考勤制度通知文案(优选6篇)
考勤制度通知文案 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！为了更好地管理公司的人力资源，提高工作效率，经公司领导班子讨论决定，特制定了新的考勤制度。现将具体内容通知如下：
一、考勤时间和地点
1. 上班时间：早上8:30-下午5:30，中午12:00-1:00为午休时间。
2. 下班时间：下午5:30。
3. 考勤地点：公司大楼一楼大厅。
二、考勤方式
1. 打卡机考勤：公司将安装打卡机，员工上下班时需使用员工工号进行刷卡。
2. 出差外勤：出差期间，员工需在出差前向人力资源部门提出申请，并按要求填写出差单，经部门领导审批后，方可出差。出差期间需按规定定期向人力资源部门报备考勤情况。
3. 迟到早退：迟到或早退超过15分钟，将视为半天缺勤，超过30分钟将视为一天缺勤。
4. 请假制度：员工如需请假，需提前向直接上级和人力资源部门提出申请，并按要求填写请假单，经上级和人力资源部门批准后，方可请假。请假期间需按规定定期向人力资源部门报备考勤情况。
三、考勤管理
1. 人力资源部门将负责考勤管理工作，按时统计和汇总考勤数据。
2. 考勤异常处理：如发现有员工存在迟到、早退、缺勤等情况，将按公司规定进行相应的处罚措施。
3. 考勤奖惩：公司将根据员工的考勤表现进行奖惩，具体奖励和惩罚方式将另行通知。
请各位员工务必遵守新的考勤制度，按时打卡，不得迟到早退。如有特殊情况需请假，请提前向上级和人力资源部门申请，并按规定报备考勤情况。对于违反考勤制度的员工，将按公司规定进行相应的处罚。
最后，希望大家能够认真遵守考勤制度，相信通过大家的共同努力，公司的工作效率和管理水平一定会有所提高！
特此通知。
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
考勤制度通知文案 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！为了更好地管理公司的人力资源，提高工作效率，经公司领导班子讨论决定，特制定了新的考勤制度。现将具体内容通知如下：
一、考勤时间和地点
1. 上班时间：早上8:30-下午5:30，中午12:00-1:00为午休时间。
2. 下班时间：下午5:30。
3. 考勤地点：公司大楼一楼大厅。
二、考勤方式
1. 打卡机考勤：公司将安装打卡机，员工上下班时需使用员工工号进行刷卡。
2. 出差外勤：出差期间，员工需在出差前向人力资源部门提出申请，并按要求填写出差单，经部门领导审批后，方可出差。出差期间需按规定定期向人力资源部门报备考勤情况。
3. 迟到早退：迟到或早退超过15分钟，将视为半天缺勤，超过30分钟将视为一天缺勤。
4. 请假制度：员工如需请假，需提前向直接上级和人力资源部门提出申请，并按要求填写请假单，经上级和人力资源部门批准后，方可请假。请假期间需按规定定期向人力资源部门报备考勤情况。
三、考勤管理
1. 人力资源部门将负责考勤管理工作，按时统计和汇总考勤数据。
2. 考勤异常处理：如发现有员工存在迟到、早退、缺勤等情况，将按公司规定进行相应的处罚措施。
3. 考勤奖惩：公司将根据员工的考勤表现进行奖惩，具体奖励和惩罚方式将另行通知。
请各位员工务必遵守新的考勤制度，按时打卡，不得迟到早退。如有特殊情况需请假，请提前向上级和人力资源部门申请，并按规定报备考勤情况。对于违反考勤制度的员工，将按公司规定进行相应的处罚。
最后，希望大家能够认真遵守考勤制度，相信通过大家的共同努力，公司的工作效率和管理水平一定会有所提高！
特此通知。
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
考勤制度通知文案 篇三
各部门：
为严格执行上下班制度，严肃工作纪律，提高工作效率，维护学校正常的教育教学秩序，服务好广大师生员工，经学院研究决定，由人事处牵头，工会和监察室参与，组建学校考勤检查工作小组，不定期对行政部门人员（含系部行政人员）上下班情况进行抽查。现将有关要求通知如下：
1、严格到岗时间。学校重申，行政人员正常上班时间为：上午8:00-11:00，下午13:30-16:30（5月至9月为14:00-17:00），所有行政部门和行政工作人员必须严格遵照执行。
