招聘的启事(优秀6篇)

招聘的启事 篇一

我们公司正在招聘新员工！

尊敬的求职者，如果你对于挑战自我、追求卓越充满热情，那么我们热忱欢迎你加入我们的团队。在这里，你将有机会发展你的职业生涯，并与一群优秀的人一起共同成长。

我们公司是一家在市场上具有良好声誉的创新科技公司。我们致力于为客户提供高品质的产品和服务，不断推动科技进步的同时，也关注环境保护和社会责任。我们的团队由杰出的专业人士组成，他们在各自领域拥有丰富的经验和专业知识。

我们现在正在招聘以下职位：

1. 销售经理

岗位要求：

- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景优先；

- 3年以上相关工作经验；

- 具备良好的沟通和谈判能力；

- 具备团队管理能力，能够有效指导和激励下属；

- 具备良好的客户关系维护能力。

2. 软件工程师

岗位要求：

- 本科及以上学历，计算机科学或相关专业背景优先；

- 熟练掌握至少一种编程语言，如Java、C++等；

- 具备良好的问题解决能力和团队合作精神；

- 有软件开发项目经验者优先考虑。

3. 财务分析师

岗位要求：

- 本科及以上学历，财务管理或相关专业背景优先；

- 熟悉财务分析方法和工具；

- 具备良好的数字分析能力；

- 具备良好的沟通和报告撰写能力；

- 注重细节，有责任心。

如果你对以上职位感兴趣，请将你的简历发送至我们的招聘邮箱。请在邮件标题中注明应聘的职位。

我们将对收到的简历进行筛选，并邀请合适的候选人参加面试。面试通过的候选人将进入下一轮的面试环节。

我们提供有竞争力的薪酬待遇和良好的发展空间。如果你愿意接受挑战并加入我们的团队，请尽快发送你的简历。我们期待与你共同创造美好的未来！

招聘的启事 篇二

我们公司正在招聘优秀的人才！

尊敬的求职者，如果你渴望在一个积极向上、充满活力的工作环境中实现个人价值，那么你一定不要错过这次机会。在我们公司，你将有机会接触到最前沿的科技领域，与一群充满激情和创造力的人一起工作。

我们公司是一家创新科技企业，专注于开发和推广具有市场竞争力的产品。我们以团队合作和持续创新为核心价值观，致力于为客户提供卓越的产品和服务。

我们现在正在招聘以下职位：

1. 市场营销专员

岗位要求：

- 大专及以上学历，市场营销或相关专业背景优先；

- 具备良好的沟通和表达能力；

- 具备市场调研和推广策划能力；

- 注重细节，有责任心。

2. 用户体验设计师

岗位要求：

- 本科及以上学历，交互设计或相关专业背景优先；

- 熟悉用户体验设计原理和方法；

- 熟练使用设计工具，如Sketch、Photoshop等；

- 具备良好的团队合作和沟通能力。

3. 硬件工程师

岗位要求：

- 本科及以上学历，电子工程或相关专业背景优先；

- 熟悉电子产品设计和制造流程；

- 具备良好的问题解决能力和团队合作精神；

- 有硬件设计项目经验者优先考虑。

如果你对以上职位感兴趣，请将你的简历发送至我们的招聘邮箱。请在邮件标题中注明应聘的职位。

我们将对收到的简历进行筛选，并邀请合适的候选人参加面试。面试通过的候选人将进入下一轮的面试环节。

我们提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的福利制度。如果你具备上述要求，并且愿意为我们的团队做出贡献，请尽快发送你的简历。我们期待与你共同开创美好的未来！

招聘的启事 篇三

　　xxxx餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在北京及太原有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。

　　前厅经理：2名，5000-8000元/月 要求3年以上餐饮连锁公司管理经验，25-35周岁

　　厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验，最好有厨师团队。

　　服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。

　　联系人：x经理

　　电 话：xxxxxxxxxxx

　　地址：xx市xxxxxxxx区xxx路xxxx广场x层

招聘的启事 篇四

　　现特向社会招聘贤才：

　　餐厅服务员、传菜员：100名 客房服务员：10名

　　条件：1.餐饮、客房服务员：女，身高1.58m以上。

　　2.传菜员：男，身高1.65m以上。

　　3.门童：4名，男，身高1.65m以上，形象好，气质佳。

　　工资的福利待遇：

　　1.餐厅服务员、传菜员、 门童：：2100+提成+工龄

　　2.客房服务员：1800+工龄

　　以上人员一经录用，酒店提供公寓化食宿。

　　招聘热线：

招聘的启事 篇五

　　招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。

　　登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。刊登招聘启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派，利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以把制版印在标题旁，以突出企业形象。

　　招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。

　　（一）标题

　　招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“招贤榜”。

　　较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。

　　（二）正文

　　招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。

　　1、招聘方的情况

　　包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

　　2、对招聘对

象的具体要求

　　包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。

　　3、招募人员受聘后的待遇

　　该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属等。

　　4、其他情况

　　应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。

　　（三）落款

　　落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。

　　【写作招聘启事的注意事项】

　　招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。

　　招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。

　　招聘启事的语言要简炼得体又重点突出、要庄重严肃又礼貌热情。

　　【招聘启事的范例】

　　xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

　　愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

　　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

　　2、招聘人数：4——5人。

　　3、招聘岗位：销售管理人员。

　　4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

　　5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3—6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

　　6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

　　7、报名日期：截止到xx年x月x日。

　　公司网址：

　　邮箱：

　　联系电话：xxx—xxx

　　联系人：王先生

　　面试日期：xx年x月x日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）

　　面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）

　　xx公司

招聘的启事 篇六

　　一、招聘岗位：

　　寄宿部主任、生活老师、副班主任、夜班大夫。

　　二、招聘条件：

　　1、热爱教育事业，工作认真，责任心强，身体健康。

　　2、年龄在55岁以下（寄宿部主任、副班主任、夜班大夫年龄可酌情放宽到60岁以下）。

　　3、寄宿部主任应有在校管理经验；副班主任有教师资格证书者优先；夜班大夫需有医师资格证书。

　　三、岗位待遇及工作时间：

　　1、寄宿部主任：

　　（1）工资待遇：面谈。

　　（2）上岗时间：周一至周四夜班，周五白班。

　　2、生活老师：

　　（1）工资待遇：月工资xx元以上，学期奖金xx元以上。

　　（2）上岗时间：周一至周四夜班，周五白班，隔周周日上一个夜班。

　　3、副班主任：

　　（1）工资待遇：月工资xx元以上，学期奖金xx元以上。

　　（2）上岗时间：周一至周四每天下午15：30至晚上20：40。

　　4、夜班大夫：

　　（1）工资待遇：面谈

　　（2）上岗时间： 周日至周四夜班。

　　四、联系方式。

　　联系电话：xxxxxxxxxxx（下午）。

　　邮箱：xxxxxxxxxxx。

　　联系人：xx校长。