公司年会策划方案800字【优质6篇】

公司年会策划方案800字 篇一

公司年会是一年一度的盛大活动，是展示企业风采、凝聚员工力量的重要机会。为了确保年会活动的成功举办，我们制定了以下策划方案。

一、确定主题和目标

在策划年会之前，我们首先要确定一个主题，以便整个活动能够围绕主题展开。主题可以是与企业文化相关的，也可以是与当年企业发展目标相符合的。同时，我们还要明确年会的目标，比如激励员工、增强团队凝聚力、展示企业成就等。

二、制定详细计划

在主题和目标确定之后，我们需要制定详细的计划。首先要确定年会的时间、地点和持续时间。然后，我们要确定年会的流程安排，包括开场致辞、颁奖典礼、表演节目、互动环节等。在确定流程时，要注意节奏的把握，避免过于拖沓或过于紧凑。另外，还要考虑到员工的需求和喜好，制定有趣、有吸引力的活动内容。

三、策划精彩节目

年会的成功与否很大程度上取决于节目的质量和表现形式。我们可以邀请知名的演讲嘉宾，为员工带来精彩的演讲。同时，我们还可以邀请一些优秀的艺术团队进行表演，让员工在欣赏演出的同时感受到艺术的力量。此外，我们还可以组织一些互动游戏，让员工参与其中，增强员工之间的交流和互动。

四、考虑员工福利

年会不仅是一个展示企业成就的机会，也是对员工付出的肯定和回馈。因此，在策划年会时，我们要考虑到员工的福利。可以准备一些小礼品或奖品，让员工在年会上有所收获。此外，还可以安排一些抽奖环节，给予员工一定的惊喜和期待。

五、提前宣传和准备

为了确保年会的顺利开展，我们需要提前进行宣传和准备工作。可以通过内部通知、海报、电子邮件等方式，向员工宣传年会的时间、地点和主题，引起员工的关注和参与。同时，我们还要提前准备好所需的物资和设备，确保年会的各项活动能够顺利进行。

通过以上的策划方案，我们相信公司年会将会是一个精彩而难忘的活动，能够达到预期的目标，为企业的发展和员工的团结凝聚力做出积极贡献。

公司年会策划方案800字 篇二

公司年会是一年一度的重要活动，是展示企业实力和凝聚员工团队的机会。为了确保年会的成功举办，我们制定了以下策划方案。

一、确定主题和目标

年会的主题和目标是策划过程中的重要环节。我们要根据企业的特点和当年的发展方向，确定一个富有创意和吸引力的主题。同时，明确年会的目标，比如激励员工、增进团队凝聚力、展示企业成就等。

二、制定详细计划

在确定主题和目标之后，我们需要制定详细的计划。首先要确定年会的时间、地点和持续时间。然后，制定年会的流程安排，包括开场致辞、颁奖典礼、表演节目、互动环节等。在制定流程时，要注意节奏的把握，避免过于拖沓或过于紧凑。此外，还要考虑员工的需求和喜好，制定有趣、有吸引力的活动内容。

三、策划精彩节目

年会的节目是吸引员工的关键。我们可以邀请知名的演讲嘉宾，为员工带来精彩的演讲。同时，可以邀请一些优秀的艺术团队进行表演，让员工在欣赏演出的同时感受到艺术的力量。此外，还可以组织一些互动游戏，让员工参与其中，增强员工之间的交流和互动。

四、考虑员工福利

年会不仅是展示企业成就的机会，也是对员工付出的肯定和回馈。因此，在策划年会时，我们要考虑到员工的福利。可以准备一些小礼品或奖品，让员工在年会上有所收获。此外，还可以安排一些抽奖环节，给予员工一定的惊喜和期待。

五、提前宣传和准备

为了确保年会的顺利开展，我们需要提前进行宣传和准备工作。可以通过内部通知、海报、电子邮件等方式，向员工宣传年会的时间、地点和主题，引起员工的关注和参与。同时，还要提前准备好所需的物资和设备，确保年会的各项活动能够顺利进行。

通过以上的策划方案，我们相信公司年会将会是一个精彩而难忘的活动，能够达到预期的目标，为企业的发展和员工的团结凝聚力做出积极贡献。

公司年会策划方案800字 篇三

一张4.6g数据光盘，1000多个文件，包含年会16个大环节的工具光盘，帮您策划个有战斗力的年会。

某某公司xx年年会，太老了，必须有个主题。过去一年的总结，新一年的核心目的(光盘内列举30多个主题，详解多种设计思路)。

花的少，办的好。阅览他人年会方案，填充自我思路(全员年会、客户年会、经销商年会、企业联合年会、客户答谢年会……)。

买的贵不如买的好，奖品要让拿到的人有感觉，奖品才有价值(讲解买奖品的思路，列举有效奖品名单)。

人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相合也不如场合，场的力量大于一切!(背景、签名墙、发展史、标语、三道墙、挂轴、易拉宝、节目单、邀请函、奖品设计……)。

