关于工会活动方案4篇(精彩3篇)

关于工会活动方案4篇 篇一

工会活动方案一：促进员工身心健康的健身活动

背景介绍：

随着现代社会工作压力的增大，员工们面临着身心健康问题的困扰。为了提高员工的幸福感和工作效率，我们工会制定了一个促进员工身心健康的健身活动方案。

活动目标：

1. 提高员工的身体素质和抵抗力；

2. 减轻员工的压力和焦虑感；

3. 增进员工之间的交流和团结。

活动内容：

1. 健身课程：每周安排一到两次的健身课程，包括瑜伽、有氧运动、力量训练等，由专业教练进行指导；

2. 健康讲座：定期邀请专业医生或健康专家来公司进行健康讲座，分享健康知识和生活习惯；

3. 健康挑战：组织员工进行健康挑战活动，例如跑步比赛、爬山等，增强员工的体能和毅力；

4. 健康午餐：提供健康餐点，鼓励员工选择健康的食物，营养均衡；

5. 健康检查：定期组织员工进行健康体检，及时发现和预防疾病。

活动评估：

1. 通过员工满意度调查，了解员工对活动的反馈和建议；

2. 监测员工的身体指标，如体重、血压等，评估活动对员工身体健康的影响；

3. 统计员工的健康问题和病假情况，评估活动对员工健康状况的改善效果。

预期效果：

1. 提高员工的身体素质和工作效率，减少因身体不适而请假的情况；

2. 提升员工的幸福感和工作满意度，增强员工的忠诚度和凝聚力；

3. 增进员工之间的交流和团结，促进团队合作和共同进步。

关于工会活动方案4篇 篇二

工会活动方案二：提升员工技能的培训计划

背景介绍：

随着科技的发展和市场的竞争加剧，员工们面临着技能更新的压力。为了提升员工的职业竞争力和工作能力，我们工会制定了一个提升员工技能的培训计划。

活动目标：

1. 提高员工的专业知识和技能；

2. 增强员工的创新能力和问题解决能力；

3. 激发员工的学习热情和自我提升意识。

活动内容：

1. 内部培训：邀请公司内部的专家或高级员工来进行技能培训，分享自己的经验和知识；

2. 外部培训：与专业培训机构合作，开展有针对性的培训课程，满足员工的学习需求；

3. 学习交流会：组织员工之间的学习交流会，分享学习心得和解决问题的经验；

4. 学历提升：鼓励员工继续深造，提供学历提升的机会和经济支持。

活动评估：

1. 通过员工满意度调查，了解员工对培训活动的反馈和建议；

2. 考核员工在培训后的工作表现，评估培训对员工工作能力的提升效果；

3. 跟踪员工的学习成果和职业发展情况，评估培训对员工职业竞争力的影响。

预期效果：

1. 提升员工的专业能力和工作水平，提高公司整体竞争力；

2. 增强员工的创新意识和问题解决能力，推动公司的创新发展；

3. 激发员工的学习热情和自我提升意识，促进个人和组织共同成长。

关于工会活动方案4篇 篇三

关于工会活动方案4篇

为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的工会活动方案4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

工会活动方案 篇1

为举办好20xx年“好客山东贺年会”（以下简称“贺年会”）大型主题节庆活动，促进旅游与春节文化、民俗文化的有机融合，引导大众消费、开拓年节旅游市场、打造旅游节庆品牌，特面向城乡、面向所有居民，集思广益、广纳民意，举办20xx年“好客山东贺年会金点子”评选活动。

一、活动时间

20xx年1月1日——20xx年2月6日

二、评选原则

1、原创性原则。“金点子”必须是参选者原创性的思路、方案，严禁抄袭。

2、操作性原则。“金点子”要思路清楚、方案明确，可行性强，并在20xx年贺年会期间付诸实施。

3、效益性原则。“金点子”实施后，要产生直接的经济效益和社会效益。

4、主题性原则。“金点子”要紧扣贺年会的主题，突出齐鲁文化特色。

5、创新性原则。“金点子”要切合贺年会发展的热点、难点问题，有前瞻性、有针对性，体现传统特色，符合时尚要求。

6、影响力原则。“金点子”要有一定的社会影响力，“金点子”实施后能大力促进贺年会的发展，形成一定的品牌效应。

三、评选要求

1、评选内容

“金点子”要求紧扣20xx年好客山东贺年会主题，提出有创意、有特色、有创新、有影响，并且具有实践性、可操作性的好点子、好建议、好办法、好举措。“金点子”可以是一条发展建议、一个方案设计、一个节庆策划等，具体内容可包括：贺年会节庆活动策划，贺年会营销活动，贺年会各要素互相融合互相共赢发展方案，贺年会产品策划，贺年会精品线路设计，贺年会特色旅游商品、旅游纪念品打造，贺年会场所设计，贺年会宣传口号，对贺年会发展的建议对策等。各地市与贺年会相关的活动方案、产品策划等也可参与金点子评选。

