酒店年会代表发言稿模板【优质3篇】
酒店年会代表发言稿模板 篇一
尊敬的各位领导、各位来宾,大家好!
首先,我代表全体酒店员工向各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢各位对我们酒店的大力支持和关心,正是有了你们的支持,我们酒店才能不断发展壮大。
回顾过去的一年,我们酒店经历了许多困难和挑战,但也取得了令人瞩目的成绩。这离不开每一位员工的辛勤付出和团队的共同努力。在这里,我要向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!正是你们的辛苦工作和默默付出,才使得我们酒店在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为了行业的佼佼者。
作为酒店的代表,我要向大家介绍我们酒店的发展情况。在过去的一年中,我们酒店不断提升自身的服务质量和管理水平,引进了先进的设备和技术,加强了员工培训和团队建设。我们不仅在客户满意度上取得了显著的进步,还获得了多项行业奖项的肯定。这些成绩的取得离不开每一位员工的辛勤付出和团队的协作精神。
在未来的发展中,我们酒店将继续秉持“顾客至上、服务第一”的宗旨,进一步提升服务质量,打造高品质的酒店品牌。我们将继续加大投入,提升员工的专业素养和服务意识,为每一位客户提供更优质、更舒适的服务体验。同时,我们还将加强市场推广和品牌建设,提高酒店的知名度和竞争力。
最后,我要向各位领导和嘉宾表示诚挚的邀请,欢迎您们常来我们酒店做客,给予我们更多的指导和支持。同时,也希望各位能够继续关注和支持我们酒店的发展,共同分享我们的成果和荣耀。
谢谢大家!谢谢各位领导和嘉宾的光临!
酒店年会代表发言稿模板 篇二
尊敬的各位领导、各位来宾,大家好!
首先,我代表整个酒店团队向各位领导和嘉宾表示由衷的感激和热烈的欢迎!感谢各位一直以来对我们酒店的关心和支持,是你们的信任和鼓励,让我们有了更大的动力和信心。
回首过去的一年,我们酒店取得了令人瞩目的成绩。这离不开全体员工的辛勤付出和团队的共同努力。每一位员工都以高度的责任感和敬业精神投入到工作中,为酒店的发展贡献了自己的力量。正是你们的辛勤工作和专业素养,使得我们酒店在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为了行业的佼佼者。
作为酒店的代表,我要向大家介绍我们酒店的发展情况。在过去的一年中,我们酒店不仅在服务质量上取得了显著的提升,还加大了对员工的培训和激励力度,提升了员工的工作积极性和服务水平。我们还不断优化酒店的管理体系,引进了先进的设备和技术,提高了酒店的运营效率和服务质量。这些努力的结果,不仅在客户满意度上有了显著的提升,还在市场竞争中赢得了更多的口碑和声誉。
在未来的发展中,我们酒店将继续秉持“以人为本、服务至上”的理念,进一步提升员工的素质和服务意识,为客户提供更加优质、舒适的服务体验。我们将不断改进和创新,积极引入新的服务理念和技术手段,提高酒店的竞争力和市场份额。同时,我们也将加强与各界合作伙伴的沟通和协作,共同推动酒店行业的发展和进步。
最后,我要向各位领导和嘉宾表示真诚的谢意和邀请,欢迎您们常来我们酒店做客,给予我们更多的指导和支持。同时,也希望各位能够继续关注和支持我们酒店的发展,共同见证我们的成长和辉煌。
谢谢大家!谢谢各位领导和嘉宾的光临!
酒店年会代表发言稿模板 篇三
尊敬的乔董事长、两位张总、各公司总经理及全体广联的精英们,大家好!
新年伊始,万象更新,龙腾盛世,在新春佳节到来之际,我谨代表xx的全体员工向仍坚守在工作岗位的同事们,向所有的广联人致以最真挚的祝福和崇高的敬意!
岁月如梭,光阴似箭,三年以来,在乔董事长及两位张总的关怀下我正在茁壮成长!201x年7月6日我来到xx,到现在的已有6个多月,经过xx全体员工的共同努力,全面践行并落实广联标准化营销“41021”,xx在201x年取得了非凡的业绩,xx已傲然屹立于中原大地,掀起了饲料行业的一轮新的洗牌浪潮!
