大学生村官座谈会讲话稿(精选6篇)
大学生村官座谈会讲话稿 篇一
尊敬的各位领导、各位同事,大家好!
首先,我要感谢组织给我这个机会,让我站在这里与大家一起交流、分享。作为一名大学生村官,我深感责任重大,也深知自己的不足之处。今天,我想与大家分享一下我在村官岗位上的一些体会和思考。
作为大学生村官,我们肩负着为农村振兴贡献力量的使命。我坚信,农村的发展离不开科技的支持和人才的引领。因此,我在入职之初就积极参与了村里的农业科技示范项目,争取科技专家的支持和指导,帮助农民改良种植技术,提高农作物产量。同时,我也积极组织了一些培训班,邀请专家和技术人员为农民传授先进的农业知识和技术,提高他们的技能水平。这些努力取得了一些成果,不仅提高了农民的收入,也促进了农村经济的发展。
然而,作为大学生村官,我们也面临着一些困难和挑战。首先是思想观念的差异。农村的传统观念和思维方式与我们大学生的思维方式存在较大的差异,这需要我们去理解、去尊重。其次是工作经验的不足。作为刚刚毕业的大学生,我们缺乏实践经验和专业知识,这就需要我们不断学习、不断提升自己。最后是工作压力的增大。农村的发展进程远远落后于城市,我们需要承担起推动农村发展的责任,这就需要我们有更高的工作压力和责任感。
因此,我提出以下几点建议:一是加强学习,提升自身素质。我们要不断学习新知识、新技术,提高自己的综合素质,为农村发展贡献更多的力量。二是倾听群众声音,深入了解农村实际情况。只有真正了解农民的需求,才能更好地为他们提供帮助和支持。三是加强与群众的沟通和互动。我们要主动与农民交流,听取他们的意见和建议,及时解决他们的问题和困难。四是加强团队合作,形成合力。我们要与其他村官紧密合作,共同制定发展计划和目标,形成合力,推动农村发展。
最后,我相信,在各级领导的关心和支持下,大学生村官一定能够克服困难,发挥自己的优势,为农村的振兴做出更大的贡献!
谢谢大家!
大学生村官座谈会讲话稿 篇二
尊敬的各位领导、各位同事,大家好!
今天,我非常荣幸能够在这里与大家一起交流、分享。作为一名大学生村官,我深感责任重大,也深知自己的不足之处。在这里,我想与大家分享一下我在村官岗位上的一些体会和思考。
作为大学生村官,我们肩负着为农村振兴贡献力量的使命。我坚信,农村的发展离不开科技的支持和人才的引领。因此,我在入职之初就积极参与了村里的农业科技示范项目,争取科技专家的支持和指导,帮助农民改良种植技术,提高农作物产量。同时,我也积极组织了一些培训班,邀请专家和技术人员为农民传授先进的农业知识和技术,提高他们的技能水平。这些努力取得了一些成果,不仅提高了农民的收入,也促进了农村经济的发展。
然而,作为大学生村官,我们也面临着一些困难和挑战。首先是思想观念的差异。农村的传统观念和思维方式与我们大学生的思维方式存在较大的差异,这需要我们去理解、去尊重。其次是工作经验的不足。作为刚刚毕业的大学生,我们缺乏实践经验和专业知识,这就需要我们不断学习、不断提升自己。最后是工作压力的增大。农村的发展进程远远落后于城市,我们需要承担起推动农村发展的责任,这就需要我们有更高的工作压力和责任感。
因此,我提出以下几点建议:一是加强学习,提升自身素质。我们要不断学习新知识、新技术,提高自己的综合素质,为农村发展贡献更多的力量。二是倾听群众声音,深入了解农村实际情况。只有真正了解农民的需求,才能更好地为他们提供帮助和支持。三是加强团队合作,形成合力。我们要与其他村官紧密合作,共同制定发展计划和目标,形成合力,推动农村发展。四是加强与群众的沟通和互动。我们要主动与农民交流,听取他们的意见和建议,及时解决他们的问题和困难。
最后,我相信,在各级领导的关心和支持下,大学生村官一定能够克服困难,发挥自己的优势,为农村的振兴做出更大的贡献!
谢谢大家!
大学生村官座谈会讲话稿 篇三
各位领导、村官朋友们大家好!
