隐患排查治理制度【优选6篇】

隐患排查治理制度 篇一

隐患排查治理制度的意义与作用

隐患是指在生产、工作、生活等各个领域中存在危险因素或者潜在风险，如果不及时发现和处理，可能会导致事故的发生，给人们的生命财产安全带来严重威胁。为了预防和减少事故的发生，保障人们的安全，各个领域需要建立完善的隐患排查治理制度。

隐患排查治理制度的意义主要体现在以下几个方面：

首先，隐患排查治理制度能够提高事故防范意识。通过建立制度，明确相关部门和人员的责任和义务，加强对隐患排查治理工作的重视，使每个人都能够认识到事故的危害性和严重性，提高对安全的重视程度，养成良好的安全习惯，从而有效地减少事故的发生。

其次，隐患排查治理制度能够强化隐患排查工作的规范性和科学性。制度的建立可以明确隐患排查的流程和标准，规范相关部门和人员的行为，确保隐患排查工作的准确性和全面性。同时，制度还可以引入科学的技术手段和方法，提高隐患排查的效率和效果，为隐患治理提供科学依据。

此外，隐患排查治理制度能够促进隐患排查工作的全员参与。制度的建立可以明确各个岗位和人员在隐患排查工作中的责任和角色，使每个人都能够参与到隐患排查工作中来。通过全员参与，可以发挥集体的智慧和力量，及时发现和处理各类隐患，确保安全生产和生活的顺利进行。

最后，隐患排查治理制度能够加强隐患治理工作的监督和检查。制度的建立可以明确相关部门和人员在隐患治理工作中的监督和检查职责，确保治理工作的落实和效果。同时，制度还可以建立相应的奖惩机制，激励和约束各方积极参与隐患治理工作，确保制度的有效执行和落地。

综上所述，隐患排查治理制度的建立对于预防事故的发生，保障人们的生命财产安全具有重要的意义和作用。我们要充分认识到隐患排查治理制度的重要性，加强对制度的建设和执行，为安全生产和生活提供坚实的保障。

隐患排查治理制度 篇二

隐患排查治理制度的建设与实施

隐患排查治理制度是为了减少事故发生，保障人们的生命财产安全而建立的一套规范和流程，具有重要的意义和作用。为了更好地建设和实施隐患排查治理制度，可以从以下几个方面进行考虑：

首先，要明确隐患排查治理制度的目标和任务。制定隐患排查治理制度前，需要明确制度的目标和任务，即要达到什么样的效果和要完成什么样的工作。例如，可以确定制度的目标是减少事故的发生，保障人们的安全；而制度的任务可以包括建立隐患排查的流程和标准、明确相关部门和人员的责任和义务等。

其次，要制定隐患排查治理制度的具体内容和要求。制定隐患排查治理制度时，需要明确制度的具体内容和要求，确保制度的可行性和科学性。例如，可以规定隐患排查的频次和周期、规范隐患排查的流程和方法、明确相关部门和人员的职责和义务等。

此外，要加强隐患排查治理制度的宣传和培训。制定好隐患排查治理制度后，需要加强对制度的宣传和培训，确保相关部门和人员都能够了解和掌握制度的内容和要求。可以通过组织会议、培训班、宣传资料等方式，向相关部门和人员传达制度的精神和要求，提高其对制度的认识和理解。

最后，要建立隐患排查治理制度的监督和检查机制。制定好隐患排查治理制度后，需要建立相应的监督和检查机制，确保制度的有效执行和落地。可以通过定期开展隐患排查治理工作的检查和评估，对相关部门和人员的工作进行监督和考核，及时发现和解决问题，确保制度的推行和实施效果。

总之，隐患排查治理制度的建设和实施是为了减少事故的发生，保障人们的生命财产安全。在建设和实施过程中，需要明确制度的目标和任务，制定具体的内容和要求，加强宣传和培训，建立监督和检查机制等。只有做好这些工作，才能够真正提高隐患排查治理工作的效率和效果，保障人们的安全。