2、其他要求

1）参选单位可以是省内外各级旅游部门，也可以是旅游企业、某组织、个人。

2）参选的“金点子”要一事一议，一事一策，论据充分，论证简介，符合实际。

3）参选的“金点子”要有很强的可操作性和一定的经济效益、社会效益。

四、评选办法

1、申报方式

网站申报：参选者可登陆20xx年“好客山东贺年会”网站或山东旅游政务网，下载报名表格，并上传申请材料。

材料申报：参选者于20xx年2月7日前将相关材料通过邮寄、邮件等方式交至山东省旅游项目策划中心。

2、组织评选

由山东省旅游项目策划中心主持，组织来自旅游、高校、企业、文化、营销等领域的专家组成评审小组，根据“金点子”的创新性、操作性及产生的经济效益、社会效益，投票评选。

五、奖项设置

本届贺年会金点子评选活动共分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个奖项，特等奖一名，一等奖三名，二等奖九名，三等奖若干名。并在此基础上评出20xx年“好客山东贺年会十佳金点子”。根据奖项不同，给予不同的奖金和物质鼓励。

六、联系方式

收稿单位：山东省旅游项目策划中心

单位地址：山东省济南市经十路17386号省旅游局东附楼

邮编：250014

联系人：徐涛

联系电话：0531－82676140；82676101转603

工会活动方案 篇2

为激发工作热情，提高工作效率，以更大的动力迎接20xx年的到来，工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动，分别设立了以下项目：

一、工会小型室内运动会

1、跳棋比赛，活动规则如下：

（1）分公司20人分5组进行预赛，每组取第一名进行决赛

（2）各人抽签决定自己的预赛小组

跳棋比赛取一二三等奖各1名。

2、部门踢毽球比赛

（1）分公司分：办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门，每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。

（2）比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。

踢毽球比赛取一二三等奖各1名。

3、单人跳绳比赛

（1）此项比赛为

（2）一人摇绳（单摇），双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前；次数相同，以失误次数少者名次列前，如仍相同，则名次并列。跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。

