企业文化活动策划方案【优秀6篇】

企业文化活动策划方案 篇一

随着企业文化建设的不断深入，企业文化活动成为提升员工凝聚力和团队合作力的重要手段。为了有效地组织企业文化活动，提高活动的吸引力和参与度，我们制定了以下策划方案。

一、活动目标

1. 提升员工凝聚力和团队合作力。通过企业文化活动，增强员工之间的互信和团队合作，营造良好的工作氛围。

2. 弘扬企业核心价值观。通过活动，宣传企业的核心价值观，让员工深刻理解和积极践行企业的价值观念。

3. 激发员工的创造力和潜力。通过多样化的企业文化活动，鼓励员工展现自己的才华和创新思维，激发他们的工作激情和创造力。

二、活动内容

1. 主题活动：定期举办主题活动，如企业文化月、员工生日会等，以丰富多彩的形式展现企业文化，增强员工的归属感和荣誉感。

2. 团队建设活动：组织团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，通过体验式的活动增强员工之间的合作意识和团队精神。

3. 文化培训课程：定期开展企业文化培训课程，邀请专业讲师授课，帮助员工深入了解企业价值观和文化理念，提升员工的综合素质和职业能力。

4. 创意分享活动：鼓励员工分享自己的创意和创新思维，举办创意分享大赛或创新项目展示活动，提供展示平台和奖励机制，激励员工积极参与创新活动。

三、活动执行

1. 筹备工作：成立活动策划小组，确定活动主题和内容，制定详细的活动计划和预算，并分工合作，确保活动顺利进行。

2. 宣传推广：通过企业内部通讯、企业微信公众号等渠道宣传活动内容和参与方式，吸引员工的积极参与。

3. 活动执行：根据活动计划，组织活动并确保活动的顺利进行，包括场地布置、活动流程安排、物资准备等。

4. 反馈总结：活动结束后，及时收集员工的反馈意见和建议，并进行总结和评估，为下一次活动做好改进和调整。

四、活动效果评估

1. 参与度评估：通过统计活动参与人数和参与率来评估活动的吸引力和影响力。

2. 满意度调查：通过员工满意度调查问卷来评估活动的效果和对员工的影响。

3. 绩效提升评估：通过考核和绩效评估，判断企业文化活动对员工绩效的影响和贡献。

通过以上的策划方案，我们相信能够有效地提高企业文化活动的吸引力和参与度，达到提升员工凝聚力和团队合作力的目标。

企业文化活动策划方案 篇二

在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化活动的策划对于提升员工士气和增强企业凝聚力至关重要。为了更好地组织企业文化活动，我们制定了以下策划方案。

