公司保洁员管理制度【优质6篇】

公司保洁员管理制度 篇一

保洁员是公司内部非常重要的一支力量，他们的工作直接关系到公司的形象和员工的工作环境。为了更好地管理公司的保洁员队伍，制定一套科学、合理的管理制度是必不可少的。下面就是我们公司的保洁员管理制度。

一、岗位职责

1. 负责公司办公区、会议室、厕所等公共区域的清洁工作；

2. 按照公司要求，做好公司内部员工办公桌、办公设备的清洁工作；

3. 协助公司进行物品采购，保证公司日常使用物品的充足；

4. 做好公司室内植物的养护工作，保持环境的清新；

5. 定期清理公司垃圾桶，保持公司内部的卫生环境；

6. 配合公司其他部门的工作，完成上级交办的其他任务。

二、工作规范

1. 做到工作时间准时到岗，不迟到、不早退；

2. 保持工作服干净整洁，工作时佩戴工作证件；

3. 严格按照公司要求，使用清洁工具和清洁剂；

4. 做到工作细致认真，不马虎、不敷衍；

5. 尊重公司内部员工，不侵犯他人的工作和个人隐私；

6. 做好工作记录，及时向主管汇报工作进展和存在的问题。

三、管理措施

1. 对保洁员进行岗前培训，使其了解公司的管理制度和工作要求；

2. 建立保洁员考核制度，根据工作质量和效率进行评定；

3. 对表现优秀的保洁员进行奖励，激发其工作积极性；

4. 对工作不达标的保洁员进行批评教育，要求其改进；

5. 定期组织保洁员集中学习，提高其工作技能和服务意识；

6. 加强与其他部门的沟通合作，共同营造良好的工作环境。

通过制定这套管理制度，我们公司能够更好地管理保洁员队伍，提高保洁员的工作效率和服务质量，为公司的发展提供良好的保障。

公司保洁员管理制度 篇二

随着公司规模的不断扩大，保洁员的管理工作也变得愈发重要。为了更好地管理公司的保洁员队伍，提高他们的工作效率和服务质量，我们公司制定了一套科学、合理的管理制度。

一、人员招聘和培训

1. 严格按照公司的招聘标准，选拔具有一定工作经验和良好职业素养的保洁员；

2. 对新员工进行岗前培训，使其了解公司的管理制度和工作要求；

3. 定期组织保洁员进行技能培训和学习交流，提高其工作技能和服务意识。

二、工作规范和考核

1. 建立保洁员工作规范，明确工作内容和工作标准；

2. 对保洁员的工作进行日常监督和考核，评定其工作质量和效率；

3. 对表现优秀的保洁员进行奖励，激发其工作积极性；

4. 对工作不达标的保洁员进行批评教育，要求其改进。

三、设备和物品管理

1. 为保洁员提供适当的清洁工具和清洁剂，保证其工作的顺利进行；

2. 建立物品采购制度，保证保洁员的工作物品的充足；

3. 定期检查和维护保洁工具和设备，确保其正常使用。

四、沟通合作和团队建设

1. 加强与其他部门的沟通合作，共同营造良好的工作环境；

2. 定期组织保洁员集中学习和交流，加强团队协作和沟通能力；

3. 建立保洁员之间的互助机制，形成良好的团队氛围。

通过以上的管理制度，我们公司能够更好地管理保洁员队伍，提高保洁员的工作效率和服务质量。同时，这也为公司的发展提供了良好的保障，为员工创造了一个干净、整洁的工作环境。