来个一年大事记，想露脸的出来拜个年。都有dv，手机都可以录制了，编辑也是简单的很(送几个开场倒计时视频，高大上;介绍一个简单视频编辑软件)。

年会主持贯穿整个过程，非常关键。平常不用稿可以，这个时候必须提前写写词(献上n篇主持词，共享一下;做了5年主持人了，我也谈谈经验)。

年会贺词都是公司负责人讲，但是很多时候都不是他写(来几篇范文，核心目的只有一个，少说;把更多的活留给板块负责人)。

年会有用到ppt，ppt都升级到20xx了，都出来学习一下吧(模板修改简单，让你的ppt跟着音乐动起来)。

颁奖有技巧，步骤很关键，核心目的是让获奖人有神圣感，做榜样拉动其他人(大屏幕+音乐+颁奖词+感言+等等)。

抽奖创意多又多，如摘红包、电脑随机、手机号码抢夺、藏宝图、砸蛋、福利彩票机(写到的都讲解到，抽奖软件不得了)。

年会游戏要多人参与，防止老一套，台上的人玩，下面的`人看都不想看(贡献多个游戏，看不明白就到网络课堂来学习吧)

不求演的精彩，但要让人久久不能忘记。搞笑类和寓意深刻的情景剧是上选(精选往年精品节目间接，自我创造是关键)。

开场要震撼，结束要留恋，好的开场让人热血沸腾;好的结束让人信心满满(根据自我的企业文化，策划出好的开场和结束)

假如没有了音乐;

就没有中国好声音，没有我是歌手一、我是歌手二、我是歌手三……

假如没有了音乐;

就没有手机铃声，斗地主都不爽。

(年会各个环节音乐，提前已经剪辑好了，都是无损音质拿来直接用)

既然是亮点，这里就不便透露了(详细见光盘吧)

年会前的岗位确定，微信+文件+墙体宣传，邀请函送达(一张无需随份子的请帖)。

公司年会策划方案800字 篇四

xx年会是企业重大节日!

一、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

二、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!

三、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!

四、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!

五、年会的目的：

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。

一、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

二、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。

三、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

四、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

五、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

六、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)

一、员工：要求全员必须参加，不可请假。

二、公司各部门领导。

三、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

四、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。

五、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

一、成立专门会务组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!

1)会务总监：

2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)

3)场内：

4)主持人：

5)男女dj：

6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

7)灯光摄影：

8)物资：

9)白板组：

10)迎宾组：

11)礼炮手：

二、围绕流程进行采购。

所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!

一、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。

二、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

四、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

五、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)

六、放视频(全年回顾)

七、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

a、业绩前十名(从十到一的'顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

c、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)

d、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)

e、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)

f、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)

g、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)

h、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

i、晋升任命书

j、给客户颁奖

八、下半场入场两场热场舞

九、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

一十、让各部门定明年业绩目标。

十一、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。

十二、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。

十三、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)

十四、颁布xx年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)

十五、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)

十六、主持人宣布大会正式结束;

十七、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

一、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

二、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

三、每一个上台者都必要求走上红地毯;

四、每一位上台者聚光灯必须配合;

五、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;

六、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

七、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

八、感恩文化：

①感谢父母养育之恩。

②感谢客户帮助自己实现梦想。

③感谢公司给我平台。

公司年会策划方案800字 篇五

i do品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，i do是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样xx“用珍稀的，为珍惜的.”。

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追求完美，创造卓越(i do公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升i do的竞争力;

2、对xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 四、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;

xx年1月10日下午14点30分至22点00分

会议时间：14:30xx18:00

晚宴时间：18:30xx22:00

长春益田喜来登酒店宴会厅

：

i do公司

1、13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

2、晚宴安排

18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00—21：00 娱乐时段：

1、文艺节目(6—8个节目)

要求：年会节目要求：

1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

公司年会策划方案800字 篇六

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力;

2、对20xx年区域营销工作进行总结，制订新年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：

三、年会时间：

第一部分：会议时间

第二部分：活动或晚宴时间

四、年会地点：xx酒店x楼xx厅

五、年会组织形式：

由总公司成立临时工作小组，统一组织年会工作。

六、人员分工：

1.政府部门和业界领导邀请 （公司领导负责）

2.年会总策划：××× （总体工作协调、人员调配）

秘书组：会议文件、领导发言的起草

会务组：会场布置，音响、灯光等设备调试。

外联组：会场预定，对外协调

活动组：节目安排、彩排

接待组：嘉宾接待、签到

摄制组：摄影摄像

礼品组：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：

1、舞台、背景版设计是核心;

2、现场可以悬挂烘托气氛的红灯笼、气球等装饰;

3、会场门口可放置易拉宝、签名墙等;

八、年会流程：

（1）会议

1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾;

2.邀请领导上台致辞;

3.嘉宾致辞;

4.表彰优秀员工;

（2）活动或晚宴

1. 主持人宣布晚会开始，介绍晚会内容及奖品

2. 领导致辞或讲话，活跃气氛

3. 抽奖

4. 文艺表演，可以是员工文艺汇演，也可以外请演员表演节目

节目示例：摇滚、 相声、杂技柔术、云南舞蹈、唱歌、魔术

5. 游戏

跳舞

有了唱歌节目肯定是要有跳舞这个节目的，各种舞蹈各种类型的舞蹈都可以选择，即可以展示员工的多才多艺，也能带动现场的气氛。

相声

这个节目也是必不可少的，相声的包袱可以让台下的'员工开怀大笑，让年会气氛更加浓烈。

诗朗诵

如果想要为年会增加一点情怀理念在其中，可以选择集体诗朗诵，可以营造一个幸福的氛围，展示了公司员工之间的温情。

注意事项：

1、年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。

2、在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。

3、确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。