职场成功法则【通用6篇】

职场成功法则 篇一

在竞争激烈的职场中，想要取得成功并不容易。除了拥有专业知识和技能外，还需要具备一些职场成功法则。本文将介绍几条帮助你在职场中取得成功的法则。

第一，树立积极的态度。积极的态度可以帮助你更好地应对挑战和困难。职场中常常会遇到各种问题和压力，如果你能以积极的态度去面对，不仅能够提高工作效率，还能够赢得同事和上司的认可和支持。

第二，保持学习的态度。职场是一个不断变化的环境，只有不断学习和提升自己，才能够适应职场的需求。无论是通过参加培训课程、读书、参加行业会议，还是与其他专业人士交流，都能够帮助你不断提升自己的能力和竞争力。

第三，建立良好的人际关系。在职场中，人际关系非常重要。与同事和上司建立良好的关系，可以帮助你更好地合作和协调工作。同时，建立良好的人际关系还能够为你提供更多的机会和资源，帮助你在职场中取得成功。

第四，注重团队合作。在团队合作中，每个人都起着重要的作用。注重团队合作不仅能够提高工作效率，还能够培养团队精神和合作能力。与团队成员积极沟通和合作，共同完成工作任务，不仅能够取得更好的成果，还能够赢得团队的认可和信任。

第五，保持专业的工作态度。在职场中，专业的工作态度是非常重要的。保持高度的责任心和敬业精神，认真对待每一个工作任务，不仅能够提高工作质量，还能够树立良好的职业形象。同时，专业的工作态度还能够为你提供更多的机会和发展空间。

总之，职场成功并不仅仅依靠专业知识和技能，还需要具备一些职场成功法则。树立积极的态度、保持学习的态度、建立良好的人际关系、注重团队合作和保持专业的工作态度，这些法则将帮助你在职场中取得成功。

职场成功法则 篇二

职场是一个充满竞争和机遇的地方，想要取得成功并不容易。为了在职场中脱颖而出，我们需要遵守一些职场成功法则。本文将介绍几条在职场中取得成功的法则。

第一，树立目标和计划。在职场中，拥有明确的目标和制定详细的计划是非常重要的。明确的目标能够帮助你更好地定位自己的发展方向，而详细的计划则能够帮助你实施目标并迈向成功。通过每天设定小目标，并制定相应的行动计划，你能够更有条理地完成工作，并逐步实现大目标。

第二，不断学习和提升自己。职场是一个充满挑战和机遇的地方。只有不断学习和提升自己，才能够适应职场的需求。通过参加培训课程、读书、参加行业会议等方式，你能够不断学习新知识和技能，提高自己的竞争力。

第三，建立良好的人际关系。在职场中，人际关系非常重要。与同事和上司建立良好的关系，可以帮助你更好地合作和协调工作。同时，建立良好的人际关系还能够为你提供更多的机会和资源，帮助你在职场中取得成功。

第四，保持积极的工作态度。在职场中，积极的工作态度是非常重要的。拥有积极的工作态度能够让你更加专注和投入工作，不仅能够提高工作效率，还能够赢得同事和上司的认可和支持。同时，积极的工作态度还能够给人留下良好的印象，为你的职业发展打下坚实的基础。

第五，善于沟通和协调。在职场中，良好的沟通和协调能力是非常重要的。通过与同事和上司积极沟通，你能够更好地理解工作需求和期望，并能够更好地协调工作。善于沟通和协调不仅能够提高工作效率，还能够培养良好的人际关系，为你的职业发展创造更多机会。

总之，职场成功并不仅仅依靠专业知识和技能，还需要遵守一些职场成功法则。树立目标和计划、不断学习和提升自己、建立良好的人际关系、保持积极的工作态度、善于沟通和协调，这些法则将帮助你在职场中取得成功。

职场成功法则 篇三

　　在面试过程中，难免遇到HR们刁钻的问题，这时就该想好各种面试应对思路。

　　1、个人简历准备好，个人经历要记牢

　　2、着装卫生要注意，职场礼仪很重要

　　3、心态要积极，性格重匹配

　　4、企业背景要了解，岗位素质更关键

　　5、工作经验虽重要，综合素质更关键

　　6、涉及上级讲服从，涉及同事讲配合

　　7、问到优点好机会，涉及缺点防陷阱

　　8、涉及加班要服从，涉及离职要慎重

　　而当你在答问题的时候又该注意哪几个点呢?

