公司辩论赛策划书(精选3篇)
公司辩论赛策划书 篇一
公司辩论赛策划书
1. 引言
辩论是一种高效且有趣的沟通方式，可以帮助员工培养逻辑思维、表达能力和团队合作精神。为了促进公司文化建设和员工发展，我们计划举办一场公司辩论赛。
2. 目标
我们的目标是通过辩论赛促进员工的个人成长和团队合作，增强他们的自信心和表达能力。此外，辩论赛还可以提供一个平台，让员工就公司重要议题进行深入思考和交流。
3. 时间和地点
辩论赛将于下个月的第三个周末举行，地点为公司大会议室。为了方便员工参与，我们将在周末的下午举行。
4. 主题
辩论赛的主题将选择一些与公司相关的热门话题，例如“远程办公的利与弊”、“员工福利是否应该优先于公司利润”等。这些主题将涵盖公司的各个方面，鼓励员工关注公司的发展和问题。
5. 参赛队伍
每个部门将组建一个参赛队伍，每支队伍由4-6名员工组成。参赛队伍将在事前进行培训，包括逻辑思维训练、辩论技巧和团队合作等方面的指导。
6. 赛制
辩论赛将采用三局两胜制。每局辩题将由主持人随机抽取，参赛队伍将进行正反方辩论。每个辩题将有一定的准备时间，以确保参赛队伍有足够的准备。
7. 评委和评分标准
我们将邀请一些资深员工和高级管理人员作为评委。评分标准将包括逻辑性、表达能力、团队合作和反驳能力等方面。评委将根据这些标准进行评分，并选出最佳辩手和最佳团队。
8. 奖励和激励
为了激励员工积极参与，我们将设置一系列奖励机制。最佳辩手和最佳团队将获得奖品和证书，并有机会参加公司的培训和发展项目。
9. 宣传和推广
为了让更多员工了解辩论赛并参与其中，我们将进行广泛的宣传和推广活动。这包括在公司内部张贴海报、发送电子邮件和利用公司内部通讯工具等。
10. 结论
通过公司辩论赛，我们将为员工提供一个学习和成长的平台，同时也加强了公司内部的沟通和团队合作。我们相信，通过这样的活动，我们能够激发员工的潜力和创造力，为公司的发展做出更大贡献。
公司辩论赛策划书 篇二
公司辩论赛策划书
1. 引言
公司辩论赛是一种有趣且富有挑战性的活动，可以帮助员工锻炼思维能力、提升表达能力和加强团队合作。为了丰富公司文化、促进员工发展，我们计划举办一场公司辩论赛。
2. 目标
我们的目标是通过辩论赛激发员工的潜力，提升他们的思维能力和表达能力，促进团队合作和沟通。辩论赛还可以帮助员工更好地理解公司的核心价值观和目标，并为公司的发展提供有益的建议。
3. 时间和地点
公司辩论赛将在下个月的第三个周末举行，地点为公司大会议室。为了方便员工参与，我们将在工作日的晚上举行。
4. 主题
辩论赛的主题将选择一些与员工关注度高、与公司发展密切相关的话题。例如“公司是否应该更加注重员工培训和发展”、“公司如何平衡利润与社会责任”等。这些主题将鼓励员工思考和讨论公司的重要问题。
5. 参赛队伍
每个部门将组建一个参赛队伍。每支队伍由4-6名员工组成，其中至少有一名员工具有辩论经验。参赛队伍将在事前进行培训，包括逻辑思维训练、辩论技巧和团队合作等方面的指导。
6. 赛制
辩论赛将采用单场淘汰赛的形式，每场辩论将有正方和反方两个团队进行。每个辩题将通过随机抽签确定，以确保公平性。参赛队伍将有一定的准备时间，以便充分准备。
7. 评委和评分标准
我们将邀请一些高级管理人员和行业专家作为评委。评分标准将包括逻辑性、表达能力、团队合作和反驳能力等方面。评委将根据这些标准进行评分，并选出胜出的团队。
8. 奖励和激励
为了激励员工积极参与，我们将设立一系列奖励机制。胜出的团队将获得奖品和证书，并有机会参加公司的培训和发展项目。此外，我们还将为最佳辩手和最佳团队设立个人奖励。
9. 宣传和推广
为了让更多员工了解辩论赛并参与其中，我们将进行广泛的宣传和推广活动。这包括在公司内部张贴海报、发送电子邮件和利用公司内部通讯工具等。
10. 结论
通过公司辩论赛，我们将为员工提供一个学习和成长的机会，同时也加强了公司内部的沟通和团队合作。我们相信，通过这样的活动，我们能够激发员工的创造力和潜力，为公司的发展带来更多的机遇和挑战。
公司辩论赛策划书 篇三
辩论赛实际上是围绕辩论的问题而展开的一种知识的竞赛，思维反映能力的竞赛，语言
【辩论赛策划书一】
活动背景：
随着企业发展的不断推进，企业文化建设成为提升企业高度、夯实企业基础和增强企业底蕴的必要步骤。为此，XX企业工会、企业党支部将加入共建企业文化的工作中来。
企业文化建设需要全体员工的广泛参与。江西中再生的企业文化建设将在传统的文化宣传方式的基础上，首次大胆采用辩论赛的方式推进文化建设。通过以辩明理、以论布道，让员工在言辞和智慧的交锋中深刻体会企业文化的内涵。
一. 活动目的
本次辩论赛主要为丰富员工业余生活，活跃工作气氛，活跃思想，体现江西中再生员工积极向上，朝气蓬勃的精神面貌，培养发掘思维清晰，沟通能力强的人才，本着公平公正的原则，提高员工语言表达能力，加强团队合作组织能力。 此次辩论赛的评判标准根据企业辩论赛的特点进行调整，更侧重于专业性，而非辩论技巧;更侧重于团队合理分工、有效配合，而非突出个人表现;更侧重于运用理论思考企业实际问题，分析企业自身案例，而非泛泛地罗列一般性的数据和事例。
二. 活动宗旨
促进员工交流，拓展员工思维，提升员工语言组织逻辑性，追求进步，锻炼口才，发展自我。
三. 主办单位：XXX公司党支部
四. 承办部门：XXX办公室
五、活动主持：XX
六. 活动时间：
20xx.03.15-20xx.03.17(待定)
七. 活动安排：
八、参赛要求：
1、参赛分组：总计8组，每组4人。?