我叫××,××省××市××县人,于xx年10月被××市组织部选聘为××县××镇××村的党总支副书记。在任职的半年里我虚心向领导和农民朋友学习,定期下乡进户了解民情和百姓的所思所想,并把情况反馈给乡政府,同时自己也尽力去帮助他们。
在村官的岗位上,我工作之余经常反思自己应当如何做才能更好,沉思自己以后给怎么做。年轻人吗,一定要敢想、多想,只有想到了,思想才会支配自己去做,去实现。
在村官岗位上工作了几个月,我的感触很多,并形成了自己的一些观点和看法:
一、“大学生村官”政策的连续性。
大学生村官”是新时代,社会的特殊产物,通过在个别地区的推广,大都取的了可喜效果。农村的小康建设需要这个群体的加入,但必须是源源不断的加入,才可以取的长效的发展和巨大的成绩。如果“大学生村官”政策只是为了解决目前严峻的就业压力的临时措施的话,我断定“大学生村官”会昙花一现成为政治的牺牲品,所以希望社会各界建议党和政府长期的推行“大学生村官”政策。
二、“大学生村官”就是农村的官。
大学生村官既然选择了到农村,就应当尊重自己的选择。不要老想着找个机会、找个关系,调到某个机关。农村工作苦、难是事实,但只有在这种环境下长期磨砺,你才可以快速的向上发展,进入仕途平步青云。在农村流传着这样一句话“一个优秀的村官,xx县长的位置上也游刃有余”,再从国家最近提用干部的标准看明确加了一条“是否有基层工作经验”或者硬性要求“在基层工作多少多少年”,因此大学生村官在农村工作一定会大有作为的,我们一定要摆正心态专心做好村官。
三、大学生村官要善于表现自己。
不要总想着“是金子就会发光”的长理思维,俗话的好“千里马常有,伯乐可不长出现”,特别是在农村我们一定要善于表现自己,推销自己,让自己锋芒毕露,用能力征服一切,以尽快的融入班子、融入农村。
四、大学生村官的前途。
目前社会上热吵村官的前途,大部分村官自己也十分忧虑自己的未来,担心三年后失业。我个人觉得大可不必如此悲观,常言说的好“有作为就会有地位”,只要我们在村官的岗位上干出成绩,我们的前途自然就会出现。如果你本身就是一个碌碌无为的村官,你就是担心自己的前途也是空想。就向歌中唱的“敢问路在何方,路在脚下”一样,我们的前途在何方哪,它就在我们自己手中和脚下。
以上只是我个人的一些浅薄认识,有不妥之处还望指正。
大学生村官座谈会讲话稿 篇四
各位领导,各位朋友:
大家好!我叫,xx县xx镇xx村人,x年毕业于x学院系专业。毕业后就进入大学生村官行列,至今已有一年半,承蒙各级组织领导的关心和爱戴,村民的信任和支持,从xx年xx月份村支两委换届后担任月田镇xx村支部第一书记职务。
从xx年考上村官开始,就一直在各级领导的关怀下成长,从市委组织部的各项前期工作到培训,从县委组织部为我们举行迎新会到入职以来的各种关心与关怀,无一不让我们倍受鼓舞;在具体工作中,镇干部在工作中认真、耐心的为我指导,村干部在工作中不断地支持、帮助、鼓励我,群众在工作中支持我,在生活上关心我,使我无论在工作还是学习、生活等方面都有了信心和干劲。
我们大学生村官由于分配的村不同,每个“村官”的实际工作量也不尽相同,有忙有闲,但是都坚持在最基层岗位上默默工作着,帮助基层党委、政府完成下给村里的各项任务。可以说,有了大学生进村以后,政府下达给村里任务的完成效率和质量均有所提高,虽然没有什么突出的成就,所有忙忙碌碌的工作都显得那么平凡,但是也算是为新农村建设在默默奉献着。然而,大学生村官在发挥建设与服务农村的同时,也显现出了一定的矛盾。
一是服务基层能力有待加强。村官刚刚走出校门,社会经验、服务意识、处理复杂问题能力都不足,甚至在处理问题的同时与群众发生摩擦,从而导致一种“有矛盾不愿去处理,有矛盾我也不找你”的不良循环 。
二是自身定位较模糊。上级组织一再要求不准乡镇借调大学生村官,但是各地是普遍存在的,而年终考核,在乡镇的工作表现也是包含在其内的,于是定位我们是“村官”还是“镇官”,模糊较为认识。
三是出路“恐慌症”。由于工作没有保障,政治前途、工资待遇等也没有明确规定,部分村官出现思想波动,有的甚至开始怀疑农村是不是我们的长留之地?公务员等各项考试能通过者毕竟寥寥无几,期满后,我们重新去择业,三年的基层锻炼,我们究竟能再次选择什么样的工作?于是观望、恐慌、期待……