　　1、介绍内容要与个人简历相一致。

　　2、表述方式上尽量口语化，不能生硬。

　　3、要切中要害，突出个人胜任能力、最强方面、最强领域、成功经验、主要成就、不谈无关、无用的内容。

　　4、条理要清晰，层次要分明。

　　面试官考察的重点

　　1、能否客观评价自己;

　　2、是否了解自己的优势;

　　3、能否正视自己的缺点;

　　4、是否具备自我反省，自我完善的意识

职场成功法则 篇四

　　(一)人治与法治

　　管理上经常会出现人治与法治的错位，企业初期可能以人治为主，当达到一定规模时就要进入法治阶段。人治会取得管理艺术效果，法治会取得管理制度效果。人治会获得人心的最大取向，法治会取得系统的长久发展。

　　(二)集权与分权

　　企业什么时候集权什么时候分权往往会产生错位，这与企业所在行业的组织领导特征有关，传统行业、小型企业普遍采用集权的职能制组织结构，而现代企业往往强调协作作业和信息沟通，这些企业则更强调适当分权和充分的授权。

　　(三)简单与复杂

　　管理上往往会把简单的问题复杂化，复杂的问题简单化。简单的管理可能导致粗放，复杂的管理可能导致烦琐，有些问题需要简单处理，比如管理程序上，留下更多空间让当事人灵活掌握，而有些需要复杂的程序以解决漏洞问题。如果错位，会导致效率低下和资源浪费。

　　(四)家族与社会

　　家族企业在一定阶段有着特殊的优势，当它发展到一定阶段光靠对企业的忠诚已经不适应专业化要求时，一定要在权利结构中采取社会化、职业化，职业化的经理人忠诚的对象是他的职业发展生涯，而不是个人和家族，这就很容易造成与家族与社会的管理错位。

　　(五)变革与稳定

　　企业变革是永久的话题，一成不变的企业是没有出路的，但变革的层次、程度则需要控制，企业要在可控制范围内实行变革;稳定的发展是企业的追求，但稳定往往是以失去突变的机遇为代价的。所以，掌握变革的时机与追求稳定成长是管理错位的又一表现。

　　(六)自信与盲信

　　自信源于自知，盲信源于无知。企业家应该充满自信，并且能够将自信传达到企业的各个管理单元，大家才能够保持高昂的情绪发展企业，但往往自信得过头就走向了盲信，过分相信自身的力量，忽视外界的挑战，放弃应对挑战的准备和努力，很快就会走向危机，一旦危机将人们从盲信中惊醒，人们的信念和责任体系就很容易动摇乃至坍塌。

　　(七)科学与艺术

　　管理从刚性上、制度设计上体现了科学性，从执行上又体现了艺术性，企业家的能力就在于将一套科学的管理制度以艺术化形式进行实施，达到管理的最优境界。所以说，管理既是一门科学，又是一门艺术。但是，在企业管理实践中，往往会出现应该用科学的方法解决的管理问题，管理者反而用艺术的思维去处理，应该用艺术思维处理的问题反而用科学方法来解决，从而造成管理错位。

