旅行社跟导游签的合同(经典4篇)

旅行社跟导游签的合同 篇一

旅行社与导游之间的合作是旅游行业中不可或缺的一环。为了确保双方的权益和责任，他们通常会签订一份合同来规范双方的合作关系。以下是旅行社跟导游签订合同时需要注意的一些重要内容。

首先，合同应明确双方的身份和联系方式。旅行社和导游都应提供准确的个人信息，包括姓名、身份证号码、住址和联系电话等。这样可以确保在合作期间能够及时联系到对方。

其次，合同应明确双方的权益和责任。旅行社应明确导游的工作职责和工作时间，以及工资和福利待遇等。导游则应明确自己的工作内容和工作要求，包括带团的行程安排、景点讲解和游客服务等。双方还应明确导游的权益，如休假和加班费等。

合同还应明确旅行社和导游之间的合作期限和终止条件。合作期限可以根据实际情况来确定，可以是一个固定的时间段，也可以是一个特定的旅游项目的结束日期。合同还应包含双方解除合同的条件，例如双方协商一致或违约情况下的解除方式。

此外，合同还应明确双方的保密义务和知识产权。旅行社和导游在合作期间可能会有一些商业机密或专有信息涉及到，双方应对这些信息进行保密。另外，合同还应明确导游对于自己制作的讲解材料和旅游行程的知识产权归属。

最后，合同还应明确争议解决方式和法律适用。如果双方在合作过程中发生争议，应协商解决。如果无法达成一致，可以通过仲裁或诉讼的方式解决。合同还应明确适用的法律，以确保双方在合作过程中遵守相关法律法规。

综上所述，旅行社跟导游签订合同时需要关注的内容包括双方的个人信息、权益和责任、合作期限和终止条件、保密义务和知识产权，以及争议解决方式和法律适用等。通过签订合同，旅行社和导游可以建立起良好的合作关系，并确保双方的权益得到保护。

旅行社跟导游签的合同 篇二

导游是旅行社中不可或缺的一环，他们承担着为游客提供优质的旅游服务和景点讲解的重要职责。为了确保旅行社和导游之间的合作顺利进行，他们通常会签订一份合同来明确双方的权益和责任。以下是旅行社跟导游签订合同时需要注意的一些重要内容。

首先，合同应明确双方的基本信息和合作期限。旅行社和导游都需要提供准确的个人信息，包括姓名、身份证号码、住址和联系电话等。合作期限可以根据实际情况来确定，可以是一个固定的时间段，也可以是一个特定的旅游项目的结束日期。

其次，合同应明确导游的工作职责和工作时间。导游是旅行社的形象代表，他们需要提供专业的旅游服务和景点讲解。合同应明确导游需要做的工作内容，包括带团的行程安排、景点介绍和游客服务等。合同还应明确导游的工作时间，以及加班费和休假等相关规定。

合同还应明确旅行社对导游的工资和福利待遇。旅行社应按照相关法律法规和劳动合同的要求，向导游支付合理的工资和福利待遇。合同应明确工资支付的方式和时间，以及福利待遇的内容，如社会保险和住房公积金等。

合同还应明确双方的权益和责任。旅行社和导游都应遵守合同的约定，履行各自的权益和责任。合同应明确双方的违约责任和相应的处罚措施，以确保合作的公平和诚信。

最后，合同还应明确争议解决方式和法律适用。如果双方在合作过程中发生争议，应协商解决。如果无法达成一致，可以通过仲裁或诉讼的方式解决。合同还应明确适用的法律，以确保双方在合作过程中遵守相关法律法规。

综上所述，旅行社跟导游签订合同时需要关注的内容包括双方的基本信息和合作期限、导游的工作职责和工作时间、工资和福利待遇、双方的权益和责任，以及争议解决方式和法律适用等。通过签订合同，旅行社和导游可以建立起良好的合作关系，并确保双方的权益得到保护。

旅行社跟导游签的合同 篇三

聘用人：

甲方： 西安美中培训学校

乙方： (身份证号： )

根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。

二、聘用岗位

甲方因工作需要聘乙方从事 岗位工作。

三、劳动时间

本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。

四、薪资福利

1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。

3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。

4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

五、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。

六、保密协议

1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、ppt文稿、教案、例题、学员资料等。)

2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

七、合同的变更、终止与解除

1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任： ①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。

②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。

③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。

④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。

⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。

3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。

4、有下列情形的，双方可自行解除合同：

①试用期内;

②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;

八、其他

1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：西安美中培训学校

年 月 日 乙方： 身份证号： 年 月 日

旅行社跟导游签的合同 篇四

一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。

二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动保护：

a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。

b)带团外出含个人旅游保险。

c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。

2、带游客到华西宾馆、罗___女宾馆住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。

4、外出带团____元/天。

五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的

业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按__________倍赔偿。

六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止合同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。

甲方：_____旅行社

乙方：

导游证编号：_____旅行社总经理：

电话：手机：传真：身份证号：

年 月 日