深圳最低工资标准是多少【优选3篇】

赴雪分享2019-09-04 06:31:27 次阅读

深圳最低工资标准是多少篇一

深圳作为中国经济发展最为迅猛的城市之一，吸引了大量的劳动力流入。然而，随着经济的快速发展和生活成本的不断上涨，工资问题成为了众多劳动者关注的焦点。那么，深圳的最低工资标准是多少呢？

根据深圳市政府的规定，深圳的最低工资标准是根据劳动力市场供求关系、劳动生产率和劳动者生活必需开支等因素综合确定的。具体来说，深圳将全市划分为三个不同的最低工资标准区域：福田、罗湖、南山为第一区，标准较高；盐田、宝安、龙岗为第二区，标准适中；光明、坪山、大鹏新区为第三区，标准相对较低。

截至目前，深圳市的最低工资标准为每小时25元，每月工作时间按照21.75天计算。对于第一区，最低工资标准为每月2480元；第二区为每月2200元；第三区为每月1970元。这些标准在过去几年中有所调整，以保障劳动者的基本生活需求。

然而，尽管深圳的最低工资标准相对较高，但仍然存在一些问题。首先，由于生活成本的不断上涨，一些劳动者认为目前的最低工资标准难以满足他们的生活需求。特别是在深圳这样一个高房价、高消费的城市，即使拿到最低工资，也难以维持基本的生活水平。

其次，一些劳动者反映，虽然有最低工资标准的规定，但实际上一些用人单位并不遵守，随意压低劳动者的工资待遇。这给劳动者权益保护带来了一定的困扰，也凸显了相关执法的不足。

为了解决这些问题，深圳市政府应该进一步完善最低工资标准的制定和调整机制，确保最低工资标准与生活成本的匹配度。同时，应加强对用人单位的监管力度，严格执行最低工资标准，保障劳动者的权益。

总结起来，深圳的最低工资标准是每小时25元，根据不同区域划分为三个不同的标准。尽管如此，仍然存在一些问题需要解决。希望深圳市政府能够进一步关注劳动者的生活需求，完善相关制度，确保最低工资标准的有效执行。只有这样，才能更好地保障劳动者的权益，促进社会的稳定和发展。

深圳最低工资标准是多少篇二

深圳作为中国经济发展的重要引擎之一，其最低工资标准备受广泛关注。随着城市的快速发展和生活成本的不断上涨，劳动者对于最低工资的期望也越来越高。那么，深圳的最低工资标准是多少呢？

根据深圳市政府的规定，深圳的最低工资标准是根据市场供求关系、劳动生产率和劳动者生活必需开支等因素综合确定的。具体来说，深圳将全市划分为三个不同的最低工资标准区域：福田、罗湖、南山为第一区，标准较高；盐田、宝安、龙岗为第二区，标准适中；光明、坪山、大鹏新区为第三区，标准相对较低。

深圳的最低工资标准相对较高，一定程度上体现了城市经济的繁荣和对劳动者权益的尊重。然而，仍然存在一些问题值得关注。首先，一些劳动者认为这样的最低工资标准仍然难以满足他们的生活需求。尤其是在深圳这样一个高房价、高消费的城市，即使拿到最低工资，也难以维持基本的生活水平。

其次，一些用人单位并不遵守最低工资标准的规定，随意压低劳动者的工资待遇。这给劳动者权益保护带来了一定的困扰，也凸显了相关执法的不足。

深圳最低工资标准是多少篇三

2015深圳最低工资标准是多少

　　随着深圳最低工资标准的调整，深圳人社局明确将社保费的缴费标准上调，基中失业保险保费上调为每月1624元，生育保险费调整为职工月平均工资百分之三百，下线上调为最低工资，即每月2030元，比2014年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时，比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。新标准自2015年3月1日起实施。

　　深圳最低工资标准上调至2030元/月

　　1月29日，深圳市人力资源和社会保障局对外统一发布消息称，深圳市2015年最低工资标准为全日制就业劳动者最低工资标准是2030元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准是18.5元/小时。

　　1月29日，深圳市人力资源和社会保障局对外统一发布消息称，深圳市2015年最低工资标准为全日制就业劳动者最低工资标准是2030元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准是18.5元/小时。新标准3月1日起实施。

　　近四年来，深圳最低工资标准每年都作了调整，分别为2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、2014年1808元以及今年调整的2030元/月，四年共涨了710元。

　　社保费缴费标准随之上调

　　失业保险保费上调为1624元/月

　　与最低工资标准相关的多项社会保险费缴费标准随之提高，同时失业保险金也上调到1624元/月。根据相关标准，失业保险的缴费标准为最低工资的3%，按照新标准需缴费60.9元/月，其中用人单位缴40.6元，职工缴20.3元。失业保险金也上调为本市月最低工资标准的80%，即每月1624元。

　　生育保费缴费下限调至2030元/月

　　深圳市社保局发出关于职工生育保险费用缴纳问题的通告，确定了生育保险缴费基数。新的生育保险缴费基数从3月开始征收，用人单位每月生育保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。职工缴费基数为其上月工资总额，新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额;缴费基数的`“上线”为本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百，“下线”为我市最低工资标准。

　　用人单位未按照规定为职工办理生育保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费的，造成职工或者职工未就业配偶不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照生育保险待遇标准向职工支付相关费用，并赔偿因此造成的损失。用人单位未将生育津贴足额支付给职工的，逾期不改正的，将面临2000元以上2万元以下的罚款。

　　就业指导网的小编提醒：

　　加班工资不能纳入最低工资范畴

　　按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最