那么如何解决上述矛盾,改善大学生村官现状,我个人有几点建议。
1、进一步培养服务基层的能力。最少指定一名干部专门负责指导,帮助“大学生村官”了解镇情和村情,培养他们处理复杂问题和完成急、难、险、重任务的实际能力。
2、进一步提高补助标准。大学生来到农村,光靠政策,感情的教育是不够的,经济基础决定上层建筑。应该定制
一个最低工资标准和激励机制。这个经济待遇的提高,能使真正有能力带领农民致富者脱颖而出,激发干事的热情,树立起村官的榜样。进一步关心大学生工作、生活需求,解决实际困难,给予精神、物质上的帮助,消除后顾之忧,使其有更多的热情投入到工作中。
3、进一步多途径解决出路问题。一是加大村官创业扶持力度,要从创业环境、创业资金给予支持和帮扶;二是县里要拿出一定比例的公务员和事业单位招考定向名额,有效缓解聘期满后的就业压力;三是对于特别优秀的村官能否通过组织考察程序直接解决编制,提高村官干事创业激情。
谢谢大家。
大学生村官座谈会讲话稿 篇五
同志们:
今天上午,43名新大学生村官正式到县委组织部报到,并即将奔赴全县村级组织开展工作。首先,我代表县委组织部对新一届大学生村官的到来表示热烈欢迎,同时对参加会议的往届大学生村官代表并通过你们向全县往届大学生村官表示诚挚的慰问!对于选聘生工作,县委组织部一直都非常重视,县委、县委组织部闵部长本来计划今天亲自参加会议的,由于市委组织部召开紧急会议,无法参加我们今天的会议,但他对今天的会议和大学生村官的工作、生活都提出了明确要求。今天召开这个见面座谈会,主要是两个目的:一是学习交流经验;二是提出希望和要求。刚才,5位往届大学生村官结合自身工作生活实际,交流了工作的经验、生活的感触、成长的苦乐,讲的都很好,饱含真情,充满热情,听后令人振奋,甚感欣慰。相信20xx届大学生村官能够受到启迪,启发心智,增强信心,安心工作。下面,我受闵部长委托,讲几点意见,与大家共勉。
一、进一步增强岗位信心,在不断学习中增长才干
大学生村官是村级组织特设岗位人员。广义上讲,大学生村官就是村干部。但从狭义上讲,大学生村官又不同于一般村干部,因为你们受过高等教育,而且管理更严格。作为一名村官,不要小看村官岗位,小村官,干大事,所以大家要对大学生村官这个岗位充满信心。“信心催生力量”。只有对村官工作有了信心,我们的工作才有希望,才有动力,才有成效。20xx年,中央作出了选聘高校毕业生到村任职工作的重要战略决策,至今已经进入第五个年头。实践证明,这一决策是正确的,推进了农村的改革发展、增添了农村基层组织的活力,拓宽了高素质基层干部的来源。几年来,从中央到地方各级党委,对大学生村官非常关心,十分关注,先后出台了系列政策措施,充分体现了党中央和各级党委对大学生村官的真正重视、真情关怀、真心爱护。就我县而言,20xx年以来,全县共接纳四批36名大学生村官。县委认真落实中央和省市委的有关精神,坚持人文关怀,积极创造条件,大胆培养使用,落实保障待遇,尽力解决困难,确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动,得到了村官们的广泛认同。尤其是在村官们非常关注的聘期结束后工作流动方面,前后有21位实现了有序流动,其中柯尊诚、裴杜宇两人已经担任乡镇领导职务,15位同志进入行政机关和事业部门,2人进入大学深造。
回顾前几届村官的工作实践,大多数村官肩负组织上的殷切期望,怀着为基层服务的满腔热情,带着对农民群众的深厚感情,在农村广阔天地里,施展拳脚,发挥了积极的作用,取得了可喜的成绩,得到了干部群众的认可。今年在分配大学生村官的时候,很多乡镇主动向县委组织部要求增加名额,可见,基层很需要你们,也非常欢迎你们。可以说,广阔农村,大有作为。希望大家坚定自己的理想信念,增强自身信心,扎扎实实地朝着既定的方向努力。当然,大学生村官都是刚刚走出校门,从学校到农村,从学生到村官,有的还可能是独生子女,在家里骄生惯养。走上大学生村官岗位,就意味着走入社会,从家里的子女、学校的学生成为了一名名符其实的社会人,就要对自己的决定、行为负责。环境和角色转换较大,在工作和生活中遇到的实际困难和困惑肯定很多,这就需要大家主动进入角色,主动给自己定位,对各种困难和困惑勇敢面对,正确对待,勇于挑战。你们既然选择了大学生村官这一职业,就要珍视到农村任职的大好机会,好好在村官这个位置磨炼自己、提高自己、完善自己,努力在农村的实践中不断锻炼成长。
