书记带头攻坚克难敢于担当发言稿(实用3篇)
书记带头攻坚克难敢于担当发言稿 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里，与大家分享一些我对书记带头攻坚克难敢于担当的思考。
作为一名书记，我们肩负着党和人民赋予的重任，我们要以身作则，带领全体党员干部在工作中攻坚克难，勇于担当，以实际行动践行党的宗旨，为人民群众谋福祉。
首先，书记要勇于担当。我们是党的干部，肩负着党和人民的期望和重托。在工作中，我们要敢于承担责任，勇于面对困难和挑战。只有勇于承担，我们才能真正做到以身作则，让全体党员干部能够树立起担当的意识，勇于承担责任，勇于面对困难，勇于解决问题。
其次，书记要带头攻坚克难。攻坚克难是我们工作中的一项重要任务，也是我们担当的体现。作为书记，我们要带领全体党员干部积极投身到攻坚克难的工作中去，不怕困难，不怕挫折。我们要大胆创新，勇于尝试新的工作方法和手段，以推动工作的进展和提高。只有书记带头攻坚克难，全体党员干部才能有榜样，才能有动力，才能更好地完成各项工作任务。
最后，书记要敢于担当。在工作中，我们经常面临各种各样的问题和挑战。作为书记，我们要敢于担当起解决问题的责任，敢于承担起应有的责任。我们要有勇气去面对问题，有勇气去解决问题。只有敢于担当，我们才能真正做到有责任心，有担当精神。
亲爱的同事们，书记带头攻坚克难敢于担当，是我们工作中的一项非常重要的任务。希望我们每一位书记都能够时刻牢记党和人民的期望，时刻保持担当精神，勇于攻坚克难，勇于担当责任。让我们共同努力，为党的事业做出更大的贡献！
谢谢大家！
书记带头攻坚克难敢于担当发言稿 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里，与大家分享一些我对书记带头攻坚克难敢于担当的思考。
作为一名书记，我们肩负着党和人民赋予的重任，我们要以身作则，带领全体党员干部在工作中攻坚克难，勇于担当，以实际行动践行党的宗旨，为人民群众谋福祉。
首先，书记要勇于担当。我们是党的干部，肩负着党和人民的期望和重托。在工作中，我们要敢于承担责任，勇于面对困难和挑战。只有勇于承担，我们才能真正做到以身作则，让全体党员干部能够树立起担当的意识，勇于承担责任，勇于面对困难，勇于解决问题。
其次，书记要带头攻坚克难。攻坚克难是我们工作中的一项重要任务，也是我们担当的体现。作为书记，我们要带领全体党员干部积极投身到攻坚克难的工作中去，不怕困难，不怕挫折。我们要大胆创新，勇于尝试新的工作方法和手段，以推动工作的进展和提高。只有书记带头攻坚克难，全体党员干部才能有榜样，才能有动力，才能更好地完成各项工作任务。
最后，书记要敢于担当。在工作中，我们经常面临各种各样的问题和挑战。作为书记，我们要敢于担当起解决问题的责任，敢于承担起应有的责任。我们要有勇气去面对问题，有勇气去解决问题。只有敢于担当，我们才能真正做到有责任心，有担当精神。
亲爱的同事们，书记带头攻坚克难敢于担当，是我们工作中的一项非常重要的任务。希望我们每一位书记都能够时刻牢记党和人民的期望，时刻保持担当精神，勇于攻坚克难，勇于担当责任。让我们共同努力，为党的事业做出更大的贡献！
谢谢大家！
书记带头攻坚克难敢于担当发言稿 篇三
敢于担当，就是要在矛盾、困难和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩，真正做到面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。以下是小编整理的带头攻坚克难敢于担当发言稿，希望对大家有所帮助。
篇一：带头攻坚克难敢于担当发言稿
透过此次学习，我思想受到了很大的触动，对职责有了更深一层的理解――工作既是自我谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份职责。现谈几点体会：
第一，职责从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。我明白了一个道理，那就是只有负职责的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏职责心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于怨天尤人之中。
第二，每一个人都在生活中饰演不一样的主角，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自我负有职责，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自我的职责，履行好自我的职责，发挥自我的潜力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为用心主动，当遇到困难时，就会用心想办法去克服，而不是找借口，退缩。透过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自我的职责并去努力承担时，职责能够使人坚强，职责能够发挥自我的潜能。职责能够改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。