　　(八)经营与管理

　　经营与管理是密不可分的，是一个问题的两个方面。经营的集中体现是效益，管理的集中体现是效率，管理者承担着一定的经营责任，同时经营者也有管理责任。很多公司没有处理好这一对矛盾，当经营很顺利时就放弃管理，致使以经营上表面的、眼前的成功掩盖了管理的问题和危机，一旦遇到经营上的困难，管理问题就迅速爆发，形成危机，企业就面临严峻的生死存亡困境。管理就好像海上的暗礁，而经营就是海水，海平面越高，经营越成功，暗礁越不成问题。在这种情况下，企业航船就不会触到暗礁，但是在不知不觉当中，海平面在下降，当降到一定程度时，船只就要触礁了。经营出现问题时，管理的问题就会凸现出来，形成企业的危机。企业要在经营顺利时练内功，提高管理水平，提高探测暗礁的能力，这样才能应付企业经营内外环境的变化。

　　(九)眼前与长远

　　企业既要注重眼前的利益又要有长远的规划，起步不久的企业和市场竞争激烈的行业较注重眼前的利益，对长远战略可能无暇顾及，眼前和长远是现实和理想，生存和发展的关系，是企业必须认真思考和安排的。

　　本文转自“无极黄涛”公众号

职场成功法则 篇五

　　法则之一：大方得体

　　女人在职场，美丽者是奇葩，是锦上添花，当大多数的我们不具备美貌时，我认为大方的气度和得体的举止非常重要。

　　大方的女人在职场，无论走在哪里，遇到什么人，什么事，都能处变不惊，安然对待，而不是做小鸟受惊状，或者喋喋不休，或者花容失色；大方的女人，心境开阔，懂得宽容，乐于理解。

　　得体的女人在职场，不会刻意去抹杀自己的女性特质，非要装得跟男人一样强势硬朗；得体的女人知道区分什么是赞美，什么是诱惑，什么时候该假以辞色，什么时候该严辞拒绝。

　　西班牙有一句古谚语：“不要在你要喝的水里洗脚”，身在职场的女人，要学会与上司、同事、客户、供应商等等保持合适的距离，把握合适的情感尺度。

　　法则之二：健康自信

　　中国人说：“身体是革命的本钱”，的确，同样面对高强度的工作，需要女人同男人一样具有健康的体魄。即便你不是体力工作者，你也应该经常健身，注意饮食，少一些熬夜、酗酒等不良习惯，以保证自己身心的健康，才有充足的精力和体力在职场上拼杀。

　　外国人说“人们都喜欢喜爱自己的人”，的确，自信是为人的根本，一个不自信的女人永远都不可能在职场有任何建树。要注意自己的外在形象，要培养自己的主见，要敢于表达自己，只有自信的人才容易让别人信服，容易走向成功。

　　法则之三：专业专注

　　专业是一个人对于他所从事的行业，产品的熟悉程度；专注则是他对于这份工作的投入程度。女人在职场，容易浮于表面，大多数的女人缺乏理性思维，对于产品的细节、性能、数据化的指标了解的不是很清楚。从事一个行业必须沉下心来，认真学习专业知识，不断提高专业素养，才能在客户心目中树立专业权威的形象，从而为工作铺平道路。

　　女人在职场，相对而言，更容易心有旁羁，容易心猿意马。要坚持顶住压力，克服沉闷，持之以恒做好自己职业的规划并完善其中的细节；坚持在一个行业纵深发展，而不是轻易跳槽。职业的基础是不断叠加上来的，成为资深人士是成功的前提。

　　法则之四：富有激情

　　女性天生是善于沟通，富有亲和力的，但通常缺乏感染力和号召力。

　　首先，学会做一个快乐的人，学会微笑着去面对工作，热爱自己的工作；然后，让自己激情四射，在团队中成为闪光点；最后，学会去争取项目，争取资源，再率领和鼓舞团队突破目标，勇创佳绩。

