最新意识形态工作责任制实施方案细则(优选6篇)

最新意识形态工作责任制实施方案细则 篇一

近年来，中国的意识形态工作一直备受关注。为了更好地推进和管理意识形态工作，最新的意识形态工作责任制实施方案细则已经出台。这一方案的实施将为意识形态工作的规范化、科学化和有效性提供了重要支持。

首先，最新意识形态工作责任制实施方案细则明确了各级党委的责任。根据方案规定，各级党委要加强对意识形态工作的领导，确保意识形态工作的正确方向和政策的贯彻落实。党委要加强对意识形态工作的研究，制定相关政策和措施，并定期组织开展意识形态工作的检查评估。这一责任明确的安排，将有助于加强意识形态工作的组织和管理，确保意识形态工作的正确性和实效性。

其次，最新意识形态工作责任制实施方案细则强调了各级党员干部的责任。方案要求各级党员干部要加强理论学习，提高政治觉悟和政治能力。他们应当积极参与意识形态工作，宣传党和国家的方针政策，引导群众正确的思想，维护社会稳定和团结。各级党员干部要加强对意识形态工作的宣传和引导，积极开展理论宣讲和思想教育工作，为广大干部群众提供良好的思想政治教育环境。这种责任明确的要求，将有助于各级党员干部提高政治站位，增强意识形态工作的责任感和使命感。

第三，最新意识形态工作责任制实施方案细则注重了社会各界的参与。方案要求各级党委要积极引导和组织社会各界力量参与意识形态工作，推动形成全社会共同关注、共同参与、共同维护意识形态工作的良好氛围。这一要求的提出，体现了党和政府对社会各界参与意识形态工作的重视，也为广大社会力量参与意识形态工作提供了更多的机会和平台。

最新意识形态工作责任制实施方案细则的出台，标志着我国意识形态工作管理的进一步规范化和科学化。这一方案的实施将有助于加强意识形态工作的组织和管理，提高其对党和国家事业的服务水平，推动我国意识形态工作向更高水平迈进。

最新意识形态工作责任制实施方案细则 篇二

意识形态工作责任制实施方案细则的出台，对于推进我国意识形态工作的规范化和有效性具有重要意义。方案细则的实施将为意识形态工作提供更加明确的指导和要求，有助于提高意识形态工作的科学性和针对性。

首先，最新意识形态工作责任制实施方案细则明确了各级党委的责任。党委作为意识形态工作的领导核心，其责任和作用不可忽视。方案要求各级党委要加强意识形态工作的组织和领导，制定相关政策和措施，确保意识形态工作的正确方向和政策的贯彻落实。这一要求的提出，有助于加强党委对意识形态工作的重视程度，推动意识形态工作的科学发展。

其次，最新意识形态工作责任制实施方案细则重视了各级党员干部的责任。党员干部作为党的中坚力量，他们在意识形态工作中的作用至关重要。方案要求各级党员干部要加强理论学习，提高政治觉悟和政治能力，积极参与意识形态工作，传播正确的思想观念，引导群众正确的思想。这一要求的提出，有助于增强党员干部对意识形态工作的责任感和使命感，提高其在意识形态工作中的表现和作用。

第三，最新意识形态工作责任制实施方案细则注重了社会各界的参与。方案要求各级党委要积极引导和组织社会各界力量参与意识形态工作，形成全社会共同关注、共同参与、共同维护意识形态工作的良好氛围。这一要求的提出，有助于凝聚社会共识，形成共同推动意识形态工作发展的合力。同时，也为广大社会力量参与意识形态工作提供了更多的机会和平台。

最新意识形态工作责任制实施方案细则的出台，将为意识形态工作的规范化和科学化提供重要支持。方案的实施将有助于加强意识形态工作的组织和管理，提高其对党和国家事业的服务水平，推动我国意识形态工作向更高水平迈进。我们有理由相信，通过最新意识形态工作责任制实施方案细则的实施，我国意识形态工作将在新的历史条件下取得更加显著的成果。

最新意识形态工作责任制实施方案细则 篇三

各科、室、办、中心：

为切实加强意识形态存在问题整改工作，推动整改工作扎实有序开展并取得实效，根据《中共**县委办公室<关于印发中央第四巡视组巡视贵州省反馈意识**县对照整改工作方案的通知>》(德党办发〔**〕130号)和《**县意识形态工作整改专班巡视整改方案及责任清单》（附件4）文件精神，结合工作实际，特制定本方案：