回望201x年,曾经多少个日日夜夜,经历了多少风风雨雨,有过笑,有过泪,有过喜,有过忧……在总公司的英明下,在全体员工的共同努力下,克服了种种困难,xx的销量不断地迈向新的高峰!xx的赢利记录在不断地被刷新!当然xx取得今天的业绩,离不开各级的关心,离不开各个兄弟公司的大力支持,在这里我要特别提出感谢的公司是郑州广联、项城广联、生产基地、安阳广联及其他公司。试想一下,假如没有郑州广联快速及时地为我们提供小料,假如没有项城广联、生产基地、安阳广联在包装和标签上为我们提供无私的帮助,xx就没有今天的辉煌!在这里我要借用大家热烈的掌声再次对所有分子公司一年以来对xx的无私帮助与大力支持表示最真挚的感谢!没有你们的大力支持,就没有xx的今天!回顾201x,我们xx各个分子公司争先恐后,每月都在创造着饲料行业新的奇迹,其中有很多分公司甚至比xx做得优秀的多!我提议全体起立!让我们为20XX年每一个优秀的自己,每一个优秀的集体鼓掌一分钟!
成绩只能代表过去,展望201x年,xx继续践行xx的经营理念,专注于忠诚度终端用户群体的培养,专注于忠诚度中间商群体的培养,努力实现合作价值最大化。具体表现1、为顾客提供 “最好的产品,最好的服务”,2、全面推行xx内务管理的精细化管理。3、科学制定员工薪资考核制度。我们如何做呢?
1、为顾客提供“最好的产品”主要体现在:坚持“好原料、好配方、好工艺、好饲料”生产原则,信奉“用最好的原料做最好的产品,宁可停产,决不使用劣质原料”的信条,做到好饲料看得见。为顾客提供“最好的服务”主要体现在:在xx全面推行为顾客提供优质服务的“星级服务工程”。员工统一编号,原料供应商,经销商及司机通过星级服务卡为在xx每一个为他提供服务的员工打分,公司以员工得分的多少进行奖罚。通过“星级服务工程”我们要不断加强公司的服务质量,每个广联员工要时刻保持最积极的态度,以最职业的微笑来面对每一位客户,以最标准的服务语言来迎接每一位远道而来的客人,按照科学化、国际化的管理,以最好的产品,最好的服务打动客人,以最崭新的面孔面对明天的到来,在工作岗位上展现每个员工的聪明才智和创新能力。
2、全面推行xx内务管
理的精细化管理主要体现在:“精” (数据准确)、“细”(关注细节)、“控”(控制成本)。本着“责任到人,靠结果生存,以结果换报酬,能量化一定量化,能数据化一定数据化”考核原则,进一步明确各部门目标及绩效考核要点,确立各个岗位的绩效考核,通过为每一个岗位打分进行奖罚。3、采取两大措施,科学制定员工薪资考核制度。措施一、建立“靠结果生存,以结果换取报酬,以结果换取个人发展,以销量定收入”游戏规则。即使你叫得如百百灵鸟一样好听,只要不能为公司提供正确的结果,就没有任何收入。让员工相信公司产品,相信公司制度,敬畏制度,敬畏原则,只有这样公司才会快速发展。措施二、对于所有员工考核,实行契约制,经双方协商后以书面协议形式签字备案,对于目标要公开承诺。要求他干什么就考核他什么,全部指标量化、数据化。考核内容全部有时间,有价值,可考核,多劳多得,少劳少得,不劳不得,每级员工月底自己的收入多少自己都算的很清楚,不用咨询任何人。
一个公司的发展前景不仅取决于公司所提供的最好的产品和最好的服务,更需要把握市场的脉膊,面对着市场的变化及时调整营销策略。在20XX年,xx会继续践行并升级广联标准化营销“41021”。做好宣传促销工作,拓宽销售渠道,内挖潜力,外拓客源,给客户提供更多的个性化服务;加强市场营销推广,打造xx在饲料行业和市场的知名度,赢得更广阔的市场,建立良好的信誉,实现经营与管理的协调发展,为公司未来快速发展打下坚实的基础。
这次由我代表优秀集体发言,我感到非常荣幸,同时我深感重任在肩!我要牢记“责任、荣誉、国家”,我坚信,我们xx每一个团队都是最优秀的团队!一个优秀团队,必有一批敬业奉献的优秀员工。正是有了大家的共同努力,我们xx的每一个团队一定不会辜负总公司领导和社会各界的殷切期望,在新的一年里,迈向新的高峰!
最后我提议让我们以热烈的掌声预祝201x年xx更美好!预祝联欢晚会圆满成功。祝大家新年快乐,工作顺利,身体健康,万事如意!谢谢大家