　　职场上的成绩是要有多方面条件为基础的，光做茉莉花飘着暗香是不够的，女人也要学会自己跳出来，吆喝自己，让别人关注自己。实质上来说，我们每个人都是一个大销售员，或者向顾客销售你的产品，或者向别人推销你的主意，或者向同事销售你的项目，销售的成功与否有时就决定于你的激情是否饱满，你是否有足够的说服力。

　　法则之五：诚信客观

　　诚信，即诚实守信。现代企业都在讲求“诚信”，身在职场的女人，也要讲求诚信。只有内心诚实，做事才能讲信用。“言必信，行必果”，在为人处世中我们将诚信视为根本原则，才能得到老板的信赖，客户的支持，并在工作中结识很多良朋益友。

　　女人相对比较感性，容易主观。在职场，男人往往可以做到对事不对人，女人却常常将别人对事情的评价联想为对自己的指责，并因此情绪化，从而影响到事物朝积极的方向发展。无论如何，要经常提醒自己：客观！一定要客观的去判断和对待工作，才可能做到正确！

　　法则之六：善于平衡

　　人生的艺术，也可以说是平衡的艺术。职场中的女性，不仅要学会平衡诸多社会关系，还要学会平衡职业与家庭，和谐的家庭永远都是职业女性坚强的后盾。

　　社会赋予女性的使命是非常复杂的，一个职业女性，同样必须是一个好妻子，好母亲，才有可能体会到成功的喜悦和生活的幸福。每个人的时间和精力都有限，我们要学会平衡，学会利用团队的力量来做事，而不是处处依靠自己，把自己榨干。假设家庭也是一个团队吧，父母、丈夫、孩子、保姆，让他们有序的相互合作着，分担你应当分担的一些责任，营造出一个融洽的家庭氛围，让你身在职场斗志昂扬，而没有后顾之忧。

　　我一直觉得很庆幸，我们生在一个充满了梦想和挑战时代，这个时代给予女人与男人一样的平台，你可以充分展示自我的才华。我一直相信勤于思想，勤于耕耘的女人一定可以像男人一样成就事业。

职场成功法则 篇六

　　第一章：一个目标

　　一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风

　　1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标

　　2、你的人生核心目标是什么？

　　杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标，职业规划——35岁前成功法则。

　　3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始

　　4、贾金斯式的人永远不会成功

　　为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为

　　缺乏行动的空想

　　5、 如果你想在35岁以前成功，你一定在25至30岁之间确立好你的人生目标

　　6、 每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标

　　第二章：两个成功基点

　　站好位置，调正心态，努力冲刺，35岁以前成功

　　（一）人生定位

　　1、 人怕入错行：你的核心竞争力是什么？

　　2、 成功者找方法，失败者找借口

　　3、 从三百六十行中选择你的最爱

　　人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功

　　4、 寻找自己的黄金宝地

　　（二）永恒的真理：心态决定命运，35岁以前的心态决定你一生的命运

　　1、 不满现状的人才能成为富翁

　　2、 敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人

　　3、 35岁以前不要怕，35岁以后不要悔

　　4、 出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方

　　5、 做一个积极的思维者

　　6、 不要败给悲观的自己

　　有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么？不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。