第三，任何人不能逃避职责，对于自我应承担的职责要勇于承担，放下自我应承担的职责，就等于放下了生活，也将被生活所放下。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的职责意识。
第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和职责感。激励大师约翰〃库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。爱默生也说：职责具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。再折射到我们自我身上，我们大部分时光是和工作联系在一齐的，假如我们十分热爱工作，那我们的生活就是天堂;假如我们十分厌恶工作，我们的生活就是地狱。放下了对自我、对家庭、对社会的职责，就放下了一切使命、忠诚和信守。职责是对工作出色的完成，职责是忘我的坚守，职责是人性的升华。
总而言之，我们每个干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：职责胜于潜力。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的职责。
篇二：带头攻坚克难敢于担当发言稿
温家宝总理告诫干部要事不避难，敢于担当，奋勇向前。作为领导干部，务必具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的潜力。
一、要领会敢于担当的内涵
敢于担当是一项重要的领导素质，体现领导的内在修养。敢于担当是一种境界。古人云为官避事平生耻，为天地立心，为生民立命。对于各级领导干部来说，我们务必把担当国家、人民和社会的发展作为内心深处的价值追求和自觉实践。这种境界最基本的根源就是作为一个干部务必在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，务必对得起组织的培养，对得起人民的信任。敢于担当是一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。一人做事一人当是普通百姓对担当最朴实的表达，天下兴亡，匹夫有责是仁人志士丹心报国的担当誓言，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种职责。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，社会更需要担当。岗位和职务已经赋予了我们职责和义务。领导干部要敢作敢为，就应做的事，顶着压力也要干;务必负的责，迎着风险也要担。
二、要增强敢于担当的意识
大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，领导干部尤其需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。人生价值在于担当。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌。鲁迅先生血荐轩辕的大义担当、邓小平同志在政治沉浮中矢志不渝的不懈担当和薄熙来同志在重庆打黑中对社会大众的无畏担当都成就了他们，体现了人生的价值。照亮人生的前程。科学发展呼唤担当。新形势下，领导干部敢于担当最重要的是同心协力、全力以赴抓发展、促发展，一切围绕发展来谋划、来担当。发展的质量不高、发展的环境不优、发展的职责不强等突出问题仍然制约着内陆地区县域经济的协调发展，科学跨越。各级领导干部唯有解放思想、实事求是，唯有敢于担当、勇于担当、善于担当，才能增强发展的意识、干事的勇气、履职的胆识，才能负起岗位的职责、自身建设要求担当。发展的推动、事业的成功，需要一支良好的干部队伍，良好的干部作风做保障。各级领导干部必须要加强自身建设，必须要以对党、对人民和对事业负责的道德操守，切实做到忠实履责、尽心尽责、敢于担责。
篇三：带头攻坚克难敢于担当发言稿