学习使人进步,进步增强信心。大家即将奔赴农村第一线工作,“上面千条线,下面一针穿”,任务繁重而复杂,党的建设、经济发展、计划生育、邻里纠纷、访贫问苦等工作,都需要大家去做。尽管在座的各位都是大学生,经过了十几年的学校教育,但是说到做农村工作,过去所学的专业知识不一定能用得上,即使用得上也是远远不够的,所以大家要端正心态,老老实实地学。一方面要坚持向书本学习。学习农村工作相关的政策法律法规,学习经济管理、行政管理方面知识,学习公务员考录方面知识,在不断读书学习中涵养思想、增长新知。另一方面更要向广大基层干部群众学习。农民群众和基层干部中蕴藏着丰富的经验和智慧,到农村任职,拜他们为师,正是增长才干的重要途径。你们一定要珍惜在农村的每一天,真正放下架子,甘当学生。走进群众家中,下到田间地头,少一点书生气、多一点泥土味,在面对面、心贴心的真诚交流服务中,了解群众的生活,倾听群众的心声,学习群众的智慧,领悟工作的技巧。同时做到把理论和实践有机结合起来,在干中学、在学中干,不断充实提高,使知识面越来越宽,认识水平越来越高,实践能力越来越强。
二、进一步加强实践磨炼,在真抓实干中增长才干
农村许多事情很具体,也很复杂、很现实,需要面对面去解决。在工作实践中,要谨防眼高手低、脱离群众,做到多一些务实劲和实干劲,从小事做起。要把小事当作大事干,从一点一滴做起,在小事中汲取成长的养分,在实干中找到成才的支点。
一要深入调查,用心做事。要珍惜组织上安排的工作岗位,当好主人,不当客人,沉下去、融进去,多到群众中去做调查研究,倾听群众诉求,善于深入思考,认真总结工作中的经验教训,探索农村工作的特点和规律,增强工作的系统性、预见性和创造性。要深入村组农户,摸清村民目前的生产生活、党员干部队伍、产业发展特点、资源和区位优势等情况,帮助所在村进一步理清发展思路,明确工作努力方向,掌握群众所思所盼,找准工作的突破口,提高工作的针对性。
二要艰苦创业,大胆干事。现在农村的主要问题就是发展不够。而选派优秀大学生到农村任职是加快农村发展的一项重要举措,所以大家肩上的担子不轻。要以敢为人先的精神,对认准的事情、认准的项目,大胆地闯、大胆地试、大胆地干,用智慧和汗水走出自己的成事之路。同时要帮助群众解放思想,增强创业意识,激发创业热情,引导群众发展专业合作社、协会等经济组织,提升农业产业化经营水平,帮助农民群众培育壮大支柱产业,不断提高农民的组织化程度和抵御市场风险的能力,真心为群众办实事、做好事、解难事,通过实实在在的干事,实现自己的人生价值,成为对社会有用的人才。
三要埋头苦干,多办实事。基层工作多是琐碎小事,比如,登记新型农村合作医疗、发放低保和调解邻里纠纷等。这些事看起来很具体、很琐碎,但关系到家家户户的切身利益。在你眼里是小事,但在群众眼里是大事,一个数字错了,一件事没办好,群众就会不满意。做好这些小事并不容易,通过这些小事可以认识社会、锻炼能力、砥砺品行、增长才干。更何况群众利益无小事,“一枝一叶总关情”。要把小事当作大事干,从一点一滴做起,集小能为大才,集小善为大德,集小成为大业。要想群众所想,急群众所急。多为群众排忧解难,多想办法帮助群众解决诸如上学、看病、饮水、行路等方面的实际问题,一步一个脚印地做好工作,实实在在地做出一番业绩。
四要搞好团结,和衷共事。农村干部比较实在,对大家肯定是比较关心的,但由于年龄、环境方面的原因,跟你们在观念、生活习惯、价值取向等方面肯定也有冲突的地方,这就要求大家增强全局观念,积极主动给基层干部当好助手、当好配角,和睦共事,与他们一起摸爬滚打,一道把工作做好做实。不能因为村干部说了你几句就使小性子,影响团结。
三、进一步提升境界修养,在艰苦磨炼中增长才干