2、严格请假制度。上班期间，确需因公外出办事的，必须事先告知部门负责人。确需因私请假的，必须事先按规定请假并提交《请假审批表》，具体审批权限如下：半天以内由部门领导核准，1-2天的须报分管院长审批，3天及以上的还必须报院长审批。其它请假类型按《江阴职业技术学院考勤与请假管理办法》执行。
各部门主要负责人要认真做好考勤记录，注明请假人员的事由和去向备查。
3、严格惩处办法。今后，不定期抽查将成为学院考勤管理工作的新常态，抽查结果将由考勤检查工作小组存档，与评优评先和年底绩效相挂钩。情节严重者，学院将根据有关规定严肃处理。
本通知从即日起执行，请各部门立即传达到
位。
xxx
20xx年xx月xx日
考勤制度通知文案 篇四
各部处、各系：
自我院考勤制度实施以来，根据有关考勤数据，现将我院上班时间和考勤要求再次做如下强调：
1、正常上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；
2、坐班制人员打卡时间：
（1）正常上班时间原则上需在上班规定时间之前打卡上岗，特殊情况下可延长15分钟打卡，这15分钟不列入正常上班时间，算迟到但不扣钱；
（2）正常下班时间原则上需在下班规定时间之后打卡下班，非特殊情况不得早退。
3、此考勤数据将作为评选先进、各种奖项、年终考核评优的有力依据，学院原则上将在出勤率高、不迟到、不早退的正常上班教职工中进行评选；
4、此考勤数据也将作为试用期教职工转正定级的考核指标之一，如果考勤记录不佳，将视情节轻重给予推迟转正或解聘处理；
5、本通知自20xx年9月20日起正式执行。
xxx
20xx年xx月xx日
考勤制度通知文案 篇五
各部处、各系：
自我院考勤制度实施以来，根据有关考勤数据，现将我院上班时间和考勤要求再次做如下强调：
1、正常上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；
2、坐班制人员打卡时间：
（1）正常上班时间原则上需在上班规定时间之前打卡上岗，特殊情况下可延长15分钟打卡，这15分钟不列入正常上班时间，算迟到但不扣钱；
（2）正常下班时间原则上需在下班规定时间之后打卡下班，非特殊情况不得早退。
3、此考勤数据将作为评选先进、各种奖项、年终考核评优的有力依据，学院原则上将在出勤率高、不迟到、不早退的正常上班教职工中进行评选；
4、此考勤数据也将作为试用期教职工转正定级的考核指标之一，如果考勤记录不佳，将视情节轻重给予推迟转正或解聘处理；
5、本通知自20xx年9月20日起正式执行。
福州大学至诚学院
20xx年9月19日
考勤制度通知文案 篇六
机关各科室、局属各单位：
根据市委、市政府关于改进工作作风的有关规定和我局“转变作风、强化担当、推动落实”专项活动要求，现就加强考勤工作有关事宜通知如下：
一、进一步提高改进作风的自觉意识。所有干部职工要进一步提升思想认识，严以律己，严格执行各项规章制度，自觉遵守各项工作纪律。
二、强化落实“两个责任”。落实好作风建设的主体责任，局长对全局作风建设负总责，分管领导对各自分管科室作风建设负直接领导责任，各科室负责人是各科室作风建设的第一责任人。强化纪检组监督责任，纪检组加强对全局作风建设的监督检查，对违规违纪行为坚决查处。
三、实行签到签退制度。从即日起至6月xxx日，由各科室负责人负责组织本科室、本单位人员完成考勤机注册（指纹、面部识别），逾期未完成注册的，由科室负责人向局主要领导报告有关情况。全部注册完成后，实施考勤机签到签退制度，每天上午、下午均实行签到、签退。考勤工作由局“转变作风、强化担当、推动落实”专项活动领导小组办公室（由办公室、人事科、纪检组人员组成）负责组织实施。
四、严格落实请销假制度。机关工作人员因病因事请假的，需严格执行我局出台的请销假制度，请假前将领导批准过的请假条报局人事科备案，请假结束后到局人事科销假。因公出差的，需严格执行我局出台的差旅费管理办法规定，出差前填写出差审批单报局领导审批，出差返程后向分管领导报到。参加市有关会议、赴县区调研检查等情况，由分管领导确认。
凡是无考勤记录、无请假条、无出差审批手续、无分管领导确认的参会、调研等情况记录的，视为旷工，按照有关规定执行。每月底，人事科负责汇总当月请假情况，财务科负责汇总当月出差情况，参加各类会议、调研检查等情况由各科室自行汇总、经分管领导签字确认后报办公室，考勤小组将本月考勤和请销假等情况汇总后报局领导参阅，并以适当形式在全局范围内通报。
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20xx年xx月xx日