隐患排查治理制度 篇三

　　为强化项目部安全生产管理，迅速消除安全生产中发现的事故隐患，最大限度的减少事故，有效遏制安全职责事故的发生，依据有关法律、法规和规定，结合项目部实际，特制定本制度。

　　一、隐患及其分类

　　1、隐患：本制度所指隐患，是指可导致事故发生的危险状态，人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。

　　2、隐患分类：一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小的隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大的隐患；异常重大隐患系指危险大、事故影响或损失大的隐患。

　　二、隐患整改原则

　　1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则；

　　2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管、谁负责”原则；

　　3、“谁存在事故隐患，谁负责筹措资金进行整改”和迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改原则；

　　4、实行隐患部门及主要负责人负责制，重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制。

　　三、隐患建档

　　所有隐患必须建立隐患档案，重特大事故隐患应“一事一档”。隐患档案一般包括：隐患部门、具体位置或部位、类型、相关图片、整改方案、整改职责部门、职责人，整改期限及标准要求，隐患整改阶段性总结及情景反馈意见、隐患注销和按照“四不放过”的原则查处事故隐患等相关资料。

　　四、隐患整改

　　1、人的不安全行为整改，本着“发现一处，随时消灭一处”的整改原则，对人为隐患，要经过加强安全宣传教育，严抓各项制度落实，强化考核，拒绝“三危”现象，努力提高全员遵章守纪的自觉性和安全防范意识，消除人的不安全行为。

　　2、物的不安全隐患整改，要增加必要的安全投入，及时按相应技术规范和标准要求维修、加固、整治隐患部位，重视隐患部位的养护和跟踪监控，加强现场管理，建立隐患整改信息联络体系，确保隐患整改措施得力，职责到人，整改到位。

　　3、隐患整改要按计划及时限要求完成。对一时不能整改彻底或整改期限长的，要采取强有力和切实可行的安全监控及防范措施，制定相应的重特大险情和安全事故应急处理预案，严格24小时昼夜值班制和领导带班制，确保万无一失。

　　五、隐患整改监督检查

　　1、项目部安全生产领导小组负责协调、指导、监督系统内隐患整改工作，隐患部门对隐患整改的具体方案实施、监控、安全防范具体负责。

　　2、要建立隐患整改定期调度制度。隐患部门每周检查一次整改情景，项目部安全生产领导小组或委托其办公室每月督查一次全项目部隐患整改情景。

　　六、隐患整改总结及信息反馈

　　隐患整改完毕，隐患部门要构成隐患整改总结，填写隐患整改反馈单，并按规定上报。同时，按照“四不放过”的原则查处事故隐患，追究构成事故隐患的职责人，以警后事，杜绝类似情景的再次发生。

　　七、奖惩

　　各部门要高度重视隐患整改工作，力求把各类隐患消灭在萌芽状态。对隐患整改，异常是重特大隐患整改及时、彻底的，项目部将上报公司给予通报表彰，并对及时发现，上报重特大事故隐患的，或在隐患整改中表现突出的个人给予必须的物质或精神奖励。对存有隐患，尤其是重特大安全隐患瞒报、整改措施不利、或久拖不改、或不按规定及时整改到位的部门，对因整改不彻底而酿成事故的，将从严追究部门负责人及相关人员的职责。

隐患排查治理制度 篇四

　　一、为建立健全安全生产事故隐患排查治理体系，加强安全生产事故隐患排查治理，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《河北省安全生产条例》《河北省风险管控与隐患治理规定》等有关法律、法规、规章，制定本制度。

　　二、本制度适用于公司事故隐患排查治理方面的工作。

　　三、本制度所称事故隐患，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般安全生产事故隐患和重大安全生产事故隐患。一般安全生产事故隐患是指危险性较小、发现后能够尽快整改消除的事故隐患。重大安全生产事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并需经过必须时间整改治理方能排除的事故隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的事故隐患。