公司保洁员管理制度 篇三

　　一、目的

　　为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。

　　二、适用范围

　　公司所有保洁人员。

　　三、工作任务

　　确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责，以及完成临时安排的卫生清洁工作。

　　四、工作职责

　　1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。

　　2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦抹。

　　3、负责楼道杂物的清洁整理；以及每日垃圾的收集处理。

　　4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。

　　5、负责垃圾桶的清洗工作。

　　6、负责会议室的清洁打扫。

　　7、负责工具设备的清洁与保养工作。

　　8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。

　　五、工作要求

　　1、保洁员要听从领导，服从工作安排，礼貌服务、礼貌待人，对工作认真负责。

　　2、上岗时应着装整齐、统一、规范，持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。

　　3、按要求高质量完成工作，所有工作在安排后务必立即执行。

　　4、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

　　5、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送还失主。

　　6、注意节俭用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。

　　六、纪律要求

　　1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。

　　2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。

　　3、礼貌服务，礼貌待人，服务态度端正，有较强的的奉献精神。

　　4、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。

　　5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。

　　七、有以下情形者，视情节轻重，给予10—100元罚款；情节较为严重者予以清退：

　　1、在工作期间做与工作无关的事情者。

　　2、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。

　　3、不服从管理、工作不认真者。

　　4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。

　　5、丢失或使用不当造成工具损坏者

　　八、附则

　　1、本制度由公司办公室负责解释。

　　2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司保洁员管理制度 篇四

　　xx管理有限公司在镇创卫办和村委领导下进行操作，公司的宗旨是：依法行使，服务至上，分管落实，职责到人，奖罚分明，随时理解领导和群众的监督为此特定一下制度。

　　一、保洁员的人选，保洁员务必自愿向公司提出申请，经公司审批后签订业务作业和安全防范职责书，方可确定是本公司职员。

　　二、保洁员的业务范围：

　　保洁员的业务范围：

　　1、陆路地面及道路持续清洁；

　　2、水路河道保洁；

　　3、陆地地面保洁，按以前划分的地段进行每一天不少于8小时的操作。

　　持续房前屋后，河边无果壳，塑料袋等赃物，做到日清日洁，每一天垃圾箱无堆积物，必要加班突出清扫赃物和季节性除草，水路河道保洁，按规定进行全面清除河面漂浮物杂草，务必清楚河边芦苇和树，持续一年四季河道清洁通畅。

　　三、安全防范，地面保洁员必选穿好清洁服装和戴好清洁帽，不能饮酒上岗，塘边河边选用的长柄铁勺进行打捞，过马路弄堂，姚一停二看三透过，河道清洁员操作时务必穿好救生衣服和戴好安全帽，严禁酒后上船操作和带病操作。

　　四、奖罚分明，保洁员每月20日午时参加业务培训，总结经验，对工作认真，业务性强的保洁员经行奖励，每月150元，河道保洁员每月奖励200元，到年底作年度奖。对于工作不认真，业务性差，操作不当得保洁员，透过批评教育，该国的免罚，累计两次以上的取消月底奖金，对于屡教不改的，公司有权开除或调换人员，公司准备在近期设立保洁员职责范围区块图牌检举箱，义务监督员，由群众共同参与和监督。

　　五、报酬分配，保洁员做到日清日洁，地面保洁员每月工资为650元，奖金150元，河面保洁员工资为1000元，月奖200元，每月20号午时发放工资。

　　以上各项考核制度，期望各位执行。

公司保洁员管理制度 篇五

　　为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：

　　一、工作职责、工作守则及工作时间：

　　1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

　　2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、用心主动、认真负责、一丝不苟。

　　3、保洁员每一天工作时间为：

　　上午8：00―11：30

　　午时13：30—18：30

　　4、休息日为周六（每月休四天）。

　　二、工作制度及标准细则：

　　1、保洁员上岗期间持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，持续工装整洁、干净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。

　　2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后务必立即行动。

　　3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。

　　4、爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，能够旧换新。

　　5、按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画）：

　　其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。

　　前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。

　　走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。

　　卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更新。

　　督办人员：不定期查访。

　　三、公司保洁员工资发放：

　　每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。

公司保洁员管理制度 篇六

　　一、礼貌卫生标准：

　　1、大院道路、空地每一天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。

　　2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每一天打扫，坚持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。

　　3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。

　　4、院内无饲养家禽家畜现象。

　　5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。

　　6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。

　　7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。

　　8、院内三线（电话、电力、电视线）线路整齐美观。

　　9、坚持院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。

　　10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。

　　11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。

　　12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。

　　二、职责范围：

　　1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫，每日打扫不少于二次，坚持包干区整洁卫生。

　　2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，职责人有权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。

　　3、住家户要坚持家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有职责。

　　4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每一天要巡回视察，发现问题及时处理。

　　5、业主管理委员会对大院卫生情景不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。

　　三、处罚规定：

　　1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其立即打扫。

　　2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。

　　3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。

　　4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。

　　5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100—3000元。

　　6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。

　　7、卫生管理人员（包括打扫卫生，打扫公共厕所人员）工作不负职责，造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。

　　8、院内乱停放车辆的每次罚款200元。

　　四、本规定自二0xx年三月十二日起执行。