邮政驾驶员管理制度【精简3篇】

邮政驾驶员管理制度 篇一

邮政驾驶员管理制度的重要性及实施方案

邮政驾驶员是邮政行业中不可或缺的一支力量，他们负责邮政车辆的运输工作，直接影响到邮政服务的效率和准确性。因此，建立一套科学合理的邮政驾驶员管理制度，对于提高邮政服务质量和保障交通安全至关重要。

一、邮政驾驶员管理制度的重要性

1. 提高邮政服务质量：邮政驾驶员是邮政服务的重要环节，他们的驾驶技术、服务意识和业务水平直接影响到邮政服务的质量。建立邮政驾驶员管理制度，可以规范驾驶员的行为规范和工作流程，提高工作效率和准确性，从而提升邮政服务质量。

2. 保障交通安全：邮政驾驶员在工作中经常需要驾驶大型货车或邮政车辆，这些车辆的驾驶具有一定的风险性。建立邮政驾驶员管理制度，可以对驾驶员进行培训和考核，提高他们的驾驶技术和交通安全意识，减少交通事故的发生，保障驾驶员和他人的生命安全。

3. 提升邮政企业形象：邮政驾驶员作为邮政企业的形象代表，他们的服务态度和行为举止直接关系到邮政企业的形象和信誉。建立邮政驾驶员管理制度，可以规范驾驶员的服务行为和礼仪规范，提高他们的服务质量和形象形象，树立良好的企业形象。

二、邮政驾驶员管理制度的实施方案

1. 培训和考核：建立邮政驾驶员培训和考核制度，定期对驾驶员进行驾驶技术和交通安全知识的培训，考核他们的驾驶技能和安全意识。合格的驾驶员才能上岗服务，提高整体服务水平和安全性。

2. 行为规范：制定邮政驾驶员行为规范，明确驾驶员在工作中的行为准则和服务标准。规范驾驶员的仪容仪表、语言表达和服务礼仪，提高驾驶员的服务态度和专业素养。

3. 考核和激励机制：建立驾驶员的考核和激励机制，对驾驶员的工作表现进行评估和奖惩。通过考核和奖励，激励驾驶员提高工作积极性和服务质量。

4. 监督和管理：建立邮政驾驶员监督和管理机制，加强对驾驶员的日常管理和监督。定期检查驾驶员工作记录和车辆维护情况，确保驾驶员遵守交通规则和工作流程，保证服务质量和安全性。

5. 技术支持和设施保障：为邮政驾驶员提供必要的技术支持和设施保障。包括提供良好的驾驶工具和车辆维护设施，确保驾驶员能够在良好的工作环境下进行工作。

邮政驾驶员管理制度的建立和实施，旨在提高邮政服务质量和保障交通安全。通过培训和考核、行为规范、考核和激励机制、监督和管理、技术支持和设施保障等方面的措施，可以有效提升邮政驾驶员的工作素质和服务水平，为邮政企业的发展提供坚实的保障。

邮政驾驶员管理制度 篇二

邮政驾驶员管理制度的优势和挑战

邮政驾驶员管理制度作为一种管理手段，具有一定的优势和挑战。只有充分认识到这些优势和挑战，才能更好地推动邮政驾驶员管理工作的开展。

一、邮政驾驶员管理制度的优势

1. 规范行为：邮政驾驶员管理制度可以规范驾驶员的行为，明确工作职责和服务标准。通过规范驾驶员的仪容仪表、语言表达和服务礼仪等方面，提高驾驶员的服务质量和形象，为邮政企业树立良好的形象。

2. 提高效率：邮政驾驶员管理制度可以提高工作效率。通过培训和考核、监督和管理等措施，提高驾驶员的驾驶技术和工作积极性，减少工作中的失误和延误，提高邮政服务的效率和准确性。

3. 保障安全：邮政驾驶员管理制度可以保障交通安全。通过培训和考核、技术支持和设施保障等方面的措施，提高驾驶员的驾驶技术和交通安全意识，减少交通事故的发生，保障驾驶员和他人的生命安全。

二、邮政驾驶员管理制度的挑战

1. 制度执行难度大：邮政驾驶员管理制度的执行需要驾驶员的自觉配合和管理者的有效监督。然而，由于驾驶员数量众多、工作地点分散，管理者难以全面有效地执行制度，制度执行难度较大。

2. 培训和考核成本高：邮政驾驶员管理制度需要进行培训和考核工作，以提高驾驶员的驾驶技术和服务质量。然而，培训和考核的成本较高，包括培训师资、培训设施和考核评估机制等方面的投入，给邮政企业带来一定的经济压力。

3. 员工抵触情绪：邮政驾驶员在工作中可能会对一些管理制度产生抵触情绪。可能是因为制度对驾驶员个人的要求过高或过严，也可能是因为制度执行不公平或不合理。这些抵触情绪可能会影响驾驶员的工作积极性和服务质量。

对于这些挑战，我们可以通过以下措施来应对：加强对邮政驾驶员管理制度的宣传和解释，增强驾驶员的理解和支持；优化制度的执行方式和方法，提高制度执行的效率和效果；合理安排培训和考核的时间和内容，降低成本压力。

综上所述，邮政驾驶员管理制度具有规范行为、提高效率和保障安全等优势，但也面临着制度执行难度大、培训和考核成本高、员工抵触情绪等挑战。只有充分认识到这些优势和挑战，并采取相应的措施加以应对，才能更好地推动邮政驾驶员管理工作的开展。

邮政驾驶员管理制度 篇三

邮政驾驶员管理制度

邮政驾驶员管理办法

一、热爱邮政事业、热爱本职工作，增强纪律观念，自觉遵守职工纪律。

二、认真学习道路交通管理条例，自觉遵守交通法规，必须遵守的十三条职业纪律。

1、驾驶车辆时，须携带驾驶证行驶证。

2、不准转借，涂改或伪造驾驶证。

3、不准将车辆交给没有驾驶证的人驾驶。

4、不准驾驶与驾驶证不相符合的车辆。

5、未按规定审验或

6、饮酒后不准驾驶车辆。

7、不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。

8、在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。

9、不准拉国家规定的禁运物品。

10、不准客货混载。

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1、车门、车厢没有关好时，不准行车。

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2、不准穿拖鞋驾驶车辆。

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3、不准在驾驶车辆时吸烟，饮食、闲谈或其它妨碍安全行车的行为。

三、过铁路交叉路口时要做到一站、二看、三通过。

四、服从局领导分配，听从指挥，自觉遵守劳动纪律。

1、按时上班，不准迟到，不准早退，上班时不准喝酒，酒后上班扣奖金50元，酒后驾车调离驾驶员岗位，上班时间不准有娱乐活动，如发现罚款50元。

2、请病、事假到办公室填写请假单，经局领导批准可以休假，星期天上班的，局里统一安排串休。

3、大车司机出车前不准请假，确实需要请假的，无论什么原因一律按事假处理。并用本人的工资雇其它司机或社会司机出车回来后，可消假正常上班。

4、在取送款车不够用时，可调动其它车辆补充取送款，驾驶员必须服从分配。

5、出车回班后，要对车辆进行检查保养，不准耽误下一班工作。