　　（一）隐患职责制度

　　1、法定代表人是公司安全生产的第一职责人，对本单位安全生产隐患的排查治理负全面职责，总经理是本单位安全生产隐患排查治理的主要负责人。

　　2、坚持“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁发证，谁负责”、“谁受益，谁负责”的原则，切实落实安全生产隐患管理职责。

　　3、本公司安全隐患管理实行分管领导分工负责制。正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办，导致事故的，由副职负主要职责。副职向正职反映，提议得不到重视和支持，或不研究不解决而造成后果的，由正职负主要职责。

　　4、生产部是公司安全生产监管的职责主体，负责组织领导本公司的生产安全隐患排查治理工作，并对各部门的生产安全隐患治理工作进行监督检查。

　　5、部门、车间、班组安全员负责对本部门安全生产隐患排查治理工作实施综合监督管理并具体组织实施职责范围内的隐患排查治理工作。

　　6、部门、车间、班组负有安全生产监管职责的安全员负责监督管理本部门、车间、班组安全生产隐患排查治理工作，部门负责人是本部门安全生产隐患排查治理监督管理的第一职责人。生产部负责公司隐患治理工作的组织实施。

　　7、因隐患排查治理管理不及时、不彻底，纪律涣散，违章违纪严重，发生重大事故时追究领导的职责。

　　（二）隐患排查制度。

　　1、各部门要结合实际，认真排查事故隐患，针对事故隐患制订切实可行的整治措施，并明确分工，明确职责，狠抓落实，增强事故防范本事。

　　2、对事故隐患的排查实行确认制。班组应当每一天排查一次，车间每周排查一次，公司每月排查一次。车间、公司建立事故隐患排查治理档案、明确职责人，有书面记录备查，并由每次组织排查活动的负责人签字。每月各单位填写《事故隐患排查和整治汇总单》，将排查出的事故隐患及整治情景汇总上报安全环保部，并由职责单位正职签字确认，公司的主要负责人至少每季度组织参加一次综合性的事故隐患排查;公司分管安全生产的负责人应当每月至少组织参加一次由职能部门、车间、班组及职工参与的事故隐患排查活动。对检查发现的事故隐患应当登记建档，明确整改时限和要求。

　　3、隐患排查和整治按属地原则，对排查出的事故隐患要进行分级，并按照事故隐患的分级确立整治期限、职责人，整治措施、验证人。职责人必须要对整治的项目负责，因整治不到位而导致发生的安全事故，要追究职责人的职责。

　　4、日常检查发现的一般事故隐患，职责单位以《事故隐患整改通知单》形式下发整改。对排查出的重大、异常重大事故隐患，职责单位要及时上报安全环保部，由办公室下发《事故隐患整改通知单》。

　　5、事故隐患牵涉到设备系统、技术改善时，可提出书面报告由安全环保部汇集相关部门供给改善方案，职责部门执行。

　　6、对因为整治工程投资较大、整治工程较复杂而未能在规定期限内整治完毕的重大、异常重大事故隐患，职责单位要向生产部书面说明情景，并承诺整改期限。

　　7、要加强隐患的登记建档工作，建立健全隐患排查治理基础档案，实现隐患登记、整改、销号的全过程管理。

　　8、公司对员工进取开展隐患排查、举报事故隐患的行为进行表彰奖励。

　　9、公司建立和完善聘请专家或安全生产技术服务机构查隐患制度。

隐患排查治理制度 篇五

　　1、目的

　　安全生产法规、规章和本公司管理制度以及安全生产操作规程的贯彻和执行。

　　2、适用范围

　　适用于本公司安全生产的全过程

　　3、职责与权限

　　3.1安全部负责公司安全检查的组织及实施

　　3.2各项目部配合安全生产检查的实施

　　3.3各施工项目部负责本项目安全生产检查的组织实施

　　4、工作程序

　　4.1安全检查的目标

　　4.1.1及时发现并消除安全隐患，预防伤亡事故的发生，确保公司安全生产目标。

　　4.1.2不断改善生产条件和作业环境，到达最佳安全状态。

　　4.2安全检查方式

　　4.2.1由公司每个月组织有关单位、人员按照职责分工，对各施工项目部进行安全检查，下发安全整改通知单，各施工项目部进行整改，并书面向公司安全部报告整改结果，必要时公司安全部将派人员对整改结果进行验证。

