市场终端岗位职责【优质6篇】
市场终端岗位职责 篇一
市场终端岗位职责是指负责市场营销活动中与终端客户直接接触的工作岗位。终端市场是指最终销售产品或服务的地方，如零售店、超市、网店等。在这个岗位上，员工需要与终端客户进行沟通和交流，了解客户需求，提供产品或服务的推广和销售支持。以下是市场终端岗位职责的具体内容：
1. 终端客户接待和咨询：市场终端岗位的员工需要接待终端客户，提供产品或服务的咨询和解答客户疑问。他们需要具备良好的沟通能力，能够清晰地向客户解释产品或服务的特点和优势，并根据客户需求提供相应的解决方案。
2. 销售和促销活动支持：市场终端岗位的员工需要参与销售和促销活动的组织和执行。他们需要与销售团队合作，制定销售计划和策略，并协助销售团队实施。他们还需要与终端客户进行销售谈判，提供销售支持和售后服务，以增加产品或服务的销售量。
3. 终端市场调研和竞争分析：市场终端岗位的员工需要进行终端市场调研和竞争分析，了解市场需求和竞争对手的情况。他们需要通过市场调研方法，收集和分析市场数据，了解客户需求和市场趋势，为产品或服务的推广和销售提供有力的支持。
4. 终端市场推广和品牌建设：市场终端岗位的员工需要参与终端市场推广和品牌建设工作。他们需要制定和执行终端市场推广策略，包括广告、促销和公关活动等，提高产品或服务的知名度和影响力。他们还需要与媒体、渠道商和其他合作伙伴进行合作，共同推动品牌建设和市场推广。
5. 终端客户关系管理：市场终端岗位的员工需要与终端客户建立良好的关系，并进行客户关系管理。他们需要保持与客户的定期联系，了解客户需求和反馈，及时解决客户问题和投诉，提高客户满意度和忠诚度。他们还需要通过客户关系管理系统，记录和管理客户信息，为销售和市场决策提供数据支持。
综上所述，市场终端岗位职责包括终端客户接待和咨询、销售和促销活动支持、终端市场调研和竞争分析、终端市场推广和品牌建设，以及终端客户关系管理等方面的工作。市场终端岗位的员工需要具备良好的沟通能力、销售技巧和市场分析能力，以提高产品或服务的销售和市场份额。同时，他们还需要具备团队合作精神和客户导向思维，为客户提供满意的产品和服务。
市场终端岗位职责 篇三
职责描述：
1、根据品牌年度市场规划和渠道拓展计划，制定相关市场推广、营销、调研、及线上线下等整体营销策划方案并确保实施，与相关部门协同合作，推进整体计划的执行，追踪相关活动数据分析总结，以帮助提升营运销售目标达成；
2、定期提供全国市场推广活动总结报告，活动绩效分析及优化相关推广活动流程；
3、统筹策划并执行新开店及重点店铺相关推广营销活动方案；完善活动通用流程，满足营运终端门店推广和活动需求，并辅助及跟进店铺活动执行，确保活动效果最大化；
4、协助大区进行商场及异业品牌推广资源获取及对接，并进行有效销售转化。负责终端门店及区域营销活动策划及执行，建立和完善相关部门间日常沟通和协作流程和机制，确保各项店铺活动高效运行；
5、根据公司整体营销策略，保证营销质量及效率，以达成公司市场发展战
略及营销推广目标；
6、编制年度市场推广预算及费用管控，确保预算的有效使用。
任职要求：
1、8年以上市场推广营销策划经验，本科毕业。广告、新闻、市场营销相关专业；
2、善于沟通，逻辑思维和构建能力良好；
3、具备一定的商场推广资源及品牌合作资源；
4、责任心强，抗压能力好；具备良好的组织、沟通、协调能力。
市场终端岗位职责 篇四
岗位职责：
主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划；
定位各代理经销商终端管理负责人，需外地出差；
岗位要求：
本科以上学历，有3年以上终端管理经验，熟悉终端促销策划工作，沟通好。
汇报对象：市场总监
岗位职责：
主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划；
定位各代理经销商终端管理负责人，需外地出差；
岗位要求：
本科以上学历，有3年以上终端管理经验，熟悉终端促销策划工作，沟通好。
汇报对象：市场总监
市场终端岗位职责 篇五
岗位职责：
1、基于目标客户品牌（客户群体建材、家具类），规划线上业务系统，线下品牌效应，线上线下相结合，提高客户品牌市场竞争力；
2、针对目标客户市场、竞争态势、客户需求进行相关调研分析，确定商业运营模式，网络营销模式，制定有效的盈利方案；
3、制订系统化的`营销策略，对公司客户群，针对性的制定营销公关策略，提升知名度。
4、负责统筹、策划、运营、执行一系列品牌推广内容。
任职资格：
1、大专或以上学历，具有策划类、终端市场运营、推广等相关工作经验；
2、发散性思维能力、创新意识、亲和力与团队意识、主观能动性强；灵活的思维组织策划能力；
3、熟悉品牌形象营销推广，能综合运用广告策划、软文宣传、公关活动等各种营销方式进行品牌宣传及市场推广。
市场终端岗位职责 篇六
职责描述：
（1）终端门店零售顾问管理协助：入职、培训、团队管理；
（2）终端门店形象管理：输出标准，监督标准落地实施；
（3）负责区域内零售任务达成跟进、零售顾问管理、经销商培训、渠道终端标准化等工作；
任职要求：
（1）本科及以上学历；26岁以下；
（2）从事过相关工作，有工作经验者优先；
（3）具有良好的沟通和学习能力、具备一定的培训能力，熟练使用办公软件。