一、活动目标

1. 加强员工之间的沟通与合作。通过企业文化活动，促进员工之间的交流与合作，建立良好的团队合作关系，提高工作效率。

2. 增强员工对企业文化的认同感。通过活动的组织，让员工深入了解和理解企业的核心价值观和文化理念，增强员工对企业的认同感和归属感。

3. 激发员工的创新思维和潜能。通过多样化的企业文化活动，鼓励员工展示自己的创意和潜能，激发员工的工作激情和创新能力。

二、活动内容

1. 主题活动：定期举办主题活动，如企业文化展览、文化艺术表演等，以丰富多彩的形式展现企业文化，提高员工的参与度和兴趣。

2. 团队建设活动：组织团队建设活动，如团队拓展训练、户外团队游戏等，通过团队合作的方式增强员工之间的合作意识和团队精神。

3. 文化培训课程：定期开展企业文化培训课程，邀请专业讲师授课，帮助员工深入了解企业的核心价值观和文化理念，提升员工的综合素质和职业能力。

4. 创意分享活动：鼓励员工分享自己的创意和创新思维，举办创意分享大赛或创新项目展示活动，提供展示平台和奖励机制，激励员工积极参与创新活动。

三、活动执行

1. 筹备工作：成立活动策划小组，制定详细的活动计划和预算，并分工合作，确保活动的顺利进行。

2. 宣传推广：通过企业内部通讯、企业网站、社交媒体等渠道宣传活动内容和参与方式，吸引员工的积极参与。

3. 活动执行：根据活动计划，组织活动并确保活动的顺利进行，包括场地布置、活动流程安排、物资准备等。

4. 反馈总结：活动结束后，及时收集员工的反馈意见和建议，并进行总结和评估，为下一次活动做好改进和调整。

四、活动效果评估

1. 参与度评估：通过统计活动参与人数和参与率来评估活动的吸引力和影响力。

2. 满意度调查：通过员工满意度调查问卷来评估活动的效果和对员工的影响。

3. 绩效提升评估：通过考核和绩效评估，判断企业文化活动对员工绩效的影响和贡献。

通过以上的策划方案，我们相信能够有效地提高企业文化活动的吸引力和参与度，达到提升员工士气和增强企业凝聚力的目标。

企业文化活动策划方案 篇三

　　一、活动主题

　　庆祝中秋佳节，弘扬传统文化

　　二、活动背景

　　日高公司是一家大型科技企业，有不少外地员工以及外籍员工。为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，打招节日的气氛，关注员工的情感需求，拉近员工与员工、员工与上司之间的距离，更好的促进企业经济发展，企业拟举行一次元旦活动。

　　三、活动目的

　　1、增强国际员工对中国悠久历史文化的认识。

　　2、拉近员工与员工、员工与上司之间的距离。

　　3、更好的促进企业经济发展。

　　4、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　四、参加人员

　　日高公司全体员工

　　五、活动时间及地点

　　时间:20xx年9月12日晚上6:30—9:00

　　地点:某大型露天广场

　　六、活动准备工作

　　(一)节目征集

　　1、采取自由、自愿原则进行报名。

　　2、节目形式不限(歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等)，内容健康向上，以庆祝联欢为主题内容，所有节目需提前自我彩排，经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。

　　3、9月10日17:00前完成节目报名工作(报至人力资源部)。

　　4、节目申报者请自带伴奏乐器或音带、CD，并提前交于筹备组。

　　5、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。

　　6、整台晚会全过程可用DV拍摄记录。晚会中，凡参加演出的演员都将得到一件小礼品。 (通过晚会嘉宾及观众的评选，晚会将评选出最具台风奖，最佳气奖，最具创意节目奖，评出最佳表演奖，最佳歌手奖等等。斟酌待定!)

　　(二)活动现场布置

　　1、现场布置主要以中国传统的红灯为主调，配以中式的小配饰，显示中国节，中国味。

　　2、舞台设计以中国红为主色调，在传统中加放现代元素，是整个舞台传统中透

　　露着时尚。

　　3、在活动现场小舞台两侧搭建两面灯笼墙，红红的灯笼，将整个现场布置出浓浓的中国味道，并在每个灯笼上藏一个灯谜，装饰性与参与性兼具。

　　4、食品摆放

　　水果类:苹果、葡萄、橘子、香蕉等。

　　饮品类:可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水等。

　　小吃类:月饼、花生、瓜子、饼干、鸡翅、开心果、牛肉干等

　　七、晚会筹备部门

　　第一组:节目策划组

　　负责部门:人力资源部

　　任务:a、9月10日完成节目筛选工作;

　　b、9月11日编辑出节目单报礼仪组存备;

　　c、9月11日之前准备好主持人的形象设计及台词;

