劝导、说服、落实等工作，尽力减少重复上访和集体上访、对村重大事件须及时向区、镇党委政府作好汇报，并明确具体解决落实的方法措施。四、为民办事服务员
13、对群众有需求需要到区、镇以上办理的事项，驻村指导员要会同村干部实行全程代办。
14、帮助解决党员、群众在致富中碰到的实际困难，特别要积极帮助低收入群众增加收入，积极为困难群众排忧解难。五、政策法规宣传员
15、及时把上级和区、镇党委、政府制定的政策和会议精神、各项工作要求等传达到村，并抓好贯彻落实工作。
16、指导所驻村研究制定相关工作措施，确保无重大失误。
17、及时对村干部开展区镇街两级下达的政策业务辅导，向村干部、党员、村民代表宣讲好涉及所开展工作的政策法规；积极向群众宣讲政策法规知识，并会同村干部解答群众提出的政策法规问题。
18、保持村内信息上报渠道畅通，及时向区、镇上报所驻村各类信息，积极做好典型人、重要事的宣传报道。机关干部驻村指导职责管理方案飞雪