　　4.2.2由各施工项目部的安全生产小组组织其成员对施工现场每周进行一次安全大检查。

　　4.2.3专职安全员每一天进行例行安全检查。

　　4.2.4班组每一天由班长组织一次班前安全生产自检。

　　4.2.5设备管理人员每日对机械设备、设施进行维护和检修。

　　4.3安全检查资料

　　4.3.1对执行安全生产方针、政策、法规、制度的情景进行检查；

　　4.3.2对劳动生产现场的安全、卫生因素进行深入、细致的检查；

　　4.3.3对企业的安全生产规章制度贯彻执行情景进行检查；

　　4.4安全检查的要求

　　4.4.1安全检查时，要广泛地发动组织项目管理人员与施工人员，边检查、边改善，并且及时地总结和推广先进经验。对当时难以解决的，应制定计划，限期解决，必须做到条条有着落，件件有交待，从而促进劳动条件的改善，保障劳动者的安全和健康。

　　4.4.2各种安全检查都应根据检查要求配备足够的资源。

　　4.4.3每种安全检查都有明确的检查目的、检查项目、资料及标准。

　　4.4.4检查记录是安全评价的依据，要做到认真详细、真实可靠，异常是存在隐患的施工部位的检查记录要具体。

　　4.4.5对安全检查记录要用定性定量的方法，认真进行系统分析和安全评价。

　　4.4.6安全隐患整改是安全检查工作重要的组成部分，也是检查结果的归宿。

隐患排查治理制度 篇六

　　5.1目的及组织

　　5.1.1为认真落实国家的相关安全生产规章制度，深化和规范公司各项目部的安全生产隐患排查治理工作，结合公司实际，制定本制度。

　　5.1.2企业负责人、项目负责人和专职安全员作为企业和各项目工地安全生产隐患排查治理工作的职责人，应分别组织公司级、项目级和班组级隐患排查工作，并督促和协调相关单位、人员做好隐患治理工作。

　　5.1.3安全生产事故隐患排查治理制度实行三级制度，即公司级检查、项目自查、专职安全员安全生产检查。

　　5.1.4公司级检查是指由安全部、建设管理部有关安全、技术人员组织的安全生产事故隐患大检查。

　　除此之外，安全部还组织专业性、季节性、验收性、节前性、经常性检查。节假日重点查岗位、查值班、查节前教育、查现场。对查出的隐患，必须立即开具施工现场检查整改记录单，落实“三定”措施，安全部负责复查。

　　5.1.5施工项目部自查是指由项目负责人（项目经理）组织项目技术、安全、各分包单位负责人（或班组长）等管理人员，对施工现场进行安全生产事故隐患排查专项检查，并对重要生产设施和重点作业部位加大巡检周期密度。

　　施工项目部还应根据施工期间季节气候变化，及时增加防洪、防风、防冻、防煤气中毒等季节性安全检查，还应异常注意做好重大节假日前后的安全检查。

　　施工项目部专职安全管理人员必须实行全日巡检制度，对于高危险性的作业应实行旁站监督。

　　5.1.6班组长（或分包单位负责人）每一天上下班前应检查各自作业区域安全，制止”三违”，对涉及到自我工人的一切危险源要及时反馈给施工负责人。施工项目部做好纪录、组织协调、并排除隐患。