通过学习，我深刻地体会到了中国共产党人那胸怀天下任，肩挑中华责的伟大情操。敢于担当是中国共产党人的精神品格。不论是在革命战争年代，还是在改革、建设时期，中国共产党人都主动承担起了救国救民、富国强民的责任。风风雨雨近一个世纪，靠的是什么?靠的就是敢于担当的精神。在中华民族面对四分五裂、危急存亡的关头，中国共产党人挺身而出，将马克思主义真理与中国革命的实际相结合，凭借为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天的担当精神挑起民族独立、解放的大梁，最终取得了革命战争的胜利，建立了社会主义新中国。新中国成立以来，我们共产党人继承和发扬敢于担当的精神，披荆斩棘、拼搏向前，推动中国特色社会主义建设事业蒸蒸日上。当前，在改革开放的新形势下，面对繁重而艰巨的历史任务，必须大力弘扬为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。
习近平总书记在全国组织工作会议上强调：坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。坚持群众路线，就应该为群众勇于担当，对群众敢于负责。为群众不怕得罪人。该不该得罪人，会不会得罪人，怕不怕得罪人，关键看为了谁。为了群众好，为了群众利益，需要得罪人，就该得罪，就不怕得罪。反之，为了个人，为了私利，去得罪人，就不应该，不足取。为群众不怕任务重。党的事业是广大人民群众的事业，我们许多工作，都是面向群众，为了群众。工作有多有少，任务有轻有重，如何对待工作，对待任务，说到底是对群众的态度问题，是作风问题。毛泽东同志说过，艰苦的工作就像担子，摆在我们的面前，看我们敢不敢承担。担子有轻有重。有的人拈轻怕重，把重担子推给人家，自己拣轻的挑。这就不是好的态度。共产党人为了人民群众，为了人民的利益，必须有大无畏精神，不怕任务繁重，不怕流血牺牲。敢于担当是党员干部的职责所在。
在当前改革发展的关键时期，必须铭记责任，守土尽责，时刻明确自己所处位置和肩负责任，时刻牢记党和人民的的重托，切实做到履行职责不懈怠，面对责任不推卸，努力探索创新，坚持善始善终，善作善成。党的事业需要敢于担当的干部，人民群众呼唤敢于担当的干部。要有敢于担当的无私情怀，做到一心为公、事事出于公心，无私无畏，面对出现的失误和问题，敢于承担责任;面对取得的成绩和荣誉，不争功诿过;面对急难险重任务，敢于知难而上。
要培育善于担当的本领。自觉加强政策、理论和业务的学习，认真汲取先进经验，及时内化吸收，争做干工作的行家里手，更好地履职尽责。要锤炼敢于担当的作风。做到敢于坚持原则、敢于大胆负责，挺直腰杆，弘扬正气;敢于为好人说好话，为坏人说坏话;面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于坚决斗争。只有这样，才能担当起建设美丽中国的重任，负得起人民的重托和期望。在党和政府的改革发展大局中，我们还有许多难题需要破解，还有许多未知领域需要探索。
作为党和政府改革发展伟大事业的基础，广大基层党员干部，需要大兴敢于担当之风，全面践行群众路线，努力把困难踩在脚下，敢于担当，做一名无愧于时代、无愧于组织的优秀基层干部，从而在新一轮的改革发展工作中全力为群众谋利。
篇四：带头攻坚克难敢于担当发言稿
责任如阳光，能激发潜能;责任如甘露，能净化心灵;责任如烛光，能照亮人生。勇于担当，源于强烈的事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，事业是不可能成功的。一个人不论职务高低，一旦走上了工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。
古人云，大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。对于应负的责任，迎着风险也要干好，实践担当的精神，提升担当的能力，做到敢担当，能担当，会担当，善担当。自古以来中国传统文化中就有修身，齐家，治国，平天下为准的责任意识、担当精神。花木兰替父从军体现的是一位儿女对父母、对家庭的责任;精忠报国体现的是南宋名将岳飞对国家的责任;先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，体现的是范仲淹对人民的责任。
责任是人与生俱来的一种约束、一种使命。做人有责任，做事有责任，干秘书工作工作则更应有责任。责任是什么?责任就是份内应做的事情，是岗位职责范围内应承担的任务，是在其位应当完成的使命，是食俸禄必须不讲任何条件任何价钱去做好的工作。不论其范畴多么广泛，也不论其内涵多么丰富，责任都既是一种客观需要，也是一种主观追求;既是自律，也是他律。正因为如此，我们说，责任是成就事业的可靠途径，是实现人的全面发展的必由之路。
那么，作为秘书工作人，我们必须时刻认清责任，不畏责任，勇于承担责任，乐于承担责任。工作中面对困难，毫不退缩，相信自己，热衷挑战。因为我们有了强烈的责任心，所以我们经手的每笔数据，左右求证，一丝不苟，对每一篇文章，字斟句琢，精益求精。因为在我们心里始终有这样一种执着的信念：这是我们的工作，我们就有一种责任。说高尚点，这是对群众负责!对党和政府负责!对历史负责!你能够担当起为人民服务的责任，说自私点，这是对自己的工作负责!对自己的人品负责，对自己的人生负责!