2、参与方式：报名筛选分组比赛
3、参赛队于比赛前二十分钟到场准备，遵守比赛纪律及比赛规则，服从工 作人员安排，尊重评委评判，在每场比赛前做好准备工作，熟悉有关赛 程安排。
九、 比赛主题：(赛前抽签决定)
①、正方：企业选人观：德重于才 反方：企业选人观才重于德 ②、正方：全才更适应社会竞争 反方：专才更适应社会竞争 ③、正方：对外交往的过程中应遵守道德和法律原则 反方：对外交往的过程中应该顺应潜规则
④、正方：企业必须先规范再求发展 反方：企业可以先发展后规范 十、 赛制：1.正方一辩陈词 2.反方一辩陈词
3.由正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩 4.由反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩 5.由正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩 6.由反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩 7.由正方一辩作攻辩小结 8.由反方一辩作攻辩小结 9.自由辩论
10.反方四辩总结陈词 11. 正方四辩总结陈词 12.点评 13.宣布结果
十一、评委：邀请园区工委会领导3人，企业分管副总：6人
十二、摄影摄像、宣传布置：企划部
十四、奖项设置：冠军一队，亚军一队，最佳辩手4名，参与奖20人 十五、活动地点：管委会7楼办公室 十六、活动经费：(单位：元)
【辩论赛策划书二】
第一部分 参赛须知
一. 请参赛正反双方仔细阅读策划书，熟悉本次辩论赛的安排及比赛规则。
二. 参赛双方遵守各项时间安排，如有特殊问题，请及时与团总支负责人联系，以便协调安排，保证辩论赛顺利进行。
三. 参赛双方在辩论会开始前20分钟到达比赛现场，以利于对赛事的统筹安排及比赛准备工作的顺利进行。
四. 参赛双方须严格遵守各项纪律以及辩论规则，请在赛前做好细致的准备工作，以利于辩手发挥自己的最好水平。 五. 在提问阶段，所提问题要与辩题相关，不得故意刁难辩手。
第二部分 辩论赛整体情况
辩题：1、短期待遇和长期发展哪个更重要
2、个人发展和企业发展哪个是前提
3、合作和竞争哪个更能促进企业发展
4、人性化管理和制度化管理哪个更能促进企业发展 活动目的：通过此项活动，使员工正确认识个人与企业发展的关系，在未来的职业生涯中作出明智的选择。 活动时间：20xx年5月上旬 地点：88大酒店
第三部分 比赛细则
一、 辩论赛具体流程：
1、 辩论赛开始
2、 主持致开场词，介绍亲临比赛的领导
3、 宣布辩题并介绍正反双方所持立场及辩手，阐述比赛规则(详见辩论赛比赛规则)
二、 辩判标准依据
1、 辩论时立论的时代感、新颖的角度、宽广的视野、理论深度
2、 实例证据的真实、充分、细腻。 3、 策略、技巧、逻辑性。
4、 语言的幽默能力和亲和、包容的辩论风度。
三、评分标准
5、 辩论时立论的时代感、新颖的角度、宽广的视野、理论深度 35分
6、 实例证据的真实、充分、细腻。30分 7、 策略、技巧、逻辑性。20分
8、 语言的幽默能力和亲和、包容的辩论风度。15分
四、胜负判断：
1、评出获胜的一方(共4组)
2、辩论会的胜负判断由评委的综合评定决定。
第四部分 奖项设置
一、共评出四支辩论队获胜，获胜队：荣誉证书、奖品
二、开支预算
第五部分：现场布置及整体宣传