　　第二组:礼仪组

　　任务:a、晚会开始前座椅的摆放，各座位的落实。

　　b、晚会之前准备好会场服务物品，如节目单、矿泉水、礼品等。

　　c、颁奖礼仪人员的落实及走台的排练。

　　第三组:道具设备组

　　任务:a、落实舞台灯光、音箱等设备正常运转，及一切后勤保障问题。

　　b、DV&相机的落实，组织正常拍摄工作(员工有备可自行提供)。

　　第四组:后勤机动组

　　任务:a、协助道具组安装相关设备及舞台布置

　　b、专人看管现场物资、电器等器材。

　　c、维持晚会现场秩序，处理会场紧急情况，

　　d、供其他项目组紧急调派，协助其他项目组完成工作，保证晚会取得圆

　　满成功。

　　注:1、项目组人员的任务发生冲突时，要保障第一项目组的任务顺利完成。

　　2、各项目组人员的任务发生严重冲突时，将重新调整各项目组人力资源视

　　情况可随时启用机动组。

　　3、各项目组现在正式成立并立即开始工作;完成任务后自动解散。

　　八、活动内容

　　1、主持人讲解中秋节的来源，增加外籍员工对中国传统文化的了解。

　　2、公司董事长致辞祝福

　　3、各个部门申报的节目表演

　　4、游戏

　　(1)全体员工一起唱一首歌，活跃气氛

　　(2)我爱记歌词:各部门出一人或自行推荐上台，有主持人每轮指定一个字，所有选手依次唱出包含该字的歌曲，谐音亦可，五秒钟之内不能唱出的选手淘汰

　　(可向本部门申援)，最后剩一名选手胜出。

　　(3)猜灯谜:在排好的已贴

好谜题的灯笼上，选择自己感兴趣也会解的谜语，猜中就有精美奖品。

　　(4)赏月吃月饼:月亮高挂于空，最圆最亮的时候，大家团团坐，边赏月边聊天吃月饼。

　　(5)由董事长给员工颁发表演所获奖项。

　　(6)主持人宣布活动结束，并致辞祝福。

　　(7)活动结束后，每位员工皆可领取一份中秋月饼礼盒。

　　九、活动经费及预算

　　1、场地布置费用

　　2、餐饮招待费用

　　3、各种活动用品的购置费用

　　4、劳务费用

　　5、礼品费用

　　6、中秋月饼礼盒购买费用

　　十、应急预案及注意事项

　　1、本次活动举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求。

　　2、参与者须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施。

　　3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障活动各环节顺利完成。

　　4、遇到各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决。

企业文化活动策划方案 篇四

　　人力资源组通过对员工进行《20xx年度企业文化活动》调查，并提交公司高层讨论后，对05年度企业文化活动形式达成了一致。人力资源组对20xx年度企业文化活动主题策划如下：

　　1、 肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工，庆祝20xx年度取得的成绩，继往开来，共同创造辉煌的20xx年。20xx年，又是一个新的起点。新的年程，新的开始，营造欢乐气氛，增强员工企业认同感和归属感，可从精神上激励员工在新的一年中努力工作，为肯的乐作贡献。

　　形式：

　　聚餐与联欢晚会。

　　主题：

　　发展—在竞争中求发展

　　活动口号：

　　全员参与，共谋发展。

　　活动精神：

　　欢庆20xx，肯的乐人一起乐。

　　时间：

　　元旦20xx年2月20日下午三点至晚上10点。

　　地点：

　　同富裕饭堂。聚餐费用10—15元/人之间，联欢晚会舞台由同富裕饭堂免费搭建提供。

　　2、 三八妇女节歌舞会，我的女员工。公司女性员工占70%左右，公司产品的终端客户主要是儿童，妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用，女性员工，既是公司产品的生产者，又是消费者。所以对他们的贡献，我们要表示忠心的感谢。

　　主题：

　　关爱

　　活动口号：

　　让儿童与糖果一起健康发展。

　　活动精神：

　　关爱儿童、亲情呵护

　　时间：

　　三八节。

　　地点：

　　厂区或龙华附近包场，包场费用3000元左右（待定）。其他费用控制在5000元内。

　　3、 五一爬山。与公司产品所反映的健康主题息息相关。

　　主题：

　　健康。

　　活动口号：

　　健康食品、健康人生。

　　活动精神：

　　增加体质，积极进取。

　　时间：

　　5月1日，地点：

　　羊台山或其他。费用人均50元左右。

　　4、 国庆和中秋文体活动。

　　主题：

　　忠诚与亲情

　　活动口号：

　　致力糖果，关爱生活。

　　活动精神：

　　爱岗敬业，勇于担当，和睦甜蜜。

　　时间：

　　11月20—21日，地点：厂区广场，费用：5000元左右。

　　5、 年度旅游。企业执行力的提升，企业文化的塑造，企业经营的导航，关键在于管理层是否认同公司的集体团队，用人留人不如留心。只有将管理人员打造成一个凝聚力和战斗力很强的团队，才能引领公司不断前进。

