市就业扶贫工作实施方案【实用3篇】
市就业扶贫工作实施方案 篇一
市就业扶贫工作实施方案
随着中国的经济发展，越来越多的人口脱离了贫困，但仍有一部分人生活在贫困线以下。因此，为了实现全面小康社会的目标，就业扶贫工作成为当前社会发展的重要任务之一。为了解决就业问题，市政府制定了市就业扶贫工作实施方案，旨在帮助贫困人口实现就业，摆脱贫困。
首先，市政府将加大对贫困地区的就业扶持力度。通过提供职业培训和技能提升，市政府将帮助贫困人口提高就业竞争力。此外，市政府还将加大对贫困地区的就业创业资金支持，鼓励贫困人口创业就业，增加收入来源。
其次，市政府将积极推动就业扶贫政策的落地。通过与企业合作，市政府将提供更多的就业机会给贫困人口。同时，市政府还将鼓励和支持企业在贫困地区设立就业基地，促进当地就业机会的增加。
第三，市政府将加大对贫困家庭就业的帮扶力度。通过建立就业扶贫基地，市政府将提供就业机会给贫困家庭成员，解决他们的就业问题。此外，市政府还将加强对贫困家庭的就业培训，提高他们就业的技能水平和竞争力。
第四，市政府将加强对贫困人口就业情况的监测和评估。通过建立健全的监测和评估机制，市政府将及时了解贫困人口的就业情况，发现问题并及时解决。同时，市政府还将加强对贫困人口就业的政策宣传，让更多的人了解和利用相关的就业扶贫政策。
总之，市就业扶贫工作实施方案的出台将为贫困人口提供更多的就业机会，帮助他们实现脱贫致富的梦想。市政府将加大对贫困地区的就业扶持力度，推动就业扶贫政策的落地，加强对贫困家庭就业的帮扶力度，以及加强对贫困人口就业情况的监测和评估。相信在市政府的努力下，贫困人口将能够摆脱贫困，实现自己的人生价值。
市就业扶贫工作实施方案 篇二
市就业扶贫工作实施方案
随着我国经济的不断发展，贫困问题已经成为影响社会稳定和可持续发展的重要因素之一。为了解决贫困问题，市政府制定了市就业扶贫工作实施方案，旨在通过就业扶贫来帮助贫困人口摆脱贫困，实现脱贫致富的目标。
市就业扶贫工作实施方案的首要任务是提供职业培训和技能提升。通过为贫困人口提供职业培训和技能提升，市政府将提高他们的就业竞争力，帮助他们找到稳定的工作，增加收入来源。此外，市政府还将鼓励贫困人口参加创业培训，帮助他们在创业过程中取得成功。
其次，市政府将加大对贫困地区的就业创业资金支持。通过提供创业贷款和创业补贴，市政府将帮助贫困人口解决创业过程中的资金问题，减轻他们的创业风险，增加创业的成功率。同时，市政府还将加强对贫困地区的就业创业项目的评估和监测，确保扶贫资金的有效使用。
第三，市政府将鼓励和支持企业在贫困地区设立就业基地。通过与企业合作，市政府将提供更多的就业机会给贫困人口。同时，市政府还将提供相应的税收优惠政策和土地资源支持，吸引企业在贫困地区投资兴业，促进当地就业机会的增加。
第四，市政府将加强对贫困人口就业情况的监测和评估。通过建立健全的监测和评估机制，市政府将及时了解贫困人口的就业情况，发现问题并及时解决。同时，市政府还将加强对贫困人口就业的政策宣传，让更多的人了解和利用相关的就业扶贫政策。
综上所述，市就业扶贫工作实施方案的出台将为贫困人口提供更多的就业机会，帮助他们实现脱贫致富的梦想。市政府将提供职业培训和技能提升，加大对贫困地区的就业创业资金支持，鼓励和支持企业在贫困地区设立就业基地，以及加强对贫困人口就业情况的监测和评估。相信在市政府的努力下，贫困人口将能够摆脱贫困，实现自己的人生价值。
市就业扶贫工作实施方案 篇三
市就业扶贫工作实施方案
为贯彻落实《中国共产党XX市委、XX市人民政府
》（X市发〔201X〕X号）精神，确保就业扶贫工作有效开展，加快贫困群众脱贫步伐，现对就业扶贫工作制定如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实习近平总书记对XX苏区扶贫攻坚的重要指示精神，以提升贫困群众就业创业能力、帮扶贫困群众实现稳定就业为首要工作任务，以就业援助、就业培训、产业带动就业、创业带动就业为主要工作措施，以各级公共就业服务机构为平台，建立人社、扶贫移民、财政、农粮、城管、交通、公安、农办、水利、林业、教育等部门及乡级政府、驻村扶贫工作队合力推进的就业扶贫机制，通过充分就业促进贫困群众脱贫。
二、目标任务
从2015年起，每年为每名有转移就业愿望的贫困家庭劳动力（以下简称贫困劳动力）提供至少一次的信息服务、政策咨询、就业指导、职业介绍、就业创业培训等免费就业服务，使其就业创业能力得到提升，促其尽快实现就业创业；向吸纳贫困劳动力就业的企业、带动贫困劳动力就业的创业人员落实优惠政策，引导全社会形成帮助贫困群众就业的良好氛围；力争用三年时间，基本形成就业扶贫长效机制，贫困家庭的劳务收入显著增加，真正实现"就业一人，脱贫一户"的目标。
三、政策措施
（一）实施就业援助帮扶贫困劳动力就业
1.建立贫困家庭就业台账。以扶贫移民部门对本地贫困人口的精准识别情况为基础，由乡级政府组织开展调查摸底工作，掌握本地贫困劳动力数量、分布等情况，收集贫困劳动力就业状况、就业意向及培训愿望等信息，建立贫困家庭就业台账，安排专人定期更新、动态管理，制定有针对性的就业帮扶措施。