单人跳绳比赛取一二三等奖各1名。

4、夹乒乓球比赛

（1）此项比赛为报名参加。

（2）参赛者站立在间隔3米的桌子中间，左右桌上各放一盆。

（3）15个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。

（4）比赛以最短时间内完成15个乒乓球的转移为胜出。 夹乒乓球比赛取一二三等奖各1名。

5、顶气球比赛

（1）此项比赛两两组合（推荐男女搭配）

（2）参赛者抽签决定对手组进行预赛

（3）以预赛结果抽签决定决赛对手

（4）比赛选手分站分割线两端相互头顶气球，身体除头部外任何部位不得接触气球，一方未接到气球使气球落地着为失败方。

顶气球比赛取一二三等奖各1名。

注：各个项目的裁判员将由该项目没有进行比赛的同事做裁判。

二、卡拉OK大奖赛

1、活动概况

（1）主题：快乐参与 我心飞扬

（2）时间：初定为xx年x月x日

（3）地点：xxxx

（4）参加人员：工会全体员工

2、活动内容

（1）凡是分公司在职员工必须参加。

（2）参赛选手自行选择好一首比赛歌曲。

（3）参赛选手按抽签号顺序上场演唱；

（4）参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制；

（5）参赛选手演唱时，其余19名同事组成评委会，以10分制进行打分。

（6）将所有评委打分相加后的平均分为最后成绩。（去掉最高分和最低分，取加权平均分为最后成绩得分）

3、比赛评分细则

（1）歌词吐字咬字清晰规范（3分）

（2）在唱歌过程中不跑调、离调（音调标准）（3分）

（3）正确把握歌曲的旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己的独到之处（2分）

（4）节奏感、与伴奏带合拍情况（2分）

（5）演唱结束后评委直接亮分

（6）由工会小组统一计算得分，得分小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位；

（7）在得分相同的情况下，则取并列名次。

4、奖品设置及经费预算

一等奖：一名

二等奖：三名

三等奖：五名

本次活动机会难得，望各位同事踊跃参加。

工会活动方案 篇3

各车间工会：

为喜迎中秋佳节，活跃职工业余文化生活需求，营造和谐家园氛围，车站工会决定开展“庆中秋”职工趣味游戏活动。

一、活动名称：天涯共此时，“庆中秋”职工趣味游戏活动

二、参与主题：参与、协作、和谐、快乐

三、活动目的：弘扬ＸＸ文化精神，丰富职工业余生活，调动职工工作热情，凝聚职工团队意识。

四、活动时间：Ｘ年Ｘ月Ｘ日星期Ｘ上午Ｘ点-Ｘ点

五、活动地点：ＸＸＸＸＸ

六、活动对象：ＸＸ在岗职工，重点是家住异地回家不便的职工，家住异地ＸＸＸ职工，家住异地ＸＸ职工。

七、活动流程

1．活动前：

先由工会协调ＸＸ车间提前做好活动场地准备工作，活动当日上午Ｘ点务必将活动产场地及活动所需桌椅、奖品、纸杯到位。

2．活动中：

（1）9:00-9:15 领导作简要讲话

（2）9:15-10:15 各游戏小组分别开展活动，活动期间为获奖

职工颁发纪念品（ＸＸ）。

3．活动后：

工作人员及时帮助客运车间清理卫生，撤除相关道具及搬运桌椅。

九、工作组及简要分工

组 长：ＸＸ

组员： ＸＸＸＸ

1．活动总策划：ＸＸＸ工会

负责活动方案的拟定，分配各工作人员具体任务，准备道具。

2．活动现场负责人员：

①活动现场主要负责人：ＸＸＸ

负责协调各活动负责人准备相关道具、发放奖品、裁定胜负等，负责解决现场工作中出现的问题。

②道具负责人：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ，具体负责活动前后道具准备和搬运工作，存放道具。

③道具：透明胶带、黄色胶带、乒乓球、塑料桶、曲别针、条幅、塑料绳、打印彩纸。

④裁判:由各游戏项目工作人员担任 。

⑤摄影及兑奖牌设计: ＸＸＸ

⑥奖品及道具购买: ＸＸ统一购买。

⑦奖品发放:由ＸＸＸ、ＸＸＸ负责。

十、游戏项目：1．心有灵犀游戏；2．猜灯谜游戏；3．投球比赛；4．贴鼻子；5．托球走。

十一、游戏的形式：游戏项目开展以分组的举办的形式，同时开展。

十二、游戏项目及规则：

（一）心有灵犀游戏

1．参加游戏人员：此游戏项目由Ｘ名职工参加，各车间至少选派Ｘ名职工参加游戏，不同车间职工亦可自由组合参加游戏，但每人仅限参加游戏一次。

2．游戏答题方式：游戏试题内容涵盖：日用品、电器、动物、花卉、动作、名人6大类职工生活类知识，每组10题，由参加职工现场抽取试题方式选取题目。

3．游戏前：职工到工作人员处做好登记。

4．游戏活动中：职工两人一组，相对站立，A职工面向此环节游戏主持人，B职工正对A职工，主持人站在B职工身后，高举印有题目字样的A4纸张；A职工通过看到的词语，用简洁的语言或生动形象的动作肢体方式等，向B职工传递所看到词语的信息，由B职工猜测该词语，猜不出可以跳过，解说词语时不能有词语中的所含的文字出现，解说词语不能与题目词语谐音，不能使用地方

语言直接解说词语，否则猜测此题作废。

5．奖励分配：职工答对题目在Ｘ道的由工作人员在职工游戏卡片上登记，发放奖票Ｘ张，答对Ｘ道的'游戏卡登记发放获奖票Ｘ张，答对Ｘ道的登记发放奖票Ｘ张，职工所有游戏玩毕后到总服务台凭趣味游戏卡和奖票兑换纪念品。

注意：职工不可自行填写游戏卡，一经发现取消资格。 此游戏项目负责人：ＸＸＸ、ＸＸＸ

（二）猜灯谜游戏

ＸＸＸ工会将灯谜试题以纸条的形式张贴在ＸＸＸＸ，供职工猜测，猜到此灯谜答案的职工，自行撕下纸条到灯谜工作人员服务台处，说出谜底，每人限答Ｘ张，答对Ｘ张灯谜的职工，由工作人员登记职工游戏卡发放奖票Ｘ张，答对Ｘ张的登记发放Ｘ张奖票，答对Ｘ道的登记发放Ｘ张奖票，不能答出答案的或者答错的，由摘条职工将此题重新用曲别针夹好，供其他职工继续猜测，灯谜答案以工作人员的标准答案为主，如有异议，待活动结束后，另行探讨。

