模拟招聘会活动策划书的模板【精彩3篇】
模拟招聘会活动策划书的模板 篇一
活动名称：模拟招聘会活动
活动目的：为学生提供实践机会，帮助他们了解并适应职场需求，同时帮助企业寻找合适的人才。
活动时间：2022年5月1日
活动地点：学校体育馆
活动对象：本校在校学生
活动流程：
1. 开幕式（9:00-9:30）
- 主持人介绍活动目的和流程
- 学校领导致辞
- 企业代表致辞
2. 职业讲座（9:30-10:30）
- 邀请行业专家进行讲座，介绍行业发展趋势、就业前景等相关信息
- 学生可以提前提交问题，专家进行解答
3. 模拟招聘会（10:30-12:00）
- 邀请多家企业参加，设立展台
- 学生可以自由选择感兴趣的企业进行咨询和交流
- 学生可以提交个人简历，企业进行初步筛选并提供意见和建议
4. 就业技能培训（13:30-15:00）
- 邀请专业的职业培训机构进行就业技能培训
- 包括简历撰写、面试技巧、职场礼仪等内容
5. 模拟面试（15:00-17:00）
- 邀请企业HR担任面试官，对学生进行模拟面试
- 提供面试反馈和改进建议
6. 结束仪式（17:00-17:30）
- 活动总结发言
- 颁发参与证书
活动预算：
- 场地租赁费用：5000元
- 嘉宾费用：3000元
- 宣传费用：2000元
- 培训费用：4000元
- 礼品费用：3000元
- 其他费用：2000元
活动效果评估：
- 参与人数：预计1000人参加
- 学生满意度调查：通过问卷调查了解学生对活动的满意度和收获程度
- 就业率提升情况：跟踪参加活动的学生就业情况，评估活动对就业率的影响
活动宣传渠道：
- 学校官方网站、官方微信公众号
- 海报、传单发放
- 班级、学生社团宣传推广
模拟招聘会活动策划书的模板 篇二
活动名称：模拟招聘会活动
活动目的：为学生提供实践机会，帮助他们了解并适应职场需求，同时帮助企业寻找合适的人才。
活动时间：2022年5月1日
活动地点：学校体育馆
活动对象：本校在校学生
活动流程：
1. 开幕式（9:00-9:30）
- 主持人介绍活动目的和流程
- 学校领导致辞
- 企业代表致辞
2. 职业讲座（9:30-10:30）
- 邀请行业专家进行讲座，介绍行业发展趋势、就业前景等相关信息
- 学生可以提前提交问题，专家进行解答
3. 模拟招聘会（10:30-12:00）
- 邀请多家企业参加，设立展台
- 学生可以自由选择感兴趣的企业进行咨询和交流
- 学生可以提交个人简历，企业进行初步筛选并提供意见和建议
4. 就业技能培训（13:30-15:00）
- 邀请专业的职业培训机构进行就业技能培训
- 包括简历撰写、面试技巧、职场礼仪等内容
5. 模拟面试（15:00-17:00）
- 邀请企业HR担任面试官，对学生进行模拟面试
- 提供面试反馈和改进建议
6. 结束仪式（17:00-17:30）
- 活动总结发言
- 颁发参与证书
活动预算：
- 场地租赁费用：5000元
- 嘉宾费用：3000元
- 宣传费用：2000元
- 培训费用：4000元
- 礼品费用：3000元
- 其他费用：2000元
活动效果评估：
- 参与人数：预计1000人参加
- 学生满意度调查：通过问卷调查了解学生对活动的满意度和收获程度
- 就业率提升情况：跟踪参加活动的学生就业情况，评估活动对就业率的影响
活动宣传渠道：
- 学校官方网站、官方微信公众号
- 海报、传单发放
- 班级、学生社团宣传推广
模拟招聘会活动策划书的模板 篇三
模拟招聘会活动是对现实生活中的招聘会的真实模拟。力求达到最大的真实性和贴近在校生自身实际情况，使同学们提前感受应聘的感觉和经历。为使同学们将在管理课上所学到的知识付诸于实践，丰富同学们的管理课堂教学和课余生活同时也为了营造一个锻炼和提高全班同学自身综合素质的平台。我们11会计四班决定组织一次模拟招聘会。
一．活动名称：罗定职业技术学院经济管理系311会计四班模拟招聘会
二．活动主题：模拟招聘，发掘潜力，实现竞争，成为强者
三．活动时间：xx年5月11日晚上7：30-9:00
四．活动地点：名棣楼406课室
五．策划主办单位：11会计四班全体同学。
六．活动目的：通过参加模拟招聘会使同学们将在管理课上学到的知识付诸于实践并获得相关的课外知识丰富同学们的管理课堂教学和课余生活，营造一个锻炼和提高全班同学自身综合素质的平台。
七．活动形式：招聘会形式。
八．活动安排：
（1）两名招聘会主持人
（2）招聘会分为三个小组，每个小组有一组面试官，3人/组（作为面试会场的考官，对应聘者进行考察、评分），一组应聘者，3人/组，一名小组主持人
（3）每个小组准备本组的企业招聘pp
（4）招聘会奖项设有一组优秀面试官
应聘者设有一、二、三等奖和优秀奖
（5）面试官评分/选标准
1.知识面与文化素养20分
2.临场应变能力30分
3.语言表达与沟通技巧20分
4.文明礼貌与个人修养20分
5.精神风貌10分
九．活动要求：
（１）招聘者和应聘者都要尽力准备好自己的材料（简历与ppt介绍）并详细了解对方的信息做好准备。
（２）招聘者和应聘者均要使用普通话，遵守招聘会规则，与会者均要有礼貌。不得有任何人身攻击。
（３）与会者都要听从主持人的安排，不允许出现顶撞主持人和迟到早退的现象发生。
（4）主持人、招聘者和应聘者当天仪表务必端正。
十．活动流程：
（１）模拟招聘会开始前工作人员当天18:00之前入场布置完会场。
（２）主持人和招应聘双方入场准备模拟招聘会开始
（３）主持人致词．宣布模拟招聘会开始．
（４）模拟招聘会有序进行，步骤分为：抽签决定招应聘顺序；进行招应聘；问答有奖活动；各公司确定录用名单；分发奖品；老师进行点评。
（５）主持人宣布模拟招聘会结束，所有人员离开。
（６）工作人员处理会场，恢复教室整洁。
十一、模拟招聘会联系人：叶翠员：
郭洁萍：
11会计四班举行模拟招聘会希望能够得到各位老师的批准！