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党管宣传，党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”工作原则，着力抓好中央第四巡视组、省委第九巡视组反馈问题和市委督查组、县委督查组上半年专项督查反馈问题，全力维护我办意识形态领域的绝对安全。

为有效推动整改工作扎实有序开展并取得实效，经党组研究，决定成立**县人民政府办公室意识形态工作整改专班。具体成员如下：**

整改专班下设办公室在县政府xx办，xxx同志任办公室主任，xxx同志任办公室副主任。

将中央巡视组反馈意见和省委、市委的工作要求落实到实处，进一步加强和改进意识形态工作，进一步提升思想建设、政治建设、作风建设和队伍建设，确保意识形态工作与业务工作紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核。

（一）在贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，严格落实党管意识形态工作方面

1.针对“传达部署多、督查检查少”的问题。

整改措施：

一是充分利用干部职工会和“营养星期三·学习小讲堂”学习活动平台，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于意识形态工作重要讲话、重要指示精神的学习。二是将意识形态工作纳入政府办工作要点和机关党建特别是政治建设的重要内容，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现问题的，实行“一票否决”与年度绩效考核挂钩并严肃追究责任。

整改时限：**年10月20日前，长期坚持

2.针对“贯彻落实意识形态工作责任制存在上热下冷、压力传导不够，对意识形态工作重视不够、重安排轻落实甚至弄虚作假”的问题。

整改措施：

一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚守意识形态高地，坚持党管意识形态，坚持“书记抓、抓书记”，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权。二是坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓，将意识形态纳入各党支部重要议事范畴和班子述职重要内容，定期或不定期分析意识形态形势，推动全办党员干部旗帜鲜明站在意识形态第一线。

整改时限：**年10月底前，长期坚持

3.针对“把意识形态工作纳入执纪监监督和干部考核内容不到位，在一些部门班子成员的述职材料中对意识形态工作责任落实的内容不具体”的问题。

整改措施：

一是班子成员进一步严格落实意识形态工作责任制，管好分管领域意识形态工作，将意识形态工作纳入党风廉政考核内容和在述职报告中单独体现工作落实情况。二是将意识形态工作纳入干部年度考核管理，对意识形态工作落实不到位的干部一律取消评优资格。

整改时限：**年10月底前，长期坚持

（二）在“四个意识”不强，对主流意识形态建设聚焦不够方面

针对“新闻媒体意识形态建设主力军意识不强，主阵地作用发挥不够，媒体管控不力，为追求经济效益，把有限的人力财力倾斜到多种经营上”的问题。

整改措施：

一是始终坚持党管宣传、党管媒体的原则，牢牢把握正确政治方向、舆论方向价值取向，强化政府门户网站、“两微”的建设和管理工作。二是加大正面宣传，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神，积极弘扬社会主义核心价值观，传播社会主义先进文化。三是创新宣传形式，拓展传播渠道，利用政府门户网站和“两微”平台，提升运用新媒体开展舆论应对工作能力，积极占领新兴舆论阵地，切实提高正面宣传的质量和水平。

整改时限：**年10月底前，长期坚持

（三）在政治警觉性不强，意识形态阵地管理不力方面

针对“舆情事件多发，不少地方和单位不善于与媒体打交道，各级网信办主要精力放在‘灭火’上主动发声少，被动应付多，对网络意识形态风险缺乏前瞻性”的问题。

整改措施:

一是加强正面宣传，充分利用政府门户网和“两微”平台积极开展正面宣传、主题宣传、成就宣传，正确引导，弘扬主流思想，占领舆论高地。二是掌握舆情处置要领，科学有效处置舆情，突出做好负面舆情线上线下处置，及时主动发声，积极发布相关信息，正确引导。

（四）在加强基层宣传干部队伍建设力度不够，统筹指导意识形态工作不到位等方面

1.针对“在增强政治敏锐和政治鉴别力，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，实事求是解决问题”的问题。

整改措施：

持续开展“强化政治意识·务求真抓实干”作风大整治活动，提升政治素养，增强明辨是非、去伪存真的本领和能力，准确定位定性，实事求是处理具体问题。

（五）关于对党员干部的教育和思想引领不够有力的问题。

整改措施：

一是着力把理论政策学习与“两学一做”专题教育及党员活动日相结合，定期或不定期召开党组中心组学习和“营养星期三·学习小讲堂”干部职工学习活动，深入组织学习践行习近平总书记关于意识形态系列重要讲话精神和十九大精神、充分发挥学习教育作用。二是继续深入开展政策理论宣讲活动，充分利用每周五帮扶活动日，加强对人民群众的宣传教育，宣传党的方针政策。