人生不可能一帆风顺,既会有顺境,也会有挫折,既会有阳光灿烂,也会有风雨交加。成长成才必须经历挫折和风雨的考验。因此,越是有发展潜力的优秀青年,越要放到基层实践特别是农村第一线去摔打磨练。面对现实差距,要敢于直面现实。目前,大家虽然没到农村工作、生活,但看到的现实、接触的事情,可能与过去想象的、媒体宣传的不太一样,思想可能会产生波动。这时就需要正确对待理想与现实的差距,深刻认识人生的价值就在于改变现实、造福百姓,从而坚定自己的村官选择,致力于改变农村落后面貌,帮助群众发家致富。面对艰苦环境,要耐得住寂寞。与城市相比,农村生活清苦得多,工作艰苦得多。不少地方工作环境较差,基础设施落后,“晴天一身灰,雨天一身泥”,生活较为单调。这时就需要大家吃苦耐劳,保持良好心态,用勤奋工作来享受生活的乐趣,用刻苦学习来打造生活的多彩氛围。面对困难挫折,要经得起考验。农村工作很具体,村官很难当,在工作生活中遇到一些困难、问题甚至挫折在所难免。这时就需要大家把战胜困难作为历练人生的机遇,把解决问题作为增长才干的途径,把应对挫折作为磨练意志的过程,做到困难面前不后退,问题面前不动摇,挫折面前不气馁。面对今后出路,要保持好心态。不要把村官当作“跳板”,急功近利、心浮气躁。这样既当不好村官,也干不好事业。人总是要有点精神的,选择了村官岗位,就要有理想追求,就要有奉献精神,不把村官当职业,而是把村官当事业,埋头拉车、奋力前行,为新农村建设贡献更多的智慧和力量,也为今后的人生发展奠定坚实的基础。
四、进一步强化培养管理,在真心关怀中增长才干
选聘高校毕业生到村任职工作是一项战略工程。随着这项工作的深入推进,各镇村要进一步树立战略眼光,把大学生到村任职作为事关全局、事关长远、事关发展的重要举措来认识、来谋划、来推进,切实加强大学生村官的教育管理服务工作,确保大学生村官下得来、干得好、留得住、能成才。一是明确职责压担子。县委组织部和各镇党委和要引导大学生村官当好“村级内务管理员、政策法规宣传员、新技术推广员、上下沟通联络员、便民服务代办员、远程教育播放管理员”六大员,要完善县、镇、村各级党组织与大学生村官结对帮扶制度,定期了解大学生村官思想、工作和生活情况,做好传帮带,有意识地安排他们参与急、难、险、重任务,要让大学生村官真正感到有事可干,真正感到农村是自己增长才干、施展抱负的广阔舞台,促进大学生村官在实践中成长成才。二是开展经常性培训工作。要把大学生村官纳入干部教育培训范围,明确培训责任,认真抓好岗前培训、岗位培训和公务员、事业单位等职位培训。三是搞好日常管理服务。各镇党委要关心村官的工作生活,做好为村官服务工作,多交流、多沟通。要实行岗位目标管理,定期调阅工作日志,强化日常考勤,进行全程跟踪服务,做到有事可干、有章可循、有责可究。各镇村要妥善安排好大学生村官的食宿和生活,帮助他们解决遇到的困难和问题,特别是要安排好女村官的食宿和生活,对女村官统一安排到镇政府食宿,这是一条硬要求。大学生村官必须在村里工作,任何单位、任何人都不得擅自借用,这是一条红线,各镇党委一定要严格把关。在这里,也给大学生村官定几条纪律:不得擅自离开岗位,有事必须按规定请假;不得参与抹牌赌博和其他形式赌博活动;不得参与打架斗殴等违法违纪活动;不得夜不归宿;不得闹酒酗酒,自觉维护自身形象。四是加强目标责任考核。采取“村党支部评价+镇党委考评+县委组织部审定”的办法,加强对大学生村官的年度考核,考核结果计入个人档案,作为评选先进、选拔任用和期满续聘的重要依据。五是积极搭建就业平台。正确解读中组部关于大学生村官的五条出路政策(留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造),针对大学生村官的能力、专业、成长环境和个人意愿等不同情况,积极为大学生村官成长进步搭平台、拓渠道、铺路子。鼓励大学生村官留村任职,大力推荐大学生村官参加中央、省、市面向社会组织的招考招聘,鼓励村官积极创业,支持继续开展学习深造,对带头创业的村官提供创业指导和资金支持。
同志们,三年的大学生村官经历,时光短暂,稍纵即逝。希望你们以饱满的工作热情,坚定信念,扎实工作,大胆实践,把村官作为人生的重要机遇来珍惜,作为锻炼能力、增长才干的有效途径来把握。在各级党组织的共同支持帮助下,取得骄人的业绩,努力实现推进全县新农村建设和大学生村官队伍建设“双赢”的目标。
最后,祝同志们在农村的广阔天地中茁壮成长,建功立业,捷报频传!