注意：职工不可自行填写游戏卡，一经发现取消资格。 此游戏项目工作负责人：ＸＸＸ、ＸＸＸ

（三）投球游戏

游戏前职工到工作人员处做好登记。

1．由ＸＸＸ工会提前准备乒乓球Ｘ盒、塑料桶Ｘ个；投球线

标胶带Ｘ卷，投球距离为距塑料桶Ｘ米，投球者脚不能越过投球线。

2．每人投球Ｘ次，球一次性投入桶中且不弹出算有效投球（投入桶中将其他球击打出也是无效）。

3．进球数量Ｘ个的职工，由工作人员在职工游戏卡片上登记发放奖票Ｘ张，进球数量Ｘ个的，登记发放奖票Ｘ张，进球数量Ｘ个的，登记发放奖票Ｘ张，职工所有游戏玩毕后到总服务台凭趣味游戏卡和奖票兑换纪念品。

注意：职工不可自行填写游戏卡，一经发现取消资格。 此活动负责人：ＸＸＸ， ＸＸＸ

（四）贴鼻子游戏

游戏前职工到工作人员处做好登记。

1．准备不透明蒙眼布一块，白纸Ｘ张画带靶环的圆脸脸谱，道具鼻子Ｘ个，距离贴纸距离Ｘ米

2．职工蒙上眼睛后，由工作人员手扶原地转Ｘ圈，从起点出发，奔目标贴鼻子。

3．职工贴鼻子贴中Ｘ环的，由工作人员在游戏卡上登记发放奖票Ｘ张，贴中Ｘ环的登记发放奖票Ｘ张，贴中Ｘ环的登记发放奖票Ｘ张，此游戏记录成绩采取就低不就高的原则，职工所有游戏玩毕后到总服务台凭趣味游戏卡和奖票兑换纪念品。

工会活动方案 篇4

为丰富分公司职工的文化生活，促进工作的积极性，激发工作热情，提高工作效率，以更大的动力迎接20___年的到来，分公司工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动，分别设立了以下项目：

一、分公司小型室内运动会

1、跳棋比赛，活动规则如下：

（1）分公司20人分5组进行预赛，每组取第一名进行决赛

（2）各人抽签决定自己的预赛小组

跳棋比赛取一二三等奖各1名。

2、部门踢毽球比赛

（1）分公司分：办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门，每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。

（2）比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。

踢毽球比赛取一二三等奖各1名。

3、单人跳绳比赛

（1）此项比赛为报名参加。

（2）一人摇绳（单摇），双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前；次数相同，以失误次数少者名次列前，如仍相同，则名次并列。跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。

单人跳绳比赛取一二三等奖各1名。

3、夹乒乓球比赛：

（1）此项比赛为报名参加。

（2）参赛者站立在间隔3米的桌子中间，左右桌上各放一盆。

（3）15个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。

（4）比赛以最短时间内完成15个乒乓球的转移为胜出。夹乒乓球比赛取一二三等奖各1名。

4、顶气球比赛

（1）此项比赛两两组合（推荐男女搭配）

（2）参赛者抽签决定对手组进行预赛

（3）以预赛结果抽签决定决赛对手

（4）比赛选手分站分割线两端相互头顶气球，身体除头部外任何部位不得接触气球，一方未接到气球使气球落地着为失败方。

顶气球比赛取一二三等奖各1名。

注：各个项目的裁判员将由该项目没有进行比赛的同事做裁判。

二、卡拉OK大奖赛

1、活动概况

（1）主题：快乐参与我心飞扬

（2）时间：初定为20___年12月20日

（3）地点：凤凰南街鼎盛钱庄

（4）参加人员：分公司全体员工

2、活动内容

（1）凡是分公司在职员工必须参加。

（2）参赛选手自行选择好一首比赛歌曲。

（3）参赛选手按抽签号顺序上场演唱；

（4）参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制；

（5）参赛选手演唱时，其余19名同事组成评委会，以10分制进行打分。

（6）将所有评委打分相加后的平均分为最后成绩。

3、比赛评分细则

（1）歌词吐字咬字清晰规范（3分）

（2）在唱歌过程中不跑调、离调（音调标准）（3分）

（3）正确把握歌曲的旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己的独到之处（2分）

（4）节奏感、与伴奏带合拍情况（2分）

（5）演唱结束后评委直接亮分

（6）由工会小组统一计算得分，得分小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位；

（7）在得分相同的情况下，则取并列名次。

4、奖品设置及经费预算

一等奖：一名

二等奖：三名

三等奖：五名

本次活动机会难得，望各位同事踊跃参加。