　　主题：

　　快乐

　　活动口号：

　　快乐工作，快乐生活。

　　活动精神：

　　在沟通中营建信任，在协作中互利双赢

　　时间：

　　4—5月份间

　　地点：

　　三亚。

企业文化活动策划方案 篇五

　　一、活动主题

　　倾情奉献在星火，激情释放到xx。

　　二、活动目的

　　1、加强团队凝聚力与团队协作能力;

　　2、激发职员参与公司各项活动的'热情;

　　3、增强校区间的交流，增进同事间的感情;

　　4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。

　　三、活动对象

　　公司行政人员、任职时间满半年以上的全职老师。

　　四、活动地点

　　xx。

　　五、活动时间

　　20xx年x月xx。

　　六、组织形式

　　公司统一组织，联系旅行社，自驾车出游。

　　七、活动内容

　　xx二天游。

　　八、前期准备

　　1、提前通知活动参与人员，做好假期计划安排的准备。

　　2、将全部活动对象分为四组，确定各组组长，旅游期间由各组长负责各组组员，以便紧急事情的传达和联系。组长有义务提醒组员安全问题，尽量避免意外发生。

　　3、旅游前需准备好几种药品，确定一人负责。旅游必备药品有：

　　①防晕车类药物：茶苯海明片(乘晕宁)等。

　　②抗感冒类药物：泰诺感冒片、白加黑、新康泰克、速效伤风胶囊、维C银翘片等。

　　③止泻类药物：黄连素、氟哌酸配合思密达服用可以迅速抗菌止泻，伴有恶心呕吐症状时可服用藿香正气(液)等。

　　④外用药：创可贴、碘酒、伤湿止痛膏。此外，红花油可用于外伤或扭伤，风油精、清凉油可用于蚊虫叮咬，氯霉素滴眼液用于普通眼疾。

　　九、经费预算

　　清远两日一夜(包含景点门票，餐费，住宿费、清远导游服务费，旅行社责任险，旅游意外险。)每人360元，共需80元。

　　加上自驾车来回油费及旅游必备药品费用，所需经费约10000元。

　　十、注意事项

　　1、贵重物品如随身携带，注意保管，切勿离手。

　　2、行程中或自由活动时若见有刺激性活动项目，身体状况不佳者请勿参加。患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者切忌从事水上、高空活动。

　　3、旅行时不可擅自脱队。单离队，应征得所在校区主任同意，并随身携带手机，以免发生意外。

　　4、抵达景区游览前，谨记组长交代的集中地点、时间、所乘汽车车号。万一脱队，请于集中地点等候组长返回寻找。

　　5、旅游有时会经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧等，在这些危险区域，要尽量结伴而行，千万不要自冒险前往。

　　6、忌分散活动，至少保持两三人的人数才分散活动。切忌单外出。

企业文化活动策划方案 篇六

　　一、公司期刊策划方案

　　为了全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，特制订本方案。

　　（一）、目的

　　1、公司期刊是企业文化推广的载体，也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。

　　2、期刊对内是宣扬企业文化，让员工逐渐了解并融入，日益形成恒亚的文化氛围，提高员工凝聚力；同时让公司员工共同参与，了解公司，这是品牌建设的内部工作；通过员工的认同，以员工之口对外宣传公司形象。

　　3、期刊对外除了宣扬企业文化外，更直接地宣传了企业。通过期刊内容，宣扬公司项目动态、员工风采，打造并提升企业美誉度，也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。

　　（二）、期刊的宗旨定位

　　1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境。

　　2、对内宣传公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。

　　（三）、版面规划及基本内容

　　1、刊首：

　　1）、刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致词，以后每月可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用（每期一篇）

　　2、资讯

　　2）、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事件的报道，或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等（每期多则新闻稿或图片新闻）

　　3、企业文化

　　3）、企业文化活动：对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传（包括已实施落实的和下月计划实施的),为公司每月过生日的员工刊登祝福（每期一篇）

　　4、员工天地

　　4）、向一线员工致敬：由于公司行业的特殊性，应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬：由一线员工自由撰稿，内容可体现员工日常生活，投稿时需提供相应图片（每期一则）

　　5）、团队风采：以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示各部门的风采，并烘托出愉悦的生活，开心的工作这一主题（每期多张图片）