大学生村官座谈会讲话稿 篇六
同志们:
非常高兴参加市妇联召开的座谈会。市直女领导干部和县(区)优秀女大学生村官一起座谈,共同分享工作的经历与感悟。大家的发言很有观点,也很有深度,从不同角度就女干部、女大学生村官服务基层、历练成长进行了探讨交流,达到了交流工作、展示自我、激活思维的预期效果。我听了大家精彩发言,很受启发,感触很深。我为大家的真情而感动,为大家的成长而高兴,为大家的业绩而欣慰。借此机会,我表达一下心情,向关心支持大学生村官工作的市妇联、市女领导干部协会的同志们表示衷心的感谢!向全市女大学生村官表示亲切的问候和良好的祝愿! 大家知道,从20xx年开始,中国计划连续用5年时间,每年从各地选聘2万名高校毕业生到农村任职,总数累计达10万人。建国以来,我国大规模的知识青年向农村流动有两次,一次是文革前的知识青年“上山下乡”,一次是现在的大学毕业生到村任职。有人把大学生村官看作是新时期的“上山下乡”。其实,大学生村官政策和以前的“上山下乡”都有其历史必然性,但是二者在时代背景、管理理念和管理措施等方面都有很大的差别。单单从大学生村官政策来看,这项政策是当前我国进行社会主义新农村建设的重要措施。实践证明,大学村官为农村基层组织注入了生机和活力,促进了农村经济发展和农民增收,促进了农村精神文明建设和社会稳定,同时,自身能力在实践中得到了锻炼和提高。
近几年来,我市在选聘高校毕业生到村任职工作上取得了骄人的成绩,牢固树立把大学生村官“当后备干部来培养、当优秀人才来使用、当自家孩子来对待”的培养理念,通过分类培养、创业扶持、帮带共建等多种措施积极拓宽大学生村官培养路径,探索下得去、待得住、干得好、流得动的新路子,在大学生村官作用发挥、跟踪培养、选拔使用等方面出台了一系列务实有效的举措,进行大胆尝试,为大学生村官的成长成才创造了良好的环境。如去年我们在全市公开选拔27名市管干部中,首次面向大学生村官公开选拔团市委副书记、市妇联副主席两个职位。今年乡镇党委换届,又面向大学生村官选拔乡镇党政领导班子成员等,这些举措开创了全省先河,形成了特色鲜明的大学生村官工作的“模式”。中央、省委领导对我们的工作高度重视,先后7次对我市大学生村官工作作出重要批示,充分肯定我市的创新举措。今年2月2日(大年三十)在看望**省大学生村官时,希望我们继续大胆探索,创造更多的经验;省委书记、省人大会主任在省“两会”参加我市代表团讨论期间,也希望我市继续以协调发展综合配套改革试点为契机,在干部人事制度改革方面加大先行先试力度。今年,我们将继续健全完善大学生村官工作长效机制,使大家更好地在农村锻炼成长。尤其在坚持干部任用原则前提下,要打破论资排辈、求全责备的陈旧观念,注重发现和大胆使用大学生村官,结合市、县、乡镇党委换届工作,积极选拔优秀大学生村官进入各级党政领导班子,为大家拓宽“上得来”通道。在此,我给大家提几点希望:
一、勤学善思,做一个善于提高能力的有心人
村这一级,从层次层级来说,它是最基层的。但我们国家政治、经济、文化各方面的问题和需求,在“村”反映得最充分。