整改时限：**年10月20日，长期坚持

（一）加强整改落实。机关各科室要高度重视，把意识形态工作责任制问题整改落实作为一项政治任务，坚持问题导向、细化分解责任、强化事改措施、明确整改时限，把意识形态工作责任制问题整改抓紧、抓好、抓实，推动意识形态工作责任制问题整改具体化、程序化、制度化。

（二）加强日常管理。意识形态工作要全程留痕，应充分运用文字、图片、实物等作为档案资料，要有文件、方案、纪要、讲话、总结等台账做支撑。同时做好总结、迎检工作。

（三）加强督导考核。办公室党组把意识形态工作纳入执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题，实行“一票否决”和严肃追究责任。

最新意识形态工作责任制实施方案细则 篇四

**年，按照中共**县委办公室《关于深入贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制切实加强意识形态工作的通知》文件要求，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出以深入学习贯彻十九大精神和习近平来川视察重要讲话精神为主线，结合本单位实际，制定**年意识形态工作实施方案。

深入贯彻落实中央、省委、市委、县委意识形态工作决策部署，进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，切实抓好意识形态工作。

（一）进一步明确责任主体。

一是按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，调整、充实局意识形态工作领导小组，以局党组书记、局长为组长，2名副局长和1名检纪组长为副组长，各股（室）负责人为成员，根据工作分工，按照“一岗双责”的要，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。领导小组下设办公室在局机关办公室，由局机关办公室主任担任领导小组办公室主任，具体负责日常工作。

二是把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，同部署、同检查、同考核，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

（二）落实工作责任。

一是认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度一致。

二是开展定期研判断、通报意识形态领域情况，局党组每年至少2次专题研究意识形态工作，及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见；定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。

三是局党组加强对意识形态工作的统一领导。统筹协调本单位和本系统在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，指导和督促全县金融和国资系统意识形态工作，加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训。

四是切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权。局党组亲自抓网络意识形态安全工作，建立健全网络意识形态工作领导机制和工作机制，制定网络和信息管理制度，坚持正确的舆论导向，切实加强网络信息管控，确保网络宣传思想文化阵地可管可控。

（三）抓好督查考核。

局党组每半年向上级党组织专题汇报1次意识形态工作，把意识形态工作作为中心组学习的重要内容，作为党建述职的重要内容，班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

（一）强化分析研判。

及时研究重大舆情、重点情况中的倾向性苗头性问题，有针对性地提出意见，作出工作安排，提出措施要求。要用好管好互联网，加强网络建设，传播正能量。要强化底线思维，对挑战党的政治原则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、观点、言论，必须立场坚定、态度鲜明地开展斗争。

（二）健全考核机制。

局党组把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题，实行“一票否决”和严肃追究责任。

最新意识形态工作责任制实施方案细则 篇五

为全面落实中央、省、市和县委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据我镇实际制订本方案。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全镇工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照

“一岗双责”要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到位是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

1、落实党管意识形态工作原则。（牵头领导：李邦元；责任单位：组织办，宣传办，纪检室，党政办）

认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

2、壮大积极健康主流思想文化。（牵头领导：石敏；责任单位：各部门）

（1）坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。

（2）扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。

3、落实整体推进意识形态工作格局。（牵头领导：李邦元；责任单位：各部门）

（1）加强对意识形态工作的统一领导，形成党委统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、各股室分工负责的工作格局。

（2）统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。

4、加强对各类意识形态阵地的管理。（牵头领导：钟兰永；责任单位：办公室，监察室，综治办）

（1）按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党组织批准，报县委宣传部备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。

（2）加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。

5、做好知识分子的团结引导服务工作。（牵头领导：陈飞；责任单位：学校，医院，文化站）

积极同社科理论界、经济界、科学界知识分子交朋友，做好学术带头人、领军人物的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。

建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

1、党委（党组、总支、支部）要定期向上级党委专题汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。（牵头领导：李邦元；责任单位：各部门）

2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。（牵头领导：钟兰永；责任单位：各部门）

3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会（组织生活会）、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。（牵头领导：钟兰永；责任单位：办公室，纪检室）