如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。秘书工作工作是平凡的、琐碎的、枯燥的、艰苦的。然而既然选择了这份工作，就是选择了辛苦，选择了责任。我们的工作，尽管辛苦但却很有意义，当你秘书工作出来的数据，撰写的材料一遍又一遍被人们使用时，谁还能说你的努力，你的工作没有意义?
没有做不好的工作，只有不负责任的人。与有些工作相比，干秘书工作工作可能是辛苦一些。但既然天赋大任于我辈，我们就必须不仅视责任为约束、为义务，严守责任，同时还必须自觉把尽责的过程当作修炼的过程，把履职的过程当作自我完善自我提高的过程，在负责任、尽责任的奉献中实现人生的价值、享受人生的快乐。
记住美国前总统林肯说的话吧：每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。
篇五：带头攻坚克难敢于担当发言稿
责任是一种催人奋进的力量，是一种担当的情怀。人生是一种担当，做好园林工作更是一种担当。敢于担当的人生，书写着伟大，镌刻着璀璨。
温家宝总理有言：事不避难，勇于担当。有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。作为一名普通职员，最根本的是把工作做好，为单位承担自己应尽的责任。而这个责任，包含了两层意思：分内的事情和分外的事情。敢担当、会担当的人，都会把分内事做到使人满意，把分外事做到让人惊喜;只有为使命而拼，为结果而战，才能真正做到接受任务不走样，完成任务不打折。为了让我们单位拥有更多敢担当，会担当的职员，我们要从勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当等方面做起。
国家黄蓝战略助的实施，黄河三角洲的开发，为我县发展带来了机遇，也为我县园林事业带来了发展与机遇。面对机遇与挑战，去年我县成功创建省级园林城市，我县园林绿化水平有了很大的提升。但距国家园林城市标准还有很大差距。在以后的工作中，我们应该牢牢树立勇于担当的信念，破除怕担风险、不敢作为的思想。
勇于担当就要有应对挑战的气魄。青年毛泽东曾经写下这样的话：河出*
勇于担当，就要在攻坚克难中砥砺品质、锤炼作风。作为年轻干部应具有充**的精力和体力，但在现实工作中，也存在个别年轻干部工作上拈轻怕重，个人得失上斤斤计较，遇有棘手问题或出现失误时，惯于推脱和撇清自己的现象。年轻干部应勇于担当，在艰苦和复杂环境中砥砺品质、锤炼作风。要不怕苦累，不推不拖，积极干、主动干，敢于负责，不怕挫折，不怕承担责任。要不断培养责任意识和担当意识，工作中不患得患失，要事事冲在前面、干在前面，有功多让，有过不推，处处发挥模范作用，以良好的精神面貌把园林绿化工作做精、做细、做实。从而树立自我形象，赢得大家认可。
勤于担当是一种习惯。许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多担当了一些事。园林工作琐碎而繁杂，在日常工作中要勇于担当，敬业勤力，志存高远，无私奉献。敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。在日常苗木移植过程中，园林工人通过学习总结，摸索出了去除树冠、适度断根、原地养护、同向移植等科学规范的操作流程，极大提高了苗木移植成活率，降低了成本。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。
精于担当是一种素质。平时不注重学习，一旦面对困难，有的人束手无策，无从下手;有的人临阵磨枪，手忙脚乱;有的人患得患失，担心失误。因此，一个人仅专业化是不够的，只有职业化的人才能飞在别人的前头，让人难以超越。结合当前城市绿化的需要，我们科室积极组织绿化工学习，并以身作则，极大提升了工作水平和自身素质。
对此，我们要大力提倡担当的精神，然后提升、完善担当的能力。克服自私自利，打小算盘，算小账的不良倾向。以身作则，用实际行动，为了我县园林事业的良好发展做出我们力所能及的力量。