　　人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。

　　7、 成功者不过是爬起来比倒下去多一次

　　8、 宁可去碰壁，也不要在家里面壁

　　克服你的失败、消极的心态

　　（1） 找个地方喝点酒

　　（2） 找个迪厅跳跳舞

　　（3） 找帮朋友侃侃山

　　（4） 积极行动起来

　　第三章：三大技巧

　　1、管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。

　　把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍

　　2、你不理财，财不理你

　　3、自我管理，游刃有余

　　（1） 创业不怕本小，脑子一定要好

　　（2） 可以开家特色店

　　（3） 做别人不愿做的生意

　　第四章：四项安身立命的理念

　　35岁以前一定要形成个人风格

　　1、做人优于做事

　　做事失败可以重来，做人失败却不能重来

　　（1） 做人要讲义气

　　（2） 永不气馁

　　2、豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运

　　35岁以前搞定婚姻生活

　　3、忠诚的原则：35岁以前你还没有建立起忠诚美誉，这一缺点将要困扰你的一生

　　4、把小事做细，但不要耍小聪明

　　中国人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少

　　第五章：五分运气

　　比尔·盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧

　　1、人生的确有很多运气的成分：谋事在人，成事在天：中国的古训说明各占一半

　　2、机会时常意外地降临，但属于那些不犹豫不放弃的人

　　3、抓住人生的每一次机会

　　机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪

　　4、智者早一步，愚者晚一步

　　第六章：六项要求

　　1、智慧

　　（1）别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧

　　（2）巧妙运用自己的智慧

　　（3）智者与愚者的区别

　　2、勇气

　　（1）勇气的力量有时会让你成为"超人"

　　（2）敢于放弃，敢于"舍得"

　　3、培养自己的"领导才能、领袖气质"

　　（1） 激情感染别人

　　（2） "三o七法则"实现领袖气质

　　（3） 拍板决断能力

　　（4） 人格魅力

　　4、创造性：不要做循规蹈矩的人

　　25-35岁是人生最有创造性的阶段，很多成功人士也都产生在这一阶段

　　5、明智

　　（1） 知道自己的长处、短处，定向聚焦

　　（2） 尽量在自己的熟悉的领域努力

　　6、持之以恒的行动力：在你选定行业后坚持十年，你一定会成为大赢家

　　第七章：七分学习

　　1、知识改变命运

　　2、35岁以前学会你行业中必要的一切知识

　　a) 每天淘汰你自己

　　b) 在商言商

　　3、太相信书的人，只能成为打工仔

　　4、思考、实践、再思考、再实践

　　第八章：八分交际

　　朋友多了路好走

　　1、智商很重要，情商更重要：35岁以前建立起人际关系网

　　2、人脉即财脉：如何搞好人际关系

　　3、交友有原则

　　4、善于沟通：35岁以前要锻炼出自己的演讲才能

　　第九章：九分习惯

　　习惯的力量是惊人的，35岁以前养成的习惯决定着你的成功的大小

　　1、积极思维的好习惯

　　2、养成高效工作的好习惯

　　（1） 办公室

　　（2） 生活可以不拘小节，但要把工作做细

　　（3） 学习聆听，不打断别人说话

　　3、养成锻炼身体的好习惯

　　4、广泛爱好的好习惯

　　5、快速行动的好习惯

　　好的习惯就像储蓄，每天积累一点，年终时你会收到惊喜

　　第十章：十分自信

　　1、自信是成功的精神支柱

　　2、自信方能赢得别人的信任

　　3、把自信建立在创造价值的基础上

　　4、如何建立自信

　　（1） 为自己确立目标

　　（2） 发挥自己的长处

　　（3） 做事要有计划

　　（4） 做事不拖拉

　　（5） 轻易不要放弃

　　（6） 学会自我激励

　　（7） 不要让自己成为别人

　　第十一章 11个需要避开的成功陷阱

　　1、只有功劳，没有苦劳

　　2、不要"怀才不遇"，而要寻找机遇

　　3、不要想发横财

　　4、不要为钱而工作，而让钱为你工作

　　5、 忌盲目跟风，人云亦云，人做我也做

　　6、 忌小富即安，不思进取，知足常乐

　　7、 承认错误而非掩饰错误

　　8、 脚踏实地而非想入非非

　　9、 信心十足而非野心过大

　　10、反复跳槽不可取

　　11、眼高手低

　　12、不择手段

　　第十二章 十二分努力

　　没有人能随随便便成功

　　1、小不是成功，大不是成功，由小变大才是成功

　　2、中国社会进入微利时代：巧干+敢干+实干=成功

　　3、努力尝试就有成功的可能

　　4、做任何事情，尽最大努力

　　5、把事情当成事业来做