4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。（牵头领导：钟兰永；责任单位：办公室，组织办）

严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请县纪委追究责任（一般干部职工参照执行）。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。（牵头领导：钟兰永；责任单位：纪检室）

（1）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；

（2）在处置意识形态领域重大问题上，党委（党组、总支、支部）书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

（3）管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的；

（4）对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的；

（5）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；

（6）所属舆论阵地出现严重错误导向的；

（7）管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的；

（8）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的；

（9）对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的；

（10）党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的；

（11）党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的；

（12）党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象的；

（13）其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。

最新意识形态工作责任制实施方案细则 篇六

为全面落实中央、省委和市委关于意识形态工作的有关规定和精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，结合我局实际，特制定本实施办法。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全，在党和国家事业发展全局中具有重要地位。建立健全党组意识形态工作责任制是坚持全面从严治党、落实党管意识形态原则的重大部署，是加强和改进意识形态、更好维护改革发展的有力举措。

局党组要进一步深化对意识形态工作的认识，自觉树立高度的政治责任感和使命感，切实把思想和行动统一到上级的部署要求上来，统一到意识形态工作责任制的各项规定上来；要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党的建设和各项业务工作紧密结合，一同部署、一同检查、一同考核；要认真落实党组意识形态工作责任制,按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级、层层抓落实。

（一）履行意识形态工作的领导责任

1.?领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，必须牢?牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

2.?党组书记对意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜明?地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题?亲自过问、重大事件亲自处置。

3.?分管领导对意识形态工作负直接责任，必须协助党组?书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。

4.?领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意?识形态工作负领导责任，必须按照"一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作。

（二）履行意识形态工作的政治责任

1.?党组领导班子、领导干部要带头阅读中央和上级党委?要求的党报（党刊）、理论学习读本、带头读原着、学原文、?悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，带头?使用和关注人民日报、xx日报、xx日报和xx新闻网等媒体?官方微博、微信或客户端，率先站在意识形态领域前沿，增?强贯彻落实的主动性、坚定性。

2.?党组领导班子、领导干部要严守政治纪律和政治规?范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思?想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

3.?党组要严格落实有关要求，每年安排一定经费用于组?织党员学习、订阅和购买党员教育所需的党报党刊，资料、?音像制品和设备等。

（三）履行意识形态工作的工作责任

1.?定期指导和督促检查党支部意识形态工作，加强对各?党支部党员意识形态工作的培训，增强责任意识、提高政治?鉴别力。

2.?纳入党组会议重要议事日程。党组每年至少两次专题?研究意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报一次意识形?态领域的重大情况并提出建设性意见，每年对本单位意识形?态领域情况至少进行一次党内通报。

3.?纳入党局中心组学习的重要内容。将中央、省委和市?委关于意识形态工作的重要决策部署作为党组中心组学习?的重要内容，每年至少安排一次专题学习。

4.?纳入党建工作责任制。按照"全面从严治党"和党的建设科学化要求，建立涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，体现主管与配合的科学化党建工作指标体系。

5.?对重要时间节

点、法定节假日、传统节日、重大节庆?活动需注意问题，进行前瞻性专题分析判断。

局党组将意识形态工作责任制检查考核制度纳入全局干部职工年度考核内容。将意识形态工作情况以及责任制执行情况的检查考核结果作为党员、干部的业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。

1.?重点检查考核各科室落实意识形态工作主体责任、加?强组织领导、贯彻中央和上级党组织关于意识形态工作的决?策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管?理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究?的情况。

2.?党支部每半年向局党组专题汇报一次意识形态工作。?各级班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报?告的重要内容，接受监督和评议。

3.?每年年底前，局党组进行一次专题督查，将其纳入全?局干部目标管理考核，把意识形态工作开展情况，纳入执行?党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为?评价使用和奖惩的重要依据。

全局党员、干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。具体为：

1.?对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育?任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。

2.?在处置意识形态领域重大问题上，没有带头与错误观?点和错误倾向作斗争的。

3.?责任范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事?件的。

4.?对所管理的党员、干部公开发表违背党章、党的决定?决议和政策的言论放任不管、处置不力的。

5.?丧失对责任范围内如微信公众号等宣传思想文化阵?地的领导权和实际控制权的。

6.?责任范围内网络意识形态安全出现严重问题的，所负?责的新闻发布会、政务新媒体等出现严重错误导向的，有发?表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严?重影响的。

7.?其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要责任和次要责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管意识形态工作的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担次要责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被釆纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。