商业地产销售岗位职责(推荐5篇)

商业地产销售岗位职责 篇一

商业地产销售岗位职责是一个非常重要的职位,它需要销售人员具备一定的专业知识和销售技巧。在商业地产销售岗位上,销售人员主要负责销售商业地产项目,为客户提供专业的咨询和服务,以实现销售目标。以下是商业地产销售岗位的主要职责:

1. 寻找潜在客户:销售人员需要通过各种渠道寻找潜在客户,如广告、展会、社交媒体等。他们需要了解客户的需求和预算,并与潜在客户进行沟通,建立良好的关系。

2. 进行市场调研:销售人员需要对市场进行调研,了解商业地产的供需情况、竞争对手情况以及市场趋势等。通过市场调研,他们可以更好地了解客户的需求,提供更符合客户需求的产品。

3. 提供专业咨询和服务:销售人员需要具备一定的专业知识,能够为客户提供专业的咨询和服务。他们需要了解商业地产的各种细节,如投资回报率、租金收益、税收政策等,以便能够给客户提供准确的信息和建议。

4. 协助客户完成交易:销售人员需要协助客户完成交易,包括签订合同、办理贷款、办理过户手续等。他们需要与相关部门进行沟通,确保交易的顺利进行。

5. 维护客户关系:销售人员需要与客户保持良好的关系,及时跟进客户的需求和反馈。他们需要定期与客户进行沟通,了解客户的满意度,并提供相应的解决方案。

6. 达成销售目标:销售人员需要制定销售计划,并努力实现销售目标。他们需要与团队合作,共同努力,以提高销售业绩。

商业地产销售岗位职责 篇二

商业地产销售岗位是一个充满挑战的职位,需要销售人员具备一定的销售技巧和市场洞察力。在商业地产销售岗位上,销售人员需要具备以下职责:

1. 建立销售策略:销售人员需要根据市场情况和客户需求,制定销售策略。他们需要了解客户的需求和竞争对手的情况,以确定最佳的销售方法和定价策略。

2. 寻找潜在客户:销售人员需要通过各种渠道寻找潜在客户,如广告、展会、社交媒体等。他们需要与潜在客户进行沟通,了解他们的需求和预算,并提供相应的解决方案。

3. 进行市场调研:销售人员需要对市场进行调研,了解商业地产的供需情况、竞争对手情况以及市场趋势等。通过市场调研,他们可以更好地了解客户的需求,提供更符合客户需求的产品。

4. 提供专业咨询和服务:销售人员需要具备一定的专业知识,能够为客户提供专业的咨询和服务。他们需要了解商业地产的各种细节,如投资回报率、租金收益、税收政策等,以便能够给客户提供准确的信息和建议。

5. 协助客户完成交易:销售人员需要协助客户完成交易,包括签订合同、办理贷款、办理过户手续等。他们需要与相关部门进行沟通,确保交易的顺利进行。

6. 维护客户关系:销售人员需要与客户保持良好的关系,及时跟进客户的需求和反馈。他们需要定期与客户进行沟通,了解客户的满意度,并提供相应的解决方案。

7. 达成销售目标:销售人员需要制定销售计划,并努力实现销售目标。他们需要与团队合作,共同努力,以提高销售业绩。

总之,商业地产销售岗位职责是一个多方面的工作,需要销售人员具备专业知识和销售技巧。只有通过不断学习和努力提升自己的能力,才能在这个领域中取得成功。

商业地产销售岗位职责 篇三

  1、任职要求

  1)年龄20-35周岁;

  2)大专及以上学历(退伍军人无学历要

求);

  3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。

  2、工作内容:

  1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;

  2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;

  3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。

商业地产销售岗位职责 篇四

  岗位职责:

  1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的高端写字楼的咨询服务;

  2、为客户提供专业的写字楼洽谈方案;

  3、 根据公司现有资源对房源深入开发与积累,并与业主建立良好的业务合作关系;

  4、与cbd商圈的开发商建立良好的长期合作关系;

  5、长期维护高端客户群体,积累优化客户资源;

  6、开发客户。

  任职资格:

  1、年龄在18—30周岁,大专及以上学历,不过我们坚信能力最重要,中专高中也可接收,最后根据面试结果而定;

  2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的`团队协作精神;

  3、执行力强,能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;

  4、普通话标准;

  5、有无相关经验者均可,退伍军人优先。

商业地产销售岗位职责 篇五

  岗位职责:

  1、根据公司经营及运营指标要求,负责制定和落实项目整体营销策略,对项目的销售业绩负责;

  2、负责项目销售道具体验感的提升,以促进销售业绩达成;

  3、负责对项目地块价值的提升、对项目产品的规划,制定不同的价格策略和推广策略,以实现整盘货值的最大化;

  4、负责规划和控制项目的营销费用和费效比,以实现项目销售效益最大化;

  5、负责对销售案场、营销团队、销售流程进行管理,提高来访转化率;

  6、负责建立和培养项目营销团队,有效激励和辅导项目组成员,促进其工作能力和专业技能的发展。

  任职要求:

  1、8年以上房地产相关工作经验,3年以上商业地产项目销售经验;

  2、熟悉房地产市场,对商业商铺营销工作有深刻的认知并有独特见解;

  5、具备敏锐的市场洞察力,把握行业市场动态和市场方向的能力,具备战略思维;

  6、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力;

  7、抗压能力强,能承受较大工作压力。

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