2.做好就业信息的宣传对接。对本地企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，由乡级政府组织相关人员进村入户将岗位信息送至贫困户家中，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的贫困劳动力与企业取得联系，促其上岗就业。
3.创建乡镇（村）就业扶贫车间。引导本地服装纺织、电子、农产品加工等企业在有条件的乡镇（村）创建就业扶贫车间（加工点），由乡级政府组织当地贫困劳动力进车间务工，为贫困劳动力在家门口就业创造条件。创建就业扶贫车间所涉及的场地租金、水电费
5.探索公益性岗位就业扶贫方式。对于无法输送到企业就业的贫困劳动力，重点在乡村开发一批公路养护、农村保洁、治安巡逻、水库安全管理、山林防护、学校安全管理等公益性扶贫岗位，以及开发城镇城管、环卫、园林等政府公益性岗位，就地就近安置就业。公益性岗位按照自愿申请、公开报名的原则招收贫困劳动力就业，可实行全日制工作、半工半农或劳务承包等工作方式。公益性扶贫岗位由各县（市、区）进行统筹规划，并由乡级政府具体管理，涉及资金由交通、农办、公安、水利、林业、教育、城管等岗位开发部门原有渠道解决。对原无资金来源渠道的政府公益性岗位，根据"谁用人、谁出钱"的原则，由用人单位发放岗位工资，政府从就业专项资金中按一定数额给予补贴，具体补贴标准由各县（市、区）确定，补贴期限最长不超过3年。
（二）开展就业培训促进贫困劳动力就业
7.鼓励院校和企业开展扶贫性就业培训。引导职业（技工）院校采取顶岗实习或校企合作等方式，对贫困劳动力开展培训并输送到当地企业上岗就业，根据培训专业、培训成本和培训期限等情况按规定给予院校300-1000元/人的培训补贴。鼓励园区企业优先招用贫困劳动力，对园区企业与新招聘的贫困劳动力签订6个月以上劳动合同，并在6个月内开展岗前培训的，按规定给予企业300元/人的培训补贴。
（三）依托产业发展扩大贫困劳动力就业
8.发挥主导产业吸纳贫困劳动力就业作用。依托本地优势产业发展，积极发挥基层就业服务平台作用，以开展"就业援助月"、"春风行动"、"民营企业招聘周"等公共就业服务活动为契机，搭建用工对接平台，有针对性推荐贫困劳动力就业，进一步增强主导产业吸纳贫困劳动力就业的能力。
9.引导贫困劳动力转向家庭服务业就业。根据家庭服务业就业容量大、带动就业效率高的特点，引导贫困劳动力转向家庭服务业就业，组织其就近参加家庭服务培训，掌握家庭服务业上岗基本技能。加大对家庭服务业的扶持力度，发展和培育一批员工制家庭服务企业，对吸纳贫困劳动力就业的家庭服务企业按规定落实社保补贴、岗位补贴等扶持政策。
（四）鼓励创业带动贫困劳动力就业
11.鼓励贫困劳动力自主创业脱贫。对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力，给予免费创业培训和创业指导等政策扶持，符合规定条件的给予小额担保贷款贴息扶持，贷款额度最高可达10 万元，贷款期限两年，并予全额贴息。对在电商网络平台开办"网店"的贫困劳动力，可认定为灵活就业人员，享受灵活就业人员扶持政策，并按规定享受上述小额担保贷款贴息政策。
13.建设农民创业园辐射带动扶贫。在人口聚集度高的乡镇建设农民创业园和创业一条街，对园内吸纳周边贫困劳动力就业的创业实体，比照创业孵化基地政策，给予一定的租金、水电费补贴，降低其经营成本。
四、组织保障
（一）加强组织领导。就业扶贫是一项系统性的工程，涉及面广、工作难度大，各级政府要高度重视、精心谋划，主要领导负总责，分管领导具体抓，确保工作落实到位，各县（市、区）于6月底前完成本地就业扶贫实施方案；人社、扶贫移民、财政、农粮、城管、交通、公安、农办、水利、林业、教育等部门要加强沟通协调，密切配合、形成合力，促进就业扶贫工作有效开展。
（二）强化资金保障。就业扶贫工作对象广、基数大，对资金需求的数量巨大，且持续性强。各县（市、区）要统筹安排，强化就业扶贫资金保障。既要向上争取政策倾斜和资金支持，又要根据部门职责和目标任务，统筹好分散在各部门的专项资金，把各部门相关政策和资金用实、用足、用好，提高资金使用效率，保障就业扶贫资金筹措到位。
（三）落实部门责任。各部门要按照X市办发电〔2015X〕XX号文件抓好就业扶贫重点工作任务的落实。人社部门牵头负责就业扶贫工作的组织协调、监督检查；扶贫移民部门负责指导各县（市、区）建立贫困家庭就业台账，组织实施"雨露计划";财政部门负责资金筹措、使用和监督；农粮部门负责组织实施"新型农民职业培训";交通、公安、农办、水利、林业、教育、城管等部门负责开发本部门公益性扶贫岗位和落实岗位补贴资金。
（四）建立考核机制。将就业扶贫工作列为市政府年终考核各县（市、区）民生工程工作的重要依据，并由人社部门牵头实行季度督查、年终考评的工作制度，确保就业扶贫工作落到实处。
