设备部经理岗位职责(优选6篇)
设备部经理岗位职责 篇一
设备部经理在企业中扮演着重要的角色，负责管理和维护各种设备的运作。他们需要具备扎实的技术知识和管理能力，以确保设备的正常运行和高效利用。以下是设备部经理的主要职责：
1. 设备管理：设备部经理负责制定和执行设备管理策略，确保设备的正常运行和高效利用。他们需要监督设备的安装、调试、维护和修理工作，并制定相应的操作规程和维护计划。
2. 设备采购：设备部经理负责根据企业的需求和预算制定设备采购计划，并与供应商进行谈判和合作。他们需要评估不同设备的性能和价格，并选择最适合企业需求的设备。
3. 设备维修：设备部经理负责组织和安排设备的维修工作，确保设备在出现故障时能够及时修复。他们需要与供应商和维修人员进行沟通和协调，确保维修工作的质量和进度。
4. 设备更新：设备部经理需要定期评估现有设备的性能和效益，并提出设备更新的建议。他们需要了解最新的技术和设备发展趋势，以保持企业设备的竞争力和先进性。
5. 设备培训：设备部经理负责组织和开展设备操作和维护的培训工作，确保员工具备正确的技能和知识。他们需要制定培训计划和课程，并与培训师进行合作，提供相关的培训材料和资源。
6. 设备安全：设备部经理需要确保设备的安全和保护。他们需要制定和执行设备安全管理制度，培养员工的安全意识，并定期进行安全检查和评估。
7. 团队管理：设备部经理需要领导和管理设备部门的团队，确保团队的协作和高效工作。他们需要分配工作任务，评估员工的绩效，并提供必要的培训和指导。
设备部经理是一个充满挑战和责任的职位，需要具备坚实的技术背景和卓越的管理能力。他们不仅需要熟悉设备的操作和维护，还需要了解相关的法规和标准。只有具备全面的知识和能力，才能在设备管理方面取得良好的成绩。
设备部经理岗位职责 篇二
设备部经理在企业中扮演着重要的角色，负责管理和维护各种设备的运作。他们的职责不仅仅限于设备本身，还涉及到与其他部门的协作和沟通。以下是设备部经理的主要职责：
1. 设备规划：设备部经理需要与其他部门合作，了解企业的业务需求和发展计划，制定设备的规划和布局。他们需要评估设备的数量和类型，并确定最优的配置方案。
2. 预算管理：设备部经理负责设备部门的预算制定和管理。他们需要根据企业的财务状况和发展需求，制定设备采购和维护的预算，并监控和控制预算的执行。
3. 资源调配：设备部经理需要合理调配设备部门的人力资源和物资资源，确保设备的正常运行和维护。他们需要评估设备部门的工作量和人员需求，并进行合理的人员安排和资源分配。
4. 项目管理：设备部经理需要参与企业的项目管理工作，提供设备方面的支持和协助。他们需要与项目经理和其他部门的负责人进行沟通和协调，确保项目的顺利进行。
5. 技术支持：设备部经理需要为其他部门提供设备方面的技术支持和咨询。他们需要解答其他部门的问题和疑虑，并提供相应的解决方案和建议。
6. 质量管理：设备部经理需要监控和评估设备的质量和性能，确保设备符合相关的标准和要求。他们需要制定质量管理制度和流程，并定期进行质量检查和评估。
7. 创新和改进：设备部经理需要积极推动设备的创新和改进工作，提高设备的效率和性能。他们需要关注最新的技术和设备发展趋势，并与供应商和研发部门进行合作。
设备部经理是一个综合性的管理职位，需要具备全面的知识和能力。他们不仅需要熟悉设备的操作和维护，还需要了解企业的业务和发展需求。只有具备全面的能力和视野，才能在设备管理方面取得优秀的成绩。
设备部经理岗位职责 篇三
设备运行维修部经理
[管理层级关系]
直接上级：工程部经理
[岗位职责]
1、负责全酒店的各种能源的供应工作保证各种能源按时、及时供应并要求达到节能目的
2、根据预算管理和年度设施工作方
针、目标、计划、负责制订实施方案和措施
3、根据设备设施和能源管理制度负责制定相应的实施细则
4、负责全店锅炉、空调及所管辖设备维修保养并按期组织实验
5、按照各岗位职责和操作规范抓好现场管理和班组长的考核工作督导各设备操作者严格遵守操作规范
6、根据供热、供冷、供水、供汽等规程规定和要求以及总平面和设备装机容量、重点设备设施的布局绘制出图表并根据变更情况及时进行修改并达到各营业部门的能源及时供应
定期组织检查设备的技术状态对不完好的设备进行分析制定和实施相应的设备更新、修复计划确保设备处于良好的技术状态
设备部经理岗位职责 篇四
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;
3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;
4.负责提交月度、季度采购工作报告;
5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
6.负责物料认证的组织管理;
7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
10.负责采购部门的文档管理工作;
11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
12.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.6年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;
设备部经理岗位职责 篇五
一、岗位职责
1、设备及各系统各项管理工作的计划制订和开展。
2、公用系统运营成本管理。
3、维修成本管理。
4、固定资产的管理。
5、计量管理。
6、gmp认证中设备、系统中的相关验证工作。
二、任职资格
1、熟悉各类制药设备的原理、结构和维护，有注射剂类设备管理和维护经验尤佳。
2、熟悉gmp对设备管理的各项要求，具备设备、公用系统的验证方案的编制、实施和报告撰写能力及经验。
3、具备配电、冷冻、锅炉、污水等配套公用设施的运行管理及维护经验。
4、具备群控、bms、ems等自控系统的运行管理及维护经验。
5、具备组织管理、计划及分析、协调沟通、解决问题与应急处理能力。
6、具备培训技巧及带领团队能力。
7、熟练使用autocad、project、office等计算机应用软件。
设备部经理岗位职责 篇六
工作职责:
1、负责实施年度和月度销售计划,实现出口销售目标;
2、负责客户的开发、管理与维护,负责开拓、维护海外市场,寻求当前和未来的业务发展机会,努力开发新的客户和代理商;
3、负责维护和管理海外经销商网络;
4、负责协助制定季度预算分析,公司要求的营销工作计划的按时提交;
5、负责市场信息收集、预测及市场运作;
6、负责协助领导部门员工完成市场调研、市场开发、客户服务等工作;
7、采购以及销售流程管理包括负责和工厂联系询价,供准确无误的报价给客户,跟进、下单并定时追踪
8、负责市场信息的分析和收集,定期撰写市场开拓调查报告,制定参展及观展的年度计划,并作好相关费用预算;
9、负责及时完成工作汇报和上级领导交办的其它工作任务;
任职要求:
1、工科类,机械、营销类专业,有相关工业制造类工作经验者有限;
2、外企工作经验优先,英语4级以上,流利的口语表达级书面表达能力;
3、工作积极主动,具有良好的耐心、责任心及抗压能力;
4、能适应出差。