　　5、健康广角

　　6）、养生之路：注重实用性的养生知识介绍，尤其是食疗保健、运动等（每期一篇）。

　　6、员工随笔

　　7）、提倡员工的原创稿件，话题不限（涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历程等），只要是员工的亲身经历或感受且思想积极健康的即可（每期3-4篇）

　　（四）、出版周期：1个月，每月的第一个星期内出版。

　　（五）、稿源渠道

　　1、充足的稿源是报纸的保证，主要由公司员工供稿、提供线索、优秀国内外文章摘编等方面入手解决问题；

　　2、员工自觉投稿：提倡原创，文体、字数不限，投稿对象、投稿时间不限；

　　3、约稿：主动与文笔良好的员工约稿；

　　4、转载部分国内外经典名著片段；

　　（六）、投稿激励

　　1、行业动态、哲理性文章等转载的作品，不论题材、字数，一经征用，每篇10元；

　　2、原创诗歌、散文，一经征用，每篇30元，图片每张5元；

　　3、新闻稿件、其他原创作品等，每100字10元稿费，不足100字部分忽略不计，每篇文章封顶稿费100元。

　　（七）、工作职责

　　1、行政部：期刊的主办部门，主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。

　　2、销售部：负责项目动态营销活动等宣传稿及图片的提供。

　　3、公司各部门：负有积极配合的义务。

　　（八）、期刊的发行

　　1、发行方式：免费发行

　　2、发行对象：

　　1）公司内部

　　2）恒远

　　3）恒亚客户

　　3、发行范围：公司各部门传阅，会议室、接待室、B栋接待房等显眼位臵摆放。

　　4、发行量：初期暂定100份。

　　（九）、投稿方式

　　1、员工可向行政部投稿，也可通过期刊专用邮箱投稿；

　　2、稿件可为电子版或纸质版，应注明作品名称标题、作者姓名、部门及联系方式；

　　3、对于转载或非原创的稿件，一律应如实注明转载或整理字样，否则后果自负。

　　二、员工生日宴会活动策划方案

　　（一）、活动主题：“公司与你一起成长”

　　（二）、活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，创建温馨和谐的企业内部环境，提升员工对公司的认同感和归属感。使广大员工真正的融入到恒亚这个大家庭当中，进而保持更好地工作状态，与公司共同成长和发展。

　　（三）、活动时间：20xx年每月15日

　　（四）、活动地点：行政楼一楼KTV

　　（五）、活动对象：寿星们（以身份证日期为准）

　　（六）、活动周期：每月一次

　　（七）、活动程序安排

　　1、准备工作：准备生日贺卡、布臵活动现场、物品的购买

　　1）、由行政部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事领导写上祝福语并签名；

　　2）、由行政部邀请寿星员工参加活动；

　　3）、由采购部负责采购生日宴会所用物品；

　　4）、由行政部做好现场布臵工作；

　　2、活动内容安排

　　1）、主持人开场；

　　2）、领导讲话，感谢员工为公司做出的贡献，表达公司对员工的祝福；

　　3）、赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

　　4）、寿星代表发表生日感言；

　　5）、唱生日歌、许生日愿望、分享生日蛋糕；

　　6）、自由活动（唱歌、跳舞）；

　　7）、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　8）、生日会结束。

　　（七）、经费预算：合计3085元

　　三、元旦晚会策划方案

　　（一）、晚会主题：“狂欢元旦，喜迎新春”

　　（二）、晚会目的：通过“元旦晚会”丰富员工的业余文化生活，提高凝聚力、增强团队精神、优化企业文化。

　　（三）、晚会对象：公司全体员工

　　（四）、晚会主办方：

　　（五）、晚会内容及形式

　　1、形式不限：可单人或团组表演均可，节目类型包括独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈、小品、乐器演奏、朗诵等；节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、优美、发人深思等不同风格。

　　2、具体节目编排由行政部负责，所有节目需提前彩排，经行政部审查后，合格的节目方可在晚会上表演，节目演出次序由行政部安排。

　　3、节目来源：

　　1）、行政部出3-5个节目，形式不限

　　2）、每个部门至少编排一个节目

　　3）、员工自行组队参加。