过去常说的“上面千条线,下面一根针”在村这一级表现得尤为具体。所以村官并不好当,当称职的、优秀的村官更不容易。这就要求女大学生村官在各方面加强学习,加强锻炼。要善于向农村实践学习,在干中学,在学中干,不断提升自身的综合素质,提高做好农村工作的水平。要善于向当地干部群众学习。虚心学习基层干部思考问题、推动工作的方法,学习他们做群众工作的经验,不断提高组织群众、动员群众、宣传群众的能力和水平。学会从农民群众中汲取智慧和力量,在复杂环境中磨练意志,增长才干。尤其是在工作遇到困难和阻力时,在处理一些重点难点和热点问题时,更要到群众中去求策问计。女大学生村官都是知识分子,具备很多优势,但在农村工作,不能高高在上。要学会“入乡随俗”,学会与农民群众打成一片,真正能说农民话、吃惯农家饭、会干农村活,在服务农民群众、推
动农村发展中练就一身真本领。
二、求真务实,做一个真诚服务群众的贴心人
农村工作说到底是群众工作,面临的是琐碎细致的工作,我们必须要真诚、真心、真情对待老百姓,才能为我们的工作创造良好的条件。电影《第一书记》以安徽省凤阳县小岗村原第一书记沈浩为原型,大家看后无不为沈浩倾心倾力造福群众所感动、所折服。我们服务农村,服务群众,就要像沈浩那样随和、主动接触群众,让群众容易接近你,愿意接近你。更重要的是要找到解决问题的切入点,真心实意为群众办实事。如果什么事都办不了,时间一长,群众不会再对你讲真话。生活中,想做大事的人往往很多,但愿意把小事做细的人却很少。大家要发挥女性感情细腻、细致敏锐的先天优势,办好每一件小事,从做好每一件小事中体现你的才干。让群众从小事中接受你,切不可好高骛远,不做小事。
三、敢于实践,做一个创业富民的带头人
**大学生村官创业模式在全国产生广泛影响。全市通过设立创业专项资金、实施“四百四联”工程、建立培训基地、成立创业专家技术服务团、举办培训班和村官创业论坛等途径,提高大学生村官的创业能力。女大学生村官要在创业大潮中把握机会,牢固树立“不会带头富,不能当干部;不能带民富,不是好干部”的思想,充分发挥眼界宽、信息灵、思路活的优势,带头创业、带领农民创业,把“巾帼建功”、“双学双比”活动落实在具体行动中,体现在项目打造中。要通过创业,积累资金支持群众致富,学习技术引导群众致富,积累经验组织群众致富。创业不可能一蹴而就,要经得起挫折,在不断总结中成就自己的事业。
四、引领潮流,做一个有品位有特质的知性人
知性人,就是通常所说知性女人、知性女性。我觉得这个词语能够恰当表现新时代女性的特质,睿智、大气、得体,有文化、有内涵、有修养,懂得生活,富有现代女性魅力。女大学生村官要充分发挥自身高素质、高学历的优势,着力塑造现代女性新形象。要多读书,多思考,让自己多长智慧、多长精神、多长底气。要积极传播新思想、新风尚,推进农村科技推广、文明创建,团结引领群众共建共享和谐社会。要敢于在工作中彰显女干部的个性特点,努力培养女干部特有的高尚的人格、高雅的气质和高超的工作艺术。要善于总结工作实践中的鲜活经验,总结农村工作的特点和规律,努力把感性的认识通过理性的思考,转化为带有规律性的东西,并逐步上升到理性认识,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,不断提高自己认识、分析、解决实际问题的能力。
选聘高校毕业生到村任职工作是中央布署的一项战略工程。我们将把该项工作作为一项长期的、重要任务来抓。同时,女大学生村官也是我市妇女干部队伍和女性人才队伍的重要来源,希望各级妇联组织继续发挥优势,配合组织部门进一步加强对女大学生村官的教育培训和跟踪培养。建立健全工作协调机制,加强对女大学生村官联谊会的领导和指导,进一步完善女干部等各类优秀女性与女大学生村官结对帮带制度,及时帮助她们解决难题,激励和助推她们成长成才。
最后,在三八国际妇女节即将来临之际,祝同志们工作顺利、美丽幸福!