　　5.2职责

　　5.2.1企业负责人职责:

　　a.企业负责人应保证各项目安全专项费用的投入，对公司安全情景进行统筹性地指导。

　　b.协调解决各施工项目部的安全生产疑难问题。

　　5.2.2公司安全部职责:

　　a.制定企业安全生产事故隐患排查治理计划，并督促实施。

　　b.检查各级安全生产事故隐患排查治理制度落实情景，发现问题及时采取应对措施，并实施考核。

　　5.2.3公司建设管理部职责

　　a.及时对施工项目部隐患排查治理展开工作监督管理，要求施工项目部建立实时检查、班检查、日排查等隐患排查治理制度，明确排查地点、项目、标准、职责，将隐患排查治理日常化。

　　B.指导施工项目部及时实施治理消除安全生产事故隐患。

　　5.2.4项目负责人（项目经理）职责:

　　a.项目负责人（项目经理）应当将安全生产作为首要职责，全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业。

　　b.及时发现并组织消除事故隐患和险情，制止违章违规行为，严禁违章指挥，当现场出现重大安全隐患或遇险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织人员及时有序撤至安全地带。

　　c.项目负责人(项目经理)接到上级部门下达的责令停产整改指令，必须立即停止生产，组织工程技术人员和项目安全生产管理人员组织制订整改方案，并及时报送上级部门。

　　停产整改方案应确定整改项目、整改目标、整改时限、整改作业范围、从事整改的作业人员，落实整改职责人、资金，还应包括安全技术措施和应急预案，以及职工安全教育和培训等资料。

　　d.履行安全生产职责制规定的其它职责。

　　5.2.5专职安全员职责：

　　5.2.5.1协助项目负责人做好工地的日常安全隐患排查工作。

　　5.2.5.2对发现的安全隐患情景督促落实、整改，并记录。

　　5.2.5.3详细记录每一天的安全生产情景，按规定填写施工安全日志。

　　5.3工作流程

　　5.3.1结合公司实际和项目的进度、周边环境、重点时段以及存在的危险性较大分部分项工程的情景，分别从安全行为、现场实体、安全生产违章行为等三方面确定隐患排查的资料和重点。同时，针对现场存在的深基坑、高支模、隧洞等超过必须规模的危险性较大的分部分项工程的情景，加强对重大危险源的预控，一旦出现重大事故隐患，应及时实施治理消除，并将相关情景进行登记存档和报告。

　　5.3.2安全生产事故隐患排查治理采取定期检查、专项检查和岗位检查相结合的方式开展事故隐患排查治理。定期检查次数公司每月不应少于一次，施工项目部每周不应少于一次；专项检查应根据上级有关部门的统一部署和在重点施工环节及时段、生产安全事故发生后、公司或施工项目部内部机构人员调整后等事故易发时段适时组织开展；岗位检查应由施工项目部专职安全生产管理人员、班组长每一天进行巡查，施工人员在上岗前也应对作业环境、自身劳动防护状况等进行自查。

　　5.3.3公司和施工项目部均应各自做好安全生产事故隐患排查记录，其中公司负责人带班检查记录还应分别在公司安全部和项目存档备查。对检查中发现的事故隐患均应报项目负责人，应按照公司隐患排查治理制度规定的程序、要求，切实做到整改措施、职责、资金、时限和应急预案“五到位”，整改完毕后应组织复查。对一时难以整改并对邻近作业面的施工安全造成严重影响的重大安全生产事故隐患，应暂停施工或局部停工，同时将该隐患的排查治理情景按照重大事故隐患的要求落实整改，并填写重大事故隐患情景表，及时上报。岗位检查中发现的需报项目负责人落实专人、材料、设备方能整改的隐患，也应做好事故隐患排查治理记录。

　　5.3.4安全部应及时向安全副总经理报告事故隐患排查治理工作情景。每季度末月对本单位事故隐患排查治理情景进行统计分析，针对存在的问题制定相应的对策措施，向公司总经理报告本部门隐患排查治理情景。