烟草县级局竞争上岗讲演稿(精彩3篇)
烟草县级局竞争上岗讲演稿 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是烟草县级局的一名员工，今天非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对竞争上岗的理解和看法。
竞争上岗，是一种时代的要求，也是一种机遇。面对当前激烈的社会竞争，我们作为烟草县级局的一员，必须要有竞争的意识和能力，才能在职场中立于不败之地。
首先，竞争上岗，意味着我们要不断提升自己的素质和能力。作为烟草县级局的员工，我们要紧跟时代的步伐，不断学习新知识、掌握新技能。只有不断提升自己，才能在激烈的竞争中脱颖而出。我们可以通过参加培训班、读书学习、与同事交流等方式，不断丰富自己的知识储备和技能水平，提高自己的专业素养，使自己成为一名全面发展的优秀员工。
其次，竞争上岗，需要我们具备良好的团队合作精神。在现代职场中，团队合作能力已经成为一个重要的竞争力。作为烟草县级局的员工，我们必须要懂得与他人合作，共同完成工作任务。在团队中，我们要尊重他人，倾听他人的意见和建议，充分发挥每个人的优势，形成强大的合力。只有通过团队合作，才能将个人的力量最大化，实现更大的成就。
最后，竞争上岗，需要我们具备积极进取的心态。只有拥有积极向上的心态，才能在竞争中保持自信和勇气。在工作中，我们要乐于接受挑战，勇敢面对困难和压力。无论遇到什么样的困难和挑战，我们都应该积极寻找解决办法，不断提高自己的应变能力和解决问题的能力。同时，我们还要时刻保持对自己的要求，不断追求进步和突破，不断创新和改进，才能在竞争中脱颖而出。
亲爱的同事们，竞争上岗是一场没有硝烟的战争，我们每个人都是参战的士兵。让我们齐心协力，努力提升自己的竞争力，为烟草县级局的发展贡献自己的力量！谢谢大家！
烟草县级局竞争上岗讲演稿 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是烟草县级局的一名员工，很荣幸能够在这里与大家分享我对竞争上岗的见解和体会。
竞争上岗，意味着我们必须要具备优秀的能力和素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。而要做到这一点，我认为我们需要具备以下几个方面的能力：
首先，我们要具备扎实的专业知识。作为烟草县级局的员工，我们必须要对我们所从事的行业有深入的了解和掌握。只有具备扎实的专业知识，我们才能够在工作中游刃有余，解决问题的能力才能得到提高。
其次，我们要具备良好的沟通能力。在现代社会中，沟通是一项非常重要的能力，也是我们工作中必不可少的一项技能。作为烟草县级局的员工，我们需要与领导、同事、客户等各个方面进行有效的沟通，才能够更好地完成工作任务，解决问题。
再次，我们要具备团队合作意识。团队合作是一种重要的工作方式，也是我们在竞争中取得成功的关键。作为烟草县级局的员工，我们要懂得与他人合作，共同完成工作任务。只有通过团队合作，我们才能够将个人的力量最大化，实现更大的成就。
最后，我们要具备持续学习的能力。在这个快速发展的时代，知识更新换代的速度越来越快。作为烟草县级局的员工，我们要保持对新知识的学习和掌握，不断提升自己的综合素质和能力。只有通过不断学习，我们才能够适应时代的发展，保持竞争力。
亲爱的同事们，竞争上岗是一场没有硝烟的战争，我们每个人都是参战的士兵。让我们齐心协力，努力提升自己的竞争力，为烟草县级局的发展贡献自己的力量！谢谢大家！
烟草县级局竞争上岗讲演稿 篇三
大家好！
随着烟草行业人事制度改革的不断深入，市局推出了在县级局（营销部）实行股级岗位竞争上岗，一般岗位双向选择的改革新举措。我个人认为，此举对充分调动广大烟草干部职工的积极性，创造公开、平等、竞争、择优的和谐发展环境，紧随整个社会经济形势的发展，实现烟草行业的时代飞跃，有着重大的战略意义。对我来说，也是一次人生的挑战，是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。经过几天来的分析思考，我决定竞争综合办公室主任这个岗位。
首先，谈谈我对这个岗位的认识。
综合办公室的工作事关全局，十分重要。它的工作主要包括以下三方面：一是为局领导当好参谋，及时准确的提供决策所需的数字和资料；二是为全局事务当好总管，千头万绪，无一遗落；三是为一线员工当好后勤，尽心竭力，搞好服务。总之，这是个助手的岗位，既要有全局的胸怀，又要有服从的意识。摆好自己的位置是相当重要的。
其次，谈谈我竞争这个岗位的一些自身优势。
第一，轻车熟路，具有丰富的实际工作经验。
我从２００２年起担任办公室主任至今，经过两年多实际工作的磨练，已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。两年多宝贵的工作实践中，我积累了丰富的工作经验，总结出了一整套较为实用的工作方法，这是我竞争这个岗位的现实基础。
第二，吃苦耐劳，有默默无闻的奉献精神。
我曾经在部队服过十三年兵役，长期的军旅生涯养成了我“特别能吃苦，特别能奉献”的品质。1997年转业到地方，就加入了烟草人的行列，我先后任过司机、车队队长、办公室主任等职。无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好了再说”的心态，作到了克尽职守，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切办法按质按量的完成。我告诫自己，作为一个经过部队多年培养的共产党员，做事要上不愧党，下不欺民，这是我竞争这个岗位的思想基础。
第三，为人真诚，有较好的群众基础。
担任办公室主任以来，我的工作一变而为上传下达，沟通领导和群众，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到群众的误解或引起不满情绪。二年多来的工作实践，我觉得在这些方面我处理得还不错。其中的一个密诀就是“适度”原则。即对同事冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，对突发情
最后，谈谈如果竞争上岗获得成功的话，我相应的工作思路：
一、完善现有的制度，加大执行力度，以制度促管理。
俗话说“没有规矩，不成方圆”。对于一个企业来说，所谓的规矩就是一系列严密的规章制度。现有的制度可能满足今天和以前的工作需要，但是随着形势的发展必须随时增补和调整，方能保持它的先进性和科学性。但是从另一方面来说，有了好的制度，不严格的执行，所谓的制度也不过是一纸空文，所以，我准备将“高标准、严要求”作为新的综合办公室的行为指南。奖惩要兑现，测算要准确，纪律要严格，办事要透明。在从严管理的同时，我将坚持“以人为本”，并注重硬件设施的改善，努力为广大职工营造团结、协调、优美的工作环境。
二、压缩经费开支，加强后勤管理，改善职工生活。
２００４年度，我局的经费开支管理严格，运作科学，在全市名列前矛，２００５年继续保持着这个势头。把经费控制在低水平的范围之内，就能节省有限的资金，用于发展生产经营和改善职工生活。综合办公室作为具体的执行者，无疑在这里起着举足轻重的作用。我的想法在是汽车、招待费这两项开支中找寻新的节约空间.从汽车的油耗、检修到招待的记录、审批、签字，都要制订严格的手续，杜绝一切浪费。
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